『壹』 縣以下基層公務員退休 任職20年副科級享受什麼職級待遇
據報道，國務院近日印發了《關於縣以下機關建立公務員職務與職級並行制度的意見》（下簡稱《意見》）。
《意見》提出，縣以下機關公務員將設置5個職級。如果一名正科級別的鄉鎮公務員連續15年未得到提拔，可享受副處級幹部待遇。
比如，一名縣文化局局長或鄉鎮鎮長，一直未得到提拔。滿15後，雖然還當局長或鎮長，但可享受副縣長的工資待遇。
細節
職級晉升具體條件
公務員的職務，是指其具有的頭銜稱謂，如縣長，主要體現工作能力和職責大小。而公務員的職級，則是指一定職務層次所對應的級別，如縣長所對應的職級一般是縣處級正職，主要體現資歷。
《意見》提出，將對縣以下機關公務員設置5個職級，由低到高依次為科員級、副科級、正科級、副處級和正處級。
《意見》舉例說，辦事員任滿8年未提拔，可享受科員待遇；科員任滿12年未提拔，可享受副科待遇；副鄉科級、副主任科員滿15年未提拔，可享受正科級待遇；正科級幹部滿15年未提拔，可享受副處級待遇；副縣處級幹部滿15年未提拔，可享受正處級待遇。
職級晉升後，可以享受相應職務層次非領導職務的工資待遇，但工作崗位不變。
超500萬基層公務員將受惠
《意見》對實施職級晉升制度的機構范圍作出明確限定：縣（市、區、旗）和鄉（鎮、街道）機關和參公管理單位的在編人員。機構規格高於正處級的縣（市、區），其所屬黨委、政府工作部門等不列入實施范圍。比如，上海崇明縣、廣州市天河區一級政府就不屬於這個范圍。
據國家公務員局統計，截至2013年年底，全國公務員總數為717.1萬人。國家行政學院教授汪玉凱說，如今在縣級以下政府機關工作的公務員數量佔比超70%。也就是說，超500萬基層公務員將直接受到《意見》的影響。
《意見》還對「任職年限」作出解釋，即指從晉升職級或正式任命職務之月起，按周年計算，滿12個月為1周年。
《意見》還規定，任現職級或職務期間每有1個年度考核為優秀等次，任職年限條件縮短半年；每有1個年度考核為基本稱職等次，任職年限條件延長1年。
發展
此前，僅4%公務員能夠升遷至縣處級
此前，「職務晉升」是公務員個人職業發展、待遇提升的唯一路徑。
國家行政學院副教授胡穎廉曾撰文說，中國公務員從科員到縣處級幹部的升遷比例僅為4.4%，從縣處級升為廳局級的比例更是低至1%。絕大部分的基層公務員在辦事員和科員這兩個級別上走完了全部仕途。
縣、鄉兩級絕大多數公務員退休之前，都解決不了副主任科員的待遇。這讓很多基層公務員待遇一直較低。
去年9月5日，國家行政學院博士後趙子建在《光明日報》發表的一篇文章說，在目前各地公務員工資的四個組成部分中，職務工資約佔20%，級別工資約佔25%，地區附加津貼約佔45%，各種補貼約佔10%。級別工資僅占兩成。
他認為，職務工資比例雖不高，但由於地區附加津貼基本按照職務發放，職務工資整體所佔比例接近七成。職務對工資水平具有決定性作用，職級的功能被明顯弱化。
如今，不陞官也能提升待遇
公務員職務與職級並行制度，簡單來說，就是在職務與待遇掛鉤的基礎上，職級也跟待遇掛鉤。公務員只要工作能力、工作表現合乎要求，就能不斷提高職級，同時也提高待遇。
2013年，中共十八屆三中全會明確提出，推進公務員職務與職級並行制度。隨後，安徽、山東、江蘇、河北等省開始試行。
去年12月，中央全面深化改革領導小組第七次會議審議了《意見》。
近日，國務院印發了《意見》，文件已至各省，或統一鋪開，或在省內試點，全國縣（市、區）以下機關公務員將成為受益群體。
專家指出，職務與職級並行的意義在於，破解基層幹部晉升的「天花板」難題，讓基層幹部在職務不變的前提下也能提高待遇，從而提高工作積極性。職務與職級並行，就是要在公務員職務晉升之外，再開辟一條獨立的職業發展道路。讓那些不能晉升職務的公務員，也可以通過晉升職級獲得合理的待遇與尊嚴。
『貳』 唐山市縣城公務員的退休金現在走多少錢
退休公務員和參照公務員管理人員退休生活費=退休前工資×80%
2016年公務員工資標准
一、基本工資：
辦事員2800元;科員3000元;副科級3100元;正科級3300元;副處級3600元;正處級4000元;副廳級4400元;正廳級5000元;副部級5500元;正部級6000元。
辦事員三周年按科員對待;科員五年按副科級對待;副科級十周年按正科級對待;正科級十周年按副處級對待;副處級十周年按正處級對待;正縣級十五周年按副廳對待;副廳級二十周年按正廳級對待;初次套改以累計年限對應的職務待遇確定基本工資。
二、工齡工資：
每年60元，以虛年計算，按月發放。三年一調。
三、獎勵工資：
每月300元，年度考核不合格者次年1月停發，直至考核合格的次年1月繼續發放。三年一調。
四、補助工資：
1、車補，隨工資每月發放，標准=基本工資÷5，逢一進十。
2、取暖補助，一年發放一次，標准=基本工資÷3，逢一進十。
3、出勤補助，正常上班每天30元，無顧不至每日扣發30元，經單位領導批準的病假、事假和國家規定的節假日等0元。三年一調。
4、山區補助，農村和山區公務員享受山區補助，標准=基本工資÷10，按月發放，三年一調。
5、地區差別補助，各地根據實際情況確定地區差別工資。
除養老、醫療補助按現行政策執行外，公積金、獨生子女費等一切現行補助全部廢止。
五、新參加工作人員基本工資確定方法：高中、技校、中專以辦事員確定;大專以科員確定;本科以副科級確定;碩士以正科級確定。
六、退休公務員和參照公務員管理人員退休生活費=退休前工資×80%。三年一調。
『叄』 正科與付縣工資相差多少
公務員中的處級幹部與科級幹部在退休後，其待遇有以下不同。
1、政專治待遇。處級干屬部退休後，單位會為其訂兩份報紙：一是省級黨報，二是市級黨報。科級幹部退休後，單位只為其訂一份市級黨報。
2、工資待遇。處級幹部的退休金，按退休前級別工資的90%（35年及以上工齡）或者85%（30-34年工齡）確定，同時發一定數量的生活補貼。科級幹部雖然也是按此計內算退休金，但因為基數低而比處級幹部要少些。
3、其他待遇。處級幹部每年由組織部門安排一次體檢，科級幹部體檢不容體檢不確定。
『肆』 肇源縣機關事業單位退休工資每個月幾號開
退休了就與你原單位沒有任何關系了，你就是退休人員。各地退休人專員發放退休金不會就一個固定發屬放日，大致都是從每月10日至月底都是發放日，所有退休人員在這個期間都有自己一個固定發放日，發放日人人都不同，你自己不知道自己發放日，他人更不會知道。
『伍』 四川營山縣公務員科級退休幹部多少工資每個月
您好，很高興為您解答，公務員的工資是不對外公布的，具體的薪資水平您可以估算您當地的整體薪資水平來估算。感謝您的提問，祝您成公。
『陸』 公務員正縣待遇與調研員退休工資如何計算
正處級和副處級幹部的一個月工資是由幾部分組成，因個人的級別等級和地域差別，以及政策調整，不可能完全固定不變，也不可能完全相同。但根據2014年公務員工資改革具體工資分配製度，副處級的基本工資是3600元，正處級的基本工資4000元。
根據2014年公務員工資改革方案，公務員的工資由基本工資、工齡工資、獎勵工資、補助工資等組成。
1、基本工資：辦事員2800元，科員3000元，副科級 3100元，正科級 3300元，副處級 3600元，正處級 4000元，副廳級 4400元，正廳級 5000元，副部級 5500元，正部級 6000元。
2、工齡工資：每年60元，以虛年計算，按月發放。三年一調。
3、獎勵工資：根據各地具體規定而定。
4、補助工資：包括交通補助、通訊補貼、特殊崗位津貼等，種類繁多，標准不定。
另外，新的公務員工資改革方案中，以職務加級別的方式綜合確定，職務與級別的對應關系是：
（一）國家主席；
（二）國務院總理：一級；
（三）國務院副總理，國務委員：二至三級；
（四）部級正職，省級正職：三至四級；
（五）部級副職，省級副職：四至五級；
（六）司級正職，廳級正職，巡視員：五至七級；
（七）司級副職，廳級副職，助理巡視員：六至八級；
（八）處級正職，縣級正職，調研員：七至十級；
（九）處級副職，縣級副職，助理調研員：八至十一級；
（十）科級正職，鄉級正職，主任科員：九至十二級；
（十一）科級副職，鄉級副職，副主任科員：九至十三級；
（十二）科員：九至十四級；
（十三）辦事員：十至十五級。
『柒』 澄城縣組織部工資科我2014年退休時是付科公務員十七年，請問是否能按正科級計算工資
公務員職務職級並行在2019年新公務員法出台之前，在很多地方都是試行，在縣級以下機關試行版的范圍比較大。權核定上一職級還有許多程序，比較如公務員工資是否達到相應的要求，年度考核是否合格，群眾評價是否過關等等。另外，如果在政策施行前退休，享受待遇的可能性不大。
『捌』 湖南株洲縣公務員科級幹部今年退休金
一、要看當地的津補貼標准，一般來說退休工資是在職的90%，津補貼是在職的70%。內
二、養老金待遇容主要跟四個因素有關：
1、繳費年限長短繳費15年還是繳費30年，會直接影響退休後的養老金待遇。但是，繳費滿15年只是享受養老金的最低年限要求。
2、繳費水平高低繳費水平的高低也會直接影響到退休以後的養老金待遇。
3、退休時的社會平均工資
注意，社會平均工資指的是企業、事業、機關單位的職工在一定時期內平均每人所得的貨幣工資額。
4、受退休年齡影響你是55歲退休還是60歲退休，在計算個人賬戶養老金的時候，所除的計發月數是不同的。退休年齡越後，計發月數越小，個人賬戶養老金可能算起來會略高一些。
『玖』 昌圖縣機關單位退休正科級報刋訂閱待遇如何
昌圖縣機關單位退休，正科級報刊訂閱待遇如何？我認為你們昌圖縣機關單位退休的正科級，如果有報紙訂閱的待遇，就能每月給你訂閱一種報紙
『拾』 退休待遇由正縣降為正科級什麼概念
一，基本工資：正科級 3300元、副處級 3600元。
正科級十周年按副處級回對待;副處級十周年按正處級對待;
二，退休生活答費=退休前工資×80%。三年一調。
三，公務員補助工資：
1.車補，隨工資每月發放，標准=基本工資÷5，逢一進十。
2.取暖補助，一年發放一次，標准=基本工資÷3，逢一進十。
3,出勤補助，正常上班每天30元，無故不到每日扣發30元，經單位領導批準的病假、事假和國家規定的節假日等0元。三年一調。
4.山區補助，農村和山區公務員享受山區補助，標准=基本工資÷10，按月發放，三年一調。
5,地區差額補助，各地根據實際情況確定地區差額工資。除養老、醫療補助按現行政策執行外，公積金、等一切現行補助全部廢止。
通過對比我們可以看出來，如果由正縣降為正科級，退休待遇會下降很大一截兒。