天津社保退休工齡認定

A. 參加社會保險退休時，退休工齡怎樣確定

請你盡快在退休之前認定工齡,這類情況以前也經常會遇見,主要原因是社保從紙質檔案過度到電子檔案,其中出現紙質檔案遺失的情況.
如果現在有單位,通過單位向檔案管理部門調閱檔案,如果檔案中仍然沒有,聯系之前用工單位,與之前相應聘用合同,勞動關系證明,向當地社保經辦機構申請工齡認定.
不及時調整,到時候退休金肯定有影響.

B. 關於社保和工齡認定問題

可以認定
關鍵是社保交費記錄，這個交費年限才能視同事業單位工齡的

C. 現在有了社保計算工齡,退休時還一定需要檔案嗎

需要檔案。

社會保險是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。

社會保險計劃由政府舉辦，強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅（費）形成社會保險基金，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償，它是一種再分配製度，它的目標是保證物質及勞動力的再生產和社會的穩定。

(3)天津社保退休工齡認定擴展閱讀

工齡可分為一般工齡和本企業工齡。

一般工齡是指職工從事生產、工作的總的工作時間。

本企業工齡是指工人、職員在本企業內連續工作的時間，因此也被稱為連續I齡。

一般工齡包括連續工齡，能計算為連續I齡的，同時就能計算為一般工齡;但一般工齡不一定就是連續工齡。

現今確定職工保險福利待遇和是否具備退休條件時，一般只用連續工齡。所以一般工齡當今已經失去意義。實行基本養老保險個人繳費制度以後，以實際繳費年限作為退休和計發養老保險待遇的依據，之前的連續工齡視同繳費年限。工作年限或連續工齡計算應按國發[1978]104號文件的規
定計算，即「滿」一個周年才能算-一年。

如果按照這個標准來算的話，那麼現在的工齡認定就是按照社保繳費年限計算。簽訂勞動合同開始就要繳納社會保險，從檔案轉入開始當月工資扣除社會保險這部分開始算是正式計算社會保險了，也就是有實際意義的工齡了。

因此，工齡認定即是按照檔案也是按照社保，還需要有正規合同才行哦。

D. 社保退休工齡怎麼算的

社保退休工資工齡計算：
工人的收入
工人收入由：基本工資、工齡工資、績效工資、特優津貼等構成。
1、基本工資：工人按照工人資格定：15年以下工齡2000元，15年工齡2300元,20年工齡2500元，25年工齡2800元，30
年工齡3000元，40年工齡3500。(隨國民經濟增長)
2、工齡工資(含工齡)：每年30元，隨著工齡增長。工齡工資的實行這不僅是
對老工人的照顧問題，更重要的是鼓勵終身從事工人工作，有利於工人隊伍的建設和工人隊伍的穩定。
3、工作工資：補貼按照實際按勞取酬原
則;主要是鼓勵工人多幹活，特別是年輕工人精力充沛，他們多勞動多生產，並得到應有的報酬，不僅是心理的安慰，也是對他們的鼓勵。
4、績效工資：月份和年獎金(取代職稱工資)。這部分獎金，只能占工資的10%左右。大家推薦競比實績，每年評年獎金，不終身制。每個工人積極努力工作，年年有
希望。主要是激勵工作出成效，優質優得，不僅要激勵多工作，更要激勵勞動人民。
5、特優津貼：全體工人公認的特別優秀工人，無名額限制，
縣市以上部門高標准考核認定,象領國務院津貼，領縣/市政府津貼，不終身制。主要是對那些在勞動工作中有特殊研究成果，並得到很好的推廣，可根據影響范圍
的大小確定等級，或者是以國家級，省級，地市、縣級，確定不同的標准，使那些有才華的工人得到應有的報酬，真正起到激勵用。
工人的退休金
按工齡，
每工作一年100元。依此類推工齡10年的退休金是1000元。參加工作20年的退休金是2000元，參加工作30年的退休金是3000元，工齡40年的退休金是4000元。不分高級工，中級工，還是普通工
人。退休金一律平等。公務員也要不分職位高低一律平等。和工人的退休金一樣。

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E. 天津市現在退休金領取,是按工齡計算還是按繳納社保時間計算

現在已經取消了工齡，都是按照繳納養老保險時間計算，經過核准可以視同繳費年限的版，可以視同繳費年限，和實際權繳費年限合並計算。視同繳費年限，是指國家實行繳費制度之前，按照國家規定可以認定視同繳費的年限，以及參軍，下鄉等等，都可以視同繳費年限。

F. 社保局工齡認定需要什麼證明

需要本人檔案記載，招工手續尤為重要，從招工正式職工開始計算，還有繳納養老保險有關憑證。如果檔案里有中斷，比如勞教，入獄服刑等，領取疾病救濟費等不計算工齡的時間。

工齡認定和工殘鑒定程序

1、要求認定(變動)工齡者或要求評定因公(工)傷殘者寫出書面報告交人事處。

2、評定傷殘由人事部門指定專人陪同到指定醫院醫療技術鑒定並取回鑒定結論。

3、人事處認真調查情況和審查有關材料。

4、按人事管理許可權上報審批。

5、反饋認定或評定結果。

(6)天津社保退休工齡認定擴展閱讀

（1）累計工作年限未滿10年，在本單位工作年限未滿5年的，醫療期為3個月；在本單位工作年限滿5年的，醫療期為6個月。

（2）累計工作年限滿10年未滿20年，在本單位工作年限未滿5年的，醫療期為6個月；在本單位工作年限滿5年未滿10年的，醫療期為9個月；在本單位工作年限滿10年未滿15年的，醫療期為12個月；在本單位工作年限滿15年未滿20年的，醫療期為18個月。

（3）累計工作年限滿20年，在本單位工作年限未滿5年的，醫療期為12個月；在本單位工作年限滿5年未滿10的，醫療期為18個月；在本單位工作年限滿10年未滿15年的，醫療期為24個月；在本單位工位年限滿15年的，不限定醫療期。

G. 天津市需要多少工齡到退休才可以終身享受醫療保險

各地區的規定有所區別。按目前社保規定，基本醫療保險累積繳納一定的年限可以到退休以後，就不必再繼續繳費而終身可以享受醫療保險待遇了。 一般規定為男30年（有的地區是25年），女25年（有的地區是20年）。
北京市醫療保險規定，累計繳納基本醫療保險費男滿25年、女滿20年的，按照國家規定辦理了退休手續，按月領取基本養老金或者退休費的人員，享受退休人員的基本醫療保險待遇，不再繳納基本醫療保險費。
經勞動保障行政部門認定，2001年4月1日以前，職工的連續工齡或者工作年限符合國家規定的，視同基本醫療保險繳費年限。
社會保險是指國家為了預防和強制社會多數成員參加的，具有所得重分配功能的非營利性的社會安全制度。
社會保險 (Social Insurance) 是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。社會保險計劃由政府舉辦，強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅（費）形成社會保險基金，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償，它是一種再分配製度，它的目標是保證物質及勞動力的再生產和社會的穩定。社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。

H. 社保局工齡認定需要什麼證明

需要本人檔案記載，招工手續尤為重要，從招工正式職工開始計算，還有繳納養老保險有關憑證。如果檔案里有中斷，比如勞教，入獄服刑等，領取疾病救濟費等不計算工齡的時間。
工齡認定和工殘鑒定程序
1、要求認定(變動)工齡者或要求評定因公(工)傷殘者寫出書面報告交人事處。
2、評定傷殘由人事部門指定專人陪同到指定醫院醫療技術鑒定並取回鑒定結論。
3、人事處認真調查情況和審查有關材料。
4、按人事管理許可權上報審批。
5、反饋認定或評定結果。
(8)天津社保退休工齡認定擴展閱讀
（1）累計工作年限未滿10年，在本單位工作年限未滿5年的，醫療期為3個月；在本單位工作年限滿5年的，醫療期為6個月。
（2）累計工作年限滿10年未滿20年，在本單位工作年限未滿5年的，醫療期為6個月；在本單位工作年限滿5年未滿10年的，醫療期為9個月；在本單位工作年限滿10年未滿15年的，醫療期為12個月；在本單位工作年限滿15年未滿20年的，醫療期為18個月。
（3）累計工作年限滿20年，在本單位工作年限未滿5年的，醫療期為12個月；在本單位工作年限滿5年未滿10的，醫療期為18個月；在本單位工作年限滿10年未滿15年的，醫療期為24個月；在本單位工位年限滿15年的，不限定醫療期。
參考資料來源：搜狗網路-工齡