㈠ 社保需要交到60歲嗎
按照現在的退休規定,如果你是在職男性工作人員,在你不失業的情況下,你的社保必須繳納到60歲,因為按照法律規定,用人銷游褲單位必須為工作人員繳納社保。
如果你是靈活就業者,不管性別是男是女,按照現在你規定你的虧簡社保至少要繳納15年,繳滿15年後如果你還沒有到達退休年齡,你可以停止繳納社保,等待退休以後就可以領取退休工資。
當然你的社保如果只繳納15年,你的退休工資一定是比較低的,因為退休金和繳納的社保的檔次和年份長短掛鉤,如果你只繳納最低年份的15年,又是按照靈活就業者最低檔的60%來繳納,那你的退休工資註定是很低的。
不過現在的趨勢是推遲退休,男女都要推遲到65歲,所以在職人員的社保就要繳納到65歲磨余。
㈡ 職工養老保險交夠多少年可以退休
在我們的日常生活中,我們工作的時候,都是會購買社保的,也就是五險一金,社保的購買年限,法律是有相關的規定的,那麼養老保險繳納滿15年可以退休嗎?為了幫助大家更好的了解相關法律知識,整理了相關的內容,我們一起來了解一下吧。
一、養老保險繳納滿15年可以退休嗎
如果繳滿十五年之後,還沒有埋老羨達到退休年齡,依然需要繼續繳彎拍納到退休年齡,才可以辦理退休。繳費十五年是最低的繳費年限,社會保險法明確規定,參保人達到法定退休年齡,繳費滿十五年的,可以辦理領取基本養老金,並不是繳費滿十五年到退休年齡辦理退休,意義是不一樣的。
二、養老保險相關規定
我國養老保險體系將形成職工和居民兩個適應不同群體、但相互銜接的制度平台,其中,職工基本養老保險制度是依法強制實施,由用人單位繳費,繳費多,待遇相應高;而居民(包括城鎮、農村)的社會養老保險制度實行自願原則,個人(家庭)繳費,繳費較少,有政府補貼,待遇水平相對較低,是保基本、托底的制度。對城鎮靈活就業人員來說,可根據經濟承受能力選擇參加相應的養老保險制度,但是政府鼓勵他們優先參加職工基本養老保險,不具備參加職工基本養老保險條件的,可自願參加城鎮居民養老保險。
城鎮居民養老保險基金主要由個人繳費和政府補貼構成。城鎮居民養老保險待遇領取年齡無論男女都是60周歲。養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。城鎮居民養老保險制度實施時,已年滿60周歲,未享受職工基本養老保險待遇以及國家規定的其他養老待遇的,不用繳費,可按月領取基礎養老金;距領取年齡不足15年的,應按年繳費,也允許補繳,累計繳費不超過含埋15年;距領取年齡超過15年的,應按年繳費,累計繳費不少於15年。
三、繳納養老保險費已滿15年,是否可以享受養老保險?
不可以,繳納養老保險費15年是最低繳費年限,要享受養老保險待遇,還需同時具備以下兩個條件:
一是達到法定退休年齡;
二是從業期間按規定足額繳納養老保險費。
不滿足上述條件,則不能享受養老保險。
以上就是為您詳細介紹關於養老保險繳納滿15年可以退休嗎的相關知識,根據相關的知識了解,社保購滿15年以及到達規定的年齡才可以申請退休,如果您還有其他的法律問題,歡迎咨詢,我們會有專業的律師為您解答疑惑。
㈢ 社保一定要交到退休年齡嗎
每一項保險都有自己獨特的作用,並不是一定要交到退休的。比如說:
①養老保險退休條件是,到達法定退休年齡,養老保險累計繳費滿15年。但這只是職工基本養老保險的退握猛休條件,不過城鄉居民養老保險的退休條件也類似,是養老保險,累計繳費滿15年、到達60歲。
養老保險的待遇是多繳多得、長繳多得,只要有負擔能力,還是建議15年以後繼續繳費的好。養老保險按照最低基數繳費,15年每月只有800~1000元的養老金待遇,對於退休後生活保障確實有一定的困難。一般只有敬鋒繳費年限達到30~40年的人,養老金才能達到2000~3000元以上。
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以上是靈活就業人員參加養老保險的方法,按照社會保險法、勞動法的規定,企業職工只要和用人單位存在勞動關系,參加社保是必須參加的。如果沒有繳納,行政執法部門可能會查處用人單位。
強制參保的義務,不僅僅是企業為職工繳納養老保險,也包括醫療保險、工傷保險亮皮晌、生育保險、失業保險。
②醫療保險,也是到達法定退休年齡,醫療保險繳費滿足規定年限,退休後可以不用繳費,直接享受基本醫療保險待遇。
國家規定年限,暫時沒有統一規定,根據各地規定執行。不過,有些地方確實繳費年限比較長。像杭州市是20年,深圳市是22年。而且有的地方男女退休年限都不一樣,北京市是女同志20年、男同志25年,重慶市是女同志25年、男同志30年。
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醫療保險停保以後就不能享受醫療保險待遇了。但是畢竟我們還有城鄉居民醫療保險,這種保險是每年繳費一次,可以跟職工醫療保險實行有效銜接。
很多精打細算的靈活就業人員,會在職工基本醫療保險繳費滿足最低年限以後停保,轉為居民醫保,等待退休後仍然可以享受職工醫保待遇。
③工傷保險待遇是隨時性的,當月繳費,當月享受保險待遇。退休以後我們跟用人單位沒有勞動關系,也就不涉及工傷了。
④失業保險待遇,只有失業的條件下才可以享受。必須失業保險繳費滿一年,非本人意願失業,有求職意願。最長可以連續連續24個月。領取失業金期間,國家還會給代繳基本醫療保險。
⑤生育保險待遇,一般只有女性涉及生育情況下才可以享受。男性配偶如果沒有參加,可以享受一定的待遇。 另外,男性也可以享受一定的計劃生育醫療費。生育保險,本身不需要職工本人繳費,目前已經並入了醫療保險。
所以說,不同的社會保險有不同的作用,但是只要是企業職工都應當一直繳納到退休為止。
㈣ 職工社保是交15年合適還是一直交到退休合適呢
養老保險金是依據繳存基數、繳費年限、個人賬戶余額、上一年度員工月平均收入來綜合性來計算的。交費15年只是一個辦退休的最基本門坎,但只要做到這些基本上准入門檻,成功辦退休是沒問題的。因為交費15年是一個最低交費門坎,所以是養老金最低,假如只靠這一點養老保險金來養老服務,對生活在大城市人,這也是沒法無法達到養老目地,這便有悖當時大家交養老保險的初心。
總的來說,職工社保如果只是交費15年,只能算是達到辦退休的最基本門坎,但養老保險金無法達到壓根養老目地;一直交費到法定退休年齡,有些人繳費年限可能超過20年或者30年,養老保險金肯定要比交費15年高出一倍到二倍,也才能實現基本養老目標,因此職工社保還是一直交納到法定退休年齡更強。
㈤ 社保交多少年才能退休
養老保險需要累計繳費滿15年,然後達到退休年齡才能退休。滿15年和達到退休年齡兩個條件必須同時滿足才能辦理退休。
㈥ 社保要交多少年才能退休
導語:你知道社保要交多少年才可以辦理退休嗎?目前在用人單位上班的職工都要辦理社保,但是很多人只知道自己交了社保,其他就一概不知了。如果有人問你社保最少要交多少年,估計很少人能夠准確回答出來。以下是我為大家精心整理的相關知識,歡迎大家參考!
一、養老保險要交多少年?
按照根據《社會保險法》的規定,參加基本養老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的,按月領取基本養老金。這里需要說明的是,規定最低繳費年限為15年,並不是說繳滿15年就可以不繳費。對職工來說,繳費是法律規定的強制性義務,只要在用人單位就業,就應當按照國家規定繳費。同時由於個人享受基本養老金與個人繳費年限相關,繳費年限越長、繳費基數越大,退休後領取的養老金就越多。
二、醫療保險要交多少年?
醫療保險是否有年限限制呢?目前,國家對最低繳費年限尚無統一規定,由各統籌地區根據本地情況自行確定,一般為男職工三十年,女職工二十五年。經濟較發達統籌地區規定的繳費年限比較短,如北京,男職工為二十五年,女職工為二十年。退休後就不用繼續交醫療保險,可以直接免費享受。注意這里所說的是指繳納職工基本醫療保險費累計達到國家規定年限,但不包括城鎮居民基本醫療保險制度和新型農村合作醫療制度的繳費年限。
三、生育保險繳費規定
職工享受生育保險相關待遇,應當符合國家、省、市計劃生育規定,而享受生育保險待遇的繳費,國家也沒有對此進行統一的規定。不同地區可能有不同差異。如長沙生育保險參保人要連續繳費10個月以上,並且生育的時候要處在參保狀態下才可以享受生育待遇。
四、失業保險繳費規定
失業保險若想要領取,則需滿足所在單位和本人已按照規定參加失業保險並繳費滿1年的'條件之一。由此可知享受失業保險待遇至少要繳滿滿1年以上。
五、工傷保險繳費規定
工傷保險的繳納時間,我國現行法律沒有這方面的規定,只要是在符合規定在上班時發生工傷事故,就可以享受工傷待遇。
【注意】:各地區的社保繳費年限可能有所差異,參保人如想了解本地區的社保最少交年的信息可以咨詢所在地社保局,或者撥打社保局熱線電話12333咨詢。
㈦ 社保可以一直交到退休嗎
是這樣的,養老保險最低交納年限為180個月即15年時間,可以多交,到時就可以多領取。同時,養老保險可以累計計算交納年限,即斷斷續續交納是允許的。
首先我們要清楚延長社保的最低繳費年限是延長哪幾類保險,社保包括五類保險,養老保險、醫療保險、工傷保險、生育保險和失業保險。
其中需要累計繳費年限在退休後獲利的就只有養老保險和醫療保險這兩種,其他三類保險在退休後就失去作用了,所以也不存在要延長繳費年限。
簡單來說,即使延長社保繳費年限也是延長養老保險和醫療保險這兩類保險,據目前的情況來看,某些地區,比如廣東省,如果想要辦理醫保退休的話,男性需要繳納夠30年,女性則是25年,所以城鎮職工醫療保險的退休確實有些地區是延長到了這些年份。
醫療保險的最低繳納年限是各個地區自己來定的,目前最長得醫保繳納年限也就是男性30年,女性25年了,其他地區具體會不會延長,延長多久還是要看當地的通知,相對於養老保險來說,醫保的繳費年限延長沒有什麼影響,因為醫保是可以在退休時把所欠的的繳納費用一次性補齊的,欠的年份多就多補點錢,還是很好解決的。