Ⅰ 上海養老金發放標准
上海市養老保險繳納比例為企業21%,職工8%,並且繳費基數的上下限從300%到60%不等。
職工退休的時候能夠領到多少養老金,受到繳費年限、繳納金額、上海市平均工資和個人賬戶余額等因素影響,簡單來說就是繳納的年限和金額也多,職工退休的時候拿到的退休金也就越多。
上海養老金發放標准:
1、每人每月增加70元。
2、以2020年12月按月領取的基本養老金為基數,每月增加3%(按企業辦法計發養老金的人員,以本人基本養老金為基數;按機關事業單位辦法計發養老金的人員,以本人退休時職務職級對應的同職務職級人員平均養老金為基數)。
3、2020年12月31日前女年滿60周歲(1960年12月31日以前出生)、男年滿65周歲(1955年12月31日以前出生)的人員,每人每月增加20元。其中:2020年當年內女年滿60周歲(1960年出生)、男年滿65周歲(1955年出生)的再增加180元,當年內年滿70周歲(1950年出生)、75周歲(1945年出生)、80周歲(1940年出生)的再增加20元。
4、建國前參加革命工作並符合原勞動人事部勞人險〔1983〕3號文規定享受原工資100%退休費的老工人、兩航起義人員、持有中國海員工會核准頒發起義船員證書的招商局駕船起義人員,按上述規定增加基本養老金後,每人每月再增加200元。
5、按本通知增加的基本養老金,尾數不足一角的,見分進角。
2015年上海市上半年度退休養老金什麼時候補發 9-10月底發放到位。2016年1-8月按企業辦法辦理退休的人員及按小城鎮社保辦理養老手續的人員,養老金增加額昨日補發到存摺內,10月起隨每月養老金一並發放。
上海退休金計算方法
(一)企業退休金調整方案:
1、普遍增加:每人每月增加130元;
2、按繳費年限增加:每滿1年每月增加3元,月增加額不足30元的,補足到30元;
3、按2015年12月份基本養老金/生活費為基數增加:每月增加4%;
4、按年齡增加:2015年12月31日前女年滿60周歲/男年滿65周歲及以上每人每月增加20元。
(二)城鄉居民養老金調整方案:
1、基礎養老金每人每月增加105元;
2、在上述基礎上,將居民基礎養老金標准由每人每月540元調整為每人每月645元。
(三)鎮保養老金調整方案:
1、每人每月增加170元養老金;
2、征地養老人員生活費標准調整按照每人每月增加170元左右安排,具體由各區/縣人民政府制定。
註:2015年當年內女年滿60周歲(1954年出生),男年滿65周歲(1949年出生),以及年滿70周歲(1944年出生)、75周歲(1939年出生)、80周歲(1934年出生)的人員,可按照2013年年滿60周歲(男年滿65周歲)、70周歲、75周歲、80周歲人員已享受的標准(本通知實施前的標准)先進檔,再增加。
法律依據:
《中華人民共和國社會保險法》:
第十條職工應當參加基本養老保險,由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險,由個人繳納基本養老保險費。
公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。
Ⅱ 上海農保退休工資多少錢
社保退休工資工齡計算:工人的收入工人收入由禪槐:基本工資、工齡工資、績效工資、特優津貼等構成。1、基本工資:工人按照工人資格定:15年以下工齡2000元,15年工齡2300元,20年工齡2500元,25年工齡2800元,30年工齡3000元,40年工齡3500。(隨國民經濟增長)2、工齡工資(含工齡):每年30元,隨著工齡增長。工齡工資的實行這不僅是對老工人的照顧問題,更重要的是鼓勵終身從事工人工作,有利於工人隊伍的建設和工人隊伍的穩定。3、工作工資:補貼按照實際按勞取酬原則;主要是鼓勵工人多幹活,特別是年輕工人精力充沛,他們多勞動多生產,並得到應有的報酬,不僅是心理的安慰,也是對他們的鼓勵。4、績效工資:月份和年獎金(取代職稱工資)。這部分獎金,只能占工資的10%左右。大家推薦競比實績,每年評年獎金,不終身制。每個工人積極努力工作,年年有希望。主要是激勵工作出成效,優質優得,不僅要激勵多工作,更要激勵勞動人民。5、特優津貼:全體工人公認的特別優秀工人,無名額限制,縣市以上部門高標准考核認定,象領國務院津貼,領縣/市政府津貼,不終身制。主要是對那些在勞動工作中有特殊研究成果,並得到很好的推廣,可根據影響范圍的大小確定等級,或者是以國家級,省級,地市、縣級,確定不同的標准,使那些有才華的工人得到應有的報酬,真正起到激勵用。
《社會保險基金會計制度》第二十五條企業職工基本養老保險基金支出包括養老保險待遇支出、轉移支出、補助下螞櫻級支出、上解上級支出、其他支出。養老保險待遇支出包括基本養老金、醫療補助金、喪葬補助金和撫恤金、病殘津貼。基本養老金包括基礎養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金和支付給《悶襲叢國務院關於建立統一的企業職工養老保險制度的決定》(國發〔1997〕26號)實施前已經離休、退休和退職人員的離休金、退休金、退職金、補貼。個人賬戶養老金包括按月支付的個人賬戶養老金支出以及個人賬戶一次性支出。個人賬戶一次性支出指參加企業職工基本養老保險的個人由於死亡、出國(境)定居等情況下退還其本人個人賬戶資金額的支出。醫療補助金指按規定支付已納入企業職工基本養老保險基金開支范圍的離休、退休、退職人員的醫療費用。喪葬補助金和撫恤金指用於已納入企業職工基本養老保險基金開支范圍的參保人員因病或非因工死亡後的喪葬補助費用及其遺屬的撫恤費用。病殘津貼指按國家規定標准對未達到法定退休年齡時因病或非因工緻殘完全喪失勞動能力的參保人員發放的基本生活費。從企業職工基本養老保險基金中抵扣重復領取的城鄉居民基本養老保險待遇支出從其他支出中列支。
Ⅲ 上海農保每月退休金
對於農村地區的居民來說也可以購買相關的保險,到了退休的年紀也能領取到相應的退休金。那麼,在上海這類人在辦理了退休之後能夠領取到多少的退休金呢?這戚握是大家都很關注的問題。我整理了以下內容為您解答,希望對您有所幫助。Ⅳ 上海滿15年最低退休金是多少
最低2086.6元。在上海交15年養老保險,按照上海平均工資7132元每月來算,65歲退休,個人賬戶養老金計發月數為101個月,每個月可以領2086.6元。上海職工領取養老金,要達到國家、本市規定的退休年齡;男性年滿60周歲,女性從事管理和技術工作年嫌州滿55周歲、直接從事生產服務工作年滿50周歲。
法律依據
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》
第一條 全民所有制企業、事業單位和國家機關、人民團體的工人,符合下列條件之一的,應該退休:
(一)男年滿六十周歲,女年滿五十周歲,連續工齡滿十年的。
(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作,男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲,連續工齡滿十年的。 本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
(三)男年滿五十周歲,女年滿四十五周歲,連續工齡脊態滿十年,由醫院證明,並經勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的。
(四)因工緻殘,由醫院證明,並經勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的。
(五)在上海交15年養老保險,按照上海平均工資7132元每月來櫻者源算,65歲退休,個人賬戶養老金計發月數為101個月,每個月可以領2086.6元。上海職工領取養老金,要達到國家、本市規定的退休年齡;男性年滿60周歲,女性從事管理和技術工作年滿55周歲、直接從事生產服務工作年滿50周歲。
《中華人民共和國社會保險法》
第十六條 參加基本養老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的,按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的,可以繳費至滿十五年,按月領取基本養老金;也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險,按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
Ⅳ 上海2015年退休人員調整工資具體方案
具體文件見上海人保局網站:http://www.12333sh.gov.cn/201412333/xxgk/flfg/gfxwj/shbx/ylbx/201501/t20150117_1195312.shtml
大致包括四個部分:
1、絕對增加部分:每人每月增加130元;
2、按繳費年限:每滿1年增加3元;
3、按14年12月份養老金基礎:每月增加4%;
4、女滿60周歲、男滿65周歲,每月增加20元。
2015年1月16日到賬。
Ⅵ 上海對退休養老金有哪些規定
其實根據養老金的退休標准,實際上每個地方的退休工資都不一樣,只是說現在上海這個地方的退休養老金有相應的調整,對於上海市民來講也是需要及時了解,上海退休工資的規定如下。
一、上海養老金的發放標准
實際上上海的養老金經過修訂之後呢,他的定額發放就有一定的調整,首先每人每月是統一發放80元,而且他這個發放是有時間限制的發放定時發放,其次是與企業退休人員掛鉤的,只有退休人員才享有養老金的發放標准,另外他也與本人養老金掛鉤,也就自2015年12月起養老金每年增加2.5%。所以這個發放的標准也就是這樣。
Ⅶ 上海15年社保退休領多少退休金
法律分析:在上海交15年養老保險,按照上海平均工資7132元每月來算,65歲退休,個人賬戶養老金計發月數為101個月,每個月可以領2086.6元。
法律依據:《中華人民共和國社會保險法》 第十六條 參加基本養老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的,按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的,可以繳費至滿十五年,按月領取基本養老金;也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險,按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
Ⅷ 2015年上海市退休職工增加養老金是怎麼計算的
關於2015年調整本市城鎮企業退休人員基本養老金的通知
各委、辦、局、控股(集團)公司,市社會保險事業管理中心,各區、縣人力資源和社會保障局:
為切實保障本市城鎮企業退休(職)人員的基本生活,經研究,自2015年1月1日起調整本市城鎮企業退休人員基本養老金。現將有關事項通知如下:
一、本市2014年底以前已按城鎮職工養老保險規定辦理退休(職)手續,並按企業辦法計發基本養老金(生活費)的人員,按照以下辦法增加基本養老金(生活費):
(一)每人每月增加130元。
(二)按本人繳費年限(含視同繳費年限),每滿1年每月增加3元;月增加額不足30元的,補足到30元。
(三)按本人2014年12月份按月領取的基本養老金(生活費)為基數,每月增加4%(增加額尾數不足一角的,見分進角)。
(四)2014年12月31日前女年滿60周歲及以上(1954年12月31日及以前出生)、男年滿65周歲及以上(1949年12月31日及以前出生)的人員,每人每月增加20元。其中:2014年當年內女年滿60周歲(1954年出生),男年滿65周歲(1949年出生),以及年滿70周歲(1944年出生)、75周歲(1939年出生)、80周歲(1934年出生)的人員,可按照2013年年滿60周歲(男年滿65周歲)、70周歲、75周歲、80周歲人員已享受的標准(本通知實施前的標准)先進檔,再增加。
二、建國前參加革命工作並符合原勞動人事部勞人險〔1983〕3號文規定享受原工資100%退休費的老工人、兩航起義人員、持有中國海員工會核准頒發起義船員證書的招商局駕船起義人員,按上述規定增加基本養老金後,每人每月再增加200元。
三、按本通知規定增加基本養老金(生活費)所需費用由本市城鎮職工養老保險統籌基金列支。
四、本通知自2015年1月1日起執行,有效期3年。
上海市人力資源和社會保障局
上海市財政局
2014年12月30日
Ⅸ 上海市2015年退休人員平均工資
有網友說是3200元左右,這問題沒有機構公布,也無法查證。
一般包括:1.基本工資,2.工齡工資(含工齡),3.工作工資,4.績效工資,5.特優津貼.
據材料公布,2015年退休職工:
1.基本工資:工人按照工人資格規定:10年工齡2000元,15年工齡2300元,20年工齡2500元,25年工齡2800元,30年工齡3000元,40年工齡 3500。(隨國民經濟增長)
2.工齡工資(含工齡):每年30元,隨著工齡增長。