常州2014退休金調整方案

❶ 2014年權全國城鎮職工退休金有多少

2014年各省(市、區)企業退休人員基本養老金調整方案

序號 省(市) 行文日期 人均增加 增加幅度 平均養老金 調整文號

(元/月) (%) (元/月) (點擊查看文件)

01、上海市 (2013.12.27) 300 11 2936 滬人社養發[2013]58,60號

02、天津市(2014.02. ) 210 10 2295 不詳

03、北京市(2014.03.07) 277 10 3050 京人社養發[2014]48號

04、陝西省(2014.03.05) 197 10 2126 陝人社廳發[2014]17號

05、廣東省(2014.03.06) 206 10 2300 粵人社廳發[2014]51號

06、浙江省(2014.03.06) 240 2561 浙人社發[2014]45,46號

07、河北省(2014.03.10) 190 10 2106 冀人社發[2014]5號

08、貴州省(2014.03.10) 185 10 2954 黔人社廳發[2014]2號

09、青海省(2014.03.12) 236 10 2593 青人社發[2014]24

10、西藏區(2014.03.12) 302 3262 藏人社廳發[2014]31號(暫缺)

11、新疆區(2014.03.17) 215 2298 新人社發[2014]13號

12、山西省(2014.03.17) 195 2255 晉人社廳發[2014]21號

13、江蘇省(2014.03.18) 2027 蘇人社發[2014]61號(暫缺)

14、重慶市(2014.03.18) 渝府發[2014]7號

15、遼寧省(2014.03.18) 遼人社發[2014]8號

16、四川省(2014.03.18) 川人社發

❷ 請問有哪位親知道這次常州退休工人工資調整的具體內容啊

養老金調整涉及千家萬戶，為了幫助老人們正確理解政策，計算金額，記者昨天采訪了市勞動保障部門有關負責人，有5大注意事項請予關注。市民還可以撥打電話：12333、86606395、85682006、88102735進行咨詢。
——「建國前參加工作的老工人」指哪些人？

這里所指的「建國前 參加革命工作的老工人」特指符合原勞動人事部勞人險[1983]3號文規定的對象。即建國前參加中國共產黨所領導的革命戰爭，或享受供給制待遇，或從事地下革命工作，以及在東北和個別老解放區1948年底以前享受當地人民政府制定的薪金制待遇、退休時享受原標准工資發放養老金的老工人。

——按繳費年限調整養老金時繳費年限怎麼計算？

這里所指的「繳費年限」指退休人員實際繳費年限和視同繳費年限之和，不包括從事特殊工種工作折算的年限。即從退休人員起算工齡的工作時間到其辦理退休手續之月的累計年限為此次調整養老金的繳費年限依據。

——14年11個月能否可以按照15年檔次增資？

不能。繳費年限不足180個月的按照「不滿15年」檔次調整。但19年1個月、24年1個月、29年1個月以及34年1個月或以上的，可以分別按照20年、25年、30年以及35年以上標准調整。

——2007年7月1日到8月31日期間死亡的退休人員如何補發增資養老金？

這期間死亡人員補發的養老金，由市社保中心將其補發額撥到其單位賬戶上（即死亡人員領取喪葬撫恤費的單位），請家屬在9月下旬與原單位聯系領取這筆款項。

——退休人員認為調整金額出錯怎麼辦？

退休人員對照文件規定若認為有差錯，可以向其原單位反映，由單位經辦人員攜帶退休人員檔案、退休證、2007年度調資花名冊到市勞動和社會保障局養老保險處辦理核實更正手續。
從今年7月起，市區14萬企業退休人員
月均增加131元養老金

以下為8月28日常州晚報內容：

本報訊 經市政府批准，自2007年7月1日起，常州增加市區（除武進區，下同）企業退休人員基本養老金，調整幅度高於省平均，系數為1.25，最高調整196元，最低調整91元，平均調整131元。至此，市區14.2萬名企業退休人員養老金平均水平將從原來的每月1025元增至1156元。

調整對象

此次調整對象為參加我市城鎮企業職工基本養老保險並在2007年6月30日前辦理了退休、退職或領取定期生活費手續的人員（不含參照機關事業單位辦法調整基本養老金的人員和因工緻殘退出生產崗位按工傷保險規定調整傷殘撫恤金的人員）。

調整標准 (由普通標准和適當增發兩部分組成)

●普調標准由省統一確定的普遍增發養老金標准（退休每人每月45元、退職每人每月30元）和按繳費年限增發的標准兩部分組成。其中，我市按繳費年限增發的養老金在省定標准上乘以1.25的系數，共分6個檔次，從61元到81元不等（見表一）。

●在普調的基礎上，對4類特殊人群近4萬人進行適當傾斜，如果出現同時滿足2個或2個以上條件的，按就高和不重復的原則確定增發金額。

一是對建國前參加革命工作的老工人傾斜。

按原勞動人事部勞人險〔1983〕3號文件規定辦理退休的建國前參加革命工作的退休老工人，每人每月增加70元，這部分人員市區有178人；

二是對高級專業技術人員傾斜。

具有高級專業技術職稱的退休科技人員，正高和副高（含高級技師）每人每月分別增加70元和60元，這部分人員市區有2414人；

三是對低水平人員傾斜。

調整後基本養老金低於平均養老金50%的退休、退職和按月領取生活費人員每人每月增加30元，但受調整後月平均養老金50％的封頂（我市調整後月平均養老金為1156元），這部分人員市區有1299人；

四是對高齡人員進行適當傾斜。

2007年6月30日前年滿70周歲及其以上的退休、退職和按月領取生活費人員等四種對象，分別按5歲一個檔次，退休和退職分別增加30元、40元、50元和20元、30元、40元，這部分人員有近3.6萬人（見表二）。

實施步驟

市級統籌區確保在8月底前將調整的養老金發到企業退休人員手中。2007年7、8月份補發的養老金，在8月31日前，由社會保險經辦機構通過銀行系統打到每位退休人員銀行卡上。

金壇市、溧陽市和武進區的調整問題，將根據省、市調整企業退休人員基本養老金的通知精神，結合本地實際，確定當地企業退休人員基本養老金的調整標准和辦法。

（黃祖芳 馮士海 陸葉 謝韻）

普遍調整的基本養老金和生活標准 單位：元

項目 繳費年限 普遍增發養老金 按繳費年限 合計

標准 增發的標准

退休人 不滿15年 45 61 106

員、建 15年-19年 45 65 110

國前參 20年-24年 45 69 114

加革命 25年-29年 45 73 118

工作的 30年-34年 45 77 122

退休老 35年以上 45 81 126

工人

退職和 不滿15年 30 61 91

領取定 15年-19年 30 65 95

期生活 20年-24年 30 69 99

費人員 25年-29年 30 73 103

30年-34年 30 77 107

35年以上 30 81 111

表格二

年滿70周歲 年滿75周歲 80周歲以上
退休 不滿75周歲 不滿80周歲
人員 30 40 50

退職及
領取定 20 30 40
期生活
費人員

❸ 2014年10月以後退休人員工資怎麼計算

完成《退休人員2016年養老金調整方案》後，按《中國基本養老保險制度全方案設計》進行以下工作：

1.2016年7月1日按下列月勞動退休金公式開始在全國調整基本養老保險金。

月勞動退休金=當地上年度在崗職工月平均工資×勞動退休金百分率×個人累計繳費年限+當地上年度在崗職工月平均工資×勞動退休金百分率×繳費年限補貼率

繳費年限補貼率是勞動者個人累計繳費年限超過標准社會勞動年限的補貼,每超過1年補貼2年(例)。標准社會勞動年限為34.2年(人口預期壽命的45%)。

2.2017 年開始進行個人統籌比的核定、制定領取勞動退休金期限並個人核准、精細規劃提前退休制定提前退休年限、按領取基本養老保險金條件和約束的審核、……、社會優撫制度的改革。完善基本養老保險的繳費機制、計發機制、調整機制、激勵機制、約束機制、退出機制等等，制定、完善一項內容就改革一項工作。

按月勞動退休金公式調整基本養老保險金：月勞動退休金=∑當地勞動工資水平×個人累計繳費年限×(勞動退休金百分率+推遲退休補貼)×個人統籌比+當地勞動工資水平×繳費年限補貼×(勞動退休金百分率+推遲退休補貼)

3.《中華人民共和國社會保險法》修正案獲得全國人民代表大會的通過，對建國以來於基本養老保險有關的法律、法規做相應的整理、修改和廢止，到2020年前，完成構建社會保險和諧社會的目標和主要任務。

上述從《退休人員2016年養老金調整方案》開始的是一種自下而上的設計實施方法，從事過工程設計的人都知道有自上而下或自下而上的設計方法。《中國基本養老保險制度全方案設計》是一種自上而下的設計實施方法，還有自上而下和自下而上同時進行的方法，當改革受到阻力時，將自然科學的工程設計方法應用於社會科學的基本養老保險制度設計上，自下而上的以推動全面深化改革基本養老保險制度的實行。

❹ 退休中人從2014年到2024年工資是怎麼過渡的

中人的退休待遇叫什麼？

工資是工資，養老金是養老金，兩者不一樣的。過去的時分，機關事業單位，退休領取的待遇叫退休費（單位發放）。不過，施行養老保險制度以後改稱為養老金了（機關事業單位養老保險基金發放）。

除了根本養老保險制度以外，機關事業單位還樹立了補充養老保險機制——職業年金制度。如今事業單位中人發放的待遇包括兩塊，一局部是根本養老金，另一局部是職業年金。

退休以後不會在下一年度增發10%，而是依照國度發布的養老金調整計劃，年年停止調整。

❺ 社保改革文件對2014年前退休的公務員的待遇是如何規定的

1、各地公務員工資待遇有所差異，具體待遇還是要根據當地的具體情況、具體機構、具體崗位來看的，可以咨詢您要報考的單位。
2、新一輪公務員工資改革已明確目標和方向。現將調整方案在此出示，僅供參考。
一、基本工資：
辦事員2800元;科員3000元;副科級 3100元;正科級 3300元;副處級 3600元;正處級 4000元;副廳級 4400元;正廳級
5000元;副部級 5500元;正部級 6000元。
辦事員三周年按科員對待;科員五年按副科級對待;副科級十周年按正科級對待;正科級十周年按副處級對待;副處級十周年按正處級對待;初次套改以累計年限對應的職務待遇確定基本工資。
二、工齡工資：
每年60元，以虛年計算，按月發放。三年一調。
三、獎勵工資：
每月300元，年度考核不合格者次年1月停發，直至考核合格的次年1月繼續發放。三年一調。
四、補助工資：
車補，隨工資每月發放，標准=基本工資÷5，逢一進十。
取暖補助，一年發放一次，標准=基本工資÷3，逢一進十。
出勤補助，正常上班每天30元，無顧不至每日扣發30元，經單位領導批準的病假、事假和國家規定的節假日等0元。三年一調。
山區補助，農村和山區公務員享受山區補助，標准=基本工資÷10，按月發放，三年一調。
地區差別補助，各地根據實際情況確定地區差別工資。
養老、醫療補助按現行政策執行外，公積金、獨生子女費等一切現行補助全部廢止。
五、新參加工作人員基本工資確定方法：
高中、技校、中專以辦事員確定大專以科員確定本科以副科級確定碩士以正科級確定。
六、退休公務員和參照公務員管理人員
退休生活費=退休前工資×80%。三年一調。

❻ 年漲多少工資，常州退休工資多少錢一個月計算方式

當前，江蘇省退休職工基本養老金計算辦法如下：

基本養老金回=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性答養老金：

1、基礎養老金

基礎養老金=（退休時統籌地區上年度職工月平均工資＋本人指數化月平均繳費工資)／2×繳費年限×1％；

2、個人賬戶養老金

個人賬戶養老金，是指根據參保人員退休時其基本養老保險個人賬戶儲存額計算出來的養老金，個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數。計發月數不是指某個退休人員實際領取基本養老金的月數（因為在退休時無法預計），而是根據城鎮人口平均預期壽命等因素測算出來的一個假定的指標。

個人賬戶養老金 = 個人賬戶儲存余額／計發月數；

3、過渡性養老金

國發［1997］26號文件實施前參加工作、國發［2005］38號文件實施後退休的參保人員屬於「中人」。由於他們以前個人賬戶的積累很少，繳費年限累計滿15年的，退休後在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上，再發給過渡性養老金。過渡性養老金發放辦法按所在省、直轄市、自治區具體制定的辦法執行。

過渡性養老金＝1995年前繳費工資÷120.

❼ 江蘇省常州市退休職工幾月份加工資

全國31個省市區中，。近期，陝西、雲南、遼寧、廣西等多地對外公布了養老金具體調整方案，專而公布屬方案較早的上海、北京總算發放了養老金。定額調整也就是每個人都調整相同的金額。梳理上述地區的調整方案，對於企業退休人員，北京每人每月增加50元，上海每人每月增加80元，廣西每人每月增加70元，雲南每人每月增加30元，陝西每人每月統一增加77元。
定額調整之後再根據本人繳費年限和基本養老金水平等因素進行掛鉤調整，體現出「多繳多得、長繳多得」的原則。如，上海的調整方案顯示，按照本人繳費年限(含視同繳費年限)，每滿1年每月增加2.5元，然後增加本人2015年12月份按月領取的基本養老金的2.5%；雲南規定，繳費年限每滿一年每人每月增加2元，再按本人2015年12月基本養老金的2.5%增加調整。
上述地區的調整方案還適當對高齡退休人員等群體傾斜予以了照顧。如，北京提出，年滿65周歲不滿70周歲的，每人每月再增加50元；年滿70周歲不滿75周歲的，每人每月再增加60元；年滿75周歲不滿80周歲的，每人每月再增加70元；年滿80周歲及其以上的，每人每月再增加80元。