合肥社保退休辦理時間表

① 社保6月份退休什麼時間去辦退休手續呀帶什麼證件去什麼時候能拿到工資卡謝謝

社保6月份退休的話，應該提前半年去辦理自己的退休手續，帶著自己的身份證到社保局去辦理相應的手續。工資直接會打到社保卡中，不用管。

② 社保局每個月幾號辦理退休

每個月的1-15日,(辦理退休手續參保人應在達到法定退休年齡前一個月(延繳的參保人在繳費滿年限的當月)到社保局辦理退休手續,機關事業單位)、1-20日(企業單位)到社保局二樓養老服務大廳窗口遞交有關材料,辦理有關手續

③ 安徽退休年齡及辦理退休流程和所需資料政策

在我們生活中經常有人到了退休年齡，卻因單位或自己的原因沒有及時辦理退休手續，或者是材料不齊全，導致無法及時辦理退休。還有一些人，以為只要到了退休年齡，社保經辦機構就會自動發放養老金，這些想法都是大錯特錯的。如果企業員工達到法定退休年齡，或者因為法定原因需要提前退休的，是需要辦理退休手續的，同時需要處理好社保事項。本文我將帶你一起了解關於安徽職工退休年齡安徽職工退休流程和辦理所需材料的相關知識。那麼，恢復企業員工退休辦理流程是怎樣的呢?退休年齡是多少歲呢？

一、安徽企業職工法定退休年齡政策規定
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的；

（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，（具體規定是：從事高空和特別繁重體力勞動工作累計滿十年；從事井下和高溫工作累計滿九年；從事其他有害身體健康工作累計滿八年。）男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的；

本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部；

（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的；

（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
二、安徽職工辦理退休流程
一、事項名稱
辦理退休審核業務
二、設定依據
1、《安徽省人民政府關於完善企業職工基本養老保險制度的決定》(皖政[2006]59號);
2、省政府辦公廳《關於<安徽省統一企業職工基本養老保險制度實施方案(試行) >實施中有關問題的通知》(皖政辦〔2002〕30號)。
三、申請條件
1、正常到齡人員：男年滿60周歲，女幹部滿55周歲，女工人滿50周歲;
2、從事特殊工種職工：男年滿55周歲，女年滿45周歲;
3、因病、非因工緻殘，經勞動能力鑒定機構認定為完全喪失勞動能力的職工。

辦理流程
審核申報資料，符合條件的計算養老金並列印《職工退休養老金審核計算表》
三、安徽職工辦理退休所需材料
辦理材料
1、個人申請(正常到齡辦退者可免);
2、職工個人檔案;
3、《用人單位職工退休公示登記表》;
4、《職工退休申請表》一式一份;
5、與審核退休有關的各類證書;
6、中華人民共和國居民身份證(二代證)復印件。
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④ 本月退休幾號可以辦理手續

以合肥市企業職工為例子，在達到法定退休年齡時，當月由單位準備好相關材料到合肥市企業養老保險管理中心申請辦理退休手續後，待審核完畢後，該員工次月開始享受養老保險待遇，自動從單位戶里減少。

比如，有人的檔案出生年月確定為為1955年2月10日（男），可以在2015年2月份辦理退休手續，可以咨詢當地勞動和社會保障局下屬部門社保局。在3月份開始發放養老金（退休工資）。

而且退休工種的退休年齡相對於普通職業的人會更早一些，一般男性是55歲，女性是45歲，所以大家一定要清楚自己的職業是不是屬於特殊工種，如果是，記得要注意自己的退休時間，不要錯過了。

⑤ 退休手續辦理時間規定

.法定退休年齡辦理：
如果你在達到法定退休的年齡前已經符合辦理退休的基本要求：累計繳納社保已滿至少15年，當然了，繳納年限越久越好！則可以在達到退休年齡當月的任意一個工作日，帶齊資料去社保局辦理退休。
超過法定退休年齡辦理：
有一些朋友雖然達到了法定退休年齡，但因為繳納社保時間太晚，尚未交滿15年社保，則需要在生日次月申請繼續繳納，直至交滿15年為止，在滿15年的那個月任一工作日，帶齊資料去社保局辦理退休便可。
溫馨提示：雖然社保局的規定是當月任意一個工作日都可以辦理，不過個人建議一般在月中去辦理比較好一些，因為社保局月初月底一般都會比較忙一些。
辦理退休所需要的資料：
1、深圳市企業職工養老保險養老金申請表（可以在社保個人網頁提前填好列印，也可以去社保局現場填寫）；
2、身份證（驗原件）；
3、戶口薄（驗原件）；
4、金融社保卡；
5、人事檔案原件(申請人如有視同繳費年限的，應提供人事檔案或軍齡檔案材料：已審核人事檔案確認企業職工養老保險視同繳費年限的，則無需再提供檔案）；
6、委託他人代辦的，另需深圳市養老保險業務辦理委託書原件，並提供代辦人身份證。
法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》
第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。

⑥ 社保局每月幾號辦理退休手續

退休需要到社保局辦理什麼手續

各個地區辦理手續是有區別的，小編為您准備了基本的辦理手續，辦理退休手續參保人應在達到法定退休年齡前一個月（延繳的參保人在繳費滿年限的當月）到社保局辦理退休手續參保人辦理退休時，需提交以下資料：

（1）須填寫《退休人員申請表》（一式兩份單位或居委會蓋章）；

（2）本人一寸彩色照片一張；

（3）身份證復印件一張如符合下列情況的應提交相應材料：退休幹部按幹部管理許可權提供《幹部退休通知書》或《幹部退休審批表》原件及復印件；

社會保障部門為符合退休條件的被保險人辦理審批退休及核准待遇手續後，從核准待遇的次月起支付基本養老金。

勞動者在符合國家規定的享受養老保險條件時無工作單位，需持本人身份證、《職工養老保險手冊》到戶口所在地勞動行政管理部門及社會保險經辦機構辦理享受養老保險待遇手續。

我國規定職工退休年齡

國務院頒發的《關於工人退休、退職的暫行辦法》和《關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》（國發[1978]104號）規定，下列幾種情況可以辦理退休：

1、男性幹部、工人年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續工齡或工作年限滿10年。

2、從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續的工齡或工作年限滿10年。

3、男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工。

4、因工緻殘，經醫院證明（工人並經勞動鑒定委員會確認）完全喪失工作能力的。根據《工傷保險條例》規定，職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼；工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。