四川機關中人退休金

1. 四川機關事業已退休中人退休工資是什麼意思

四川機關事業已退休中人退休工資是指：四川機關事業中，在2014年10月1日之前已經參加工作，《國務院關於機關事業單位工作人員養老保險制度改革的決定》實施之後退休的機關事業人員的退休工資。

我國自2014年10月機關事業單位養老保險改革以後參加的人叫做新人，2014年10月之前參加工作末退休的人員叫中人。

中人比新人多了一項過渡性養老金，過渡性養老金是一種制度補償機制，屬於統一制度後「中人」基本養老金的一個組成部分。

(1)四川機關中人退休金擴展閱讀：

中人在改革前的沒有實行個人繳費的工作年限確定為「視同繳費年限」，將來退休時在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的同時，再依據視同繳費年限長短等因素發給過渡性養老金。中人按照國家規定的原待遇標准發放基本養老金，同時執行基本養老金調整辦法。

對中人「逐步過渡」的政策，主要是兩條：

一是他們在改革前的沒有實行個人繳費的工作年限確定為「視同繳費年限」，將來退休時在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的同時，再依據視同繳費年限長短等因素發給過渡性養老金。

二是設定一定期限的過渡期，在過渡期內實行養老待遇的新老計發辦法對比，「保低限高」，這樣，基本可以保證原有的待遇水平不降低。

2. 四川40年工齡退休待遇

機關事業單位養老金將於2024年正式並軌,而在2014年至2024年期間辦理退休的機關事業單位人員,那麼就是退休中人的范疇。
因此該機關事業單位人員如果在2022年辦理退休,那麼養老待遇的核定,將會按照老辦法進行計算,同時又會按照新辦法進行計算,然後再與新老辦法計算的待遇,進行對比。
如果新辦法核定的養老金,高於老辦法核定的養老金,那麼高出的部分將按照一定的比例返還給退休中人,從2014年開始,每年返還10%,逐年遞增,直到2024年返還100%。
如果新辦法核定的養老金,低於老辦法核定的養老金,那麼將按照老辦法進行計發。
這也就是我們常說的,機關事業單位退休中人,養老待遇的核定採取的限高保低的原則。
機關事業單位退休中人2022年達到60歲並辦理退休,工齡40年,那麼其對應的參加工作時間約為1982年。
雖然其工齡為40年,但是其養老保險和職業年金的繳費年限僅有8年,另外32年的工齡部分就只能為視同繳費年限了。
以四川正科級公務員為例,假設某正科級公務員退休前的職務工資和級別工資為5500元,津貼和補貼3000元。
如果按照老辦法計算的話,工齡40年,60歲辦理退休,不考慮定期增發影響因素,那麼可以享受職務工資和級別工資的90%,然後再加上對應的津貼和補貼,預計該退休中人老辦法計算的養老金為5500*元。
如果按照新辦法計算的話,那麼養老金的計算就包含了四個方面:
一是個人賬戶養老金,二是基礎養老金,三是過渡性養老金,四是職業年金。
該退休人員工齡40年,60歲辦理退休,那麼其對應的視同繳費年限32年,養老保險和企業年金實際繳費8年,其中四川2022年養老金計發基數為7822元,假設其養老保險繳費指數為 src="https://pics5..com/feed/.jpeg@f_auto?token="/>

那麼該退休中人辦理退休,每月可以領取的養老待遇包含:
個人賬戶養老金約為:7822*÷139=605元。
基礎養老金部分約為:7822*(1+元。
過渡性養老金約為:7822*(1+元。
職業年金約為:8500*÷139=704元。
因此該退休中人按照新辦法核定的養老金就包含了上述四部分,合計約為8667元。
該退休中人2022年辦理退休,為養老金並軌過渡期的第八年,如果該地區退休中人養老待遇已經理順,那麼該退休中人今年辦理退休每月領取的養老金約為7950+(8667-7950)*元。
如果該退休人員辦理退休時,該地區退休中人養老待遇尚未理順,就只能按照老辦法計算的待遇發放臨時性養老金,每月可以領取養老金約為7950元。
需要注意的是,不管是按照老辦法計算養老待遇,還是按照新辦法計算養老待遇,各地區經濟發展水平的不同,其核定出來的養老待遇差異也會比較大。
一般來說,經濟越發達的地區,養老金計發基數就越高,退休中人退休前的津貼和補貼也就越高。
比如說江蘇地區,40年工齡,正科級退休中人,養老金能達到9000元左右。四川地區40年工齡,正科級退休中人能達到7000元左右。吉林地區,40年工齡,正科級退休中人,養老金僅僅在5000元左右。
綜合上述情況來看,養老金並軌過渡期內辦理退休的機關事業單位退休中人,現有職位職級不變的情況下,不考慮地區之間的經濟差異,同等條件下,想要獲得更高的養老待遇,越晚退休相對會更有優勢。
因為近幾年的養老金計發基數基本保持穩定增長,這么一來,退休中人在使用新辦法核定養老待遇時,越晚退休,待遇則會相對越高。

3. 四川退休中人補發養老金有新變嗎

近日,四川省人力資源和社會保障廳、四川省財政廳印發了《關於2022年調整退休人員基本養老金的通知》(以下簡稱歷鋒叢《通知》)。《通知》指出,按照人力資源社會保障部、財政部規定,經省政府批准,調整2022年全省企業和機關事業單位退休人員(含退職人員,以下簡稱退休人員)基本養老金。
據了解,2022年四川省調整退休人員基本養老金對象為2021年12月31日前已按規定辦理退休審批手續並按月領取基本養老金的退休人員。
按照人力資源社會保障部、財政部和四川省規定,此次退休人員基本養老金調整時間自2022年1月1日起計算,增加的基本養老金從2022年1月1日起執行。退休人員調整增加的基本養老金在7月31日前發放到位。
四川省調整辦法採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法,並實現企業和機關事業單位退休人員調整辦法統一。定額調整體現公平原則,掛鉤調整落實多繳多得、長繳多得激勵機制,適當傾斜是對高齡退休人員、艱苦邊遠地區退休人員和企業退休軍轉幹部適當提高調整水平。
具體標准參考如下:
(一)定額調整。每名退休人員每月增加38元。
(二)掛鉤調整。與退休人員基本養老金水平和繳費年限(工作年限,下同)掛鉤。與基本養老金水平掛鉤部分,以社保經辦機構核定的本人2021年12月的基本養老金為基數增加1.1%;與繳費年限掛鉤部分肢櫻,繳費年限15年及以下的,每滿一年增加0.6元/月,超過15年的部分,每滿一年增加1.7元/月。
(三)適度傾斜。屬下列情形的退休人員,先執行定額調整和掛鉤調整辦法,再按以下辦法增加基本養老金。同時符合下列兩類及以上情形的,可累加享受。
1.高齡退休人員。年滿70歲不滿80周歲的人員,每月增加30元;年滿80歲不滿90周歲的人員,每月增加60元;年滿90周歲及以上的人員,每月增加100元。
2.艱苦邊遠地區退休人員。一類至六類地區分別增加8.50元、17.50元、26.50元、36元、55元、75元。
3.企業退休軍轉幹部。對基本養老金偏低的企業退休軍轉幹部,繼續按規定予以傾斜,確保其基本養老金不低於全省企業退休人員平均水平。企業退休軍轉幹部的范圍,按原有關規定認定。
需要注意的是,截至2022年1月1日,退休人員被判處有期徒刑及以上、管制、拘役、有期徒刑宣告緩刑和暫予監外執行、假釋期間的,不參與基本養老金調整。退休人員因被採取留置措施、涉嫌犯罪被通緝或在押未定罪的,暫不參與基本養老金調整。
退休人員的繳費年限(含視同繳費年限),按國家和四川省規定核定數據為准,繳費年限不足1年的按1年計算。機關事業單位養老保險制度改革前退休人員的工作年限,以退休時核定的工作年限為准。本次調整退休人員基本養老金的年齡,按實際周歲計算,時間截至2021年12月31日。
機關事業單位退休人員中,基本養老金已納入機關事業單位養老保險社會統籌的,待遇調整由社會保險經辦機構負責落實並由基金支付;基本養老金仍由原單位代發的,由原單位暫行調整,所需資金按原渠道列支,待完成參保登記後再進行結算。
四川省2022年調整退休人員基本養老金政策解讀
一、四川省2022年調整退休人員基本養老金的背景
黨中央、國務院和省委、省政府十分重視和關心基消退休人員基本生活,堅持盡力而為、量力而行,不斷提高保障和改善民生水平。調整基本養老金是退休人員分享改革發展成果的重要途徑。2021年新冠肺炎疫情對我國四川省經濟、社會造成一定影響,但物價、城鎮單位就業人員職工平均工資有一定程度上漲。為此,黨中央、國務院和省委、省政府慎重決策,同步調整企業和機關事業單位退休人員基本養老金,切實保障退休人員基本生活,充分體現了黨中央、國務院和省委、省政府對廣大退休人員的關心和照顧。
二、四川省2022年調整退休人員基本養老金的范圍
四川省2022年調整基本養老金的人員范圍是2021年12月31日前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的企業和機關事業單位退休人員(含退職人員,以下簡稱退休人員)。
三、四川省2022年調整退休人員基本養老金的依據
四川省2022年調整退休人員基本養老金的依據是人力資源社會保障部、財政部《關於2022年調整退休人員基本養老金的通知》(人社部發〔2022〕27號)等文件規定。
四、四川省2022年調整退休人員基本養老金的水平
基本養老金調整,是一項社會政策,要突出保基本兜底線功能,確保退休人員基本生活。國家根據職工平均工資增長、物價上漲和經濟社會發展情況,適時提高基本養老保險待遇水平。2021年我國物價和城鎮職工平均工資都有一定程度的上漲。根據人力資源社會保障部、財政部關於2022年調整退休人員基本養老金的規定,全國調整比例按照2021年退休人員月人均基本養老金的4%確定,各省以全國調整比例為高限,確定本省調整比例和水平。
四川省2022年退休人員基本養老金總體調整水平為2021年退休人員月人均基本養老金的4%。四川省4%的調整比例,是全省企業和機關事業單位全部退休人員待遇調整的總體水平,並不是每一名退休人員的基本養老金都在2021年的基礎上增長4%。一般來說,在職時繳費年限長、繳費基數高的人員,增加的基本養老金絕對額也會相對較高。
五、四川省2022年調整退休人員基本養老金的辦法
四川省2022年退休人員基本養老金調整按照人力資源社會保障部、財政部的規定,採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的調整辦法,並實現企業和機關事業單位退休人員調整辦法統一。其中,定額調整指全省各類退休人員統一增加相同額度的養老金,體現社會公平;掛鉤調整指增加的養老金與個人繳費年限、養老金水平掛鉤,體現「多繳多得」「長繳多得」的激勵機制;適當傾斜體現重點關懷,主要對高齡退休人員和艱苦邊遠地區退休人員等群體予以照顧。
六、四川省2022年調整退休人員基本養老金的時間
按照人力資源社會保障部、財政部和四川省規定,四川省2022年調整基本養老金從2022年1月1日起執行,退休人員調整增加的基本養老金在7月31日前發放到位。