山東省志願兵退休年齡

⑴ 曾經是志願兵,復員後又找了工作,可以按55歲退休嗎

不可以的，並沒有看到針對志願兵可以提前5年退休的政策。
男性法定正常退休年齡為60周歲，只有從事有毒有害工種滿8～10年（各工種要求的時長不一樣）或者完全喪失勞動能力才可以提前退休。

⑵ 轉業志願兵60歲退休優撫待遇

年滿五_五周歲的，可予以退休，由本_原籍或直系親屬居住地的縣(市)民政部門接收安置。退休費、福利待遇和住房等，按軍隊_部退休的規定執_。退休_數和安置地點，由各_單位於每年六_底以前上報總參謀部。
一、轉業安家補助費計算
1、按幹部轉業時的職務、等級發放。對正師做則職(正局級、專業技術6級)以下軍官和文職幹部，服現役11周年以下的，發給4個月的本人原工資;
2、超過14周年的，從第15年起，服現役每滿1年再增發0.5個月的本人原工資;服現役時間按周年計算後，剩餘月份可按滿周年的標准計發。
二、關於轉業、復員、退伍軍人的工齡計算
(1)、轉業、復員、退伍軍人，由國家分配或被招收到國家機關的企事業單位工作的，其軍齡應與參加工作後的工作時間合並計算連續工齡。
(2)、退伍的義務兵的軍齡計算，其入伍時間從縣徵兵辦公室(或人武部)批准入伍之日起計算。
(3)、復員、退伍軍人，回農村參加一般農業生產後，又到機關和企事業單位工作時，其軍齡應與參加機關和企事業單位工作之後的時間合並計算為連續工齡，在農村參加農業生產的時間不能計算工齡。
(4)、在職人員(包括學徒工和集體所有制職工)參軍、轉陪胡做業、復員、退伍到機關和企事業單位工作後，其參軍前的工齡、軍齡和轉業、復員、退伍到機關、企事業單位工作的時間，可合並計算為連續工齡。
(5)被判刑後開除軍蘆衡籍的復員退伍人員，刑滿釋放後參加工作的，其工齡從重新參加工作時算起。判刑後保留軍籍的，可將服刑前後的軍齡合並計算為連續工齡。
(6)義務兵退伍後，在其等待分配工作的時間與軍齡應計算連續工齡。
(7)臨時工應征入伍，復員轉業後又參加工作的，可將其參軍前最後一次在全民所有制單位當臨時工、合同工的時間、服兵役的軍齡和復員、轉業後在全民所有制單位工作的時間合並計算為連續工齡。
三、軍人轉業身份證辦理流程
1、到接收單位報道：(行政介紹信、供給介紹信、組織關系、轉業證、軍人公民身份證號碼登記表)→開報到證明。
2、軍轉辦(人事局)：開接收單位行政關系、公安分局的入戶介紹信。
3、接收單位：將軍轉辦開的「行政介紹信和部隊開的行政介紹信、供給關系一起交給接收單位→開戶口卡內容的證明信。
4、人武部：轉業證、一張一寸便裝照片辦預備役登記，轉業證上蓋章。
5、公安分局：帶軍轉辦(人事局)開的入戶介紹信、接收單位開的戶口卡證明信、轉業證、軍人公民身份證號碼登記表、配偶戶口本、結婚證、家屬身份證→開入戶通知單。
6、派出所：帶軍轉辦開的入戶介紹信、接收單位開的戶口卡證明信、軍人公民身份證號碼登記表、公安分局開的入戶通知單、轉業證、配偶戶口本、結婚證、家屬身份證到派出所辦落戶，等身份證
法律依據：
《中國_民解放軍志願兵退出現役安置暫行辦法》
第四條志願兵退出現役，有師以上機關批准，填寫《志願兵退出現役登記表》，發給國防部制發的《志願兵退出現役證明書》。
第六條志願兵退出現役時，本人申請復員回鄉參加農業生產的，應予鼓勵，除由部隊按規定發給省產、生活等項補助費外，生產、生活有困難的，當地_民政府應協助解決。
志願兵在服現役期間，因家庭發生重大變化，本_要求回鄉的，需有縣(市)_民政府民政部門證明，經師以上機關批准，准予復員回鄉。
第七條志願兵因戰因公致殘、積勞成疾，由部隊醫院出具診斷證明，並經師以上衛_部門鑒定確認，基本的，或年滿五_五周歲的，可予以退休，由本_原籍或直系親屬居住地的縣(市)民政部門接收安置。退休費、福利待遇和住房等，按軍隊_部退休的規定執_。退休_數和安置地點，由各大單位於每年六月底以前上報總參謀部。

⑶ 中央對老志願兵到是55歲提前退休的政策文件

1978年5月24日第五屆全國人民代表大會常務委員會第二次會議原則批准，現在仍然有效的《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》和《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》（國發【1978】104號）文件所規定的退休年齡。

2012年7月，人力資源和社會保障部社會保障研究所所長何平提出，我國應逐步延齡退休，建議到2045年不論男女，退休年齡均為65歲。現行退休年齡是為，男性60周歲，女性55周歲。

(3)山東省志願兵退休年齡擴展閱讀

參務(1983)243號文件；《關於貫徹執行志願兵退出現役安置暫行辦法》的通知 志願兵退出現役的經費計算，其與幹部職級比照可按：一級志願兵按軍隊幹部二十三級正排職，二級志願兵按二十二級副連職，三級志願兵按二十一級正連職，四級(含)以上志願兵按二十級副營職。

《民政部總參謀部關於1992年冬季志願兵轉業安置工作的通知》 一九七八年實行義務兵與志願兵相結合的兵役制度以來，部隊基層有76種幹部職務陸續改為志願兵擔任。他們在部隊政治思想、專業技術、作戰訓練和行政管理等方面發揮著同基層幹部一樣的骨幹作用。……逐步參照轉業幹部安置的有關辦法，調整有關政策。

1999年國務院、中央軍委發布14號令，志願兵役制士兵統稱為士官，「志願兵」只在涉及兵役性質時使用。專業軍士、軍士長的稱謂自行取消。士官採取分期服役制，實行一期一銜。高級士官的生活福利待遇，可與營、團職軍官同等。

國辦發(2000)62號《軍隊轉業幹部(士官)住房保障辦法通知》 (二十一)軍隊轉業士官的住房保障,參照本辦法的幹部規定執行。

⑷ 退役志願兵失業55歲可以退休嗎

不可以。

法定退休年齡是指1978年5月24日第五屆全國人民代表大會常務委員會第二次會議原則批准，現在仍然有效的《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》和《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》（國發【1978】104號）文件所規定的退休年齡。

2012年7月，人力資源和社會保障部社會保障研究所所長何平提出，我仿蔽國應逐步延齡退休，建議到2045年不論男女，退休年齡均為65歲。現行退休年齡是為，男性60周歲，女性55周歲。

(4)山東省志願兵退休年齡擴展閱讀：

2015年10月14日，人社部部長尹蔚民介紹了「十二五」以來就業和社會保障工作成就，稱我國是目前世寬大差界上退休年齡最早的國家，平均退休年齡不到55歲。經中央批准後，人社部將向社會公開延遲退休改革方案，通過小步慢走，每年推遲幾個月，逐步推遲到合理的退休年齡。

工種：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》（國發[1978]104號）規定，全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人慎皮或基層幹部，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿55周歲、女年滿45周歲，連續工齡滿10年的，應該退休。

⑸ 山東省最新退休年齡為多少歲4050下崗人員能否提前退休

國家並未出台來新的規定，源依然按照現行規定執行，男60，女工50，女幹部和靈活就業55周歲，也沒有4050人員提前退休的規定，志願兵轉業下崗，沒有優惠政策，只是服役期間，軍齡可以視同繳費年限（2012年7月1日之前退役），之後退役的，以部隊轉移的養老保險為准。

⑹ 志願兵轉業到企業退休年齡是50周歲嗎

沒有這樣的規定，退休年齡執行國家統一規定。即：
1、男年滿60周歲，女工內人年滿50周歲，女管理和容技術崗位年滿55周歲；
2、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的，男年滿55周歲、女年滿45周歲；
3、因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，男年滿50周歲、女年滿45周歲。
勞動和社會保障部
《關於制止和糾正違反國 家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》
勞社部發〔1999〕8號
一、要嚴格執行國家關於退休年齡的規定，堅決制止違反規定提前退休的行為國家法定的企業職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作(以下稱特 殊工種)的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲；因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲、女年滿45周歲。

⑺ 山東省涉核人員提前退休年齡

山東省涉核人員提前退休男年滿55周歲，女年滿45周歲。
特殊工種退休條件：
（1）男年滿55周歲，女年滿45周歲。
（2）在高空特別繁重體力勞動崗位工種工作累計滿10年。在井下和高溫工種崗位工作滿9年。有毒有害身體健康工種崗位工作滿8年。
（3）1996年1月1日前參加工作的繳費年限（含視同繳費年限）滿10年，1996年1月1日後參加工作的繳費年限滿15年。
（4）特殊工種的范圍，嚴格按照本行業經勞動部門認可特殊工種名錄執行，檔案記載真實明確。

⑻ 志願兵55歲退休政策

法律分析：堅決制止違反規定提前退休的行為國家法定的企業職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作(以下稱特 殊工種)的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲；因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲、女年滿45周歲。

法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和國家機關、人民團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。