出生證可以代表退休年齡嗎

⑴ 退休出生日期以身份證年齡還是檔案年齡

根據勞動和社會保障部《關於制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有回關問題的通知》（答勞社部發〔1999〕8號）第二條（二）款規定，職工退休檔案年齡與身份證年齡不一致的，應最早檔案年齡記載計算。
勞動和社會保障部
《關於制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》
勞社部發〔1999〕8號
二、規范退休審批程序，健全審批制度
（二）對職工出生時間的認定，實行居民身份證與職工檔案相結合的辦法。當本人身份證與檔案記載的出生時不一致時，以本人檔案最先記載的出生時間為准。要加強對居民身份證和職工檔案的管理，嚴禁隨意更改職工出生時間和編造檔案。

⑵ 退休年齡公證處出生證明有校嗎

盡可以作參考。
職工辦理退休，對出生年齡的認定，實行檔案與身份證相結版合的辦法，檔案年權齡與身份證不一致的，以檔案最先記載為准。對公證處出具的出生年齡認定的公證書，盡可以作為參考。
勞動和社會保障部
《關於制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》
勞社部發〔1999〕8號
二、規范退休審批程序，健全審批制度
（二）對職工出生時間的認定，實行居民身份證與職工檔案相結合的辦法。當本人身份證與檔案記載的出生時不一致時，以本人檔案最先記載的出生時間為准。要加強對居民身份證和職工檔案的管理，嚴禁隨意更改職工出生時間和編造檔案。

⑶ 退休年齡到底以什麼為界定是以身份證上出生日期為准，還是以檔案上填的出生日期為准

這個應該是以單位檔案為準的！

⑷ 退休年齡與身份證年齡不符合怎麼辦

辦理退休以檔案記載的年齡為准。當本人身份證與檔案記載的出生時不一致時，以本人檔案最先記載的出生時間為准。

《關於制止和糾正國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》(勞社部發 〔1999〕8號) 規定：

二、規范退休審批程序，健全審批制度

（一）加強企業職工退休審批工作的管理。各地區要嚴格按《通知》規定的企業職工退休、退職審批許可權，規范企業職工退休審批工作，要建立審批工作制度，規范審批程序，加強對審批工作的監督。

（二）對職工出生時間的認定，實行居民身份證與職工檔案相結合的辦法。當本人身份證與檔案記載的出生時不一致時，以本人檔案最先記載的出生時間為准。要加強對居民身份證和職工檔案的管理，嚴禁隨意更改職工出生時間和編造檔案。

（三）職工因病或非因工緻殘完全喪失勞動能力統一由地市級勞動保障部門指定的縣級以上醫院負責醫療診斷，並出具證明。非指定醫院出具的證明一律無效。

(4)出生證可以代表退休年齡嗎擴展閱讀

根據1978年6月國務院頒發的《關於工人退休、退職的暫行辦法》和《關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》（國發[1978]104號）規定，下列幾種情況可以辦理退休：

（1）男性幹部、工人年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續工齡或工作年限滿10年。

（2）從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續的工齡或工作年限滿10年。

（3）男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工。

（4）因工緻殘，經醫院證明（工人並經勞動鑒定委員會確認）完全喪失工作能力的。根據《工傷保險條例》（自2004年1月1日起施行）規定：

職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼；工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。

⑸ 退休年齡以什麼為准原始檔案還是身份證

根據《關於制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》：

對職工出生時間的認定，實行居民身份證與職工檔案相結合的辦法。當本人身份證與檔案記載的出生時間不一致時，以本人檔案最先記載的出生時間為准。要加強對居民身份證和職工檔案的管理，嚴禁隨意更改職工出生時間和編造檔案。

(5)出生證可以代表退休年齡嗎擴展閱讀：

退休的補貼政策：

2011年1月起，我國對個人提前退休取得的一次性補貼收入，按照「工資、薪金所得」項目徵收個人所得稅。國稅總局已經公布了「關於個人提前退休取得補貼收入個人所得稅問題的公告」。

公告稱，根據《中華人民共和國個人所得稅法》及其實施條例的規定，今後機關、企事業單位對未達到法定退休年齡、正式辦理提前退休手續的個人，按照統一標准向提前退休工作人員支付一次性補貼，不屬於免稅的離退休工資收入，應按照「工資、薪金所得」項目徵收個人所得稅。

具體來說，個人因辦理提前退休手續而取得的一次性補貼收入，應按照辦理提前退休手續至法定退休年齡之間所屬月份平均分攤計算個人所得稅。

其計稅公式為，應納稅額={〔（一次性補貼收入÷辦理提前退休手續至法定退休年齡的實際月份數）－費用扣除標准〕×適用稅率－速算扣除數}×提前辦理退休手續至法定退休年齡的實際月份數。

⑹ 關於退休年齡出生日期的認定

像你這種情況，按該文件規定以最先記載的時間為準的話，應該是入團的資料在入伍的資料之前，所以應該以入團資料中記載的出生日期為准。

⑺ 幹部檔案年齡認定標准，退休年齡以檔案為准嗎

是。

幹部人事檔案時間認定主要依據：

中組部、人事部、公安部《關於辦理幹部退（離）休等手續時認定出生日期問題的通知》（組通字〔1990〕24號）規定：凡幹部身份證同幹部本人檔案記載的出生日期不一致的，組織人事部門在辦理退（離）休等手續時，應會同幹部常住戶口所在地戶口登記機關進行查證核實。

按幹部管理許可權和戶口管理許可權批准後查實的出生日期作為計算年齡和戶口登記的依據。查證材料歸入本人檔案，同時抄送幹部常住戶口所在地戶口登記機關。對無法查實這種情況存在的，應以幹部檔案或戶口檔案中最先記載的出生日期為依據。

拓展資料：

根據中組部、人事部、公安部《關於認真做好乾部出生日期管理工作的通知》（組通字〔2006〕41號）規定：「對個別幹部的出生日期，檔案記載與戶籍登記不一致的，應當以幹部檔案和戶籍檔案中最先記載的出生日期為依據。」

⑻ 原始出生證明能否作為退休年齡的證明

如果是在醫院開出的出生證明。應該能證明是真實的。所以說可以作為原始證明的。

⑼ 退休年齡的確定是以身份證上的出生日期為准還是按檔案上的為准 可以肯定的告訴你，必須以原始檔案為准。

【退休 年齡標准】勞動部辦公廳《關於核定職工退休年齡問題的復函》勞辦發〈1993〉8號規定：關於企業辦理職工退休是一檔案中歷史記載的出生日期為依據，還是以職工身份證、戶口本記載的出生日期為依據的問題，我們認為，在啟用身份證以前，辦理職工退休手續時，原則上應以職工原始檔案中記載的出生日期為准；《中華人民共和國身份證條例》和《中華人民共和國身份證條例實施細則》發布以後，凡啟用了身份證的，在辦理職工退休手續時，應以職工身份證記載的出生日期為准。

【退休 年齡標准】勞動部辦公廳《關於辦理職工退休手續時認定出生日期問題的復函》勞辦發〈1993〉67號規定：我部一九九三年四月十七日《關於核定職工退休年齡問題的復函》（勞辦發〈1993〉8號）與一九九零年人事部《關於辦理幹部退（離）休手續時認定出生日期問題的通知》（組通字〈1990〉24號）基本精神是一致的。在辦理職工退休手續時認定出生日期時，應按勞辦發〈1993〉8號的規定執行，即：凡啟用了居民身份證的，在辦理職工退休手續時應以職工居民身份證記載的出生日期為准。對於執行中發現居民身份證與本人檔案記載的出生日期不一致的，應會同職工本人常住戶口所在地戶口登記機關進行查證核實，按照職工管理許可權和戶口管理許可權批准認定的出生日期為計算年齡和戶口登記的依據，查證材料歸入本人檔案；對於需要更改居民身份證的，要抄報職工常住戶口所在地戶口登記機關，按有關規定辦理。

⑽ 公務員退休年齡時間要改為依身份證出生時間為准嗎

1. 《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條第一項規定,全民所有制企業回,男,年滿60周歲,女年滿50周歲,連續工答齡10年的應當退休。

2. 根據《勞動部辦公廳關於核定職工退休年齡問題的復函》(1993年4月17日)規定：關於企業辦理職工退休是以檔案中歷史記載的出生日期為依據，還是以職工身份證,戶口本記載的出生日期為依據問題，我們認為，在啟用身份證以前,辦理職工退休手續時，原則上應以職工原始檔案中記載的出生日期為准。

3. 《中華人民共和國身份證條例》及其《實施細則》發布以後，凡啟用身份證的，在辦理職工退休手續時，應以職工身份證記載的出生日期為准。