① 工傷認定後到退休年齡退休後再次手術醫療費用應由誰墊付
員工受傷經過認定為工傷，那麼員工本人不需要承擔費用，應該由單位和工傷保險基金共同承擔賠償責任。醫療費應該由工傷保險基金報銷。因為報銷需要在治療完畢或者勞動能力鑒定之後，那麼前期醫療費用應該由單位墊付。 因為員工和單位存在勞動關系，員工在工作中受傷，單位承擔賠償責任，所以社保未報銷部分應該由單位承擔，同時單位也有義務墊付前期醫療費用。 依據《社會保險法》 第三十八條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險基金中支付： （一）治療工傷的醫療費用和康復費用； （二）住院伙食補助費； （三）到統籌地區以外就醫的交通食宿費； （四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用； （五）生活不能自理的，經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費； （六）一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼； （七）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金； （八）因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫恤金和因工死亡補助金； （九）勞動能力鑒定費。 第三十九條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定由用人單位支付： （一）治療工傷期間的工資福利； （二）五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼； （三）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業補助金
② 事業單位，在兩年前退休了，當時單位沒錢為我交社保，我墊付之後說以後慢慢返還，可兩年過去了都沒解決。
事業單位，如果是事業編制，是政府撥款的，不應該存在沒錢交社保；如果是非專事業編制，屬個人墊付社保費用，感覺到也不可理解，其他事業編制的社保費用又怎麼繳納呢？
現在既然已經出現了個人墊付了社保費用的情況，當初是否單位有書面承諾；如果有，就憑這個承諾書找單位要；沒有的話，就一定要補這個承諾書，避免單位人員變動後，其他人不認可。單位如果總是拖拉，直接去法院提起訴訟，這個很簡單的。
可以找其上級單位解決。如沒有上級單位，就先自己墊付，今後再作打算
④ 您好：我在辦理退休時，說我交的保險金中間有斷檔單位以沒錢為由讓自己交這種做法合理嗎我自己已經墊付
問：您好：我在辦理退休時，說我交的保險金中間有斷檔單位以沒錢為由讓自專己交這種做法合理嗎？我屬自己已經墊付辦理了退休，單位應該交的這部分我還能找單位要嗎？給您添麻煩了，謝謝。
答：君同法律在線咨詢為您解答
所謂養老保險(或養老保險制度)是國家和社會根據一定的法律和法規，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活而建立的一種社會保險制度。
根據目前的規定，職工在退休前死亡的，退還其個人養老保險帳戶內金額包括利息，參加補充養老保險的，一並退還個人繳納部分和利息，也就是說只退計入個人帳戶的錢，進入社會統籌的不退。
參保退休人員死亡，除返還個人賬戶余額外，各地關於喪葬費與撫恤金還有相關規定，以深圳為例：
喪葬費：市上年度職工月平均工資×3
供養親屬一次性撫恤金：
養1人：市上年度職工月平均工資×6
養2人：市上年度職工月平均工資×9
養3人以上：市上年度職工月平均工資×12
⑤ 我是1979年參加工作至2008年退休.養老保險是個人墊付的.應墊付多少我忘了
你為什麼說.養老保險是個人墊付的.你是在職職工的話.就扣個人那一部分.統籌是由單位繳納的.如果是買斷的那就不存在個人墊付的問題。
⑥ 職工墊付保險金,退休後要求補償合法嗎
職工墊付保險金，退休後要求補償是合法的，用人單位和職工應當依法參加社會保險。職工參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。
單位未給員工繳納社會保險費，可以要求單位補繳。
社保補繳是指由於某種原因導致社保中斷繳費，中間幾個月沒有繳費，而現在由於招調或者落戶其他原因，需要補之前沒有交到的部分，從而獲得完整的社保時間段，以確保招調落戶等工作正常認可。
一、以個人名義參保的，如果漏繳不能夠進行補繳，只有由單位原因造成的漏繳才能夠進行補繳，並且補繳五險。如果單位沒有做申報(沒有給開戶)的只能補繳養老。繳納一段時間後，中斷想補繳地可以找代理公司補繳。
二、繳費單位(不含個體、自由職業者)漏繳職工養老保險費的，應帶以下材料到各社保經辦機構辦理基本養老保險費個案補繳：
1、職工檔案和養老保險手冊;
2、《補繳基本養老保險費申請表》;
3、勞動合同、工資發放明細表員工補繳當月個稅證明等;
4、其他相關材料。
社保補繳時效：
1、根據《社會保險法》第五十八條規定用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。
2、第六十三條規定用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令其限期繳納或者補足。
3、一般情況下，補繳保險的期間根據社會保險費徵收機構視企業情況而定。
⑦ 企業墊付的離退休人員工資可否稅前扣除
企業墊付的離退休人員工資可否在稅前扣除：
一、可以參考《國家稅務總局辦公廳關於強化部分總局定點聯系企業共性稅收風險問題整改工作的通知》（稅總辦函〔2014〕652號）規定："按照《中華人民共和國企業所得稅法》（以下簡稱《企業所得稅法》）第八條及《中華人民共和國企業所得稅法實施條例》第二十七條的規定，與企業取得收入不直接相關的離退休人員工資、福利費等支出，不得在企業所得稅前扣除。"
二、企業發放的離退休人員統籌外補助不能在稅前扣除，給離退休人員發放的節日慰問、生活補助等費用可作福利費按規定在稅前扣除。
⑧ 被告的退休工資卡被法院凍結,我應該給他墊付生活費嗎
不需要，你是正常行使法律允許的申請權，另一個角度來說，被告本來就欠你錢， 你還給付倆務人生活費，這是很可笑的事情，所以，你不用擔心給付生活費的問題。
⑨ 企業欠養老金交不上，讓自己先墊付，但是自己也拿不出來，現在早退休了，錢也交不上，不知道該怎麼辦了！
只好打官司了，企業應該－的，不能不交錢！養老保險是老了的保障！歲月無情人有情，時間真的快，沒有保障怎麼過！只好打官司了，企業應該－的，不能不交錢！養老保險是老了的保障！歲月無情人有情，時間真的快，沒有保障怎麼過！只好打官司了，企業應該－的，不能不交錢！養老保險是老了的保障！歲月無情人有情，時間真的快，沒有保障怎麼過！
⑩ 企業停產期間社保欠繳過了退休年齡不能退,如果個人墊付,退休金從什麼時候算
從何時補齊欠費，辦理退休手續後的次月算起，逐月發放養老金。