過了退休年齡社保中斷人員

❶ 女工人過了退休年齡還能繼續購買社保嗎

到退休年齡，公司就沒有義務給員工買社保了，有些地區到退休年齡必須停保，有些地區可以繼續往下交夠年限，望採納！

❷ 到了退休年齡社保少交一個月怎麼辦

社保少交一個月可以進行補繳

根據《中華人民共和國社會保險法》

第六十條：用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。

無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，可以直接向社會保險費徵收機構繳納社會保險費。

第六十二條：用人單位未按規定申報應當繳納的社會保險費數額的，按照該單位上月繳費額的百分之一百一十確定應當繳納數額；繳費單位補辦申報手續後，由社會保險費徵收機構按照規定結算。

第六十三條：用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令其限期繳納或者補足。

一般情況下，補繳保險的期間根據社會保險費徵收機構視企業情況而定。

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社保補繳所需的材料，以北京市朝陽區為例：

1、《北京市補繳基本養老保險費申辦單》一式兩份。

2.《北京市社會保險費補繳明細表》（表四）一式兩份。

3.《基本醫療保險基金補繳情況表》（表十）一式兩份。

4.補繳2011年7月以前或跨此期間社會保險的需同時提供經由朝陽區行政事務受理中心審批的《朝陽區補繳養老保險審核表》及《補繳通知書》。

5.企業版子系統（五險合一）軟體生成個人補繳信息報盤文件

具體所需材料，建議登陸當地人力資源和社會保障局官網查看，或撥打12333人力資源社會保障電話咨詢

❸ 你好，我已過了退休年齡一年多了，能否補交社保辦理退休嗎

國家有相關延續繳費的制度出台，符合條件的可以辦理。此處以張家港舉例：

辦理對象：

參保人員達到國家、省規定的退休年齡後，基本養老保險繳費年限不滿15年，且符合下列條件之一的，可申請在我市後延繳費：

1．張家港市戶籍的。

2．非張家港市戶籍，男50周歲、女40周歲以前在本地參保，到達法定退休年齡時在本市累計繳費滿10年的，可在本市申請後延繳費；非我省戶籍參保人員在本市累計繳費不滿10年，但在本省累計繳費滿10年的，可在本省最後一個有基本養老保險關系的所在地申請後延繳費。

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<中華人民共和國社會保險法實施細則>

第二條 參加職工基本養老保險的個人達到法定退休年齡時，累計繳費不足十五年的，可以延長繳費至滿十五年。社會保險法實施前參保、延長繳費五年後仍不足十五年的，可以一次性繳費至滿十五年。

第三條 參加職工基本養老保險的個人達到法定退休年齡後，累計繳費不足十五年（含依照第二條規定延長繳費）的，可以申請轉入戶籍所在地新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，享受相應的養老保險待遇。

參加職工基本養老保險的個人達到法定退休年齡後，累計繳費不足十五年（含依照第二條規定延長繳費），且未轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險的，個人可以書面申請終止職工基本養老保險關系。社會保險經辦機構收到申請後，應當書面告知其轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險的權利以及終止職工基本養老保險關系的後果，經本人書面確認後，終止其職工基本養老保險關系，並將個人賬戶儲存額一次性支付給本人。

❹ 因個人原因離職了,中斷幾年後個人買了十五年社保,現在到了退休年紀以前單位幫

如果1994年社保改革前離職的，只要檔案材料有工作記載，就是視同繳費年限，如果是1994年以後離職的，單位應該已經有繳納養老保險與醫療保險記錄，社保局會一並計算退休工齡的。

❺ 換工作社保中斷了，到了退休年齡社保還不足十年，又不是本地人，該怎麼辦

可以補交的，以自由職業者的身份繼續補交社保。
1.需要帶上身份證和戶口本到戶口所在地的社保局申請參保。
2.也可以綁定網銀直接扣款，第一次繳納社會保險費需要去辦事櫃台辦理。
3.以後就可以直接綁定銀行卡，通過網銀續交。自由職業者只能辦理養老保險醫療保險兩種。
可以補交的，以自由職業者的身份繼續補交社保。

❻ 過了退休年齡還可以繼續交社保嗎

達到法定退休年齡的，累計繳費滿15年的，可以按月領取養老金；

但如回果累計繳費不滿15年的答，可以繳費至滿15年，然後按月領取養老金。

拓展資料：

如果退休時繳費不足15年有以下幾種可供選擇：

達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年後再按月領取基本養老金；

也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

繳納社保的時間比較晚，或者因為工作的原因，中間隔了很長時間都沒有繳費的，不在同一個城市繳納的人。可以選擇躉繳，一次性繳清中間的差額，到了退休年齡就可以領取養老金了。

如果只差一兩年就滿15年的話，建議自己繼續繳納，直到滿15年，再領取養老保險金。這樣相比之下，比較劃算。

❼ 退休年齡到了，怎麼補交社保

各地社保的標准不一樣，但聽說現在可以對接了。

按規定欠費是不能補繳的，但最近許多地區出台了補繳新政策，你看看能否做到，或者本地是否有此政策。

曾在機關、企事業單位、社會團體等有過工作經歷，但因各種原因解除勞動關系或離開原單位，未參加企業職工基本養老保險或中斷繳費的，截止2014年12月31日，男年滿45周歲、女年滿40周歲的人員，可憑有效原始材料，以個人身份補繳2011年6月30日（含）前的企業職工基本養老保險費。

申辦補繳時，應提供以下材料：

1．本人身份證、戶口簿；

2．本人原始檔案、《勞動合同》、用工登記表、工資台賬等證明其工作經歷的相關原始資料。

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國內的社保征繳模式主要有兩種，一是由社保機構負責徵收，包括北京、上海、天津等地；二是稅務代征，即由社保機構核定繳費數額，由地方稅務部門負責徵收，包括河南、河北、江蘇、浙江等省份。

社保，也就是社會保險。是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人提供收入或補償的一種社會保障制度。主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。社會保險計劃由政府舉辦，強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險費形成社會保險基金。

不光是小企業，很多民企在運行過程中為了降低成本，往往在必須維持的正常企業資質內給編制員工採取對社保按照最低工資標准來交，部分員工是直接發工資不繳納社保。

之前社保局主要管理已經繳納上來的社保資金，企業是否存在不繳納社保的情況是查不到的。 現在通過稅務局征繳，沒交或者少交的企業一下子就查得出來了。

❽ 因社保工作人員失誤多繳費,已過退休年齡而不能及時辦理退休怎麼辦

這種情況工作人員一定會幫你辦理完退休事宜，因為這是工作人員的工作失誤與專失職行為，屬你完全可以要求社保局按你的實際退休年齡幫你辦理退休手續。社保局不但要幫你補辦完退休手續，而且還要因工作人員的失誤而賠償你。所以你不必過於擔心，只要你符合退休年齡和退休的所有要求且能證明是工作人員的失誤，那麼你就一定能夠辦理完退休手續！而且你的實領退休工資絕對一分不少！

❾ 到了退休年齡之前斷檔的養老保險(3年)可以補交嗎（個體）

養老補繳條件如下：

2019年養老保險最新政策規定可以一次性補繳養老險嗎?《社會保險法》第十六條規定：參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。根據新規定，多數地區取消未交過養老保險的一次性繳納15年。詳見本文。

養老保險一次性補繳最新政策

我國《社會保險法》第十六條規定，參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足15年的，可以繳費至滿15年，按月領取基本養老金;也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，卓林保個人社保補繳代繳按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

對於企事業單位職工來講，如果年齡在45到60歲之間才開始繳納養老保險的，需按月繳納養老保險費，退休後一次性繳費至滿15年，補繳年限自定，但不得超過10年。除此之外，城鎮個體工商戶、靈活就業人員中斷繳費並且達到法定退休年齡後，繳費年限不滿15年的人群，也可以補繳社會養老保險。

1、首次參保，需要攜帶的有戶口本原件、居民身份證原件以及復印件、近期免冠照。

2、續繳費，需要的是戶口本和身份證原件，《職工養老保險手冊》以及《醫療保險證》。需要填寫審核的表格材料有：《參加養老保險人員基本情況登記表》、《企業城鎮勞動者參加養老保險登記表》、《企業城鎮勞動者參加養老保險繳費補填表》等以及一些附屬表格。

申辦的步驟和方法

首先，職工要根據自己的工資收入情況，按照規定繳納個人儲蓄性養老保險費，該費用是記入當地的社會保險機構在某家銀行開設的賬戶的，並按照不低於或者高於同期的城鄉居民存款利率來計算利息，鼓勵職工個人參加儲蓄性養老保險，所得的利息可以記入個人的賬戶，它的本息是全部歸職工個人所有的。

第二，攜帶戶口本和居民身份證的原件、復印件、近期一寸免冠照片，到戶口所在地的社會和勞動保障局進行注冊和登記。

第三，待相關部門進行相關資料的審核通過後，就為自己成功地購買了個人養老保險。

需要注意的問題

第一，要選擇一些適合自己的險種，如果遇到不懂的地方可以向自己的保險顧問咨詢。

第二，所提供的個人資料必須是真實可靠的，虛假材料申報的一經查實，不僅會追回所有非法的所得，還會按照有關法律法規進行嚴肅處理。

第三，如果單位或者申領人對核定的養老保險待遇有異議的話，應當按照《社會保險爭議辦法》的規定及時地向當地的社會和勞動保障局反映。

第四，如果申領人不能按時領取基本養老金的，屬於我局原因延誤的，予以補發延誤期間的養老金;屬於申辦單位原因造成延誤的，由單位負責補發其應得的待遇;屬於個人原因延誤的，由個人承擔有關責任，延誤期間的養老金不予補發;

繳費數額計算

基本養老保險費由企業和職工個人共同負擔：

平均工資總額的20%繳納(部分省市略有調整)，職工個人按本人上年度月平均工資收入的8%繳納;城鎮個體工商戶、靈活就業人員和國有企業下崗職工以個人身份參加基本養老保險的，以所在省上年度社會平均工資為繳費基數，按20%的比例繳納基本養老保險費。例如：2010年4月份陝西省公布的2009年度全省社平均工資為30293元左右，因此2010年繳費金額=30293*20%=6058.6元。

繳費比例

繳費比例分作以企業參保和以個體勞動者參保兩類：

(一)各類企業按職工繳費工資總額的20%繳費，職工按個人繳費基數的8%繳費。

(二)個體勞動者包括個體工商戶和自由職業者按繳費基數的20%繳費，全部由自己負擔。

繳費年限

參保人符合下列條件之一的，可申請按月領取基本養老金：

(1)1998年7月1日後參加基本養老保險，達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限(含視同繳費年限，下同)滿15年的;

(2)1998年6月30日前參加基本養老保險，2013年6月30日前達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿10年的;

(3)1998年6月30日前參加基本養老保險，2013年7月1日後達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿15年的;

(4)1998年6月30日前應參加未參加基本養老保險，1998年7月1日以後辦理參保

補繳手續，達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿15年的。

職工按月領取基本養老金必須具備的條件

1、達到法定退休年齡，並已辦理退休手續;

2、所在單位和個人依法參加養老保險並履行了養老保險繳費義務;

3、個人繳費至少滿15年(過渡期內繳費年限包括視同繳費年限)。如今，我國的企業職工法定退休年齡為：男職工60歲;從事管理和科研工作的女職工55歲;從事生產和工勤輔助工作的女職工50歲，自由職業者、個體工商戶女年滿55周歲。