一般來說，在達到法定退休年齡時是升緩可以申請退休的，退休則可以按月領取相應的退休工資，而退休工資很大程度與大家繳費的基數有關。企業退休人員退休工資怎麼計算退休職工工資可分成兩大部分：基礎養老金＋個人賬戶養老金基礎養老金＝〔退休時本市上年度在崗職工月平均工資×（1＋本人平均工資指數）〕÷2×本人全部繳費年限（工齡）×1％在崗職工月平均工資主要以國家統計部門公布數據為准，本人平均工資指數是繳費基數與社平工資的比例，比如鄭州市社平工資5095．75元，如果你按平均工資為基數繳納養老保險，你的指數就是1，如果你按社平工資的三倍封頂繳納，你的指數就是3，如果你是個土豪，還想繳納的更多，可惜目前還不能實現你的小目標。個人賬戶養老金＝個人賬戶累計儲存額÷計發月數計發月數按照退休年齡到平均死亡年齡，目前女員工50歲退休計發195個月、男員工60歲退休計發139個月。一個人從上班到退休，大概要工作30多年，女同事有優勢可以少工作10年，工作期間都是要繳納養老保險的，按照目前國家規定，企業承擔19％，個人需要承擔8％，也就是說，如果你一個月的工資是10000元，那麼每個月單養老保險企業要繳納1900元，個人繳納800元，合計2700元，那麼退休後你每個月是領取2700元嗎？答案是否定的！例如：根據上述公式，假定男職工在60歲退休時，當地上年度在崗職工月平均工資為5000元，個人賬戶累計余額150000元，累計繳費年限為15年時，個人平均繳費旁笑啟基數為1時，基礎養老金＝（5000元＋5000元×1）÷2×15×1％＝750元，個人賬戶養老金＝150000÷139＝1079元，那麼他每個月領取的退休金就是1829元。法律規定：《中華人民共和國勞動法》第七十二條規定：「社會保險基金按照保險類型確定資運如金來源，逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。
B. 企退養老金增加到具體多少錢
2017年12月31日前已按規定辦理退休手續並按企業辦法計發養老金的人員（含按規定納仔譽大入職保的原鎮保按月領取養老金人員）。
1、按絕對額增加：每人每月增加60元。
2、按本人繳費年限增加：按本人城鎮職工養老保險繳費年限（含視同繳費年限），每滿1年增加2元/月；月增加額不足30元的，補足到30元。
3、按本人養老金增加：以本人2017年12月份按月領取的基本養老金為基數，每月增加2.1%（增加額尾數不足一角念豎的，見分進角）。
4、按特定年齡檔增加：2017年12月虛差31日前女年滿60周歲（1957年12月31日以前出生）、男年滿65周歲（1952年12月31日以前出生）的人員，每人每月增加20元。
C. 企退養老金增加多少
昨日，市人力社保局宣布，集中上調企業退休人員基本養老金、城鄉居民基礎養老金和福利養老金、工傷保險定期待遇、企業最低工資標准與失業保險金等六項社會保障待遇標准，其中最受關注的企退人員基本養老金繼續上調；
調整後人均增長210元左右，平均水平芹巧將達到近4000元，增幅為5%左右，此舉將惠及248萬人。同時，最低工資標准也將在9月起由目前的2000元上調到2120元。
企退養老金 平均月增210元，市人力社保局指出，按照嫌晌鍵國家要求，自2018年1月1日起，繼續謹蔽為企業退休人員（含退職、退養人員）調整基本養老金，今年調整按照5%左右的增幅進行。