山東省人社廳關於退休金調整的通知

㈠ 山東居民基礎養老金最低標准

山東居民養老保險基礎養老金最低標准提至160元。經山東省委、省政府同意，省人力資源社會保障廳、省財政廳近日聯合印發通知，自2022年7月1日起，山東省居民基本養老保險基礎養老金最低標准由每人每月150元提高到160元，即每人每月提高10元，液亮增長幅度為6.67%，直坦埋頌接惠及全省1600萬居民養老保險待遇領取人員。
《山東省人社廳 山東省財政廳關於提高全省居民基本養老保險基礎養老金最低標準的通知》（魯人社發〔2022〕20號）規定，自2022年7月1日起，全省居民基本養老保險基礎養老金最低標准由每人每月150元提高到160元，即每人每月提高10元。
按照國家制度設計，居民養老保險待遇由基礎養老金和個人賬戶養老金構成，從我省情況看，這兩部分待遇呈現「雙增長」的趨勢。一方面，基礎養老金標准不斷提高。自2009年建立制度以來，我省已先後9次提高基礎養老金最低標准。部分市、縣（市、區）根據自身實際，在省規定的最低標准基礎上進一步提高了基礎養老金標准。同時，我省建立對65歲及以上參保城鄉居民予以適當傾斜政策，65—74歲、75歲（含）以上的待遇領取人員，其基礎養老金每人每月分別高於最低基礎養老金標准5元、10元。另一方面，個人賬戶養老金水平不斷提升。我省採取建立繳費年限養老金激勵機制、完善繳費補貼調整機制、開展基金委託投資運營等措施，鼓勵居民早參保、長繳費、不斷保，引導城鄉居民選擇高檔次標准繳費，著力提高個人賬戶基金收益水平，不斷增加個人賬戶積累，提升自身的養老保障水平。
法律依據
《中華人民共和國社會保險法》
第十條 職工應當參加基本養老保險,由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可讓鄭以參加基本養老保險,由個人繳納基本養老保險費。
公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。

㈡ 2022年山東養老金上調標准

山東省人力資源和社會保障廳、省財政廳印發《關於2022年調整退休人員基本養老金的通知》（魯人社發〔2022〕16號），
從2022年1月1日起，為2021年12月31日前企業和機關事業單位已按規定辦理退休（職）手續並按月領取基本養老金的退休人員調整基本養老金，總體調整水平按照山東省2021年退休人員月人均基本養老金的4%左右確定，共惠及全省788萬退休人員，充分體現了黨中央、國務院和省委、省政府對廣大退休人員的關心關懷。
在具體調整辦法上，按國家要求，採取定額調整、掛鉤調整和適當傾斜「三結合」的辦法，企業和機關事業單位退休人員調整辦法保持統一。其中：定額調整，主要體現社會公平，企業和機關事業單位退休人員實行統一標准，按每人每月增加43元養老金。掛鉤調整，主要體現「長繳多得」「多繳多得」的激勵機制，具體分兩部分計算增加養老金：第一部分，所有退休人員均按本人2021年底基本養老金的1.26%掛鉤調整；第二部分，所有退休人員均與繳費年限（工作年限）掛鉤，階梯式提高掛鉤調整數額。適當傾斜，主要是適當提高高齡退休人員的調整水平，對達到70歲以上的高齡退休人員，在定額調整和掛鉤調整的基礎上，再多增加一定數額的養老金。
這次調整養老金所需資金，參加企業職工基本養老保險的，從企業基本養老保險基金中列支；參加機關事業單位工作人員基本養老保險的，從機關事業單位基本養老保險基金中列支；未參加職工基本養老保險的，由原渠道解決。
目前，山東省調整退休人員養老金工作正在平穩有序組織進行，從2022年1月1日起增發的養老金將於7月底前發放到位。
按照山東省人社廳公布的信息，山東省居民基本養老保險的基礎養老金全省最低標准將從2022年7月1日起，由150元每月上調至160元每月。按照人社部的通知，2022年7月1日起，全國城鄉居民養老保險基礎養老金最低標准由93元每月上調至98元每月。山東省人力資源和社會保障廳、省財政廳聯合印發通知，自2022年7月1日起，我省居民基本養老保險基礎養老金最低標准由每人每月150元提高到160元，即每人每月提高10元，增長幅度為6.67%，直接惠及全省1600萬居民養老保險待遇領取人員。
一、申請退休工資的年齡條件是什麼：
1、正常退休：男年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲。
2、特殊工種提前退休：從事有毒有害工種滿8年，井下、高低溫工種滿9年，高空、特別繁重體力勞動工種滿10年的，男年滿55周歲，女幹部年滿50周歲，女工人年滿45周歲。
3、因病或非因工緻殘提前退休：經省勞動能力鑒定委員會鑒定，完全喪失勞動能力的，男年滿50周歲，女年滿45周歲。
4、政策性提前退休：國家和省有特別規定可以提前退休的，按有關規定執行。
二、申請退休工資的繳費年限(含視同繳費年限，下同)條件。
1、繳費年限滿15年的，可申請按月領取基本養老金。
2、繳費年限滿10年的，可申請按月領取基本養老金。
3、繳費年限不滿足上述
1、2點條件的，可申領一次性養老保險待遇，終結養老保險關系;如屬於本省戶籍的，可以不申領一次性養老保險待遇，參照個體工商戶和靈活就業人員的費基、費率繼續繳費，至達到按月領取基本養老金條件為止
法律依據：
《中華人民共和國社會保險法》第十二條用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。

㈢ 山東居民養老保險繳費又有新變化，能領1500元養老金嗎這樣算

山東居民養老保險繳費又有新變化，能領1500元養老金嗎?
近日，山東省人社廳等多部門聯合發布了《關於完善居民基本養老保險政策有關問題的通知》，對於城鄉居民養老保險的繳費檔次進行了完善，明確會繼續提高養老待遇水平。另外，還對於規范個人賬戶記賬利率、重復領取養老金等問題做了明確。
這一次城鄉居民養老保險的繳費檔次增加了8000元檔次。現在已有地方，開始了2023年城鄉居民養老保險繳費的集中繳費工作，不具備條件的地區可以明年執行新的最高檔次。
文件再次明確，養老保險的待遇是多繳多得、長繳多得的。按照8000元檔次繳費，肯定形成的養老金是更高的，但是能不能每月領取1000元的養老金呢?讓我們根據城鄉居民養老金計算公式看一下。
城鄉居民養老保險的養老金計算公式，主要包括基礎養老金和個人賬戶養老金兩部分構成。
基礎養老金是中央和地方財政共同補貼的一部分待遇。中西部地區和老工業基地是中央財政全額補貼，像山東省等東部地區是中央財政補貼一半。
全國基礎養老金最低標准是2022年7月1日起調整為98元每月。山東省今年9月份的時候發布通知，明確將全省基礎養老金最低標准由150元提升至160元每月。提升了6.67%，預計惠及全省1，600萬老人。山東省也鼓勵各地繼續提高基礎養老金最低標准，比如說青島市過去是200元每月，預計至少提升至210元每月。
個人賬戶養老金，等於養老保險個人賬戶的余額÷139。
城鄉居民養老保險個人賬戶部分，一般是由四部分形成的。首先是個人繳費部分，城鄉居民養老保險的個人繳費會全部記入個人賬戶。萬一去世，余額可以繼承，因此是不會虧本的。其次是國家給予的補貼，山東省的標準是按低於350元檔次繳費，政府補貼30元;按500元檔次繳費，政府補貼50元;按800元以上檔次繳費，政府補貼不低於80元。第三，有條件的地區還可以給予參保居民以集體補助，比如說失地農民。第四，個人賬戶歷年積累的利息。
如果說我們按照8000元檔次繳費，政府補貼80元一起進入個人賬戶，沒有集體補助，15年能夠積累本金121200元。
15年能夠積累多少利息呢?過去的時候山東省養老保險個人賬戶利率，是按照職工養老保險記賬利率來的。這一記賬利率實際上是很高的，近年來一直在6%~8%以上。如果沒有實現相應的收益的話，估計都是財政補貼予以承擔，最終會形成空賬。
2021年人社部和財政部發布了《關於規范城鄉居民基本養老保險個人賬戶記賬利率的通知》，青海和甘肅等地都陸續進行了落實，記賬利率分別是5.35%和5.70%。
按照山東省這一次通知要求，也會按照國家有關規定，進一步規范個人賬戶記賬利率，將收益以記賬方式歸屬於個人賬戶，維護參保人權益。
個人賬戶記賬利率，按照不低於中國人民銀行公布的金融機構人民幣一年期存款基準利率，由省人力資源社會保障廳、省財政廳根據上年度基金各項收益綜合測算後統一確定。個人賬戶記賬利率執行期為當年1月1日至12月31日。如果按照15年每年5%的利率計算，我們累計繳費15年後(最後一年繳費以後再計算一年全年的利息)退休，最終能夠有利息61，800元左右。
這樣本金和利息之和將達到18.3萬元。
個人養老金等於18.3萬元除以139，結果每月可以領取1316元。
如果說15年後基礎養老金能夠漲到300元，最終能領取的養老金將是1600元以上。
所以，如果我們按照最高檔次按時繳費15年，完全是可以實現每月領取1500元以上養老金的。這種養老保險相對更有保障，繳費檔次鎖定，而且不會虧本。#11月財經新勢力#_

㈣ 2022年山東退休金上調新政策

2022年山東養老金上漲方案細則消息 2022年山東養老金定額調整是多少,下文就隨我來簡單的了解一下吧。
山東省兩廳公布《關於2022年調整退休人員基本養老金的通告》(魯人社發〔2022〕16號),從2022年1月1日起,為2022年12月31日前企業和機關事業單位已按相關法規辦理退休(職)手續並按月領取基本養老金的退休人員調整基本養老金,總體調整水平按照我省2022年退休人員月人均基本養老金的4%左右確定,共惠及全省788萬退休人員,充分體現了我國對廣大退休人員的關心關懷。
在具體調整方法上,按我國要求,採取定額調整、掛鉤調整和適當傾斜「三結合」的方法,企業和機關事業單位退休人員調整方法保持統一。
(一)定額調整。每人每月增加43元養老金。
(二)掛鉤調整。按以下兩部分計算增加養老金:
1.按2022年12月本人基本養老金的確定月增加額。
2.按本人繳費年限分段確定月增加額,其中,對15年(含)以下的部分,每滿1年,月增加元;16年以上至25年的部分,每滿1年,月增加元;26年以上至35年的部分,每滿1年,月增加元;36年以上至45年的部分,每滿1年,月增加元;46年以上的部分,每滿1年,月增加元。繳費年限含視同繳費年限,不含特殊工種等折算增加的年限;繳費年限不足1年的,按1年計算。
(三)適當傾斜。2022年12月31日前,年滿70周歲不滿75周歲(以辦理退休手續時按相關法規確認的出生年月計算,下同)、年滿75周歲不滿80周歲和年滿80周歲以上的退休人員,每人每月分別增加15元、30元和60元養老金。同時,綜合考慮不同年齡、不同情況人員以往年度傾斜標准等因素,對達到相應年齡的有關人員,再適當增加一定數額的養老金。其中,2022年1月1日至12月31日期間達到70周歲、75周歲和80周歲的企業退休人員(不含企業一次性補繳參保人員)每人每月分別增加290元、190元和360元,企業一次性補繳參保人員每人每月分別增加70元、60元和120元,機關事業單位退休人員每人每月分別增加20元、80元和80元。
這次調整養老金所需資金,參加企業職工基本養老保險的,從企業基本養老保險基金中列支;參加機關事業單位工作人員基本養老保險的,從機關事業單位基本養老保險基金中列支;未參加職工基本養老保險的,由原渠道解決。
目前,我省調整退休人員養老金工作正在平穩有序組織進行,從2022年1月1日起增發的養老金將於7月底前發放到位。

㈤ 2022山東省退休金補發時間

截至7月底，同時山東省還發布了山東省人力資源和社會保障廳山東省財政廳關於2022年調整退休人員基本養老金的通知，其中對退休金採取圓帶滑定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法，企業和機關事業單位退休人員調整辦法完全統一。
從2022年1月1日起，調整企業和機關事業單位行罩退休人員基本養老金。人員范圍是2021年12月31日前已按規定辦理退休、退職手續並按月領取基本養老金的退休、退職人員。
採取定額調整、掛鉤調整和適當傾斜相結合的辦法。其中，定額調整每人每月增加43元；掛鉤調整分兩部分，一是按2021年12月本人基本養老金的1.26%確定月增加額，二是按本人繳費年限分段確定月增加額，繳費年限每滿1年，月增加1.3元-2.1元；適當傾斜主要是橘臘向70周歲及以上的高齡退休人員傾斜照顧，對2021年度達到70周歲-74周歲、75周歲-79周歲和80周歲及以上的退休人員，每人每月分別增加15元、30元和60元養老金。同時，綜合考慮不同年齡、不同情況人員以往年度傾斜標准等因素，對達到相應年齡的有關人員，再適當增加一定數額的養老金。此外，企業一至四級工傷退休人員如繳費年限不滿35年，在與本人繳費年限掛鉤調整基本養老金時，按35年調整增加。
調整基本養老金所需資金，參加職工基本養老保險的，分別從企業和機關事業單位基本養老保險基金中列支；未參加職工基本養老保險的，由原渠道解決。其中，所需資金從養老保險基金列支時，要按照參保人員退休時的個人賬戶養老金占基本養老金的比例，從個人賬戶余額中列支一部分，剩餘部分從統籌基金中列支，當個人賬戶余額為零時，全部從統籌基金中列支。
法律依據：
《山東省人力資源和社會保障廳山東省財政廳關於2022年調整退休人員基本養老金的通知》
第四條 相關問題處理
（一）按相關規定辦理退休手續的建國前老工人，基本養老金調整辦法另行制定。
（二）按本通知調整基本養老金的退職人員，系指按《勞動保險條例》第13條丙款、國發〔1978〕104號、魯革發〔1972〕143號文件規定辦理退職手續並按月領取退職生活費的人員。
（三）本通知所稱企業一次性補繳參保人員，系指按魯政辦發〔2011〕64號等文件規定辦理一次性補繳參保手續的人員，以及按魯人社發〔2015〕29號等文件規定以個人身份補繳、補繳前未參加基本養老保險、沒有可以認定的視同繳費年限、補繳時已超過法定退休年齡、一次性補繳養老保險費後領取基本養老金的人員。
（四）確定本人月基本養老金基數時，企業退休人員按魯勞社發〔1999〕82號文件及有關規定執行；機關事業單位退休人員按魯人社辦發〔2015〕78號文件及有關規定應當納入基本養老保險統籌的待遇項目確定。
（五）企業一至四級工傷退休人員如繳費年限不滿35年，在與本人繳費年限掛鉤調整基本養老金時，按35年調整增加。
（六）本次調整基本養老金，一律計算到元，總額不足1元的按1元增加。

㈥ 人社部公布2022年養老金調整方案：誰能漲，漲多少，何時補發到位

;人社部公布2022年養老金調整方案，對於退休人員來說，一顆懸著的心，終於可以落地了。但是新的問題又接踵而至，誰能漲，漲多少，何時補發到位?別著急，跟我一起往下看!
一、2022年養老金調整方案公布，誰能漲?
根據人社部發布的2022年養老金調整通知要求，2022年養老金調整范圍，需要同時滿足以下2個條件:
1.2021年12月31日以前，已經辦理退休手續的退休人員。
2.2021年12月31日以前，按月領取養老金的退休人員。
比如:王大爺，2021年11月30日辦理了退休手續，在12月領取養老金。那麼，王大爺在調整范圍之內。
再比如:李大爺，2022年1月31日辦理了退休手續，在2月領取養老金。那麼，李大爺在調整范圍之外。
二、2022年養老金調整方案公布，漲多少?
根據人社部發布的2022年養老金調整通知要求，2022年養老金調整水平，是有明確要求的:
1.總體比例:2021年退休人員月人均養老金的4%。
2.各省比例:以4%為上限，確定本省比例和水平。
在這里需要注意2個問題:
一是國家給出了調整比例上限，即4%。但這並不意味著，個人養老金增長比例，一定會低於這個比例，4%是一個相對值。
二是各省要圍繞4%，確定各省的調整比例。還要充分考慮定額調整、掛鉤調整、傾斜調整等因素。
也就是說:對於繳費年限坦清長的、個人養老金水平高的、高齡退休人員、邊遠艱苦地區的退休人員，他們的調整比例可能會高一些。對於繳費年限短的、個人養老金水平低的、退休時間比較短的退休人員來說，個人養老金調整比例可能會低一些。
根據人社部發布的數據顯示:2021年全國企業退休人員月人均養老金為2987元。如果按照這個水平測算，那麼大部分退休人員的養老金漲幅為:2987*4%=119.48元。
三、2022年養老金調整方案公布，何時能補發到位?
根據人社部發布的2022年養老金調整通知要求，各省要結合實際，制定各自方案。於2022年5月31日前，完成備案工作。
也就是說:目前各省正在緊鑼密鼓地制定各自養老金調整方案。現在是5月26日，各地5月份養老金基凱搜本已經發放到位了。最快的話，也要等到6月份，才有可能進行養老金調整。按照管理，大部分省份會集中在7~8月份，調整養老金。所以，大家還需耐心等待。
寫在最後:
1.參與2022年養老金調整的群體，需要同時滿足2個條件:一是2021年12月31日以前，已經辦理退休手續，二是2021年12月31日以前，按月領取養老金。
2.根據人社部發布的數據顯示:2021年全國企業退休人員月人均養老金為2987元。如果按照這個水平測算，那麼大部分退休人員的養老金漲幅在120元左右。
3.各地5月份養老金基本已經發放到位了。最快的話，也要等到6月份，才有可能進行養老金調整。按照管理，大部分省份會集中在7~8月份，調整養老金。所以，大家讓孫前還需耐心等待。