⑴ 煤礦工人退休金一般有多少
煤礦井下工人27年工齡退休金一般是3000元—3500元。
退休金 ,是企業或事業單位職工或工作人員退休後一次或分次支付給職工的服務酬勞的一部分。企業制訂的退休辦法,應有利於提高職工的勞動積極性,使其老有所依,對社會的安定和提高企業效益均有益處。
退休金金額高低主要與職工繳費年限、歷年繳費工資高低、退休時上年度職工在崗平均工資的高低等因素都有直接關系,最後幾年提高繳費基數比不提高繳費基數肯定能多領退休金。具體計算方法如下:基礎養老金=退休時上年度在崗職工月平均工資 退休時上年度在崗職工月平均工資x平均指數除以2乘以繳費年乘以1%;人賬戶養老金=個人賬戶儲存額除以計發月數;渡性養老金 = 退休時上年度在崗職工月平均工資x實行個人賬戶前的繳費年限x1.3% x平均指數。
《中華人民共和國勞動法》
第七十條
國家發展社會保險事業,建立社會保險制度,設立社會保險基金,使勞動者在年老、患病、工傷、失業、生育等情況下獲得幫助和補償。
⑵ 煤礦工人退休工資多少
煤礦工人退休金合法的價款是根據煤礦工人的基本工資來確定的。在我國的養老保險以及養老金的發放規定中,提前退休人員達到法定退休年齡後,基本養老金不再重新計算,如果是屬於法定特殊工種的職工以及勞動者提前退休的,此時養老金正常發放不減發。⑶ 煤礦工人最新退休政策
1、工人的退休金按工齡,每工作一年100元。依此類推工齡的退休金是1000元。參加工作的退休金是2000元,參加工作的退休金是3000元,工齡的退休金是4000元。不分高級工,中級工,還是普通工人。退休金一律平等。公務員也要不分職位高低一律平等。和工人的退休金一樣。三年以內執行完成。
2、退休工資=基礎退休工資+個人賬戶退休工資
個人賬戶退休工資=個人賬戶儲存額÷計發月數(計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發月數略等於(人口平均壽命-退休年齡)乘12)
基礎退休工資 =(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2乘繳費年限乘1% =全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2乘繳費年限乘1%
3、全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人,符合下列條件之一的,應該退休:
(一)男年滿六十周歲,女年滿五十周歲,連續工齡滿十年的。
(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作,男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲,連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
(三)男年滿五十周歲,女年滿四十五周歲,連續工齡滿十年,由醫院證明,並經勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的。
(四)因工緻殘,由醫院證明,並經勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的。
⑷ 新礦集團退休工資計算公式
煤礦退休金的計算方式為:養老金=基礎養老金個人賬戶養老金;基礎養老金=(參保人員退休時上一年度當地職工月平均工資本人指數化月平均繳費工資)÷2×個人累計繳費年限×l%;本人指數化月平均繳費工資=參保人員退休時上一年度全省職工月平均工資×本人平均繳費工資指數。
⑸ 煤礦工人退休金一般有多少
煤礦井下工人27年工齡退休金一般是3000元—3500元。退休金 ,是企業或事業單位職工或工作人員退休後一次或分次支付給職工的服務酬勞的一部分。企業制訂的退休辦法,應有利於提高職工的勞動積極性,使其老有所依,對社會的安定和提高企業效益均有益處。
法律依據:
《最高人民法院關於審理勞動爭議案件適用法律問題的解釋》第一條 勞動者與用人單位之間發生的下列糾紛,屬於勞動爭議,當事人不服勞動爭議仲裁機構作出的裁決,依法提起訴訟的,人民法院應予受理:
(六)勞動者退休後,與尚未參加社會保險統籌的原用人單位因追索養老金、醫療費、工傷保險待遇和其他社會保險待遇而發生的糾紛;