千人退休年齡

❶ 溫州靈活就業社保女退休年齡

根據《關於完善城鎮職工基本養老保險政策有關問題的通知 》（勞社部發〔2001〕20號），女性靈活就業者參加職工社保的退休法定年齡為55周歲。浙江溫州靈活就業退休年齡是男年滿60周歲，女年滿55周歲。其中曾在原公有制企事業單位參保繳費滿10年(含視同繳費)，且靈活就業2年以上的女性參保人員，經本人申請，可以選擇在50—55周歲之間辦理退休手續。總體來看，全國大部分地區關於女性靈活就業身份的退休年齡都是55周歲，少部分地區按照50周歲退休，有些地區按照有無企業工作經歷及繳費年限來確定退休年齡，還有的地區以在職時的身份確定退休年齡。所以，女性靈活就業人員的退休年齡，千人千面，因地而異，無法給出一個統一的答案，具體的退休年齡需要按照當地的政策執行，並咨詢當地的社保局，網上查詢到的消息往往有不準確的地方。

❷ 申請大年齡就業補貼需要什麼條件

距離退休年抄齡不滿三年，不襲繳納社會保險的本市戶籍人員，可以申領大齡就業補貼（俗稱自謀職業）。

❸ 為什麼有人寧願少拿退休金，也不願延遲退休你怎麼看

現在實行的是六十歲正常退休，但我己提前退休，天有不測風雲，我不確定我能活多久，身邊有不少同事，六十退休後沒幾年就不在了，磚家們說的人均己達七十多的謊言我是不信的。

假如延遲到六十五歲退休，那意味著退休後，你還有八年可以活。說實話，這樣的人生毫無意義，只要有機會，我是一定選擇早退的，人生還有詩和遠方，不應該只有工作。

本人支持彈性選擇，退休年齡調整為六十至六十五歲，而不是硬性規定。

體制外的人，肯定都是不願意延退的，但是，體制外的人會被所謂的專家，說成是願意的，即「被願意」，因為體制外的人是沒有話語權的。

我是女性工人人群，我是希望還是現在的退休年齡的，特別是女性，現在工人是50歲退休，肯用女工到50歲的企業有幾個呢？也不能完全怪企業，到這個年齡確實干不動了，其實現實生活中很多女性工人45歲就失業了，幾乎找不到可以上保險的工作了，那麼如果是50歲退休，還要自己交社保到50歲，才有一點生活保障，如果再向後延遲退休，男女統一到65歲，就等於又延長了15年，這15年如果找不到工作再沒有退休費，那該如何生活呢？那簡直是惡夢！不止女性工人，男性工人到了年紀也是這樣的境遇，但對男女性幹部來說情況是不同的，腦力勞動者大多還能勝任工作，延遲退休還能增加退休收入對於這樣人群可以自行選擇延遲退休。所以我覺得延遲退休對工人人群不適用，對幹部人群適用。

這種專家其實就是個腦殘，沽名釣譽，喜歡鼓吹，奉承，搏點名聲。全國80%是體力勞動者，到了50-60歲體力，眼力，反應力是越來越差，安全生產誰敢保障。這種專家真是智障，讀書那麼多，卻說屁話。

千人千面，各人有各人的想法。從事半腦力半體力勞動的人和完全從事體力勞動的人工作了大半輩子，工資也不一定可觀，反而身體上烙下了各種各樣的印記，人老手腳也笨了腦子也遲緩了，說身心俱疲一點不誇張，自然希望早點退休，早點退下一批，騰出崗位讓年輕人走出校門就能順利工作不是更好，再說生命無常總得讓自己享受一下後半輩子生活的樂趣吧。

而從事純腦力勞動的精英人才、 科技 專家、科研院士、高層領導等等他們越老越有經驗越老越值錢，不發揮余熱就是巨大的浪費，他們晚點退休施展自己的才華，帶好後輩搞好傳、幫、帶的工作同時享受更高的報酬兩全其美何樂而不為呢？

由此，實行彈性退休制度更人性化一些，也符合大多數人的意願。

1、大多數百姓退休金是唯一的養老來源，延遲退休，可能就有好幾年沒有收入。

2、大多數人，勞動壽命很短，45歲以後就失業了，如果再延遲退休，晚拿退休金，就意味著，60歲以後還要去拚命賺吃喝。

3、百姓，上班的時候，賺到的錢就不多，除了吃喝、房貸，剩不下幾個錢，如果延遲退休，晚拿退休金，最後幾年生活會很艱難。

4、百姓退休後，不是就沒有負擔，還要照顧孫子，甚至還要替子女還房貸，這些都是需要微薄的退休金的。

5、大多數人的退休金雖然不多，但每月按時發放。是個很穩定的預期。如果連這份穩定也會遲到，老人們心裡不踏實。

6、養兒防老已經不可能了，老人們唯一的依靠就是每月穩定發放的退休金。

7、雖然人的壽命在增加，但人到60，多數人自己沒有勞動價值了，沒有退休金，到哪裡去賺錢。

8、體制內的公務員、事業編制的退休人員，退休金是企業工人的2倍。這種不公平也讓延遲退休，受到大多數普通老百姓的抵觸。

老年人能不能有尊嚴的生活，就靠退休金和醫保，如果延遲退休，老人們覺得生活無依靠！

是的，我贊成這一觀點。人的一生總要有個休息期待，總不能無休止做下去，人的體質有區別，到了年齡不休息還延長簡直是有苦難言，人跟人是不能比的，什麼命拿什麼退休待遇，如果延遲退休對普通人來講有弊無益，有的人甚至拿不到退休金就夭折了，能拿到養老金也是種幸福，千改萬改對老百姓有利的事才對。

為什麼有些人說，寧願少拿退休金，也不願意延遲退休，你怎麼看？有這種想法的不僅是有些人，而是大部分人，包括我自己雖然在2015年還沒有達到法定的退休年齡，但聽說自己交幾萬元可以提前辦理退休，明知道提前退休要吃虧，而且自己還要出幾萬元，但還是決定提前辦理退休了。至於具體原因，實際上就是兩個字，求穩！

對於延遲辦理退休，其實在2018年之前是大家議論最多的一年，那個時候人社部門出台了一個徵求意見的初稿，而且已經在網上徵求意見，按照這個稿子的方案，就是實行漸進式延遲退休的方式。所謂的漸進式延遲退休，就是從某一年開始，第一年延遲一個月，第二年延遲兩個月，直到最後達到男性達到65周歲，女性達到60周歲。當然如果按照這種方式的延遲退休，估計大多數人還是能夠接受的。但在沉寂了幾年之後，今年延遲退休的話題繼續被炒熱，其主要原因是中央關於十四五規劃和2035年發展規劃建議中，提到了一句話，要逐步推行漸進式延遲退休的政策，雖然只有這么簡單的一句話，還是一石激起千層浪，大家的反映好像延遲退休馬上就會來臨似的。

大多數人害怕延遲退休，甚至像我當初一樣，寧願少拿養老金，也不願意延遲退休的想法是一樣的，我分析了一下，主要是這些因素造成的。

一是求穩心態作怪。雖然目前我國經濟發展速度仍然是世界上最快的，但是就業形勢也不完全樂觀。特別是年齡超過50歲左右人員，找工作的難度加大，加上家庭負擔等因素，中老年朋友就業穩定性差，找工作的難度大是其主要的原因。

二是生理條件的反映。雖然現在的生活越來越好，但是壓力卻比原來更大。人到50歲以後，由於生理機能的反映，無論你精力再好，體力再好，但與40歲之前還是有明顯的差別。從我自己來說，50歲以後工作的激情開始減退，承受壓力的能力逐漸減弱，思維方式老化或是跟不上形勢的需要，最為明顯的特徵就是排斥新事物，喜歡守舊，視力和記憶力明顯下降，對很多事情的處理有時顯得力不從心。

三是用人單位不願意使用年齡大的職工。雖然現在我國的製造業的智能化、信息化、自動化水平大幅度提升，大大減輕了體力勞動者的壓力。但是操作智能化、信息化設備的人員，很多年齡大的人是不能勝任的，加上有的年齡大的人跟上不時代的要求，繼續學習的意願不高，工廠不願意使用，勞動者自身的素質也跟不上，所以都希望提前能夠退休，有一份養老金過上安穩的生活。

四是體制上的問題。目前由於我國實行的是多種經濟成分的發展模式，民營經濟佔了就業群體的大多數，對於那些在體制內工作的人員，比如機關事業單位工作人員，國有企業工作人員，由於工作穩定，薪酬待遇高，所以這部分人對於提前退休沒有什麼意願，對於延遲退休也不會反對；對體制外的人員，雖然國家有相應的勞動法規，但由於用人的單位的法制意識不強，相關部門對職工群眾的訴求不重視，維權的成本比較高，維權的效率比較差，對這部分群體的利益得不到保障，所以體制外的人員，是最害怕延遲退休的群體。

綜上所述，很多人寧願提前退休少拿養老金，也不願意延遲退休，最根本的原因還是由於自己的權益得不到有效的保障，特別是到了50歲以上的群體就業不穩定，生活保障的難度大，除了生活問題以外，還要擔心自己社保的繳納費用等，因此求穩的願望更加強烈。

人分三六九等，在 社會 主義的中國一樣不能保證人人能夠享受到一樣的待遇，雙軌制一直存在就是一個例子，體制內的人家不說了，而工人由於常年用體力，腦力，到了五十歲以後身體好的不說，不好的人這病那痛的就出來了，如果說國企還有照顧性質的調到輕松位置啊，病退內退的，在私企這些都是不存在的，所以就迫切想退下來，養好身體，保命，注意是保命，誰不想拿高工資，高福利，當你在干不動的時候還拚命干，榨完最後一滴油，只能是早早見閻王了，所以不能一刀切的處理這個延遲退休問題，既然雙軌制存在了你不能合二為一，那為什麼延遲退休要死搬硬套呢？

不過，怎麼看又能怎麼樣呢？人不和命爭，不和政策爭，不和時代爭。因為你爭不過。

如果真的願意少拿退休金，交到一定的年限，可以主動解除勞動合同啊！

可是，人心是不知足的，不是有很多人嫌自己退休金少嗎？又想退休金高，又不願意多工作，多為 社會 做貢獻，不是讓國家為難嗎？

所以，真的能願意少拿退休金，交夠15年就可以做一個自由人，即使是大學畢業，22+15=37，37歲就可以不再工作了，OK？！

個人以為，臨淵羨魚，不若退而結網。這些國家大事就要留給有關單位、部門去思考吧，我們的宗旨還是在怎麼提升自己，提升自己的個人素養上下功夫。人生的幸福和多大年齡退休沒有關系，關鍵是你能不能讓自己的這一生不虛度，無怨無悔。

❹ 關於退休年齡的延遲，是逐年增加還是一次性調整

人生的報酬決定於貢獻的質與量，就一個整體的社會而言，我們同時在為維護個人自由和社會秩序而努力。我們要求不受到傷害，同時卻要求社會減少個人的干預。我們希望減稅、冒險以及創造前途，同時又希望更多的金錢保證與安全，而且希望由政府提供。然而，事實上，如果我們的希望得到某種事物，就必須事先先付出代價。

俗話說「要長壽，先養腦，養腦度百歲」，人體健康應該首先是腦健康。腦是思維的場所，控制機體的中樞。人的思想、信仰、記憶、行為、情感都與大腦密不可分。國際腦研究組織第四屆神經科學大會，把21世紀稱為「腦的世紀

但是，當前仍有許多人對腦健康重視不夠，據統計，我國的腦病患者正逐年增加，目前已達400餘萬。我國著名神經外科專家、，腦病的誘發原因最主要是不良的生活方式，如吸煙、飲酒、飲食結構不合理、情緒緊張、壓力、睡眠障礙、缺乏運動等。正是這些被人們所忽視的不良生活方式讓大腦「不堪重負」，下面總結6種，看看你符合多少。

生活中，我們總有太多的抱怨，太多的不平衡，太多的不滿足，猶如一個被寵壞的孩子，總是向生活不斷索取著。越是擁有，越是擔心失去。生活中的很多東西一旦失去，便不容我們找尋。

心態決定成功，你要想征服世界，首先征服自己。成功是由那些抱有積極心態並付諸行動的人所取得。此外，你還要控制自己的情緒，所有的情緒里都含有爆炸性的力量。這個力量有正有負，正面的情緒能催生希望和熱忱，可以使你獲得輝煌成就；而負面的情緒則會引來失望和沮喪，把你扔到失敗的深淵之中，使你頭破血流。

❺ 到了退休年齡，社保沒交滿十五年，可不可以領失業金

不可以的，領取失業保險是有條件的，具體如下：
《失業保險條例》
第十四條 具備下列條件的失業人員，可以領取失業保險金：
（一）按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年的；
（二）非因本人意願中斷就業的；
（三）已辦理失業登記，並有求職要求的。 失業人員在領取失業保險金期間，按照規定同時享受其他失業保險待遇。
《中華人民共和國社會保險法》
第四十五條 失業人員符合下列條件的，從失業保險基金中領取失業保險金：
（一）失業前用人單位和本人已經繳納失業保險費滿一年的；
（二）非因本人意願中斷就業的；
（三）已經進行失業登記，並有求職要求的。
(5)千人退休年齡擴展閱讀：
養老保險未繳滿15年的可以補繳養老保險，具體如下：
《中華人民共和國社會保險法》
第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；
也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
第十七條 參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付