㈠ 企業女職工退休是必須在一個單位連續交夠10年養老金還是兩個單位共交夠10年，就能在50辦理退休
是要求不管幾個單位工作，必須累計社保繳費年限夠15年，就可以在退休年齡時領取養老金的
㈡ 單位繳納社保十年以後轉為個人繳交社保要多少歲才能領到退休金
到國家法定年齡才可以領取退休金。不管是單位繳納社保還是個人繳納社保，累計最低交夠15年，到法定退休年齡才可以領取退休金。
㈢ 在企業交社保滿10年能按50歲退休嗎
不可以。因為繳納社保金必須滿15年，企業繳納社保金滿10年以上，女職工到50周歲，才可以辦理退休手續，
㈣ 工齡正好滿10年領了18個月的失業金5O歲能辦退休嗚
不可以。即使你是女性，到了50周歲的退休年齡，沒有繳納社保金滿15年，還是不能辦理退休手續的，必須繳納社保金滿15年，你10年的工齡，還不能證明你繳納10年的社保金。所以更不能辦理退休手續了。
㈤ 在單位交十年養老金可以退休嗎
滿足退休年齡就可以退休，但是不足繳費年限不能享受養老金待遇。
根據1978年6月國內務院頒發的容《關於工人退休、退職的暫行辦法》和《關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》(國發[1978]104號)規定，下列幾種情況可以辦理退休：
(1)男性幹部、工人年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續工齡或工作年限滿10年。
(2)從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續的工齡或工作年限滿10年。
(3)男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工。
(4)因工緻殘，經醫院證明(工人並經勞動鑒定委員會確認)完全喪失工作能力的。根據《工傷保險條例》(自2004年1月1日起施行)規定，職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼;工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。
㈥ 企業女職工退休是必須在一個單位交夠10年養老金還是兩個單位共交夠10年就能50辦理退休
女職工退休條件以前是交夠15年，到了退休年齡50歲就能退休。現在又生出一個條件就是必須在同一單位夠十年才能退休，不夠就讓你按靈活就業人員55退休
㈦ 在單位連續十年,還是累計十年就可以五十歲拿退休金
需要拿退休金的話，是至少需要累計繳納養老金15年。
男的在55歲，女的在50歲退休的話是可以按月領取養老金的！
養老金的計算是以累積時間為准，而不是連續時間！