社保一定交到退休前為止嗎

A. 社保可以一直交到退休嗎

是這樣的，養老保險最低交納年限為180個月即15年時間，可以多交，到時就可以多領取。同時，養老保險可以累計計算交納年限，即斷斷續續交納是允許的。

首先我們要清楚延長社保的最低繳費年限是延長哪幾類保險，社保包括五類保險，養老保險、醫療保險、工傷保險、生育保險和失業保險。

其中需要累計繳費年限在退休後獲利的就只有養老保險和醫療保險這兩種，其他三類保險在退休後就失去作用了，所以也不存在要延長繳費年限。

簡單來說，即使延長社保繳費年限也是延長養老保險和醫療保險這兩類保險，據目前的情況來看，某些地區，比如廣東省，如果想要辦理醫保退休的話，男性需要繳納夠30年，女性則是25年，所以城鎮職工醫療保險的退休確實有些地區是延長到了這些年份。

醫療保險的最低繳納年限是各個地區自己來定的，目前最長得醫保繳納年限也就是男性30年，女性25年了，其他地區具體會不會延長，延長多久還是要看當地的通知，相對於養老保險來說，醫保的繳費年限延長沒有什麼影響，因為醫保是可以在退休時把所欠的的繳納費用一次性補齊的，欠的年份多就多補點錢，還是很好解決的。

B. 快退休了，養老保險的交費要交到退休之日止，還是退休之月止

但針對靈活就業假如已經交費滿15年，是不是還需要再次交納的，是不是一定要交納到辦理退休之月，全是按照自身的意向來決策，並並沒有強制的規定。實際上許多靈活就業，全是以交納滿15年為終極目標，只需交費滿15年，到了規定的法定退休年齡全是可以准時辦理退休的。即使交費滿15年都還沒做到規定的法定退休年齡，有些人也許會挑選再次交費到法律規定的法定退休年齡，針對再次交費到法律規定的法定退休年齡的，

這種企業離休的工作人員，在轉到戶口所在地個人社保的管理方法中，就依照月來測算。上年，我區健全了國營企業，中央企業退休職工的戶口所在地的養老金轉移，一些人的工作年限就會有轉變。例如，原先三十八年的工作年限，是根據同學們全年來測算。如今，就需要扣減領到養老保險金那好多個月的工作年限。假如領到了三個月，工作年限便是三十七年零九個月啦。因而，快離休的人，較多可以交給領到養老保險金的前一個月。這也是達到退休條件的人。並沒有達到退休條件的人，可以依據獨特要求，享有特殊規定。聽說，可以增加五年，交費五年，滿足條件後，再辦理退休，領到養老保險金。領到養老保險金的標準是多交多得，不局限於離休前的一個月。

C. 社保要交到退休那個月嗎

退休當月社保要交。當月繳納的社保，會計入到繳費年限和個人賬戶中。如果手續都齊全，螞槐退橋基休的硬性條件都滿足，即可順利退休。如不能如期退休，一悶消友旦當月社保停交，則會出現欠繳的情況，反而會影響退休。