事業單位職工為退休就死亡社保補償標准

A. 事業單位退休人員死亡待遇標准

事業單位退休人員死亡待遇標准
1、退休公務員病逝後有喪葬補助金及撫恤金，一般為20個月的本人的工資。事業單位退休人員死亡後，國家會發給一次性撫恤金和喪葬費。
2、退休公務員去世後，其喪事處理、喪葬補助費和供養直系親屬撫恤費，與在職國家公務員去世後一樣對待。其遺屬生活有困難的，按照國家有關規定給予補助。喪葬費7000元，一次性撫恤金為生前最後一月工資標准計算20個月，遺燃仔屬無固定生活來源可以按月領取生活補助。
喪葬費按照受訴法院所在地上一年度職工月平均工資標准，以六個月總額計算。(《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》)
退休職工死亡撫恤金的發放標准：
(一)喪葬補助費職工死亡發給喪葬補助費2000元，應實行火葬的地區擅自土葬的不發（少數民族，國家允許土葬的除外）。
(二)遺屬生活困難補助非農戶一人月補助210元；二人以上的每人月補助190元；農業戶口一人月170；二人以上的每人月150元。對上述中，確定因工死亡的遺屬增發65元，抗日戰爭的增80元（不含配偶）；紅軍的（不含配偶）；增發100元遺屬系孤獨一人的可增發70元。
(三)遺屬撫恤金是職工死亡後給予其家屬的經濟補償和精神安慰。遺屬撫恤金各地規定不一樣，有的沒有規定撫恤金，只規定按月發給遺屬救濟費；有的規定了一次性撫恤金，還規定按月發給遺屬生活補助費。
(四)供養直系親屬撫恤金死亡職工有供養直系親屬的，不分居住地，撫恤金均按死亡職工生前單位所在地城鎮居民最低生活保障標准發給，供養直系親屬為1-3人的（含3人）據實發給，3人以上的按照城鎮居民最低生活保障標準的300%發給，但初次核定的撫恤金總額，不得超過死者生前月繳費工資或月基本養老金。
(五)一次性困難補助費在職職工死亡發給直系親屬八個月本人生前月繳費工資；退休人員死亡發給直系親屬八個月本人生前月基本養老金；離休人員和建國前參加革命工作的退休老工人死亡，其直系親屬一次性困難補助費參照黨政機關同類人員標准發給，沒有直系親屬的不發。
(六)一次性供養親屬撫恤金年齡在50周歲（含50周歲）以下的，按照按月發給的供養親屬撫恤悄段中金計算180個月；年齡在50周歲以上至70周歲（含70周歲）之間的，按照按月發給的供養親屬撫恤金計算120個月。年齡在70周歲以上的，按照按月發給的供養親屬撫恤金計算60個月。根據社會保險法規定，個人賬戶養老金具有強制儲蓄性質，屬於個人所有，個人死亡的（包括退休前和退休後），個人賬戶養老金余額可以繼承。
法律依據：
《中華人民共和國軍人撫恤優待條例》
第七條 現役軍人死亡被批准為烈士、被確認為因公犧牲或者病故的，其遺屬依照本條例的規定享受撫恤。
第八條 現役軍人死亡，符合下列情形之一的，批准為烈士：
(一)對敵作戰死亡，或者對敵作戰負傷在醫療終結前因傷死亡的；
(二)因執行任務遭敵人或者犯罪分子殺害，或者被俘、被捕後不屈遭敵人殺害或者被折磨致死的；
(三)為搶救和保護國家財產、人民生命財產或者參加處置突發事件死亡的；
(四)因執行軍事演習、戰備航行飛行、空降和導彈發射訓練、試航試飛任務以及參加武器裝備科研實驗死亡的；
(五)其他死難情節特別突出，堪為後人楷模的。
現役軍人在執行對敵作戰、邊海防執勤或者搶險救災任務中失蹤，經法定程序宣告死亡的，按照烈士對待。
批准烈士，屬於因戰死亡的，由軍隊團級以上單位政治機關批准；屬於非因戰死亡的，由軍隊軍級以上單位政治機關批准；屬於本條第一款第(五)項規定情形的，由中國人民解放軍總政治部批准。
第九條 現役軍人死亡，符合下列情形之一的，確認為因公犧牲：
(一)在執行任務中或者在上下班途中，由於意外事件死亡的；
(二)被認定為因戰、因公致殘後因舊傷復發死亡的；
(三)因患職業病死亡的；
(四)在執行任務中或者在工作崗位上因病猝然死亡，或者因醫療事故死亡的；
(五)其他因公死亡的。
現役軍人在執行對敵作戰、邊海防執勤或者搶險救災以外的其他任務中失蹤，經法定程序宣告死亡的，按照因公犧牲對待。
現役軍人因公犧啟山牲，由軍隊團級以上單位政治機關確認；屬於本條第一款第(五)項規定情形的，由軍隊軍級以上單位政治機關確認。
第十條 現役軍人除第九條第一款第(三)項、第(四)項規定情形以外，因其他疾病死亡的，確認為病故。
現役軍人非執行任務死亡或者失蹤，經法定程序宣告死亡的，按照病故對待。
現役軍人病故，由軍隊團級以上單位政治機關確認。
第十一條 對烈士遺屬、因公犧牲軍人遺屬、病故軍人遺屬，由縣級人民政府民政部門分別發給《中華人民共和國烈士證明書》、《中華人民共和國軍人因公犧牲證明書》、《中華人民共和國軍人病故證明書》。
第十二條 現役軍人死亡，根據其死亡性質和死亡時的月工資標准，由縣級人民政府民政部門發給其遺屬一次性撫恤金，標準是：烈士，80個月工資；因公犧牲，40個月工資；病故，20個月工資。月工資或者津貼低於排職少尉軍官工資標準的，按照排職少尉軍官工資標准發給其遺屬一次性撫恤金。
獲得榮譽稱號或者立功的烈士、因公犧牲軍人、病故軍人，其遺屬在應當享受的一次性撫恤金的基礎上，由縣級人民政府民政部門按照下列比例增發一次性撫恤金：
(一)獲得中央軍事委員會授予榮譽稱號的，增發35%；
(二)獲得軍隊軍區級單位授予榮譽稱號的，增發30%；
(三)立一等功的，增發25%；
(四)立二等功的，增發15%；
(五)立三等功的，增發5%。
多次獲得榮譽稱號或者立功的烈士、因公犧牲軍人、病故軍人，其遺屬由縣級人民政府民政部門按照其中最高等級獎勵的增發比例，增發一次性撫恤金。

B. 社保退休死亡喪葬費和撫恤金標準是多少

企業單位與事業單位者薯退休人員的喪撫待遇政策是棚隱不同的。
1、事業單位:退休人員死亡後其喪撫待遇為:
1喪葬費:5000元;
2一次性撫恤金:為本人生前20個月的基本離退休費。
2、企業單位:
1喪葬補助費:按照參保人員死亡時間上年度本市在崗職工月首和者平均工資3個月標准支付;
2一次性撫恤金:按照參保人員死亡時間上年度本市在崗職工月平均工資10個月標准支付。企業退休人員死亡後的喪撫待遇標准每年是不同的，隨在崗職工平均工資增加而不斷調整。

C. 退休後死亡補償標准

退休後死亡補償標准如下：
1、離退休人員死亡一次性撫恤金計發基數，為離休、退休時的職務工資與按國家規定比例計算的津貼之和，再加上按國家規定增加的離休、退休費；
2、死亡一次性撫恤金計發標准，批准為革命烈士的，為本人生前80個月工資，因公死亡的，為本人生前40個月工資，病故的，為本人生前20個月工資。
老人去世退休工資還能領嗎
老人去世不可以再領取養老金。老人去世後在當事人去世的次月，社保停發養老金，企事業單位退休人員由社保發放喪葬費和撫恤金，其中撫恤金標准一般是當事人去世前一個月養老金的20倍。養老金也稱退休金、退休費，是一種最主要的養老保險待遇。
法律依據：《工傷保險條例》第三十九條
職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金：
（一）喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資；
（二）供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標准為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高於因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規定；
（三）一次性工亡補助金標准為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。
傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其近親屬享受本條第一款規定的待遇。
一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿後死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第（一）項、第（二）項規定的待遇。

D. 退休職工死亡補助金賠償標准2021

2021年退休後死亡補償標准如下：

1、離退休人員死亡一次性撫恤金計發基數，為離休、退休時的職務（技術等級）工資與按國家規定比例計算的津貼之和，再加上按國家規定增加的離休、退休費；

2、死亡一次性撫恤金計發標准，批准為革命烈士的，為本人生前80個月工資，因公死亡的，為本人生前40個月工資，病故的，為本人生前20個月工資。

《工傷保險條例》

第三十九條

職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金：

（一）喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資；

（二）供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標准為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高於因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規定；

（三）一次性工亡補助金標准為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。

傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其近親屬享受本條第一款規定的待遇。

一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿後死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第（一）項、第（二）項規定的待遇。

E. 職工有養老保險退休後死亡怎麼補償

退休後死亡補償標准：
(一)參照公務員法管理事業單位的工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金標准和計發辦法，按照民政部、人事部、財政部《關於國家機關工作人員及離退休人員死亡一次性撫恤發放辦法的通知》的規定執行。
(二)按照勞動和社會保障部、人事部、民政部、財政部《關於事業單位民間非營利組織工作人員工傷有關問題的通知》的規定，參加統籌地區工傷保險的事業單位工作人員屬於因公死亡的，一次性工亡補助金標准按當地工傷保險規定執行。
(三)已參加企業職工基本養老保險事業單位的工作人員和離退休人員，屬於病故的，一次性撫恤待遇仍按當地規定執行。
(四)除上述情形外，事業單位工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金標准，因公犧牲為本人生前40個月基本工資或基本離退休費，病故為本人生前20個月基本工資或基本離退休費。烈士的撫恤待遇，按國家有關規定執行。發放事業單位工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金所需經費按原渠道解決。

法律依據:
《中華人民共和國社會保險法》 第十七條 參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金;在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。

F. 事業單位退休人員病逝待遇

1、機關、參照公務員法管理的事業單位退休人員死亡，一次性撫恤金彎純發放標准為：
（1）烈士和因公犧牲的，為死亡時上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍加本人死亡當月基本工資或基本退休費的40倍；
（2）病故的，為死亡時上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的2倍加本人死亡當月基本工資或基本退休費的40倍。
2、非參照公務員法管理的事業單位退休人員死亡，一次性撫恤金發放標准為：
（1）因公犧牲的，為本人死亡當月基本工資或基本退休費的40倍；
（2）病故的，為本人死亡當月基本工資或基本退休費的20倍。

一、退休的條件：
1、男年滿60周歲，女年滿50周歲，連續工齡滿10年的宏鬧返；
2、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作蔽飢，男年滿55周歲、女年滿45周歲，連續工齡滿10年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部；
3、男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡滿10年；
二、退休的程序：
1、申報人准備好身份證、戶口本、照片及申報退休的相關材料;
2、申請人向所在單位、申報,企業存在的去企業、失業人員去轄區就業局申報;
3、企業、就業局向當地人社部門申報;
4、合格後、檔案轉入當地社保局、社保局負責核定待遇;

法律依據：
《中華人民共和國社會保險法》 第十七條 參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。

G. 事業單位人員死亡後補助標准

1、撫恤金：以死者生前最後一個月基本工資(或退休費)為基數，病故發20個月;因公死亡發40個月;烈士發80個月。
2、喪葬費：按死者去世上年度全市機關事業單位工作人員月平均工資為基數，正常死亡發6倍;因公死亡和離休人員發10倍。
一、撫恤金是什麼
1、指國家機關、企事業單位、集體經濟組織對死者家屬或傷殘職工發給的費用。
2、一機關、參照公務員法管理的事業單位退休人員死亡，一次性撫恤金發放標准為：
①烈士和因公犧牲的，為死亡時上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍加本人死亡當月基本工資或基本退休費的40倍；
②病故的，為死亡時上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的2倍加本人死亡當月基本工資或基本退休費的40倍。
二、一次性撫恤金計發辦法
1、國家機關在職工作人員死亡，一次性撫恤金按本人生前最後一個月基本工資為基數計發。其中：
①公務員，為本人職務工資和級別工資之和；
②機關技術工人，為本人崗位工資和技術等級（職務）工資之和；
③機關普腔游通工人，為本人崗位工資。
2、國家機關離退休人員死亡，一次性撫恤金按本人生前最後一個月享受的國家規定的基本離退休費為基數計發。其中：
①離退休人員為本人基本退休費，即本人離退休時計發的基本離退休費和本人離退休後歷次按國家規定增加的基本離退休費之和；
②按照《國務院關於頒發〈國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法〉和〈國務院關於工人退休、退職的暫行辦法〉的通知》規定辦理退職的人員為本人基本退職生活費，即本人退職時計發的基本退職生活費和本人退職後歷次按國家規定增加的基本退職生活費之和。
3、駐外使領館工作人員、駐外非外交人員和港澳地區內派人員中的機關工作人員死亡，一次性撫恤金按本人國內（內地）基本工資為基數計發。
三、事業單位去世補償多少工資
1、根據目前相關法律法規的規定，事業單位職工因工死亡的按生前40個月基本工資或基本離退休費發放一次性撫恤金，病故的按為本人生前20個月基本工資或基本離退休費發放一次性撫恤金。
四、親人去世後,征地補償款能繼承嗎
1、依據我國相關法律的規定，如果死者已經取得了征地補償款的，征地補償款可以作為遺產被繼承，如果未取得征地補償款的，死亡後獲得征地補償款的權利就消滅，不能繼承征地補償資格。
2、自然人從出生時起到死亡時止，具有民事權利能力，依法享有民事權利，承擔民事義務。 遺產是自然人死亡時遺留的個人伍洞銷合法財產。
五、喪葬費領取流程具體如下：
1、帶上相關資料，火化大廳開據的三張收據到死者單位調檔。具體資料如下：
①戶口本；
②死者身份證，醫保兩證一卡（卡要全部消費掉，卡交上去，就不發回來了）
2、如死者檔案不在原單位，原單位會根據所提供的單據給當事人辦理一個綠色調檔證，同時，將留下三張收據中的一張收據。可持綠色調檔證到所在地區的勞動就業局（部門）的檔案室調個人檔案；
3、如子女辦理調檔，得先讓死者配偶寫出委託書，才能辦理，其中檔案部門的工作人員會讓將死者的戶身份證、火化收據復印交予檔案室。調出死者檔案後，此時，手中還剩下兩張收據。其中一張自己保存，拿著最後一張收據（火化收據）到死者所在的社區，讓社區主任在收據背面蓋上所在社區的圓印章。可以拿著死者的火化證、蓋有印單的收據、個人檔案、身份證到社會保險公司專門的辦理喪葬的辦公室結算顫型一次性的喪葬補助；
4、工作人員會根據提供的個人檔案里的工資數據與電腦里的數據進行核對，核對後打出四張表，表的內容為喪葬費400元（地區略有不同）加上10個月的工資。辦理該事的人會在四張表上蓋上個人名章，後到社保大廳結算處進行復核後，再蓋上復核的工作人員的個人名章，爾後再回到先蓋章的地方讓部門主管領導再蓋上個人名章。辦理完後，歸還個人檔案到勞動部門，歸還檔案後，讓檔案部門在四張表上再蓋上圓印章，此時表有有三個個人名章和一個圓印章。其中一張存放在檔案里，另處三張再送到社會保險公司進行結算；
5、工作人員會告之在辦理完後的一個月後，全部喪葬費打到死者的工資卡中。
六、喪葬費的定義
喪葬費是指，侵害自然人的生命權致使受害人死亡的，受害人的親屬對死亡的受害人進行安葬所產生的喪葬費用的支出。一般用於逝者服裝、整容、遺體存放、運送、告別儀式、火化、骨灰盒、骨灰存放等，這明顯是一種財產損失，對此種損失賠償義務人應當進行賠償。
法律依據
《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》
第十四條喪葬費按照受訴法院所在地上一年度職工月平均工資標准，以六個月總額計算。
《工傷保險條例》
第四十條傷殘津貼、供養親屬撫恤金、生活護理費由統籌地區社會保險行政部門根據職工平均工資和生活費用變化等情況適時調整。調整辦法由省、自治區、直轄市人民政府規定。
第四十一條職工因工外出期間發生事故或者在搶險救災中下落不明的，從事故發生當月起3個月內照發工資，從第4個月起停發工資，由工傷保險基金向其供養親屬按月支付供養親屬撫恤金。生活有困難的，可以預支一次性工亡補助金的50%。職工被人民法院宣告死亡的，按照本條例第三十九條職工因工死亡的規定處理。

H. 事業單位退休職工死亡後有哪些待遇

一、企事業單位退休人員去世後的待遇標准如下：
1、機關、參照公務員法管理的事業單位退休人員死亡，一次性撫恤金發放標准為：烈士和因公犧牲的，為死亡時上一年度，全國城鎮居民人均可支配收入的20倍，加本人死亡當月基本工資或者基本退休費的40倍；病故的，為死亡時上一年度，全國城鎮居民人均可支配收入的2倍，加本人死亡當月基本工資或者基本退休費的40倍；
2、非參照公務員法管理的事業單位退休人員死亡，一次性撫恤金發放標准為：因公犧牲的，為本人死亡當月基本工資或者基本退休費的40倍；病故的，為本人死亡當月基本工資或者基本退休費的20倍。
二、退休人員死亡撫恤金
企業離退休人員因病和非因工死亡後一次性撫恤金(救濟金，下同)標准，按以下規定執行：
1、企業離休人員死亡一次性撫恤金標准，按本人死亡時上月領取的基本養老金數額的10個月計發。
2、企業退休人員、退職人員，個體勞動者、靈活就業退休人員死亡一次性撫恤金標准，按本人死亡時上月領取的基本養老金或退職生活費數額的7個月計發。
法律依據：
《中華人民共和國社會保險法》第十六條
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；
也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
《中華人民共和國社會保險法》第十七條
參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；
在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。