欠社保就不辦退休手續對嗎

1. 單位欠繳社保我能否正常退休

1、用人單位欠繳在職員工的社保，理應由用人單位補繳。
2、如果已到法定退休年齡，累計社保已達到規定的繳費年限，因單位欠繳社保無法辦理退休手續的，參保人可要求單位補欠，如果單位拒不補繳的，參保人可向參保地社保局投訴。

2. 職工已到退休年齡，單位欠繳社保，該怎麼辦

職工已到退休年齡，單位欠繳社保，該怎麼辦？

員工早已抵達退休年齡規定，但自己的部門欠交個人社保，人們應該怎麼辦？關於這個問題，最先大家抵達退休年齡規定的退休工人，一定不要簽署這類退休審批表，由於你一旦簽署退休審批表，便是認同你總計繳費年限，那樣未來要想補繳都是沒辦法來補繳的，對自身而言會造成極大的影響財產損失。

3. 原單位已交滿15年,現單位拖欠社保中斷,年齡到了可以辦理退休手續嗎

只要你已交滿15年，到了退休年齡，可以辦理退休手續的，如果你自己繼續交至退休，你的退休待遇就合高得多。

4. 到了退休年齡單位欠社保費,辦不了退休咋辦

單位因為社保欠費導致你辦不了退休，這也沒有什麼好的辦法，你只有去催促單位趕緊把你的社保補交完整，然後再辦理退休手續。你也可以申請勞動仲裁。

5. 退休了單位欠繳社保怎麼辦

退休時單位欠繳養老保險的話，那麼最好的解決途徑為由用人單位補繳完欠的養老保險費後再為員工辦理相關的退休手續。因為如果退休時單位欠繳養老保險的話，那麼會對員工造成下列影響：社會保險經辦機構停止向職工個人賬戶記賬。如果說所在的工作單位沒有正常的嚴格的按照勞動合同關系的存續時間來給你依法繳納相應的社保，那麼出現中斷的社保交費就應該由企業單位補繳完成以後然後再進行辦理退休，這里需要說明的一點是出現中斷的繳費年限，如果是企業單方面的原因造成的，那麼企業單位出面是可以完成進行補繳待遇的，但如果說是不是企業單位的原因，而是由於你個人的原因造成社保中斷的情形，那麼就不能夠進行補交了。

一、退休的條件：
1、男年滿60周歲，女年滿50周歲，連續工齡滿10年的；
2、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿55周歲、女年滿45周歲，連續工齡滿10年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部；
3、男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡滿10年；
二、退休的程序：
1、申報人准備好身份證、戶口本、照片及申報退休的相關材料;
2、申請人向所在單位、申報,企業存在的去企業、失業人員去轄區就業局申報;
3、企業、就業局向當地人社部門申報;
4、合格後、檔案轉入當地社保局、社保局負責核定待遇;

法律依據：
《中華人民共和國社會保險法》 第五十八條 用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。自願參加社會保險的無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。國家建立全國統一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。