2015退休工資新規定

『壹』 退休工資的最新規定

2015退休工資新規定

·2015年延遲退休年齡最新政策規定
備受關注的延遲退休年齡政策的步伐漸行漸明朗。三中全會中央已敲定：延長5歲用10年。對於延遲退休提出的方案是： 第一，從2015年開始，1965年出生的女性職工和居民應當推遲1年領取養老金，1966年出生的推遲2年，以此類推，到2030年實現女性65歲

·最新延遲退休年齡最新消息2015
延長退休年齡以此提高養老金給付門檻的確是隨著人口預期壽命延長而出現的必然趨勢。但如果真要推行延遲退休，應該在充分調研和收集民意的基礎上小步漸進，並個性化靈活對待。 延遲退休年齡最新消息2015 「我現在天天關注這事，畢竟自己也快

·延遲退休年齡最新消息2015
延長退休年齡以此提高養老金給付門檻的確是隨著人口預期壽命延長而出現的必然趨勢。但如果真要推行延遲退休，應該在充分調研和收集民意的基礎上小步漸進，並個性化靈活對待。 延遲退休年齡最新消息2015「我現在天天關注這事，畢竟自己也快退了。」

·2015年最新退休規定
一，從2015年開始，1965年出生的女性職工和居民應當推遲1年領取養老金，1966年出生的推遲2年，以此類推，到2030年實現女性65歲領取養老金； 第二，從2020年開始，1960年出生的男性職工和居民推遲6個月領取養老金，以此類推，到2030年實現男性

·2015年退休年齡相關規定
2015年退休年齡的最新政策是國家法定的企業職工2015年退休年齡是男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，2015年退休年齡女幹部年滿55周歲。法定退休年齡是指第五屆全國人民代表大會常務委員會第二次會議批准，《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》和

·退休工資最新規定2015
2015年退休工資最新規定：根據退休人員漲工資2014最新消息顯示，之所以每個省市的養老金上漲額度不同，主要是因為不同城市經濟的發展各有特點。 2015年退休工資最新規定 據悉，即便同一個省市，不同人群的退休工資上漲額度也不同。退休人員

·新的退休規定2015
備受關注的延遲退休年齡政策的步伐漸行漸明朗。三中全會中央已敲定：延長5歲用10年。對於延遲退休提出的方案是： 第一，從2015年開始，1965年出生的女性職工和居民應當推遲1年領取養老金，1966年出生的推遲2年，以此類推，到2030年實現女性65歲領取

·退休年齡最新規定2015文件
延長退休年齡以此提高養老金給付門檻的確是隨著人口預期壽命延長而出現的必然趨勢。但如果真要推行延遲退休，應該在充分調研和收集民意的基礎上小步漸進，並個性化靈活對待。 「我現在天天關注這事，畢竟自己也快退了。」家住北京市西城區玉桃

·關於延遲退休年齡2015年最新政策規定
備受關注的延遲退休年齡政策的步伐漸行漸明朗。三中全會中央已敲定：延長5歲用10年。對於延遲退休提出的方案是： 第一，從2015年開始，1965年出生的女性職工和居民應當推遲1年領取養老金，1966年出生的推遲2年，以此類推，到2030年實現女性65歲領取

·2015年退休年齡最新規定
2015年退休年齡的最新政策是國家法定的企業職工2015年退休年齡是男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，2015年退休年齡女幹部年滿55周歲。法定退休年齡是指第五屆全國人民代表大會常務委員會第二次會議批准，《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》和

·2015年退休年齡最新規定內容
2015年退休年齡的最新政策是國家法定的企業職工2015年退休年齡是男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，2015年退休年齡女幹部年滿55周歲。法定退休年齡是指第五屆全國人民代表大會常務委員會第二次會議批准，《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》和

·2015延遲退休年齡最新規定
且隨著全民平均壽命的增加，女性平均壽命又長於男性，讓女性在「黃金期」退休，是對國家人才資源的極大浪費，也是女性社會資源的一大損失，同時也是對個人的才能、經濟等諸多方面的巨大損失。隨著社會發展，大批女工人，普遍受過高等教育，精力充沛

·2015年延遲退休年齡政策最新規定
延長退休年齡以此提高養老金給付門檻的確是隨著人口預期壽命延長而出現的必然趨勢。但如果真要推行延遲退休，應該在充分調研和收集民意的基礎上小步漸進，並個性化靈活對待 「我現在天天關注這事，畢竟自己也快退了。」家住北京市西城區玉桃園

·延遲退休年齡2015年最新政策規定
延遲退休年齡最新規定2015 且隨著全民平均壽命的增加，女性平均壽命又長於男性，讓女性在「黃金期」退休，是對國家人才資源的極大浪費，也是女性社會資源的一大損失，同時也是對個人的才能、經濟等諸多方面的巨大損失。隨著社

·2015工人延遲退休年齡新規定
工人退休年齡2015年新規定目前還沒有出台，國家正在討論;可以預見在2015年的退休年齡仍然按照目前的政策來實施;中央最新延遲退休規定已經板上釘釘，未來若干年可能將實施。 退休(retire )，是指根據國家有關規定，勞動者因年老或因工、因病致殘

·2015工人延遲退休年齡新政策規定
工人退休年齡2015年新規定目前還沒有出台，國家正在討論;可以預見在2015年的退休年齡仍然按照目前的政策來實施;中央最新延遲退休規定已經板上釘釘，未來若干年可能將實施。 退休(retire )，是指根據國家有關規定，勞動者因年老或因工、因病致殘

·2015年工人延遲退休年齡新規定
工人退休年齡2015年新規定目前還沒有出台，國家正在討論;可以預見在2015年的退休年齡仍然按照目前的政策來實施;中央最新延遲退休規定已經板上釘釘，未來若干年可能將實施。 退休(retire )，是指根據國家有關規定，勞動者因年老或因工、因病致殘

·2015延遲退休年齡政策最新規定
延長退休年齡以此提高養老金給付門檻的確是隨著人口預期壽命延長而出現的必然趨勢。但如果真要推行延遲退休，應該在充分調研和收集民意的基礎上小步漸進，並個性化靈活對待 「我現在天天關注這事，畢竟自己也快退了。」家住北京市西城區玉桃園

·延遲退休年齡2015年最新規定
且隨著全民平均壽命的增加，女性平均壽命又長於男性，讓女性在「黃金期」退休，是對國家人才資源的極大浪費，也是女性社會資源的一大損失，同時也是對個人的才能、經濟等諸多方面的巨大損失。隨著社會發展，大批女工人，普遍受過高等教育，精力充沛

·工人延遲退休年齡2015年新規定
工人退休年齡2015年新規定目前還沒有出台，國家正在討論;可以預見在2015年的退休年齡仍然按照目前的政策來實施;中央最新延遲退休規定已經板上釘釘，未來若干年可能將實施。 退休(retire )，是指根據國家有關規定，勞動者因年老或因工、因病致殘

『貳』 2015退休工資新規定，我2015年2月退休能享受嗎

2015年企業職工增加養老金，當年2月份退休人員不能享受。
根據人社部、財政部專《關屬於2015年調整企業退休人員基本養老金的通知》（人社部發[2015]6號）規定，2015年企業退休職工增加基本養老金的對象是2014年12月31日前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的企業退休人員。2015年2月份退休的不在其中。
但2015年2月退休的職工，由於退休時2014年職工工資收入等與基本養老金計算有關的數據尚未發布，仍然採用2013年數據計算，待2014年數據發布之後，會重新計算基本養老金，並從退休之月起執行。

『叄』 2015年國家機關退休人員工資調整方案

2015年5月1日實行《公務員及參照管理人員工資改革方案》：
一、基本工資：
辦事員2800元;科員3000元;副科級 3100元;正科級 3300元;副處級 3600元;正處級 4000元;副廳級 4400元;正廳級 5000元;副部級 5500元;正部級 6000元。
辦事員三周年按科員對待;科員五年按副科級對待;副科級十周年按正科級對待;正科級十周年按副處級對待;副處級十周年按正處級對待;正縣級十五周年按副廳對待;副廳級二十周年按正廳級對待;初次套改以累計年限對應的職務待遇確定基本工資。
二、工齡工資：
每年60元，以虛年計算，按月發放。三年一調。
三、獎勵工資：
每月300元，年度考核不合格者次年1月停發，直至考核合格的次年1月繼續發放。三年一調。
四、補助工資：
1、車補，隨工資每月發放，標准=基本工資÷5，逢一進十。
2、取暖補助，一年發放一次，標准=基本工資÷3，逢一進十。
3、出勤補助，正常上班每天30元，無顧不至每日扣發30元，經單位領導批準的病假、事假和國家規定的節假日等0元。三年一調。
4、山區補助，農村和山區公務員享受山區補助，標准=基本工資÷10，按月發放，三年一調。
5、地區差別補助，各地根據實際情況確定地區差別工資。
除養老、醫療補助按現行政策執行外，公積金、獨生子女費等一切現行補助全部廢止。
五、新參加工作人員基本工資確定方法：高中、技校、中專以辦事員確定;大專以科員確定;本科以副科級確定;碩士以正科級確定。
六、退休公務員和參照公務員管理人員退休生活費=退休前工資×80%。三年一調。

『肆』 2015年退休工資怎麼計算

2015年退休工資的計算規定整理如下：
一、2014年12月31日前，經批准辦理退休手續並按月享受基本養老保險待遇的人員（不含機關、財政全額供款和差額供款事業單位中執行機關、事業單位退休費計發辦法和調整政策的勞動合同制工人），自2015年1月1日起調整基本養老金。
二、退休人員按繳費年限（含視同繳費年限，不含折算工齡，下同）調整基本養老金。繳費年限滿10年及其以上的退休人員，繳費年限每滿1年，每月增加3.5元;繳費年限不滿10年的退休人員（不含建設征地農轉工退休人員），每人每月增加35元;繳費年限不滿15年的建設征地農轉工退休人員，每人每月增加52.5元。
三、按本通知規定調整基本養老金前，低於統籌范圍內平均基本養老金水平2513元/月的退休人員（不包括高級專業技術人員、軍隊轉業幹部、原工商業者），在按繳費年限調整養老金的基礎上，再按下述辦法調整基本養老金：繳費年限滿30年及其以上的，每人每月增加45元;繳費年限滿20年不滿30年的，每人每月增加40元;繳費年限滿10年不滿20年的，每人每月增加35元;繳費年限不滿10年的（不含建設征地農轉工退休人員），每人每月增加30元;繳費年限不滿10年的建設征地農轉工退休人員，每人每月增加35元。上述人員調整後的基本養老金不超過2773元/月。
四、在按本通知第二、三條規定增加基本養老金的基礎上，退休人員再按下列絕對額調整基本養老金：按本通知規定調整基本養老金前，月養老金低於2513元的，每人每月再增加90元;月養老金在2513元及其以上，低於3500元的，每人每月再增加70元;月養老金在3500元及其以上，低於4500元的，每人每月再增加50元;養老金在4500元及其以上的，每人每月再增加30元。
五、經國家或本市高級專業技術職稱評審委員會評審通過，並在退休前被單位聘用為高級專業技術職務的人員，按相應管理許可權批準的高級政工師及勞動部門批準的高級技師，在按本通知第二條和第四條規定調整基本養老金的基礎上，每人每月再增加120元;退休前享受教授級同等待遇的高級工程師，經國家或本市高級專業技術職稱評審委員會評審為正高級專業技術人員的，每人每月再增加220元。上述人員增加基本養老金後，低於2773元/月的，補足到2773元/月（不含退職的高級專業技術人員）。
六、按照《中共中央辦公廳、國務院辦公廳轉發人事部等部門《關於進一步貫徹落實人發［2002］82號文件精神，切實解決部分企業軍轉幹部生活困難問題的意見》的通知》（中辦發［2003］29號）精神，退休的軍隊轉業幹部按本通知第二條、第四條規定調整基本養老金後，低於2773元/月的，補足到2773元/月。
七、按照原勞動和社會保障部、統戰部、財政部、民政部《關於進一步解決原工商業者生活困難問題的通知》（勞社部發［2002］9號）精神，原工商業者按本通知第二條、第四條規定調整基本養老金後，低於2773元/月的，補足到2773元/月（不含退職的原工商業者）。
八、建國前參加革命工作，按原勞動人事部《關於建國前參加工作的老工人退休待遇的通知》（勞人險［1983］3號）規定，享受原標准工資100%退休費的老工人，1937年7月7日至1945年9月2日參加革命工作的，每人每月增加440元;1945年9月3日至1949年9月30日參加革命工作的，每人每月增加420元。

『伍』 怎樣計算2015年的退休工資

1、基礎養老金月標准以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。計算公式為：基礎養老金=(參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%
2、個人賬戶養老金月標准為個人賬戶儲存額除以計發月數。計算公式為：
個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發月數
3、過渡性養老金月標准以本人指數化月平均繳費工資為基數，「統賬結合」前的繳費年限每滿1年發給1.2%。計算公式為：
過渡性養老金=本人指數化月平均繳費工資×統賬結合前的繳費年限×1.2%
4、過渡性調節金以當地現行標准為基數，2006年至2014年退休的按一定比例計發。2015年及以後退休的，不再發給過渡性調節金。

『陸』 退休工資最新規定2015開始執行嗎

2015年退休工資新規定

·達到法定退休年齡養老保險繳費不足15年的補繳規定
社會保險法實施前（即2011年7月1日之前）初次參加職工基本養老保險的人員達到法定退休年齡時，累計繳費未達到15年，再按月繳費5年後，可一次性繳費至滿15年。社會保險法實施後（即2011年7月1日之後）初次參加職工基本養老保險的人員達到法定退休年齡時，累計繳費未達到15年，應按月繳納費用至滿15年後，可按規定辦理領取養老金手續。

·新規定的退休年齡
來源網路供參考：男：到2025年全部達到65歲退休，1955年及之前出生的退休年齡為60歲，1960年及之後出生的退休年齡為65歲，1955至1960年之間出生的退休年齡為出生年份減去1895。 女（幹部）：到2035年全部達到65歲退休，1960年及之前出生的退休

·關於2016年企業職工延遲退休年齡的相關規定
關於2016年企業職工延遲退休年齡的相關規定 根據最新調查，人社部所長建議中國從2016年實行延長退休年齡的政策，並每兩年延長1歲退休年齡，到2045年不論男女退休年齡均為65歲。有專家表示，提高退休年齡的目的為緩解勞動力總量減少的速度。

·退休年齡的最新規定是什麼
隨著十八屆三中全會的召開，我國養老制度也提上了改革日程，其中退休年齡的最新規定已經在部分城市執行，那麼關於退休年齡的最新規定是什麼呢？ 從2015年開始： 1965年出生的女性應當推遲1年領取養老金，1966年出生的推遲2年，以此類推，到2030年實

·事業單位提前退休條件規定
提前退休是指員工在沒有達到國家或企業規定的年齡或服務期限時就退休的行為。提前退休常常是由企業提出來的，以提高企業的運營效率。這是當今許多企業在面臨市場激烈競爭時，使自身重現活力而採取的用於管理員工流出的一種很流行的方法。 事業

·法律上規定的女職工退休年齡是多少
1、國家法律規定的正常退休年齡，女職工年滿50周歲，在管理技術崗位的女職工年滿55周歲。 2、從事高空和特別繁重體力勞動工作累計滿10年、從事井下和高溫工作累計滿9年、從事其他有害健康的工作累計滿8年，女職工滿45周歲，繳費年限滿15年。 3、因病或非因工緻殘，經市勞動能力鑒定委員會確認完全喪失勞動能力，女職工年滿45周歲，繳費年限滿15年。

·關於焦作失地農民享受退休待遇的新規定
焦作新規出台:失地農民到60歲享退休待遇 農民失去土地後，如何生活?怎樣確保達到「基本生活水平不下降，長遠生計有保障」的目標? 為妥善解決該市被征地農民的養老保障問題，焦作市政府出台《焦作市被征地農民參加社會養老保險補貼辦法》(以

·中國法定退休年齡規定
關於2014年退休年齡消息大家傳的沸沸揚揚的，大家都不是特別的明確，現在就由小編來告訴大家國家法定的退休年齡是怎樣的吧! 國家法定的企業職工退休年齡是男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。從事井下、高溫、高空、特別繁重體

·延遲退休年齡新規定2015最新消息
延長退休年齡以此提高養老金給付門檻的確是隨著人口預期壽命延長而出現的必然趨勢。但如果真要推行延遲退休，應該在充分調研和收集民意的基礎上小步漸進，並個性化靈活對待 「我現在天天關注這事，畢竟自己也快退了。」家住北京市西城區玉桃園小區

·2015年延遲退休年齡最新政策規定
備受關注的延遲退休年齡政策的步伐漸行漸明朗。三中全會中央已敲定：延長5歲用10年。對於延遲退休提出的方案是： 第一，從2015年開始，1965年出生的女性職工和居民應當推遲1年領取養老金，1966年出生的推遲2年，以此類推，到2030年實現女性65歲

·新的退休規定包括什麼？
新的退休規定2015包含許多內容，新的退休規定2015包括養老保險、失業保險金領取條件等。 新的退休規定2015： 1.基本工資工人按照工人資格定： 10年工齡2000元，15年工齡2300元，20年工齡2500元，25年工齡2800元，30 年工齡3000元，40年

·珠海戶籍的被保險人達到法定退休年齡時，因繳費年限達不到政策規定的怎麼辦？
本市戶籍的被保險人達到法定退休年齡時，因繳費年限達不到政策規定的怎麼辦？ 答：有兩種處理方法： （一）被保險人達到法定退休年齡時，繳費年限不符合政策規定的，可以領取一次性養老待遇，同時終止養老保險關系。 （二）該被保險人向社保經辦機

·2015新的退休規定
新的退休規定 中央關於退休年齡延5用10已敲定： 備受關注的延遲退休年齡政策的步伐漸行漸明朗，三中全會中央已敲定：延長5歲用10年。 對於延遲退休提出的方案是： 第一，從2015年開始，1965年出生的女性職工和居民應當推遲1年領取

·企業社會養老保險因病提前退休辦理條件及程序是怎樣規定的？
一、因病提前退休辦理條件： 職工因病或非因工緻殘，經勞動能力鑒定委員會鑒定為完全喪失勞動能力，累計繳費年限滿15年，男年滿50周歲、女年滿45周歲，經本人申請，可以辦理因病提前退休。根據辛人社辦發[2012]68號文規定，還須同時滿足在企業繳費

·事業單位2014年退休年齡最新規定
2014年退休年齡政策最新規定，國家法定的企業職工退休年齡是男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的，2014年退休年齡最新規定男性年滿55周歲，女性年滿45周歲，因病或

·教師退休年齡最新規定2015
一、2015年退休年齡最新規定如下 國家法定的企業職工退休年齡是男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的，2015年退休年齡男年滿55周歲，女年滿45周歲，因病或非因

·2015工人延遲退休年齡新政策規定
工人退休年齡2015年新規定目前還沒有出台，國家正在討論;可以預見在2015年的退休年齡仍然按照目前的政策來實施;中央最新延遲退休規定已經板上釘釘，未來若干年可能將實施。 退休(retire )，是指根據國家有關規定，勞動者因年老或因工、因病致殘

·新退休規定—對於延遲退休提出的方案
備受關注的延遲退休年齡政策的步伐漸行漸明朗。三中全會中央已敲定：延長5歲用10年。對於延遲退休提出的方案是： 第一，從2015年開始，1965年出生的女性職工和居民應當推遲1年領取養老金，1966年出生的推遲2年，以此類推，到2030年實現女性65歲領取

·最新退休年齡的最新規定2014
隨著十八屆三中全的召開，我國養老制度也提上了改革日程，其中退休年齡的最新規定已經在部分城市執行，那麼關於退休年齡最新規定的具體信息是什麼呢?請跟小編的步伐一起來看一看吧，希望對您了解相關信息有所幫助。 退休年齡最新規定： 關

·延遲退休年齡政策規定：應「女先男後」
備受關注的延遲退休年齡政策正在變得日趨明朗。 延遲退休年齡政策：應「女先男後」 女性應延遲8-10年 目前，人社部等方面對於延遲退休政策已經有了較為統一的基本思路。大致的情況是，將採取小步慢走的方式，先從提高女性退休年齡著手，再

·退休年齡延遲最新規定2015
目前關於延遲退休年齡的最新消息： 人社部所長建議中國從2016年實行延長退休年齡的政策，並每兩年延長1歲退休年齡，到2045年不論男女退休年齡均為65歲。有專家表示，提高退休年齡的目的為緩解勞動力總量減少的速度。 延遲退休的原因解讀：

·國家規定的關閉破產企業職工提前退休審批


·2015年公務員退休年齡最新規定
2015年國家法定的企業職工退休年齡是男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的，男年滿55周歲，女年滿45周歲，因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全

·2015延遲退休年齡政策最新規定
延長退休年齡以此提高養老金給付門檻的確是隨著人口預期壽命延長而出現的必然趨勢。但如果真要推行延遲退休，應該在充分調研和收集民意的基礎上小步漸進，並個性化靈活對待 「我現在天天關注這事，畢竟自己也快退了。」家住北京市西城區玉桃園

·職工退休後按照國家規定享受基本醫療待遇的法定條件是什麼？
答：《社會保險法》第二十七條規定：「參加職工基本醫療保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費達到國家規定年限的，退休後不再繳納基本醫療保險費，按照國家規定享受基本醫療保險待遇。」 目前，國家對職

·2015年工人延遲退休年齡新規定
工人退休年齡2015年新規定目前還沒有出台，國家正在討論;可以預見在2015年的退休年齡仍然按照目前的政策來實施;中央最新延遲退休規定已經板上釘釘，未來若干年可能將實施。 退休(retire )，是指根據國家有關規定，勞動者因年老或因工、因病致殘

·煙台退休時補繳城鎮職工醫療保險規定
膠東在線消息的網民留言：招遠的自由職業者保險交夠15年到達退休年齡，辦理退休為什麼還需繳納10年的醫保費？這是根據什麼規定？ 煙台人力資源和社會保障局回復：根據《煙台市人民政府辦公室關於解決市直困難企業職工基本醫療保險有關問題的意見》的有關規定，退休時繳納基本醫療保險費男不到25周年、女達不到20周年最低年限的，須由職工本人以退休時的繳費基數，一次性繳足上述年限的基本醫療保險費，才能享受退休人員基本醫療保險待遇。具體情況請直接咨詢醫療保險經辦機構。

·女性退休年齡最新規定2015
目前政策下，國家法定的企業職工退休年齡是男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。女性的退休年齡普遍低於男性，隨著全民平均壽命的增加，女性平均壽命又長於男性，讓女性在「黃金期」退休，是對國家人才資源的極大浪費，也是女性社會

·延遲退休年齡最新規定2014最新消息
2014年延遲退休最新消息表示，社科院建議2016至2018年推行延遲退休政策。2014年在社會保障方面將推進機關事業單位養老保險制度改革，著力解決「雙軌制」、「待遇差」問題。社科院建議2016至2018年推行延遲退休政策 社科院財經戰略研究院26

·教師退休年齡最新規定2014
教師退休年齡最新規定：重點高校領導60歲退休。 退休年齡最新規定，近日，教育部公布《中共教育部黨組關於進一步加強直屬高等學校領導班子建設的若干意見》，其中對直屬高校年滿60歲的領導班子成員要及時退出領導崗位。 正在大眾對延遲退休

『柒』 根據2015年新的退休工資政策，1年工齡100元退休金什麼時間執行

2016年開始實施

1、工人的退休金：按工齡，每工作一年100元。依此類推工齡10年的退休金是1000元。參加工作20年的退休金是2000元，參加工作30年的退休金是3000元，工齡40年的退休金是4000元。不分高級工，中級工，還是普通工人。退休金一律平等。公務員也要不分職位高低一律平等。和工人的退休金一樣。三年以內執行完成。

2、基本工資工人按照工人資格規定：10年工齡2000元，15年工齡2300元，20年工齡2500元，25年工齡2800元，30 年工齡3000元，40年工齡3500。

3、工齡工資：每年30元，隨著工齡增長。工齡工資的實行這不僅是對老工人的照顧問題，更重要的是鼓勵終身從是工人，有利於工人隊伍的建設和工人隊伍的穩定。

(7)2015退休工資新規定擴展閱讀：

2016年4月15日，人社部表示，經國務院批准，人力資源和社會保障部、財政部印發了《關於2016年調整退休人員基本養老金的通知》，從2016年1月1日起，為2015年底前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的企業和機關事業單位退休人員提高基本養老金水平，總體調整水平為2015年退休人員月人均基本養老金的6.5%左右。

此次調整，採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的調整辦法，定額調整體現社會公平，掛鉤調整體現「多工作、多繳費、多得養老金」的激勵機制，可以與繳費年限、基本養老金水平等因素掛鉤，適當對高齡退休人員、艱苦邊遠地區企業退休人員等群體傾斜予以照顧。

『捌』 2015教師退休新規定退休新的退休工資標准從何時起執行

影響養老金高低的因素主要有：退休上年度當地社會平均工資、繳費基數的高專低、繳費年限的長短等屬，繳費基數越高、年限越長，退休時領取養老金也越多。

如何計算基本養老金?
基本養老金由基礎養老金、個人賬戶養老金和過渡性養老金構成。
基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限(含視同繳費年限)×1%;
個人賬戶養老金=本人首次領取基本養老金時個人賬戶儲存額÷計發月數;
過渡性養老金=本人首次領取基本養老金時視同繳費賬戶總額÷計發月數+100元
過渡性養老金包括兩部分，其中100元是人人都享有的;其餘部分只有具有視同繳費權益並建立了視同繳費賬戶的參保人，退休時才發給。
指數化月平均繳費工資=平均繳費指數×退休上年度在崗職工月平均工資。

『玖』 根據2015年新的退休工資政策，1年工齡100元退休金什麼時間執行

你好！這個時間不確定，各地方的執行不一樣。

『拾』 我是2015年公務員4月退休工資咋算按15年新的算還是按14年的標准算

在本地機關事業單位養老保險具體實施辦法出台前，按2014年9月工資先發，政策出台後再重新測算，多退少補。