㈠ 我現在41歲交了5年養老保險現在每個月交850。等我以後拿工資能拿多少錢一個月
社保每個月繳費850元退休後最低可以領取了800元養老金。因為。社保費按照統一規定以當地的現在的社會平均工資20%。其中的12%進入統籌。8%進入個人賬戶。目前，本地區的標準的社保基數每個月1200。如果是每個月交8500。相當於標準的基數70%。每年交社保10020。按照15年限計算。共計10.04萬。個人賬戶余額4.01，基礎工資應該是750元70%。525元。帳戶工資應該是280元。共計805元養老金
㈡ 世界初等發達國家的國民基礎養老金大概有多少我國與之差距有多大
微博認證為英國《華文周刊》商業拓展部總監的安光系日前發表文章，介紹從天津到英國13年的老人曲大爺的養老故事。
這篇文章被多家媒體轉載，網友驚嘆安光系筆下描述的英國福利制度之優越的同時，也對文章真實性提出了質疑。那麼，發達國家究竟怎樣養老，其養老制度又能給我國提供哪些借鑒呢？
英國：職業年金是養老金重要支柱
英國就業與養老金部2012年8月公布的數據顯示，2012年，英國有13萬退休人員每周只能領取7英鎊的基本養老金，同時有13萬人每周可領取200多英鎊基本養老金。這意味著，在其現行的養老金制度下，退休者每年領取基本養老金差額最高可達1萬英鎊。曲大爺每月領到上千英鎊養老金並非沒有可能，但不是每個退休人員都像他一樣「幸運」。
目前，英國的養老保險制度由國家養老金計劃、職業養老金計劃和個人養老金計劃等三個支柱構成。
國家養老金計劃包括「國家基本養老金計劃」和「第二養老金計劃」，由政府提供，並由政府承擔兜底責任。基本養老金已覆蓋所有公營和私營部門的雇員。雇員和僱主共同繳費，形成 「國民保險基金」。該基金實行現收現付制，結余資金全部購買國債或存銀行，禁止進行股票投資。第二養老金主要目標人群是非常規就業者，如中低收入者、長期患病或身體殘疾的從業人員，任何已繳納了基本養老金保費同時又沒有職業養老金或私人養老金的雇員將自動加入第二養老金計劃。在基本養老金繳費年限相同的情況下，第二養老金根據不同收入標准支付不同的養老金。
由於基本養老金替代率較低，僅能保證員工退休後的基本生活需要，大部分人退休後的主要收入來源於職業養老金。職業養老金自2012 年10 月起成為更具強制性的職業年金，所有年收入7475 英鎊以上、年齡在22 歲到法定退休年齡之間、沒有參加任何職業養老計劃的都將「自動加入」職業養老金計劃。僱主繳納雇員工資的3%，雇員本人繳納4%，政府以稅收讓利的形式計入1%，合計8%的繳費注入雇員的個人賬戶。職業養老金計劃積累的資金主要投資於以股票為主的資本市場。職業養老金參與者佔英國全部人口的45%左右，已經成為英國養老金體系中最重要的組成部分。
個人養老金計劃包括私人養老金、養老儲蓄和個人壽險等。私人養老金主要面向眾多中小企業，包括大量個體工商業者、自僱人士和非常規就業者，個人可以自願選擇是否加入個人養老金計劃，並且待遇水平與個人繳費相關聯，體現多繳多得的原則。
德國：鼓勵發展「補充養老保險」
德國的養老保險制度包括法定養老保險、企業養老保險和私人養老保險三部分，後兩者又被稱為「補充養老保險」。
在德國，法定養老保險的覆蓋面較廣，既包括一般的養老金，也包括職業康復待遇、職業能力或就業能力喪失養老金等。
法定養老保險資金主要來源於僱主和雇員繳費，費率根據實際需要隨時調整，目前的繳費比例為工資的19.5%，由僱主和雇員各負擔一半。養老金根據退休者退休時的工資和工齡長短計算，但最高不超過退休前最後一個月工資的75％。
此外，德國還大力鼓勵企業養老保險和私人養老保險。與法定養老保險不同的是，企業養老保險採取「直接支付原則」，即職工在工作期間積攢了多少企業養老保險，退休後他就能得到相應數額的養老金。目前，德國法定養老保險、企業養老保險和私人養老保險所支付養老金的比例大約分別為70％、20％和10％。
美國：養老責任由三方共同承擔
美國的養老責任由政府、社會和個人等多方面共同承擔。其資金來源主要是在職人員把工資所得的一部分作為「社會保障稅」（社保稅）上交給政府，用於發放給已退休者、殘疾人以及他們的家屬，在職者退休之後便可以從社會保障制度中享有相應的福利。
在職人員退休後獲得社會保障福利（社保福利）的多少視其工作時間長短、繳納社保稅數額以及退休年齡而定。但提前退休者的福利額將適當扣減。
除了社會保障制度，美國政府和一些公司還建有自己的退休金制度。美國政府制定了「聯邦雇員退休制度」。政府工作人員除參加社會保障制度、繳納社保稅之外，還必須每月上繳工資收入的1.3%，政府工作人員退休後可根據其退休時的薪水、工齡長短等領取相應的退休金。
日本：國民年金是養老金制度的基礎
日本的養老金制度可以分為公共養老金和私人養老金。公共養老金包括國民年金、厚生年金和共濟年金。中央政府承擔公共養老金的全部行政管理費用，並且提供國民年金支出的1/2。
上世紀90年代以來，人口快速老齡化和經濟衰退致使公共養老金系統面臨賬戶入不敷出的風險，政府被迫多次實施養老制度改革，私人養老金開始得到迅速發展。私人養老金分為企業型養老金和個人型養老金。私人養老金享有一定的政府稅收優惠，種類較多，包括國民養老金基金、退休離職津貼計劃、厚生年金基金、稅收合格養老金制度等。
國民年金是日本養老金制度的基礎，20歲以上60歲以下在日本擁有居住權的所有居民都必須加入。它的資金來源於個人繳納的保險費和國家財政預算。個體經營者、無業人員等每月需要繳納1.33萬日元。企業職工和公務員則分別加入包含國民年金在內的厚生年金和共濟年金，繳納金額為收入的17.5%，由職工和僱主各負擔一半。另外，還有企業年金及個人年金，由企業自己管理和運營經營。
2000年，日本在世界上首推養老護理保險制度，國民只需要交納一定的保險費用，65歲以後就可以接受這項保險提供的服務。包括：上門護理、上門幫助洗浴、上門幫助康復、痴呆老人生活護理等。
新加坡：工薪者均參加公積金計劃
1955年，新加坡開始建立中央公積金制度，並設立中央公積金局，對公積金實行全國統一管理。新加坡《中央公積金法》規定，凡工薪收入者，無論是公務員、職員，都要參加中央公積金計劃，按時足額繳納公積金，公積金由僱主和雇員共同繳納。目前繳納的基數為：凡是年齡在55歲以下的雇員，其公積金的征繳率為日工資的40%，55一59歲的征繳率為25%，60～64歲征繳率為日工資的15%，65歲以上征繳率為10%。隨著形勢的不斷變化，新加坡政府對公積金的內容不斷加以補充和完善。個人可以動用公積金儲蓄來買房、看病和養老，公積金使新加坡居民在不長的時間里，初步實現了老有所養、病有所醫、居有其屋。
專家：中國應借鑒國外養老多元化模式
1889年，德國建立了世界上第一個社會養老保險制度。100多年來，全世界已有160多個國家形成了不同模式的社會養老保障制度。近年來，為應對養老保障財務危機，很多國家都對其養老保障體系進行改革，總體趨勢是構建多支柱、可持續發展的社會養老保險制度，主要包括基本養老保險、補充養老保險和個人儲蓄性養老保險。
中國人民大學老年學研究所副所長、教授姜向群此前做客人民網時指出，國外有些國家發展的養老保險模式覆蓋了基本所有的人群，不僅僅是政府主辦的養老保險，還有職業保險——就是職業年金制度，這種多元化模式值得借鑒。
有專家認為，中國應該借鑒日本充分發揮私人養老體製作用，不應等到公共養金已經不能維持的時候再發展私人養老金。中國地區差異巨大，完全依賴全國統一的公共養老系統是不現實的，應該考慮實行減稅政策鼓勵私人養老金的發展，調劑各地區各收入階層對養老金需求的差異。
中國社會科學院世界社會保障中心秘書長齊傳鈞表達了同樣的看法，「你問企業職工，很多人不了解企業年金是何物。他不知道爭取這個權利……現在基本上基本養老保險一隻腿獨大，企業年金、商業保險很小，缺腿，不平衡。」
「我認為中國的養老保險比較適合的模式是『盎格魯-撒克遜模式』，更准確地說是盎格魯-美利堅模式，就是美國模式，美國的養老保障制度模式有很多特點更加適合中國。」中國社會科學院世界社保研究中心主任鄭秉文認為，美國的養老保障制度「不是碎片化的，而是一個大一統的制度，公務員和企業工人都在一個制度里，總統和清潔工在一個制度里，全國只有一個制度，不存在不公平和特權的問題」。
「另外，美國基本養老保障制度的激勵性比較好，大家的退休年齡都自願延長。」鄭秉文舉例說，「我認識的一個美國教授，是養老金經濟學的教授，2010年獲得諾貝爾經濟學獎時都70歲了才剛剛辦完退休手續。一個社保制度，如果可以促進勞動供給，有利於勞動力全國范圍的自由流動，對經濟發展有激勵作用。顯然，這樣的制度是更加適合中國。否則，如果一個社保制度，使大多數人爭先恐後地提前退休，滿大街打麻將的、跳舞的，都是五六十歲退休的，這個社保制度對勞動供給的影響就肯定是負面的。」
㈢ 德國養老制度
法律分析：國養老金體系具有高度福利性，主要體現在高替代率方面。一直以來，德國的替代率保持在70%。德國的職工退休後，每月還可以領到養老金，而養老金的多少主要取決於職工投保時間的長短和原先工資的高低。比如，一個退休職工有40年的投保時間，平均每月就可以領到相當於凈工資的約63%的養老金;有45年的投保時間，平均每月就可以領到相當於凈工資的約70%的養老金。德國福利主要包括失業救濟、退休金、傷殘撫恤金和向配偶子女支付的遺囑撫恤金。當被保險人滿足工齡要求並達到標准退休年齡，或因殘疾無法工作時，可獲得養老金。若退休職工去世後，其配偶一般可以繼續領取60%的養老金，配偶及子女可享有遺囑撫恤金。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》
第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。
職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。
第六十條 用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，可以直接向社會保險費徵收機構繳納社會保險費。
㈣ 職工養老保險金多交了5年零四個月，退休能領到多少工資
月養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。
1、基礎養老金=本人退休時當地上年度職工月平均工資×20%，
2、個人賬戶養老金=本人帳戶存額÷120
養老保險是遵循「多繳多得」的原則，繳費基數越高、年限越長，退休時領取養老金也越多。一旦停繳，將直接影響到退休後養老金待遇繳納了職工社保的人應該都知道，目前職工養老保險只要累計繳納夠至少15年，達到法定的退休年齡後，即可退休並按月領取自己的養老金。那麼其實養老保險也並不是繳納到15年就不用繳納了，只要沒到退休年紀，就可持續進行繳納，繳納的越久，退休後可領取到的養老金相對越高。
說到這里想必很多人也很關心，我多繳納幾年養老保險，到底養老金到手能高出多少呢，下面我們就來舉例說明。
舉例：熊先生和王先生二人分別繳納社保20年和15年，個人賬戶每年存入金額均為5000元（忽略工資上漲等因素），退休時當地的平均月工資標准為6000元，退休年齡為60歲，且都不存在過渡性養老金，本人平均繳費指數均為1，則對應計算如下：
熊先生個人賬戶余額：5000*20=100000元；王先生個人賬戶余額：5000*15=75000元；均忽略了個人賬戶利息。
養老金計算公式：基礎養老金+個人賬戶養老金；
其中基礎養老金=退休時當地上年度社會平均月工資*（1+本人平均繳費指數）/2*繳費年限*1%；
個人賬戶養老金=個人賬戶余額/計發月數，60歲計發月數為139；
因此，熊先生每月可領取到的養老金為：6000*2/2*20*1%+100000/139=1919.42元；
王先生每月可領取的養老金則為：6000*2/2*15*1%+75000/139=1439.57元；
由以上計算可看出，因熊先生比王先生繳納的養老保險多5年，因此每月領取到的養老金也差不多多出500元左右。
以上計算均為假定預估，且繳費年限為唯一變數下進行的計算對比，具體每個人實際可領取到的養老金，則需要根據最新的當地政策，平均繳納情況，個人賬戶實際余額等進行確定計算。大家也可套用以上公式，按照自己的實際繳費情況進行計算後得出結果。
除了自己計算之外，還有一個比較便捷的方式其實是可以直接對比的，我們可以在社保官網社保查詢頁面，找到養老金測算的服務，按照提示輸入自己的繳納時間，金額等關鍵數據，即可測算出自己未來大約可拿到多少養老金，輸入不同年限，則可直接使用結果進行對比。法律分析：多繳納一年社保多領60元養老金。企業退休人員多繳一年社保不管領取多少養老金都是劃算的，因為企業職工只承擔養老保險繳費比例8%，全部打入個人養老保險賬戶中，即使咱們企業職工或者退休人員去世，個人養老保險賬戶余額。
1、養老保險交的多退休工資就高嗎，每年交4000元，退休後可以領多少錢？
這個問題是這樣的，你如果交的這個4000元是單位身份參保繳納，是職工社保，那麼按照這個比例繳納15年，按照目前的標准應該是在2500元左右。如果是以個人身份繳納是沒有這個金額的。因為職工社保以個人身份繳納一年至少要交最低檔。
2、養老保險多交一年能多拿多少錢？
養老保險多，交一年能多拿多少錢？首先肯定的回答。美多交一年大概能多拿70元左右。如果是一線城市那麼應該是更多。如果是在三四線城市應該會少一些。總的來說，按現在目前的標准應該大概就拿70元左右。我們的退休金跟退休。
3、職工養老保險金多交了5年零四個月，退休能領到多少工資？
基本上每多交一年，月退休金能多領300左右 。
4、駐馬店靈活就業人員每月交養老保險一千元，退休後每月領多少錢？
倘若15年後，退休時的上一年度員工月平均收入為8000元，平均繳費指數可以達到80%上下，那樣每交費一年的養老退休金可達到72元，交費15年每月的養老退休金為1080元，再加上個人帳戶養老保險金一部分每月養老保險金總金額為1550。
5、職工社保交15年到了退休時每月能領取多少養老金呢？
交費15年每月的養老退休金為2400元。個人帳戶養老保險金，依照60%交費，每月的個人帳戶養老保險金為431.65元；依照100%交費，每月的個人帳戶養老保險金為647.48元；依照300%交費，每月個人帳戶養老保險金為2158.27元。綜合性。
6、養老保險每年交300元交15年後，60歲時每月能領多少錢呢？
農村社保於2009年時的最基本退休養老金為55元，之後歷經三輪的反跳，於2022年提升到每月93元。可是，當地政府也在這一方面加強了最基本的退休養老金。從2022年的現象能夠得知，上海居民退休養老金早已提升到每月1200元；北京。
7、每月交1500元養老保險，到60歲辦理退休每月能領多少錢呢？
每月的養老保險金為2108元。假如交費30年，在別的數據信息沒變化的情形下，每交費一年的養老退休金或是83元，可是每月的養老退休金為2490元，正好是交費15年翻番。交費30年個人帳戶資金余額都是翻倍定義，個人帳戶總金額為21。
8、一次性繳納養老保險12萬元，55歲以後每月領取1000多元劃算嗎？
總的來說，一次性社保繳費12萬余元，55歲退休之後每月養老保險金1000塊左右是基本可以實現的。可是在現在的政策環境下，這類操作方式不可能有存有的室內空間；假如本地會有這樣的對策與建議趕緊實際操作，交納之後我覺得也是。
9、養老保險多交一年能多拿多少錢- 問一問
多交一年，每月大概可以多領80-100左右的金額的【摘要】養老保險多交一年能多拿多少錢【提問】您好，您的問題由我來給您回答，城鎮職工養老保險退休金計算公式為 基礎養老金=（全省上年度在崗職工月平均工資×a+本人指數化。