A. 1984現在多大年齡，1984年屬什麼的多大了
退休是指根據有關規定，勞動者因年老或因工、因病致殘，完全喪失勞動能力（或部分喪失勞動能力）而退出工作崗位。
而我國的「法定退休年齡」，是根據1978年6月2日頒發的《 安置老弱病殘的暫行辦法》和《 工人退休、退職的暫行辦法》文件所規定的退休年齡。別看文件老，現在依然有效喲！
舉例：
老王現在是某市處級：那他的退休要遵循「」的退休。
老楊是某私企員工：那他的退休要遵循「工人」的退休。
老趙曾是某大型國企（已破產）的職工：那他的退休要遵循「國有破產企業」的退休。
老李是個體戶：那他的退休要遵循「靈活就業人員」的退休。
一、的法定退休年齡
《 安置老弱病殘的暫行辦法》第四條規定，黨政機關、群眾團體、企業、事業單位的，合下列條件之一的，都可以退休。
1、男年滿六十周歲，女年滿五十五周歲，參加工作年限滿十年的；
2、男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，參加工作年限滿十年，經過醫院證明完全喪失工作能力的；
3、 因工緻殘，經過醫院證明完全喪失工作能力的。
二、工人的法定退休年齡
《 工人退休、退職的暫行辦法》規定：全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，合下列條件之一的，應該退休。
1、男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
2、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層。
3、男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的，由醫院證明，並經勞動鑒定會確認，完全喪失勞動能力的。
4、因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定會確認，完全喪失勞動能力的。
三、國有破產企業提前退休的規定
勞動和保障部《 制止和糾正違反規定企業職工提前退休有關問題的通知》規定：
111個「優化資本結構」試點城市（具體名單見補充資料）的破產國有企業職工(特殊工種退休、因病或非因工緻殘完全喪失勞動能力人員退休除外)，可提前5年退休。
枯竭型破產關閉企業職工，在享受111個資本結構試點城市的破產國有企業職工退休的同時，其合特殊工種退休條件的人員，可再提前5年退休。
對 企業職工退休年齡和條件的規定，各地區、各部門和企業及職工必須認真執行，不得隨意降低，嚴禁擴大適用范圍。今後，凡是違反規定提前退休、退職的企業，要追究有關和當事人的責任，已提前退休、退職的職工要清退回企業。
四、城鎮個體戶等靈活就業人員退休的規定
勞動和保障部《 完善城鎮職工基本養老保險有關問題的通知 》規定，城鎮個體戶等自謀職業者以及採取各種靈活方式就業的人員。
在其參加養老保險後，按照省級規定的繳費基數和比例，一般按月繳納養老保險費，也可按季、半年、年度合並繳納養老保險費。上述人員在男年滿60周歲、女年滿55周歲時，累計繳費年限滿15年的，可按規定領取基本養老金。
最後，大家也知道，退休是需要審批的，審批手續通過後才能領取退休金及其它養老保險待遇。現在退休金都是打到社保卡上，屆時足不出戶，就可以坐等到帳，過一個愉快幸福的晚年了。
補充資料：確定的企業「優化資本結構」試點城市名單（共111個）：上海 天津 齊齊哈爾 哈爾濱 長春 沈陽 唐山 太原 青島 淄博 常州 蚌埠 武漢 株洲 柳州 成都 重慶 寶雞 石家莊 呼和浩特 大連 杭州 寧波 合肥 福州 廈門 南昌 濟南 鄭州 長沙 廣州 深圳 南寧 海口 貴陽 昆明 西安 蘭州 西寧 銀川 鞍山 撫順 本溪 洛陽 吉林 包頭 大同 蕪湖 黃石 九江 山 自貢 牡丹江 佳木斯 韶關 湛江 汕頭 錦州 丹東 營口 樂山 內江 煙台 濰坊 徐州 無錫 南通 襄樊 十堰 宜昌 安陽 平頂山 開封 邯鄲 保定 秦皇島 銅陵 安慶 滁州 四平 通化湖州 嘉興 桂林 梧州 長治 陽泉 赤峰 烏海 湘潭 岳陽 個舊 曲靖 雞西 伊春 三明 南平 景德鎮 新余 咸陽 渭南 天水 白銀 六盤水 石河子石嘴山
最新退休
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對此大家有什麼看法呢？
大家還有什麼想要了解的？
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以上就是與1984現在多大年齡相關內容，是關於法定退休年齡的分享。看完1984年屬什麼的多大了後，希望這對大家有所幫助！
B. 錦州市靈活就業人員退休年齡是多少
參保條件 具有我市戶籍(或持我市居住證)且男不超過60周歲、女不超過55周歲人員。
C. 辦喪葬費去什麼地方辦理
【法律分析】：喪葬費在專門負責喪葬的社會保險公司辦公室收取。准備好死者的死亡證明，家屬與死者的關系證明以及銀行卡原件。符合條件的，到當地市政務服務中心、街道辦事處辦理相關手續。辦理喪葬費前，應在當地社保部門辦理養老保險清算手續或福利養老金待遇終止手續。退休人員死亡後有10個月的喪葬費和3個月的撫恤金。如果他們在社保里有資助，可以從社保里拿；如果沒有納入社保，可以從單位領取。離退休人員死亡後，其法定繼承人應當在3個月內向社會保險經辦機構申報喪葬補助費，辦理時需填報《企業離退休人員死亡喪葬補助費申領表》交社區蓋章，社保員簽字後，並攜帶離退休人員火化證原件、復印件及代領人身份證復印件前往社保局養老保險服務大廳辦理喪葬費申領手續。
【法律依據】：《中華人民共和國社會保險法》 第十七條 參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。
D. 靈活就業人員女性退休年齡是多少
一般來說，女性職工的退休年齡為五十歲，而從事特別繁重的體力勞動的女性退休年齡則為四十五歲，且二者皆需滿足連續工作滿十年這一條件。
然而女性靈活就業人員的情況則有所不同。
女性靈活就業人員的退休年齡和工作年限都要比一般女性職工多五年。
也就是說，女性靈活就業人員退休年齡為五十五歲， 連續繳納社保15年時才可退休
靈活就業是指非全日制、臨時性和彈性工作等靈活形式就業的人員。它包括在各級檔案寄存機構寄存檔案的與用人單位解除或終止勞動關系的失業人員、離職人員、自謀職業人員，檔案寄存期間經勞動人事部門批准退休人員，已辦理就業失業登記的未就業人員，從事個體勞動的人員，個體經濟組織業主及其從業人員。
目前，靈活就業人員只能參加養老保險和醫療保險，失業保險、生育保險以及工傷保險都是不可以參加的。如果想要辦理靈活就業養老保險和醫療保險，可以攜帶本人的身份證件前往當地的經辦機構咨詢靈活就業人員參保范圍及繳費費率。需要注意的是，和職工參加社保不同，靈活就業人員需要承擔個人以及單位兩部分的費用。
法律依據：
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條
全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確定，完全喪失勞動能力的。