『壹』 警察副處級退休一個月多少錢
警察副處退休工資：
經濟發達地區的退休金一般都在萬元以上，落後地區一般在四五千塊， 警察的退休金要比痛答級別的公務員高了吧少，待遇是很好的。 基本退休金=基礎養老金+過度性養老金+個人賬戶養老金+人民警察警銜津貼。基礎養老金=退休時全省上年度在崗職工月平均工資。
『貳』 副處級公務員40年工齡退休金
40年工齡副處級公務員,退休金1.3萬到5000元不等,高還是低?
一直以來,大家對公務員的退休金都很感興趣,最近有人問,工齡40年的副處級公務員,退休後能拿到多少退休金呢,今天就帶著大家一起來詳細聊聊這個話題,我們來看網友們曬出來的金額。
坐標四川地級市副處,工齡40年,退休金8000,可能比不上同級別的
退休人員,但真的已經知足了;坐標河北,副廳,退休金5200多,都不好意思說;坐標中西部地區,工齡42年正處才6000多元,你們說我是高了,還是低了;坐標北京,40年工齡,副處級別一般每個月能拿到13000元以上;坐標廣西副處級公務員40年工齡退休金在7000~8000之間最多。
從以上數據能很明顯的看出來,副處級公務員退休金受到地區的影響是極大的,同副處級,河北退休金才5000多一點,北京副處公務員能高達13000元,當然了,不同地區,經濟發展不同,有這樣的差距也無可厚非,都說公務員工資是全國統一,但實際上地區不同,差距極大,因為公務員只是基本工資統一,但各類福利補貼卻都大不同,這些都是跟當地財政收入息息相關的,財政收入越高,公務員拿到手的工資也就越高,其次退休金的數量跟公務員在職期間繳納的養老金也有很大關系,職稱越高,在職工資越高繳納比例也就是按最高標准來,退休後自然也就拿得多,有人可能無法理解,工作的時候他有工作能力工資高很合理,就是差距大一點也能接受,退休後都是退休人員差距還這么大。
其實,體制內的退休金普遍都不會低,並非只有公務員退休金高,教師退休金達到8000多元的也比比皆是,但前提肯定是高級職稱,教齡也長,經濟發展狀況也好的地區,與此說體制內退休金高,其實症結點是一般企業給的太少,繳納時間也短,長此以往這種差距也就是不可逆的了,你們怎麼看這一現象?
『叄』 副處級公務員退休金有多少
按照現行養老金的執行政策來看，機關事業單位人員如果在2022年辦理退休，仍舊在養老金並軌的十年過渡期內，也就是我們常說的退休中人。
因此該部分退休人員辦理退休手續時，將會按照新老辦法比對的方式進行核定養老待遇。
機關事業單位人員的工資構成，一般包括職務工資，級別工資，津貼，補貼，獎金等。
機關事業單位人員辦理退休，按照老辦法計算的話，一般是按照職務工資和級別工資乘以對應的比例，然後再加上對應的津貼和補貼，就是對應該退休人員的養老金。
雹緩其中，工作年限滿35年的按90%計發;工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發;工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。
如果按照新辦法計算的話，那麼就包含了三個部分的養老金:一是個人賬戶養老金，二是基礎養老金，三是過渡性養老金。
不管是按照老辦法計算機關事業單位人員養老待遇，還是按照新辦法計算機關事業單位人員養老待遇，同等條件下，越是經濟發達地區，那麼對應的機關事業單位退休人員養老待遇就相對越高，主要原因有以下兩點:
一是，按照老辦法計算養老待遇，經濟越發達的地區，當地的津貼和補貼就越高，因此養老待遇就越高;
二是，按照新辦法計算養老待遇，經濟越發達的地區，當地的養老金計發基數就越高，那麼對應基礎部分養老金就越高。
如果該副處級退休人員，在辦理退休時，當地的退休中人養老待遇還沒有歷盯理順，那麼辦理退休時肢肆和核定的養老待遇，就會按照2014年的工資標准預先核定養老待遇。
首先，按照老辦法計算，該副處級公務員的退休待遇，以上海市為例:
假設某副處級公務員退休前的職務工資和級別工資合計為8000元，津貼和補貼合計4000元，40年工齡，
60歲便利退休，按照上述條件，那麼辦理退休時可以享受職務工資和級別工資總和的90%，對應每個月可以享受離退休待遇合計7200元，再加上津貼和補貼部分，不考慮定期政策的增發因素，那麼預計每個月可以領取的退休金為11200元。
其次，按照新辦法計算，該副處級公務員的退休待遇，以上海市為例:
根據公開消息，上海2022年養老金計發基數為11396元，養老金並軌實施時間為2014年，也就是說該退休人員2014年開始繳納
養老保險，截至2022年，實際繳納養老保險8年，實際繳納職業年金8年，那麼對應其視同繳費年限就為32年。
根據現行養老保險養老金的計算公式，假設其養老保險繳費指數為歲辦理退休，那麼對應每月可以領取個人賬戶養老金約為11396*元。
對應每月可以領取基礎養老金部分約為11396*(1+元。
對應每月可以領取過渡性養老金約為11396*(1+元。
對應每月可以領取職業年金約為11396*元。
因此按照新辦法計算該退休人員養老待遇，預計每月可以領取養老金約為12925元。
考慮到該退休人員2022年辦理退休，也就是十年過渡期的第八年，其新辦法計算的養老待遇，比老辦法計算的養老待遇要高出12925-11200=1725元，因此如果該地區已經理順了退休中人的養老待遇，那麼每月可以領取養老金約為11200+1725*元。
否則的話就只能按照老辦法先行預發養老待遇。
『肆』 2022年退休的公務員、副處級，養老金有多少呢看看有沒有差距
7月結束，2022年退休人員養老金調整已經塵埃落地，但是養老金的話題熱度不減，尤其對機關事業單位的處級公務員養老金有多少，網友們顯得格外「關心」，想一見「廬山真面目」，今天我們來聊一聊這個話題。
養老金計發辦法實現並軌2014年10月1日之前，機關事業單位退休「老人」按職務職級領取退休費，不同於
企業退休按養老保險領取養老金;2014年10月1日起，機關事業單位建立養段前老保險制度，這意味著科員、副科、正科、副處、正處、副廳、正廳，不管什麼職務職級都要自己繳納養老保險，退休後按視同繳費指數、實際繳費指數、工齡、歷年繳費基數、個人賬戶余額、職業年金、社平工資等計算此含養老金標准，實現機關事業單位退休和企業退休養老金計發並軌。
副處級公務員養老金計發2022年退休的副處級公務員，屬於退休「中人」，不參與2022年養老金調整，但是參與下半年養老金計發基數替換後養老金重算，原因是2022年養老金計發基數通常在下半年稍晚的時候公布，2022年退休人員暫時用的是2021年養老金計發基數發放預發待遇。對於部分特殊退休人員，比如服刑、跨制度跨省轉移、公檢法改革等人員，暫時領取2014年9月的職務職級對應的預發待遇，等到新的計發基數確定後，採用新老辦法待遇對比，保底限高，重算養老金並補發差額養老金。換句話說，2022年退休的公務員、副處級，養老金是預發養老金，並非全額養老金。
副處級公務員養老金地域差就目前，不管什麼職務職級的公務員，也不管是在職還是退休，工資待遇還是退休待遇，地域差心照不宣，相當於默認地域差存在，究其原因在於公務員工資結構以及繳費基數造成的，公務員工資由職務工資、級別工資、津貼補貼、獎金四部分組成，其中職務工資、級別工資根據職務職級確定的，全國一個標准。但是津補貼、獎金全國各省市差距很大，這也是根據各地的經濟發展水平決定的，所謂的地域差就是這樣產生的。
所以說同樣是副處級公務員，在職時的工資就相差很大，比如欠發達地區只有六七千元，而北上廣等發達地區上萬元以上。由此影響到養老保險的繳費指數、繳費基數、個人賬戶總額、社平工資等，所以會導致公務員退休時養老金存在不小的地域差。
接著，舉幾個例子(
數據來自網上退休人員的個人留言，非官方數據，僅供討論)
上海，工齡不詳，副處退休，養老金11000元。
浙江，工齡42年，副處退休，養老金9000多元。
陝西，工齡42年，副處退休，養老金將近7000元。
無錫，工齡40年，正處退休，養老金8000多元。
甘肅，工齡不詳，正處退休，養老金5000多元。
成都，工齡不詳，副處退休，養老金將近6000元。
合肥，工齡43年，正科退休，養老金不握扒清到6000元。
合肥，工齡不詳，正處退休，養老金7200元。
天津，工齡41年，正科退休，養老金7400元。
山西，工齡38年，正處退休，養老金5500元。
廣西，工齡42年，四調退休，養老金5428元。
總之，各地生活水平不一樣，物價更不一樣，相應的津補貼都不一樣，也就是說同職級卻在不同地方，比養老金的意義和價值都不大，沒有可比性。但是話又說回來了，已經退休了，不要自尋煩惱。俗話說得好「不怕領得少，就怕走得早」，知足常樂、健康長久最重要，我們退休人員爭取健康
長壽，多領些養老金，比什麼都劃算。
『伍』 公務員正科級和副處級退休後的工資差別是多少
您好親，公務員正科級和副處級退休後的工資差別是:基本工資方面副科級 3100元;正科級 3300元派弊;副處級 3600元。工資待遇。處級幹部的退休金，按退休前級別工資的90%(35年及以上工唯羨轎齡)或者85%(30-34年工齡)確定，同時發一定數量的生活補貼。科級干指肆部雖然也是按此計算退休金，但因為基數低而比處級幹部要少些。