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蘭州市個人窗口退休年齡

發布時間:2023-06-30 00:08:22

❶ 下崗後自己繳納養老保險什麼時候退休

原企業女職工下崗後自己繳納養老保險退休年齡是50。
按照現行社保政策,需同時滿足以下兩個條件的參保職工,方可在辦理退休手續的次月起,按月領取基本養老金
1、到達國家法定退休年齡:男年滿60周歲,女工人年滿50周歲,女幹部年滿55周歲。在個人服務窗口參保繳費的女職工,其退休年齡按55周歲確定,其中,原為國有和集體企業正式職工的或隨單位參保繳費達10年以上的,其退休年齡可根據本人自願,選擇50周歲或55周歲;
2、累計繳費年限不少於15年。

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❷ 個人窗口參保退休年齡

您好,很高興為您解答:
以下是目前我國的退休年齡規定:
一、在單位參保,並且從單位辦理退休的:男同志,工人和幹部的退休時間是相同的,都是60歲退休;女幹部,退休年齡是55歲,工人是50歲
二、在個體窗口辦理退休的:男同志是60歲退休;女同志進入個人窗口參保繳費超過3年的,一律按工人辦理退休手續和待遇,50歲退休。沒有超過3年達到退休年齡的,幹部55歲退休,工人50歲退休。
三、從來沒有工作單位的自由職業者,直接進入個人窗口參保並且退休的:男同志60歲退休;女同志55歲退休。

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❸ 個體養老保險多少歲退休

我們國家對於退休年齡都是都著相應的規定的,達到退休年齡之後就可以享受相關的退休補貼。那麼對於個人養老保險退休年齡是多少呢?以下就是我為您介紹的有關「個人養老保險退休年齡是多少」的相關法律知識。歡迎大家閱讀。
個體養老保險退休年齡是多少歲?
養老保險是保障退休人員的基本生活的一種保險,我國已經全面普及養老保險。在我國,在職職工可以辦理職工養老保險,而個體戶、非職工則可以靈活就業人員養老保險。養老保險要到一定的年齡之後才可以領取,那個體養老保險退休年齡是幾歲?我將為您詳細說明。
一、個體養老保險退休年齡是幾歲?
個體繳納的是靈活就業人員養老保險,該保險退休年齡為男60周歲、女55周歲《社會保險法》第十六條參加基本養老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的,按月領取基本養老金。
二、個體養老保險的養老金領取條件
參保人符合下列條件之一的,可申請按月領取基本養老金:
1、1998年7月1日後參加基本養老保險,達到國家規定的退休年齡,累計繳費年限(含視同繳費年限,下同)滿15年的;
2、1998年6月30日前參加基本養老保險,2013年6月30日前達到國家規定的退休年齡,累計繳費年限滿10年的;
3、1998年6月30日前參加基本養老保險,2013年7月1日後達到國家規定的退休年齡,累計繳費年限滿15年的;
4、1998年6月30日前應參加未參加基本養老保險,1998年7月1日以後辦理參保補繳手續,達到國家規定的退休年齡,累計繳費年限滿15年的。
三、個體養老金計算方法
根據最新的養老金計算辦法,職工退休時的養老金由兩部分組成:
養老金=基礎養老尺運滾金+個人賬戶養老金
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(50歲為195、55歲為170、60歲為139,不再統一是120了)基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%
注:本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數
在上述公式中可以看到,在繳費年限相同的悄斗情況下,基礎養老金的高低取決於個人的平均繳費指數,個人的平均繳費指數就是自己實際的繳費基數與社會平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6,高限為3。因此在養老金的兩項計算中,無論陵余何種情況,繳費基數越高,繳費的年限越長,養老金就會越高。養老金的領取是無限期規定的,只要領取人生存,就可以享受按月領取養老金的待遇,即使個人帳戶養老金已經用完,仍然會繼續按照原標准計發,況且,個人養老金還要逐年根據社會在崗職工的月平均工資的增加而增長。因此,活得越久,就可以領取得越多,相對於交費來說,肯定更加劃算。
例如:根據上述公式,假定男職工在60歲退休時,全省上年度在崗職工月平均工資為4000元。
累計繳費年限為15年時,
個人平均繳費基數為0.6時,基礎養老金=(4000元+4000元×0.6)÷2×15×1%=480元
個人平均繳費基數為1.0時,基礎養老金=(4000元+4000元×1.0)÷2×15×1%=600元
個人平均繳費基數為3.0時,基礎養老金=(4000元+4000元×3.0)÷2×15×1%=1200元
累計繳費年限為40年時,
個人平均繳費基數為0.6時,基礎養老金=(4000元+4000元×0.6)÷2×40×1%=1280元
個人平均繳費基數為1.0時,基礎養老金=(4000元+4000元×1.0)÷2×40×1%=1600元
個人平均繳費基數為3.0時,基礎養老金=(4000元+4000元×3.0)÷2×40×1%=3200元
個人養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金=基礎養老金+個人賬戶儲存額÷139
個體養老保險退休年齡與普通職工的退休年齡相同,男性60周歲,女性55周歲。養老保險的前提條件是個人繳納養老保險的年限滿十五年,同時應達到退休年齡,兩者缺一不可。職工養老保險由單位與個人共同承擔,而個體養老保險應繳納的28%都由個人承擔。養老保險的繳納基數越高,退休之後可以領取的退休金也會越多,所以如果有條件,個人可以選擇高檔位的繳納方式。
對於個人養老保險退休年齡是男女不一樣的,女的比男的提前五歲退休。

❹ 個人繳納社保多少歲退休

自費交社保屬於以靈活就業人員的身份參保,女性退休年齡為55歲,男性退休年齡為60歲。不過有的地區退休政策有彈性,對於符合規定的女性來說,允許50歲退休。但是要享受養老金的待遇,養老保險必須累計繳費年限最少達到15年。要享受終身醫保的待遇,繳費年限至少要繳滿20年、25年、30年。
對於自費交社保的人員來說,達到法定退休年齡,但是繳費年限不足,如果當地有補繳的政策,那麼是可以進行補繳的。不允許補繳的話,允許順延繳費也可以。
拓展資料:
社保卡即中華人民共和國社會保障卡,是指由人力資源和社會保障部統一規劃,由各地人力資源和社會保障部門面向社會發行,用於人力資源和社會保障各項業務領域的集成電路(IC)卡。
社保卡的持卡人可憑卡進行醫療保險個人賬戶實時結算、辦理養老保險事務、辦理求職登記和失業登記手續等。該卡採用全國統一標准,社會保障號碼按照《社會保險法》的有關規定,採用公民身份號碼。
2020年1月1日起,在中國內地(大陸)就業、居住和就讀的港澳台居民將擁有社保卡,與內地(大陸)居民一樣,依法參加社會保險和享受社會保險待遇的合法權益。
要正確理解社會保障卡這一概念,還必須清楚社會保障卡與其他行業性IC卡,特別是同銀行卡的關系。
由於社會保障卡上存有的供持卡人在醫院就醫結算的「個人賬戶」,類似於銀行卡的「電子錢包」,一些地區或廠商便採用銀行卡的標准來設計社會保障卡。銀行卡標準是針對銀行卡應用而制訂的規范,其文件存儲格式、指令操作、安全管理等方面都是針對與金融有關的各種交易行為設計的。而勞動保障領域發放的IC卡主要是用於行政管理,其主要功能是對信息記錄進行管理,與銀行卡的功能有很大不同。
社會保障卡中的「醫療保險個人賬戶」也同銀行卡中的「電子錢包」有本質的區別,它記載的是個人賬戶中「帳」的情況,而不是真正的「錢」。持卡人將個人賬戶余額劃到卡中之後,醫療保險機構仍然要對賬戶的使用負責,即使持卡人的卡丟失、損壞,只要掛失前個人賬戶上的資金未被他人冒用,便仍舊歸持卡人所有,仍可以使用這部分賬戶進行醫療消費。
而銀行卡中的電子錢包一旦用戶將錢圈存到卡中,這筆錢便同銀行無任何關系,一旦卡丟失、損壞,其損失完全由持卡人承擔。因此,醫療保險個人賬戶絕不能採用電子錢包的模式進行處理。
還有些地方將社會保障應用和金融應用放到一張卡上,對此,是不提倡的,因為將商業性應用和管理性應用集於一卡,在管理上會造成許多弊端,會給持卡人和管理機構帶來許多不便,甚至給持卡人造成損失。

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