東莞社保退休年齡女性

『壹』 廣東退休年齡最新規定2022

廣東退休年齡標准如下：
1、正常退休：男員工年滿六十周歲，女員工年滿五十周歲，其中農民合同制女職工以及未曾以職工身份參加養老保險的女性參保人需年滿五十五周歲，連續工齡滿十年的可退休。
2、特殊工種提前退休：從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，具體規定是：從事高空和特別繁重體力勞動工作累計滿十年；從事井下和高溫工作累計滿九年；從事其他有害身體健康工作累計滿八年。男員工年滿五十五周歲、女員工年滿四十五周歲可退休；本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
3、因病提前退休：男員工年滿五十周歲，女員工年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的；因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的可退休。
需要注意的是，如果你參保的不是職工養老保險，而是城鄉居民養老保險，那麼必須等到60周歲的時候才能享受居民養老金的待遇。
法律依據：
《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》
第四條
黨政機關、群眾團體、企業、事業單位的幹部，符合下列條件之一的，都可以退休：
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十五周歲，參加革命工作年限滿十年的；
（二）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，參加革命工作年限滿十年，經過醫院證明完全喪失工作能力的；
（三）因工緻殘，經過醫院證明完全喪失工作能力的。
幹部退休以後，每月按下列標准發給退休費，直至去世為止。
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》
第一條
全民所有制企業、事業單位和國家機關、人民團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

『貳』 廣東女性靈活就業人員繳納社保，到底是50歲還是55歲退休

最近經常有朋友問到這樣一個問題:女性由單位給繳納社保改到靈活就業自己繳納社保後，到底是50歲還是55歲退休?
很多到了四十多歲的女性朋友，一旦失業後，再就業難度非常大，同時也有需要照顧家庭或追求自畢飢槐由職業等的原因，所以乾脆就以靈活就業人員的身份自己繳納社保，但又擔心因此會被延遲到55歲才能退休。
針對廣大女性朋友們關注的這個問題，今天我們就一起來聊一下女性靈活就業者退休年齡的話題。
因為各地的規定不同，我們沒法一一列舉，今天就重點聊一下廣東省女性靈活就業參保人員的退休年齡。手友
根據《廣東省人力資源和社會保障廳關於企業職工基本養老保險參保人員領取基本養老金資格認定的辦法》的通知，對於靈活就業人員的退休年齡是這樣規定的:
以靈活就業人員身份參保的人員，其中未曾以 職工身份參加養老保險的女性參保人需年滿 55 周歲，曾以職工身份參加養老保險且年滿 50 周歲時是工人身份的，按照年滿 50 周歲執行。
根據上面的規定，只要曾經在單位繳納過職工社保的女性靈活就業者，就可以按照工人身份在50歲退休，哪怕只交過一個肢嫌月，依照目前的政策，也是可以50歲辦理退休的;而從未在單位交過職工社保的，則要55歲才能辦理退休。
深圳市是從2019年3月起執行這個規定的，到目前為止，這個規定沒有變更過。
只要針對靈活就業者的退休年齡沒有新政策出台，延遲退休政策沒有落地，就還是會繼續依照上述規定執行的，所以，廣東省內的女性靈活就業繳納社保的朋友們可以放心了，但一定要記住一點:一定是在企業繳納過職工社保的，才能在50歲辦理退休。
其它各省市的靈活就業退休年齡，大家可以根據需要咨詢一下當地的社保局。