社保需要交到退休前嗎

① 辦理退休當月還需要交社保嗎

是需要繳納到退休的當月的。
那麼什麼是退休的當月呢?比如一個人是6月份出生的，那麼他退休當年的當月也是6月份。
畢竟人社部門審查材料需要一定的時間，而這個時間可以提前。如果提前2~3個月向人社部門提交材料審查通過，則從退休的次月起就可以領取養老金。
大家都知道辦理養老保險，退休需要到達兩個條件，一個是滿足最低繳費15年，一個是到達法定退休年齡。
最低繳費年限15年，包括了個人實際繳費年限和視同繳費年限，15年也就是180個月，實際上我國人社部門在計算個人養老金領取金額的時候都是以月度為計算單位的，並不是以年度為計算畝和滲單位，也不是以日為計算單位迅脊。
退休需要等到對應日再辦理嗎?不需要!
1、男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，並且累計工齡滿十年的;
2、男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，累計工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作;
3、男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，累計工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的應當准予退休。
也就是說，只要我們滿足相關的年齡要求，同時我們又滿足了工作十年以上，社保繳交十五年之上，就可以申請退休了。
如果是在崗職工，則需要企業協助我們辦理相關的手續，我們一般提前一個月向公司提出辦理退休申請，准備好相關手續就可以了。
如果是靈活就業的人員，那麼需要我們自己去參保地的鄉鎮或是街道社保服務中心辦理。
一般來說，辦理退休的時間，如果是足齡的話，我們建議生日當月直接去辦理就可以了。
不需要等到生日的對應日再去辦理。
法律依據：
《中華人民共和國社會保險法》
第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者棚晌城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

② 社保需要交到60歲嗎

按照現在的退休規定，如果你是在職男性工作人員，在你不失業的情況下，你的社保必須繳納到60歲，因為按照法律規定，用人銷游褲單位必須為工作人員繳納社保。

如果你是靈活就業者，不管性別是男是女，按照現在你規定你的虧簡社保至少要繳納15年，繳滿15年後如果你還沒有到達退休年齡，你可以停止繳納社保，等待退休以後就可以領取退休工資。

當然你的社保如果只繳納15年，你的退休工資一定是比較低的，因為退休金和繳納的社保的檔次和年份長短掛鉤，如果你只繳納最低年份的15年，又是按照靈活就業者最低檔的60%來繳納，那你的退休工資註定是很低的。

不過現在的趨勢是推遲退休，男女都要推遲到65歲，所以在職人員的社保就要繳納到65歲磨余。

③ 社保一定要交到退休年齡嗎

每一項保險都有自己獨特的作用，並不是一定要交到退休的。比如說：

①養老保險退休條件是，到達法定退休年齡，養老保險累計繳費滿15年。但這只是職工基本養老保險的退握猛休條件，不過城鄉居民養老保險的退休條件也類似，是養老保險，累計繳費滿15年、到達60歲。

養老保險的待遇是多繳多得、長繳多得，只要有負擔能力，還是建議15年以後繼續繳費的好。養老保險按照最低基數繳費，15年每月只有800~1000元的養老金待遇，對於退休後生活保障確實有一定的困難。一般只有敬鋒繳費年限達到30~40年的人，養老金才能達到2000~3000元以上。

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以上是靈活就業人員參加養老保險的方法，按照社會保險法、勞動法的規定，企業職工只要和用人單位存在勞動關系，參加社保是必須參加的。如果沒有繳納，行政執法部門可能會查處用人單位。

強制參保的義務，不僅僅是企業為職工繳納養老保險，也包括醫療保險、工傷保險亮皮晌、生育保險、失業保險。
②醫療保險，也是到達法定退休年齡，醫療保險繳費滿足規定年限，退休後可以不用繳費，直接享受基本醫療保險待遇。

國家規定年限，暫時沒有統一規定，根據各地規定執行。不過，有些地方確實繳費年限比較長。像杭州市是20年，深圳市是22年。而且有的地方男女退休年限都不一樣，北京市是女同志20年、男同志25年，重慶市是女同志25年、男同志30年。

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醫療保險停保以後就不能享受醫療保險待遇了。但是畢竟我們還有城鄉居民醫療保險，這種保險是每年繳費一次，可以跟職工醫療保險實行有效銜接。

很多精打細算的靈活就業人員，會在職工基本醫療保險繳費滿足最低年限以後停保，轉為居民醫保，等待退休後仍然可以享受職工醫保待遇。

③工傷保險待遇是隨時性的，當月繳費，當月享受保險待遇。退休以後我們跟用人單位沒有勞動關系，也就不涉及工傷了。

④失業保險待遇，只有失業的條件下才可以享受。必須失業保險繳費滿一年，非本人意願失業，有求職意願。最長可以連續連續24個月。領取失業金期間，國家還會給代繳基本醫療保險。

⑤生育保險待遇，一般只有女性涉及生育情況下才可以享受。男性配偶如果沒有參加，可以享受一定的待遇。 另外，男性也可以享受一定的計劃生育醫療費。生育保險，本身不需要職工本人繳費，目前已經並入了醫療保險。

所以說，不同的社會保險有不同的作用，但是只要是企業職工都應當一直繳納到退休為止。

④ 職工社保是交15年合適還是一直交到退休合適呢

養老保險金是依據繳存基數、繳費年限、個人賬戶余額、上一年度員工月平均收入來綜合性來計算的。交費15年只是一個辦退休的最基本門坎，但只要做到這些基本上准入門檻，成功辦退休是沒問題的。因為交費15年是一個最低交費門坎，所以是養老金最低，假如只靠這一點養老保險金來養老服務，對生活在大城市人，這也是沒法無法達到養老目地，這便有悖當時大家交養老保險的初心。

總的來說，職工社保如果只是交費15年，只能算是達到辦退休的最基本門坎，但養老保險金無法達到壓根養老目地；一直交費到法定退休年齡，有些人繳費年限可能超過20年或者30年，養老保險金肯定要比交費15年高出一倍到二倍，也才能實現基本養老目標，因此職工社保還是一直交納到法定退休年齡更強。

⑤ 社保要交到退休那個月嗎

退休當月社保要交。當月繳納的社保，會計入到繳費年限和個人賬戶中。如果手續都齊全，螞槐退橋基休的硬性條件都滿足，即可順利退休。如不能如期退休，一悶消友旦當月社保停交，則會出現欠繳的情況，反而會影響退休。

⑥ 退休前15年再開始交社保可以嗎

可以的。但是不建議，
如果你只按照最低的要求繳納15年的社保，這是繳費年限的最低標准，將來以後退休時所獲得的養老金不會很高，大概會在每月1000元左右。
如果想要獲得更高的養老金，那麼就要盡早參加社保，提高自己的社保繳納年限，一個繳納15年社保和一個繳納30年社保的人，退休時所領取的養老金是不一樣的，繳納30年的人最少能比繳納15年的人領取多一倍的養老金。