⑴ 連雲港退休人員必須辦理社保卡激活領取工資嗎
目前來說退休人員是需要辦理社保卡激活，這樣才可以領取工資的，我建議你直接先去激活社保卡比較好，因為以後都是把退休工資轉到社保卡上的，如果你現在沒激活的話，還是直接打到你的工資卡上。
⑵ 連雲港養老保險查詢個人賬戶查詢
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養老金個人賬戶余額查詢1、中國上查詢：登陸當專地的人力屬資源和社會保障局中國站，在線查詢個人社保繳費情況。2、中國查詢：撥打社保局中國或者當地的社保服務熱線12333。養老金個人賬戶余額相關規定1、個人賬戶養老金不得提前支取。個人賬戶養老金是個人工作期間為退休後養老積蓄的資金，是基本養老保險待遇的重要組成部分，是國家強制提取的，退休前個人不得提前支取。2、個人賬戶記賬利率。個人賬戶養老金從繳費到退休後支取長達數十年，通貨膨脹的風險無法避免。若個人賬戶養老金不能實現保值增值，通貨膨脹會降低其購買力，造成個人賬戶資金的貶值。目前個人賬戶資金按照同期銀行定期存款利率計息，但仍低於通貨膨脹率，不能實現保值增值。3、個人賬戶養老金余額可以繼承。個人賬戶養老金具有強制儲蓄性質，屬於個人所有，個人死亡的（包括退休前和退休後），個人賬戶養老金余額可以繼承
⑶ 連雲港市企業退休人員工資啥時用社保卡
企業退休人員的工資發放都是在銀行卡或者是儲蓄存摺上面。
⑷ 連雲港社保繳納比例
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社會保險繳費基數是計算用人單位及其職工繳納社保費和職工社會保險待遇的重要依據，有上限和下限之分，具體數額根據各地區實際情況而定。
參保人員個人繳費基數為本人上年度月平均工資收入，並按政策實行保底封頂。繳費基數最低不低於上年度全省在崗職工月平均工資的60%，最高不高於上年度全省在崗職工月平均工資的300%。
職工個人的繳費比例為個人繳費基數的8%，用人單位繳納基本養老保險費的比例為單位繳費基數的20%。各地的經濟水平發展不一，所以繳費基數也是不同的。
⑸ 連雲港社會保險金計算標准
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個人參加養老保險，繳費標準是以所在省上年度社會平均工資為繳費基數，按20%的比例繳納基本養老保險費，全部由自己負擔。
個人身份參加養老保險的以當地上年度在崗職工社會平均工資的一定比例作為個人繳費基數，可選擇的檔級為60%、80%、100%，基於如今社平工資逐年提高，考慮到個人承受能力，部分省市增加40%的檔級。
⑹ 2019年連雲港市社保繳費比例是多少
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2010年--2011年，內江市最新醫療保險，社保繳費標准回（繳費基數，繳費比例答）。社保繳費比例及社保繳費基數詳細介紹：內江社保繳費比例及社保繳費基數詳細介紹：社保繳費基數:最高上限為:7140元,最低下限為:1428元(2009年度全省在崗職工月平均工資2380元300%,60%計算)繳費比例詳細情況如下:
內江市：市中區、東興區、資中縣、威遠縣、隆昌縣醫療保險繳費基數,繳費比例.醫保查詢,醫保定點醫院,醫保報銷比例等.社保繳費基數，社保繳費比例，社保繳費查詢:均可登入當地人力資源和社會保障局官方網站查詢.7月20日，省人力資源和社會保障廳發布通知，確定我省2010年基本養老保險繳費基數為28563元，與去年的養老保險繳費基數25038元相比上調了14%。
單位參保人員按照最低不低於60%，即1429元/月；最高不超過300%，即7140元/月繳納企業職工基本養老保險費
⑺ 連雲港個人怎麼辦理社保（主要是養老保險和醫療保險）
首次參保需來身份證復印件和醫療體檢表源（需到指定醫院）。社保局一般都有代理中心，個人不能直接參保，只能通過單位或代理辦理參保手續，代理中心就相當於單位了，它是專門接收社會靈活就業人員參保的。各地社保手續不知道是否一樣，暫將河南的手續過程告之。
1、和代理簽訂一份代理合同，委託代理管理你的保險，並交納管理服務費。
2、代理開具社保單，自己拿著社保單、身份證復印件、體檢表到行政服務中心的新增社會保險窗口辦理。
3、窗口辦理完畢將社保單交還代理中心，代理中心為你輸機並辦理存摺。
4、每月存錢到存摺。完畢！
⑻ 連雲港社保繳費比例
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五項社會保險的繳費比專例分別為多屬少？
企業養老保險繳費比例為28%，其中，企業20%，個人承擔8%；
醫療保險繳費比例為9%，其中單位7%，個人2%，另有大病救助金每月6元，單位和個人分別承擔3元；
失業保險繳費比例為3%，其中單位承擔2%，個人1%；
生育保險繳費比例為0.5%,全部由單位承擔;
工傷保險繳費比例按單位的所屬行業風險類別劃分三類,基準費率分別為0.5%1%2%,全部由用人單位承擔
⑼ 連雲港社保怎麼計算
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連雲港社保一個月自己繳的話680元左右（這個是2016年底的費用），每年社保都會增加的，今年一個月應該是在710元左右。
⑽ 連雲港社保退休金大概多少
由於你的繳費情況等資料都不掌握，當地歷年的職工平均工資等都是未知數，無法為你計算準確的養老金月領取額。所以，只能告訴你計算方法啦。各地情況有差異，但基本原則州逗仿相同，從2006年1月起執行。因比較專業，你的慢慢學，才會計算。以下是計算方法，你自己測算吧！
一、參加城鎮企業職工基本養老保險的人員，退休後均按本意見計發基本養老金。
二、 「統賬結合」後參加工作且繳費年限累計滿15年的人員，退休後按月發給基本養老金，基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。冊纖「統賬結合」前參加工作，本意見實施後退休且繳費年限(含視同繳費年限，下同)累計滿15年的人員，在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上，再發給過渡性養老金和過渡性調節金。
基礎養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金、過渡性調節金分別按下列辦法計算：
（一）基礎養老金月標准以當地上指明年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。計算公式為：基礎養老金=（參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資＋本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%
（二）個人賬戶養老金月標准為個人賬戶儲存額除以計發月數。計算公式為：
個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發月數
（三）過渡性養老金月標准以本人指數化月平均繳費工資為基數，「統賬結合」前的繳費年限每滿1年發給1.2%。計算公式為：
過渡性養老金=本人指數化月平均繳費工資×統賬結合前的繳費年限×1.2%
（四）過渡性調節金以當地現行標准為基數，2006年至2014年退休的按一定比例計發。2015年及以後退休的，不再發給過渡性調節金。
按上述辦法計發基本養老金時，統賬結合時間、繳費年限、當地上年度在崗職工月平均工資、指數化月平均繳費工資、個人賬戶養老金計發月數、過渡性調節金計發比例，按《關於改革企業職工基本養老金計發辦法有關問題的解釋》（