社保與退休工資表

A. 社保基數與退休工資的關系表

退休工資不僅看您繳納的社保金額也需看年限，具體計算方式：1、基礎養老金=(上年度當地社會平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%。通過基礎養老金計算公式可以看出，影響基礎養老金的因素比較多，退休地區的社會平均工資、本人平均繳費工資指數、繳費年限等這些因素都會影響到基礎養老金。
比如你所在的退休地上年度社會平均工資為5000元，而你的指數化月平均工資也是5000元，社保累計繳費年限為30年，那麼退休時領取的基礎養老金為(5000+5000)÷2×30×1%=1500元。
2、個人賬戶養老金=退休時個人賬戶的余額÷退休年齡確定的計發月數。其中60歲計發月數139，55歲退休計發月數為170，50歲退休計發月數195。假設你60歲退休，退休時個人養老金賬戶的總額為10萬元，那麼可以領取的個人賬戶養老金為100000÷139≈719元。
社保繳費基數與退休金的關系
養老保險繳費基數的確定是以應付數為基礎來確定，養老保險繳費基數的確定是以上年度所有稅前收入的總和，來確定月收入水平，每年年底匯總確定繳費基數，繳費基數越高養老金越高繳費時間越長，養老金越高，雖然基層員工收入低，繳費基數低，但也要及時繳費，確保退休的基本生活。
養老保險計發基數和繳費基數區別
1、養老保險繳費基數，與全省口徑職工在崗平均工資直接相關，直接決定繳費基數上限和下限，直接影響個人繳費檔次下的實際繳費金額，比如當地人社廳規定上年度全省口徑在崗職工平均工資6053元，那麼養老保險繳費基數上限就是300%，就是18159元；繳費基數下限就是60%，就是6053*60%=3632元
在職人員一個月最少交3632*8%=290元；靈活就業人員一個月按照最低檔次交3632*20%=726元
2、養老保險計發基數，直接影響個人退休金，更具體的說影響個人基礎養老金和過渡養老金計算。
基礎養老金計算公式：（省上年在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2*全部繳費年限*1%
過去有的地方採用全口徑城鎮就業人員社平工資，作為養老保險繳費基數上下限的核定標准，有的地方採用城鎮非私營單位社平工資計算養老金，後者要高20%以上。採用計發基數可以平衡兩者差距。
採用計發基數，計算退休金公式就會發生變化：
基礎養老金計算公式：（計發基數+本人指數化月平均繳費工資）÷2*全部繳費年限*1%，比如陝西全省口徑平均工資6053元，但是養老金計發基數卻是6914元。
法律依據：
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條，全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：
(一)男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
(三)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
(四)因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確定，完全喪失勞動能力的。

B. 各地最低退休工資一覽表

一、全國最低退休金一覽表
我國各省、自治區在養老金支付方面仍然相互獨立，不是國家統一規定的金額，因此不同省份的退休工資差異很大。從下表可以看出，西藏已經超過北上廣，成為養老金第一的省份。全國只有四個省的養老金超過4000元，而廣東、江蘇、浙江等沿海發達地區的人均養老金也在3000元左右。目前，我國真正能領取4500元以上養老金的人數保守估計為2000萬人，機關事業單位至少900萬人，相當於40%左右。事業單位占參保人員總數的12.8%，但4500人以上養老金人數可佔40%。這個數據太羨慕了。前三十年看嘴，後三十年看編。
法律依據:
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第二條 工人退休以後，每月按下列標准發給退休費，直至去世為止。
(一)符合第一條(一)、(二)、(三)項條件，抗日戰爭時期參加革命工作的，按本人標准工資的百分之九十發給。解放戰爭時期參加革命工作的，按本人標准工資的百分之八十發給。中華人民共和國成立後參加革命工作的，連續工齡滿二十年的，按本人標准工資的百分之七十五發給;連續工齡滿十五年不滿二十年的，按本人標准工資的百分之七十發給;連續工齡滿十年不滿十五年的，按本人標准工資的百分之六十發給。退休費低於二十五元的，按二十五元發給。
(二)符合第一條第(四)項條件，飲食起居需要人扶助的，按本人標准工資的百分之九十發給，還可以根據實際情況發給一定數額的護理費，護理費標准，一般不得超過一個普通工人的工資;飲食起居不需要人扶助的，按本人標准工資的百分之八十發給。
同時具備兩項以上的退休條件，應當按最高的標准發給。型扮退休費低於三十五元的，按三十五元發給。
二、江蘇省退休工資標准怎麼演算法
如何計算基本養老金?
基本養老金由基礎養老金、個人賬戶養老金和過渡性養老金構成。
基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限(含視同繳費年限)×1%;
個人賬戶差羨養老金=本人首次領取基本養老金時個人賬戶儲存額÷計發月數;
過渡性養老金=本人首次領取基本養老金時視同繳費賬戶總額÷計發月數+100元
過渡性養老金包括兩部分，其中100元是人人都享有的;其餘部分只有具有視同繳費權益並建立了視同繳費賬戶的參保人，退休時才發給。
指數化月平均繳費工資=平均繳費指數×退休上年度在崗職工月平均工資。
三、南京交15年社保最低退休工資?
退休計算養老金需要的基本參數:參保人累計繳費年限、每年(注意，是每一年)的繳費基數，歷年(注意，是每一年)社會平均工資、退休年齡、繳費期間每年的一年期存款利率及活期利率、以及每筆(注意，是每一筆)繳費時間產生的利息、2024年底之前機關事業單位退休還需要知道2014年9月份工資、退休時的職稱等等，在參保人退休時由社會保險根據以上參數按國家統一計算公式計算。
你提供參數不全，不可能虛租拍計算出以後能領取多少養老金。
應該是南京養老金的最低標准。
按目前的標准，大概1000塊錢吧。
南京以最低標准繳滿15年，退休工資800元。
養老保險採用這一制度有利有弊。隨收即付制度最大的優點是費率計算簡單，同時因為沒有巨額基金，不會有保值增值的壓力，不會受到貨幣貶值的不利影響。但這一制度的缺點也是明顯的。必須經常重估財務結構，調整費率，而一般地由於人口結構趨於老化、福利水平的剛性等原因，費率一般是日益提高的。同時，從分配關系看，在退休金保險方面，隨收即付制度實質上是代際間的再分配關系，日益上升的費率，會加深代際矛盾，造成政治問題。
這種制度是在對影響費率的相關因素進行長期測算後，確定一個可以保證在相當長的時期內收支平衡的平均費率，並將所收保險費(稅)全部形成社會保險基金的一種財務制度。企業年金制度中及社會保險制度框架下的養老保險個人賬戶計劃下較多採用這種財務制度。
這一制度最明顯的長處是由於有基金的積累，在人口老齡化的情況下能保持保險費率的相對穩定。但這一優點是以基金收益率高於工資增長率為前提的。這一制度的缺陷也是明顯的，在制度運行初始就要求較高的費率;基金受通貨膨脹的壓力較大，如果基金運用得當，不但社會保險制度能從中受益，而且整個經濟將由於基金的有效配置而受益，反之，如果基金不能保值增值，這一制度比隨收即付制度的成本更高。
四、江蘇省退休工資計算方法
【法律分析】
1、 事業單位的職員、專業技術人員(含聘期滿20xx年的聘用職員、專業技術人員)，符合下列條件之一的，應該退休:
(一) 男年滿60周歲，女年滿55周歲，工作年限滿20xx年的(二) 完全喪失工作能力的。
2、事業單位的工人符合下列條件之一的，應該退休:
(一)男年滿60周歲，女年滿50周歲，連續工齡滿20xx年的(二)完全喪失工作能力的(三)男年滿55周歲、女年滿45周歲，從事高空和特別繁重體力勞動工作，累計滿20xx年的事井下、高溫工作累計滿9年的事其他有害身體健康工作累計滿8年的。
【法律依據】
《事業單位人員退休管理辦法》
第五條 事業單位的職員、專業技術人員(含聘期滿20xx年的聘用職員、專業技術人員)，符合下列條件之一的，應該退休:
(一) 男年滿60周歲，女年滿55周歲，工作年限滿20xx年的(二) 完全喪失工作能力的。
第六條 事業單位的工人符合下列條件之一的，應該退休:
(一)男年滿60周歲，女年滿50周歲，連續工齡滿20xx年的(二)完全喪失工作能力的(三)男年滿55周歲、女年滿45周歲，從事高空和特別繁重體力勞動工作，累計滿20xx年的事井下、高溫工作累計滿9年的事其他有害身體健康工作累計滿8年的。
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層職員、專業技術人員。
第八條 事業單位工作人員退休後，在新的養老保險制度未建立之前，每月按以下標准發給退休費，直至去世為止。
退休工資=基礎退休工資+個人賬戶退休工資 個人賬戶退休工資=個人賬戶儲存額÷計發月數(計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。

C. 15年社保退休工資表

由於每個人的情況不一樣，所以社保繳納15年養老金有多少，也是不一樣的，這里只能簡單舉例說明一下。

退休人員養老金主要由個人賬戶養老金和基礎養老金構成（這里我們不考慮部分人員的過渡性養老金問題），個人賬戶養老金和基礎養老金的計算公式是統一的，具體如下：

退休人員養老金=個人賬戶養老金+基礎養老金；

個人賬戶養老金=退休時個人賬戶養老金儲蓄額（含利息）÷計發月數，50歲退休對應計發月數195、55歲對應170、60歲對應139；

基礎養老金= 退休時當地上年度社會平均工資×（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年數×1%。

從以上公式可以看出，計算退休後每月能領取到的養老金，需要參考個人養老保險賬戶余額、退休年齡、繳費檔次、當地社會平均工資等眾多因素。

D. 社保繳費基數與退休金對照表

社保退休工資如何計算,社保退休工資計算公式
隨著我國人口老齡化趨勢越來越嚴重,人們對於養老保險的關注度也越來越高,雖然大家都知道社保繳費滿15年,退休後就可以領取養老金,但是大部分朋友並不清楚社保退休工資是如何計算的,下面我們就一起來看看養老金計算公式。
我國企業退休人員的養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金兩部分組成,即養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金,基礎養老金和個人賬戶養老金計算公式是全國統一的。
1、基礎養老金:基礎養老金=退休上年度社會平均工資×(1+本人平均繳費指數)×繳費年限×1%。其中「本人平均繳費指數」有部分朋友還不太理解,平均繳費指數一般指的是實際繳費年限的平均繳費指數。所謂平均繳費指銀慧數就是我們的平均繳費基數,如果我們一虛漏直都是按照60%基數繳納社保費用,那麼平均繳費指數差搏爛就0.6。
2、個人賬戶養老金:個人賬戶養老金=退休時養老保險個人賬戶的累積余額÷計發月數。關於養老保險個人賬戶的累積余額,大家可以通過社保官網查詢,個人賬戶余額是我們平時個人繳費所累積的,個人養老賬戶余額每年都會產生利息。養老保險個人賬戶的計發月數是有統一法規的,60歲139個月,50歲195個月,55歲170個月。
通過以上公式可以看出,影響養老金的因素比較多,例如退休地社會平均工資,社保繳費基數,社保繳費年限,退休年齡等對養老金都有影響。我們所知道的社保繳費年限滿15年退休後就可以享受養老金待遇,其實是指社保中養老保險的最低繳費年限要求,如果按照最低基數繳費15年社保,那麼退休後的養老金只能領取1000元左右,所以如果想要退休後多領取一點養老金,那麼建議大家盡可能的增加養老保險的繳費年限,繳費年限越久,退休後領取的養老金待遇就越高

E. 40年靈活就業社保退休工資表

1. 個人交40年社保退休金多少靈活就業60%交40年社保退休能夠拿2700多元養老金。社保費是以當地的現在的社會平均工資20%確定基數。設若干個檔次。H其中的12%進入統籌。8%進個人賬戶，目前，本地區社保費標準的基數是每年的12000，按60%。是7200，40年交了28.8萬。個人賬戶余額11.52萬。基礎工資應該是2000元60%。1200元。帳戶工資應該823元。15年過渡期養老金750元。合計。2773元養老金。
2. 職工養老保險交40年退休能拿多少錢40年和42年繳費年限的養老金相差250元左右，因為，我們國家的養老保險退休金制度主要是以繳費年限和繳費基數高低為計算依據，42年基礎養老金應該是2100元，40年是2000元，而帳戶工資大約是相差50元，過渡期養老金2年相差100元。42年比40多250元養老金。
3. 個人交40年社保退休金多少錢湖北個人賬戶40萬退休金能夠拿7500多元。社保費按照社平工資28%。單位交20%。個人交8%進個人賬戶。如果是個人賬戶40萬。單位應該是交100萬。合計140萬。按正常工作年限40年。每年交社保3.5萬。是目前標准基數1.64萬。210%。基礎工資應該是2000元210%，4200元。帳戶工資應該是2800元。過渡期15年750元。合計，7750元養老金。
4. 交養老保險40年退休金多少計算方法:
1、退休後每月領取的養老金 = 基礎養老金 + 個人賬戶養老金
2、基礎養老金 = 全省上年度在崗職工月平均工資×(1+本人平均繳費指數)÷2 ×繳費年限×1%
3、本人平均繳費指數 = 本年繳費工資與上一年本地平均工資之比相加 ÷ 實際繳費年限
4、個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數
四、舉個例子
小明在北京25歲入職，65歲正常退休，活到了80歲，每月稅前工資10000元。已知北京市2015年在崗職工月平均工資為6463元
繳納滿15年
1、退休前個人繳納的費用:個人繳納費用=10000×0.08×12×15=144000
2、退休後每月領取養老金:6463(1+1)÷2×15×1%+10000×0.08×12×15÷101 = 2395元
繳納滿40年
1、退休前個人繳納的費用:個人繳納費用=10000×0.08×12×40=384000
2、退休後每月領取養老金:6463(1+1.2)÷2×40×1%+10000×0.08×12×40÷101 = 6646元
5. 交社保40年退休後每月收入多少看個人賬戶養老金。養老保險個人賬戶有40萬元，另一項決定個人賬戶養老金的因素是退休年齡確定的計發月數。目前60歲退休是139個月、55歲是170個月、50歲是195個月。40年工齡基本上是60歲退休的男同志，差不多每月能夠領取2877元左右的個人賬戶養老金。
退休上年度社會平均工資，近年來由於養老保險計發基數的過多，一般稱為當年的養老金計發基數，有些復雜。2021年各地普遍在6000~1萬元左右。如果是按照7000元計算的話，基礎養老金將能領取5600元左右。第二，基礎養老金。雖然基礎養老金計算公式牽扯到本人的平均繳費指數、退休上年度社會平均工資和繳費年限三大因素。實際上，如果平均繳費指數是3，繳費年限40年的話，基礎養老金可以領取80%的退休上年度社會平均工資。
6. 個人交40年社保退休金多少呢工齡40年，繳納社保28年，退休金多少!按說包括視同年限40年的工齡應該是比較高的了!至於退休金多少!這主看你繳納社保是按多少比例交的了!
再一個就是實際工齡了，另外就是退休當年上年度社平工資情況了!根據這3個條件就能計算出你的退休金了!如果按最低比例交的，在西寧的話大概在4200元左右吧。
7. 自己交40年社保退休金多少無法回答。退休金跟好幾方面掛鉤。
一是與你退休的上一年你所在地的社會平均工資掛鉤。
二是所交社保費的多少掛鉤。
三是工作年限掛鉤。你目前只提供了繳費的多少和工齡。沒有指出哪一年退休。也沒有所在地。聽以不能估算你的退休金是多少。
8. 社保交滿40年退休金多少個人四百企業就要一千多，交了三十年，這樣算出來大約應該可以領到四十左右，因你現在個人四百，之前沒有這么多，醫社保是每年遞增，不是一開始就是四百多，三十年前交代才幾十元，退休演算法是當地基數加工齡，加個人賬戶的錢，一起核算出來，具體還是要以社保中心核算為准。
9. 個人交40年社保退休金多少錢一個月這個問題我來回答，我有同事，就是交養老保險四十年，退休的，在內蒙，能開4100，工資，工齡的長短，養老金交的多少?當地平均工資，多少?對你的退休工資，都有直接的影響

F. 15年社保退休工資表

社保退休工資計算公式：月基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金；其中基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)/2*繳費年限*1%；個人賬戶養老金=個人賬戶全部儲存額/計發月數。社保退休工資的計算方式因各地政策不一而會有所不同，差異多半是根據當地的平均工資、繳費基數、繳費年限等不同而影響的。如果社保繳納了15年，如果是在2018年退休，那麼繳納費用應該是在1萬到10萬元之間，退休金是在1000到2000左右，占當地社會平均工資的20%到30%左右。

如果是從2018年開始繳納社保，繳納15年之後，在2033年正式退休，繳納的養老保險將達到30到50萬元之間，每個月能夠領取4000到6000塊錢的養老金。

(6)社保與退休工資表擴展閱讀：

參照《中華人民共和國社會保險法》第十五條，基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。

參照《中華人民共和國社會保險法》第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。

參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。