深圳20172退休金如何調

『壹』 深圳2022年的養老金怎麼調整廣東的調整方案與你想像的有差距嗎

深圳盡管是我國的四大一線城市之一，但深圳和廣州全是廣東省管轄的2個大都市，並不像北京、上海那般歸屬於市轄區，北京、上海做為市轄區，能夠制訂自已的養老金調整方法，但深圳和廣州，雖然GDP非常大，經濟發展比較繁榮，但2022年的養老金調整中，只有依照廣東省統一的養老金調整計劃方案來執行。

依照相同的標准，要是在寧夏調節養老保險金，預算定額調節一部分每月提升60元；與繳費年限掛鉤的一部分每月提升25元；與本人養老保險金掛鉤的一部分每月提升20元，總共每月提升105元。相同的標准，依照2022年廣東省的養老金調整方案和寧夏2022年的養老金調整計劃方案進行對比測算，依照寧夏的調整方案，每月需多提升15元。

那麼關於這件事你怎麼看？歡迎發表你的看法和想法！

『貳』 深圳退休工資一般多少

2022年養老金調整方案，企業退休人員養老金分兩部分增加額：

一、按照2974元為基數，按照該基數的5%增加養老金，即每月增加140元;

計算公式：2974元+2974元×5%=2974元+140元=3114元/月

。

二、以本人調整前養老金額度為基數，按照該基數的5%增加。

計算公式：因為每個人的額度不同，可由個人計算。

溫馨提醒：按照該調整方案測算，深圳市企業退休人員基本養老金月人均調增額為300元。

高齡企業退休人員可享受高齡津貼

1.對在2022年1月1日後年滿70周歲(按辦理退休手續時確定的出生年月為准，下同)的企業退休人員，從其年滿70周歲的當月起、每人每月加發90元。

2.對在2022年1月1日後年滿80周歲的企業退休人員，從其年滿80周歲的當月起、每人每月加發100元。

3.對年滿70周歲不滿80周歲的企業退休人員，2013年12月31日前已享受高齡津貼累計超過90元/月(含90元/月)的，加發10元。

4.對年滿70周歲不滿80周歲的企業退休人員，2013年12月31日前已享受高齡津貼累計低於90元/月的，補齊到90元/月。

5.對年滿80周歲的企業退休人員，2013年12月31日前已享受高齡津貼累計超過190元/月(含190元/月)的，加發10元;低於190元/月的，補齊至190元/月。

『叄』 深圳退休金計算辦法將調整！過渡性養老金重新計算！

根據深圳市政府2022年8月8日下達的關於規范職工養老保險省級統籌若干問題處理辦法的通知，深圳市的退休金計算辦法將從8月起開始調整，我們一起來看一下具體會有哪些地方跟原來的計算辦法不同。
一、過渡性養老金重新計算:
1、老辦法:
在深圳辦理退休的參保人員1992年7月31日前參保的，才有過渡性養老金。
2、新辦法:
1998年6月前有實際或者視同繳費年限，以及1998年6月以後有視同年限的參保人，都可以享受過渡性養老金待遇。
依照新辦法，自2006年7月以後退休的參保人員，如果按新辦法計算後增加的過渡性養老金高於之前計算的退休金，會補發給參保人。
高出的部分將會按5年過渡期發放:
1)2021年開始按30%發放;
2)2022年發放 50%;
3)2023年發放70%;
4)2024年發放90%;
5)2025年及以後發放100%。
從去年開始，有些地方就陸續有收到補發的過渡性養老金，深圳也將會很快補發。
二、逐步降低調節金，2025年起全額取消:
1、褲春老辦法:
1992年7月以前在深圳參保並在深圳實際繳費10年以上的深戶，每年有300元的調節金。
2、新辦法:
從2022年起降為250(實際應為2022年8月起，之前退休的已經照300計算)，2023年降為150，2024年降為50，2025起就不再發放了。
說明:2021年前已經辦理退休的，調節金不變，不受影響。
三、逐步取消工齡補貼:
1、老辦法:
社保交滿1年補貼4元，比如交滿25年，李純簡工齡補貼為25*4=100元。
2、新辦法:
1)利用五年過渡期重新規范:
退休人員過渡性養老金按新老辦法對比後，新辦法增加額大於本人繳費年限工齡補貼的，按一定比例逐年減發(2021至2025年分別減哪褲發本人繳費年限工齡補貼的30%、50%、70%、90%、100%)。
2)按規定進行過渡性養老金重新核算的退休人員，也按此原則規范繳費年限工齡補貼。
3)5年過渡期結束後工齡補貼:
2026年1月1日及以後首次領取退休金且具有視同繳費的參保人，不再發放繳費年限工齡補貼。
四、計發基數慢慢向廣東省看齊:
雖然現在深圳的退休金計發基數低於每年公布的社平工資，如10360低於11620，但跟廣東省的退休金計發基數8332相比，還是比較高的。
不過，即便是慢慢向廣東省看齊，也會有平穩過渡的過程，朋友們如果滿足退休條件的，早退早安心。
五、視同繳費指數的計算辦法:
視同繳費指數的計算比較復雜，我們本文只提兩點(後續再深入分享):
1、1993年底前轉入深圳市的，依照原計算方法，本次沒有明確變化;
2、1994年1月後轉入深圳的，計算方法是:
轉出時轉出地的社平工資/同期廣東省城鎮非私營單位在崗職工月平均工資。

『肆』 今年退休人員養老金如何調整

一、2022年調整退休人員基本養老金的人員范圍是什麼？

本次調整養老金的范圍為2021年12月敏搏源31日前已按規定辦理退休手續並按月領取職工基本養老金的退休人員(含按國發〔1978〕104號文件規定辦理退職手續的人員)。

離休人員及建國前參加革命工作、符合原勞動人事部勞人險〔1983〕3號文件，退休後照發本人原標准工資的老工人，不列入本次退休人員基本養老金調整范圍。

二、此次調整養老金從什麼時候調整?什麼時候發放？

根據國家和自治區人民政府統一安排，此次調整時間自2022年1月1日起執行，7月底前將調銀寬整增加的基本養老金發放到位。

三、2022年退休人員養老金具體如何調整？

（一）定額調整

凡符合2022年基本養老金調整范圍的退休人員，每人每月增發55元。

（二）掛鉤調整

1.按繳費年限調整。繳費年限15年以內，每年按1元增加；繳費年限16年至30年的，每年按2元增加；繳費年限超過30年的，從第31年起，每年按4元增加。繳費年限是指按國家和自治區規定繳納基本養老保險費的累計年限(含視同繳費年限，不含折算工齡)，不滿1年的按1年計算。繳費年限不滿15年的，增加15元。

2.按基本養老金基數進行調整。按本人2021年12月份按月領取的基本養老金為基數，每月增加1.6%（四捨五入到元）。

（三）傾斜調整

對高齡退休人員和考慮艱苦邊遠地區因素予以傾斜。

1.2021年12月31日前年滿70周歲至74周歲的退休人員，每人每月增發10元；年滿75周歲至79周歲的，每人每月增發15元；年滿80周歲及以上的，每人每月增發35元。2022年1月1日後，年滿70周歲，從到齡之月起，企業退休人員按2017年企業累加的高齡傾斜標准執行；機關事業單位退休人員按機關事業累計的高齡傾斜標准執行。

2.考慮艱苦邊遠地區因素適當提高調整水平。二類地區每人每月增發10元；三、四類地區每人每月增發15元；五、六類橋態地區每人每月增發35元。

3.企業退休人員中原軍隊轉業幹部基本養老金調整後，其基本養老金月水平達不到2022年自治區企業退休人員平均養老金水平的，按平均水平計發。

四、此次基本養老金調整具有什麼特點？

此次基本養老金調整將繼續採取「定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合」的調整辦法。定額調整體現社會公平，退休人員調整標准一致；掛鉤調整體現基本養老保險多繳多得、長繳多得、多得多調的激勵約束機制，使在職時多繳費、長繳費的人員調整養老金時增加的也相對較多；適當傾斜體現重點關懷，主要是對高齡退休人員、艱苦邊遠地區退休人員等群體予以照顧。

『伍』 在深圳退休，每年的養老金怎樣上漲呢

由每年廣東省人社廳下發的養老金調整細則規定。每年標准都不同。

『陸』 2022年深圳退休人員基本養老金調整多少

根據廣東省統一安排部署，深圳市從2022年1月1日起調整退休人員基本養老金。本次調整受益人群為2021年12月31日前已按月領取基本養老金的企業和機關事業單位退休人員。

調整退休人員基本養老金

根據廣東省統一安排部署，深圳市從2022年1月1日起調整退休人員基本養老金。本次調整受益人群為2021年12月31日前已按月領取基本養老金的企業和機關事業單位退休人員。

調整繼續採取定額調整、掛鉤調整與傾斜調整“三結合”的方式，以更好滿足退休人員預期。

調整方式

1、定額調整每人每月加發28元，體現公平原則。

2、掛鉤調整即與本人調整前的基本養老金水平和繳費年限掛鉤：每人每月按照本人調整前基本養老金月標準的2.1%加發。

繳費年限每滿1年（含視同繳費年限，下同）基本養老金月標准增加1元。其中繳費年限超過20年的退休人員，超過20年的繳費年限，每滿1年基本養老金月標准再增加1元。與本人繳費年限掛鉤的增加額少於15元的，按15元發放。掛鉤調整體現效率原則，有利於激勵參保人多繳費、長繳費。

3、傾斜調整體現重要關懷，主要是對高齡退休人員和企業轉幹部予以照顧：

一是對年滿70周歲以上高齡人員按年齡分4個檔次進行傾斜調整。

2021年12月31日前（含當日）年滿70周歲不滿80周歲的，每人每月加發20元;年滿80周歲不滿90周歲的，每人每月加發30元；

年滿90周歲不滿100周歲的，每人每月加發60元；

年滿100周歲及以上的，每人每月加發200元。

對高齡人員再傾斜增加的基本養老金，納入以後基本養老金年度調整基數。

二是對企業轉幹部傾斜調整。參加企業職工基本養老保險的退休轉幹部基本養老金經調整後，仍未達到本次調整後的我市企業養老保險月人均基本養老金水平的，按本市企業養老保險月人均基本養老金水平發放。

舉個栗子：退休人員張先生今年71周歲，每月領取的基本養老金為5000元，繳費年限為30年。

經此次調整後，每月可以增加193元，即定額調整28元，養老金掛鉤調整105元（5000元x2.1%），繳費年限掛鉤調整40元【30年x1+（30年-20年）x1】，高齡傾斜調整20元。

此次調整從2022年1月起執行，1月-7月新增加的養老金，深圳市社保局將於7月底前發放到位。從8月起，養老金將按調整後的標准發放。

『柒』 深圳退休金計算標准

法律分析：深圳退休金計算標準是統籌養老金以退休時本市上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，按繳費每滿一年發給1%計算，過渡性養老金為本人指數化月平均繳費工資乘享受比例；調節金為每月300元。月基本養老金=統籌養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金。

法律依據：《深圳市人力資源和社會保障局 深圳市財政局關於2019年調整退休人員基本養老金的通知》 二、調整辦法 按照定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的原則調整。

（一）定額調整，每人每月定額加發60元。，（二）掛鉤調整1.與本人養老金掛鉤。每人每月按照本人調整前基本養老金月標準的2.2%加發（由此增加的基本養老金「四捨五入」，以元為單位計算，下同）。2.與本人繳費年限掛鉤。繳費年限（或工作年限，含視同繳費年限）每滿1年（不滿1年的按1年計算）養老金月標准增加1元。其中繳費年限超過15年的退休人員，超過15年的繳費年限，每滿1年（不滿1年的按1年計算）養老金月標准再增加1元。公式：與繳費年限掛鉤增加的基本養老金＝繳費年限×1元+（繳費年限-15年）×1元。與本人繳費年限掛鉤的增加額少於15元的，按15元發放。

『捌』 深圳市養老金計算公式

法律主觀：

深圳養老金計算方法2022一.深圳養老保險退休工資的計算公式根據首次參保時間的不同分為兩種情況：1.1992年7月31日以前參加社保的（包含正式調入人員），其退休工資有以下幾部分組成：統籌養老金+個人帳戶養老金+調節金+過渡性養老金+工齡補貼+地方補助+過渡性補助；2.1992年8月1日以後參加社保的，其退休工資有以下幾部分組成：統籌養老金+個人帳戶養老金+工齡補貼+地方補助（非深戶沒有地攜游轎方補助）；所以很多人的退休金低就是因為是1992年8月以後才參加社保的，這是一個很關鍵的因素。二.詳細計算公式：1統籌養老金：以退休時本市上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，按繳費每滿一年發給百分之一計算，不足一磨搭年的，每月按1/12計算；2個人帳戶養老金：按退休時個人賬戶積累額除以國家規定的計發月數（60歲退休計發月數為139，55退休為170，50歲為195）計算；3過渡性養老金：本人指數化月平均繳費工資乘以享受比例。1992年7月31日前繳費年限未超過二十五年的，其享受比例為：1992年7月31日前繳費年限乘以百分之一點二；1992年7月31日前繳費年限超過二十五年的，其享受比例為：1992年7月31日前繳費年限減去二十五後乘以百分之一，再加上百分之三十。4調節金：每月300元；5工齡補貼：總的繳費年限乘以4元，不滿1年不算；6地方補助：地方補充養老保險繳費年限×參保人平均繳費指數×18.5+20；7過渡性補助：1992年7月31日前的地方補充養老保險繳費年限×參保人平均繳費指數×11+60。三.實例：某參保人85年8月參加工作，94年6月調入深圳，55歲退休，基本上是按照深戶最低標准參保，2021年7月退休，個人帳戶辯肆余額為7萬元，，詳細數據如下：該參保人總的繳費年限為36年，92年7月以前的年限為7年，地方補充養老保險36年，平均繳費指數約為0.72，指數化工資是7037元，個人帳戶8萬，2020年計發基數為9774元（2021年的計發基數還沒公布，公布後會重新核算退休金）,詳細計算如下:1統籌養老老金=（9774+7037）/2*36%=3026元；2個人帳戶養老金8萬/170=471元；3調節金=300元；4過渡性養老金FALSE元+100=691元；5工齡補貼=36*4=144元；6地方補助=36*0.72*18.5+20=500元；7過渡性補助=7*0.72*11+60=115元；總的退休金約為5247元

『玖』 深圳退休金一覽表

按照定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的原則調整。

(一)定額調整

每人每月定額加發60元

(二)掛鉤調整

1、與本人養老金掛鉤

每人每月按照本人調整前基本養老金月標準的2.2%加發(由此增加的基本養老金「四捨五入」，以元為單位計算，下同)。

2、與本人繳費年限掛鉤

繳費年限(或工作年限，含視同繳費年限)每滿1年(不滿1年的按1年計算)養老金月標准增加1元。

其中繳費年限超過15年的退休人員，超過15年的繳費年限，每滿1年(不滿1年的按1年計算)養老金月標准再增加1元。

注意：與本人繳費年限掛鉤的增加額少於15元的，按15元發放。

(三)傾斜調整

1、對符合本次養老金調整范圍的高齡人員按年齡分六個檔次進行傾斜調整：

2020年6月30日前(含當日)年滿70周歲不滿75周歲的，每人每月加發60元，全年720元;

年滿75周歲不滿80周歲的，每人每月加發110元，全年1320元;

年滿80周歲不滿85周歲的，每人每月加發170元，全年2040元;

年滿85周歲不滿90周歲的，每人每月加發220元，全年2640元;

年滿90周歲不滿100周歲的，每人每月加發350元，全年4200元;

年滿100周歲以上的，每人每月加發600元，全年7200元。對上述高齡人員傾斜增加的養老金單列一次性發放，不納入基本養老金年度調整基數。