平均工資五千退休金能拿多少錢

① 社保基數是5000退休能拿多少

社保基數為5000元，退休可以拿到一月800元左右。社保繳納領取的退休金多少與個人繳納的平均指數有很大的關系，根據平均指數的不同獲得權益也是有區別的，比如一個月繳納800元左右的話，當地的平均工資為1000元左右，這樣的指數就在0.8左右，如果一個人每年在社保上花費5000塊錢的話，等到他退休之後，每月最起碼會有800元左右的退休金，根據各地的平均工資不同拿到的退休金額也是有所不同的，建議一定要嚴格按照相關法規來進行社保金的繳納，因為繳納時間越長領取福利也就越多。
社保的繳費基數，是指企業或者職工個人用於計算繳納社會保險費的工資基數，用此基數乘以規定的費率，就是企業或者個人應該繳納的社會保險費的金額。各地的社保繳費基數與當地的平均工資數據相掛鉤。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來確定的。每年確定一次，且確定以後，一年內不再變動，社保基數申報和調整的時間，一般是在7月。企業一般以企業職工的工資總額作為繳費基數，職工個人一般則以本人上一年度的月平均工資為個人繳納社會保險費的工資基數。在我國，繳費基數由社會保險經辦機構根據用人單位的申報，依法對其進行核定。
法律依據：
《中華人民共和國社會保險法》
第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。
第四條 中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。
第八條 社會保險經辦機構提供社會保險服務，負責社會保險登記、個人權益記錄、社會保險待遇支付等工作。
第九條 工會依法維護職工的合法權益，有權參與社會保險重大事項的研究，參加社會保險監督委員會，對與職工社會保險權益有關的事項進行監督。
第四十一條 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。
從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經辦機構可以依照本法第六十三條的規定追償。
第四十四條 職工應當參加失業保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納失業保險費。

② 一年5000養老金退休能拿多少

按照延遲退休的新規定，到2045年無論男女，退休年齡都為65歲。你交了近40年的五險一金，熬到65歲退休，到底能拿到多少錢呢？

（註：本文將以北京市月薪5000元，25歲開始繳納，總計繳納年限40年為例計算。）

一、養老保險

我們假設一種理想狀態進行估算：

假設就在今年65歲退休，且40年來每個月工資都是5000元的情況，北京市上年度在崗職工月平均工資為6463元。

每月領取總額=基礎養老金+個人賬戶養老金

基礎養老金=（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%

基礎養老金=（6463+5000）÷2×40×1%=2292.6元

個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數

個人賬戶養老金=192000÷101=1901元

最後我們每月領的養老金=2292.6+1901=4193.6元

我們以北京市月薪5000元，25歲開始繳納，總計繳納年限40年為例計算。那麼到退休時我們共繳納：

個人繳納8%×5000×40年×12=192000元

③ 社保基數5000退休能領多少錢

養老保險繳費基數通常是當地在崗職工平均工資的60%-300%，分為七個檔次或八個檔次（60%、80%、90%、100%、150%、200%、300%），比如在崗職工平均工資6000元，交費基數上下限就是3600-18000元之間。
一、什麼是社保繳納基數

社保繳費基數是社會平均工資的60%--300%為繳納基數，比如社會平均工資是1000元，繳納的基數可以是600元--3000元。[1]上海市2004年的情況為例，2003年社會月平均工資是1847元。

如果你的月工資超過了1847*3=5541元。則社保繳納基數是5541元；如果你的月工資低於1847*60%=1108.2元，則社保繳納基數是1108.2元。要是工資在1108.2至5541元之間，那基數就是你的工資。

二、社保繳費基數

一般以上一年度本人工資收入為繳費基數。

（一）、職工工資收入高於當地上年度職工平均工資300%的，以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數；

（二）、職工工資收入低於當地上一年職工平均工資60%的，以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數；

（三）、職工工資在300%—60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數按當地勞動行政部門公布的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定。

每年社保都會在固定的時間（3月或者7月，各地不同）核定基數，根據職工上年度的月平均工資申報新的基數，需要准備工資表這些證明。
社保，也就是我們常說的「五險一金」，每月的繳費總額是由繳費基數和繳費比例兩部分決定的，繳費比例通常是固定的，而社保繳費基數就不一樣了，每年7月都會調整。

法律依據：
《中華人民共和國社會保險法》第七章社會保險費征繳
第五十七條用人單位應當自成立之日起三十日內憑營業執照、登記證書或者單位印章，向當地社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。社會保險經辦機構應當自收到申請之日起十五日內予以審核，發給社會保險登記證件。
用人單位的社會保險登記事項發生變更或者用人單位依法終止的，應當自變更或者終止之日起三十日內，到社會保險經辦機構辦理變更或者注銷社會保險登記。
市場監督管理部門、民政部門和機構編制管理機關應當及時向社會保險經辦機構通報用人單位的成立、終止情況，公安機關應當及時向社會保險經辦機構通報個人的出生、死亡以及戶口登記、遷移、注銷等情況。
第五十八條用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。

④ 從2020年交社保到2040年,工資5000,退休後能拿多少錢

參保時來長只是一方面，養老金計算還源要涉及到你每一年的繳費基數、你們當地每一年的社平工資、你的退休年齡、退休時個人賬戶余額等一系列數據，沒有社平工資這個參照物其他信息再多再詳細也是白搭
再說了，20年後物價是何等水平？沒人能說的清楚。所以即便現在隨便報個數給你也沒有任何意義

⑤ 工資5000退休能拿多少退休金

退休基本養老金的計算方法如下：基本養老金＝基本養老金，個人賬戶養老金。
1、基礎養老金基礎養老金是指從基礎養老保險統一基金中向退休人員支付的養老金，退休時的基礎養老金月基準以當地上年度職工月平均工資和本人指數化月平均工資平均為基礎，每年支付1％。基礎養老金＝退休時統一地區上年度員工月平均工資＋本人指數化月平均工資）／2×支付年數×1％
2、個人賬戶養老金個人賬戶養老金是指參保人員退休時基本養老保險個人賬戶存款額計算的養老金，個人賬戶養老金＝個人賬戶存款額÷計發月數。計算月數不是指某退休人員實際領取基本養老金的月數，而是根據城市人口平均壽命等因素計算的假指標。個人賬戶養老金＝個人賬戶存款餘額／發行月數。
《中華人民共和國社會保險法》第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
《中華人民共和國社會保險法》第十五條基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。
基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
【溫馨提示】
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