㈠ 合肥個人交28個月社保個人帳戶4200退休每個月能拿多少錢
根據目前的社保政策，退休金的計算方法是基於個人繳納的社保費用和個人賬戶累計的養老保險金額。假設您在合肥交了28個月的社保，每個月繳納的金額為4200元，那麼您的個人賬戶累計養老保險金額為4200元*28個月=117,600元。
根據最新的養老保險政策，目前在合肥地區，退休金的計算方法是根據您的個人賬戶累計養老保險金額和當地的平均工資水平來計算的。在合肥地區，2021年的平均工資是7222元，因此，您的退休金計純敏清算公式為：個人賬戶累計養老保險金額/（平均工資水平*3）*當地的基礎養老金。
假設當地的基礎養老金為2000元，那麼您的退休金計算公式為：117,600元/（7222元*3）*2000元=約11,570元/年或約964元/月拿啟。
因此，如果您在合肥交了28個月的社保，每個月繳納的金額為4200元，那麼您退休後做前每個月能拿到的養老金為約964元。需要注意的是，退休金的具體計算標准可能會根據當地政策的變化而有所調整，以上僅供參考。
㈡ 合肥公務員退休金一個月多少
7200元。根據合肥政府發布消息，該地的公務員退休金一個月為7200元，合肥位於安徽省中部、長江以北、環擁巢湖。
㈢ 合肥個人退休金是多少
我鉛信查了一下，如果你的社保交滿15年的話陵搭，合肥尺激拿個人退休金是可以領取1000左右的，繳納的年限越長，拿到的退休金也會越多的，希望答案對你有所幫助。
㈣ 合肥下崗工齡40年,2022年底退休,退休金能拿多少錢
3500到4000元之間。
根據合肥人力資源和社會保障局資料顯示企業退休人員養老金計算涉及到你指數化月平均繳費工資、退休上年度當地和本省在崗職工社會平均工資、個人賬戶儲存額等，在崗40年退休金可以拿3500到4000元左右。
合肥市，簡稱廬或合，古稱廬州、廬陽、合淝，安徽省轄地級市。
㈤ 合肥退休人員退休金具體有多少
根據《人力資源社會保障部、財政部關於2017年調整退休人員基本養老金的通知》(人社部發〔2017〕30號)規定，經省政府同意並報人力資源社會保障部、財政部批准，從2017年1月1日起調整我省企業和機關事業單位退休人員(含退職人員，下同，以下簡稱退休人員)基本養老金水平。
如果是在單位上達到年齡退下來的職工，一般都是有退休金的。對於退休金的規定，我國出專門出台了相關的法律制度晌前枯來進行保護的，當然各地會以此為基礎根據本省的具體的情況再做出相應的調整。今天我們就一起來了解一下合肥退休人員退休金有多少吧。
據合肥市人力資源和社會保障局相關負責人介紹::合肥市退休人員養老金調整根據國家人力資源社會保障部、財政部《關於2016年調整退休人員基本養老金的通知》(人社部發〔2016〕37號)精神及安徽省規定的政策執行並結合合肥市經濟發展、職工工資增長和物價變動等因素而進行。
合肥養老保險經辦系統將全力以赴做好發放工作，確保1-9月份調整增加的宴洞基本養老金在9月底前全部足額發放到位。
調整的基本養老金包括定額部分、掛鉤部分和傾斜部分。
1.定額部分。
每人每月增加65元。
2.掛鉤部分。
企業退休人員按本人繳費年限和本人2015年12月份基本養老金水平掛鉤增加:繳費年限(含視同繳費年限，不含特殊工種折算工齡;繳費年限尾數不足1年的按1年計算)每滿1年，每人每月增加2元;另每人每月增加本人基本養老金水平的1%(見角進元)。
機關事業單位退休人員按本人2015年12月份基本養老金水平掛鉤增加:每人每月增加本人基本養老金水平的3.5%(見角進元)。
3.傾斜部分。
對符合以下條件的高齡退休人員，在定額增加和掛鉤增加的基礎上再另行增加:
年滿70—74周歲、75-—79周歲、80—84周歲、85周歲及以上(截至2015年12月31日)的企業退休人員，每人每月分別增加140元、180元、260元、330元。以前調整基本養老金時已經享受過高齡傾斜的人員，達不到上述標準的補齊到上述標准。
年滿70—74周歲、75-—79周歲、80—84周歲、85周歲及以上(截至2015年12月31日)的機關事業單位退休人員，每人每月分別增加40元、70元、120元、160元。
具體的養老金政策，建議工作日時候具體咨詢合肥社保中心。咨詢電話12333。
合肥市勞動和社會保障局
地址:合肥市政務新區政務環路88號
公交線路:可乘坐129路、166路公交車到「市政務辦公區」下
公開電話:0551-2630470
退休金由兩部分組成:基本養老金和個人賬戶養老金。而基本養老金又由社會性養老金和繳費性養老金組成。
社會性養老金以本省月職工平均工資為基數，按照單位和職工繳費年限分段計發:單位和職工繳納基本養老保險費，滿20年及其以上的，按照辦理退(離)休手續時全省上年度月職工平均工資的25%計發;滿15年不滿20年的，按照辦理退(離)休手續全省上年度月職工平均工資的20%計發;滿10年不滿15年，按照辦理退(離)休手續時全省上年度月職工平均工資的15%計發。
繳費性養老金以職工本人指數化月平均繳費工資為基數計發:單位和職工繳納基本養老保險費年限滿10年及其以上的，繳費每滿1年，發給本人指數化月平均繳費工資的1%。個人指數化月平均繳費工資的計算方法:用職工每年的繳費工資，除以本省當年社會平均工資，即為當年指數;將歷年指數相加，除以繳費年限，得出平均指數;再將平均指數乘以
職工退休時上年度全省社會月平均工資，即為個人指數化月平均繳費工資。
以上就是對於
合肥退休人員退休金的相關問題的具體的回答與說明，其實退休金這一類的相關標准並不是一成不變的。現在基本上沒幾年就要變動一次，當然變動的幅度也並不會很大對於我們的影響也是比較小的。希望閱讀完這篇文章後可以給你一定的幫助悔激。
㈥ 徐州和合肥哪個退休金高些
合肥退休金高。
1、徐州退休金：根據徐州市的規定，職工退休後可領取基本養老金和個人賬戶養老金兩部碼襲分，其中基本養老金由政府統一蠢模返發放，個人賬戶養老金由個人繳費累積而成。截至2021年，徐州市的企業職工養老保險基本養老金標准為每月1360元。
2、合肥退休金：根據合肥市的規定，職工退休後可領取基本養老金和個人帶飢賬戶養老金兩部分，其中基本養老金由政府統一發放，個人賬戶養老金由個人繳費累積而成。截至2021年，合肥市的企業職工養老保險基本養老金標准為每月1730元。