女職工退休年齡的新規定

Ⅰ 企業女職工退休年齡新規定2023

法律主觀：

女性退休年齡新規定是如何？女幹部年滿55周歲，連續工齡或工作年限滿10年的，可以退休；從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的女職工年滿45周歲，連續的工齡或工作年限滿10年的，可以退休。具體有關女職工退休年齡的內容女性退休年齡2014一、根據《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》規定，全民所有制企業、事業單位和國家機關、人民團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：(一)男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。(三)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連禪晌含續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。(四)因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。二、根據《關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》的規定，黨政機關、群眾團體、企業、事業單位的幹部，符合下列條件之一的，都可以退休。(一)男年滿六十周歲，女年滿五十五周歲，參加革命工作年限滿十年的；(二)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，參加革命工作年限滿十年，經過醫院證明完全喪失工作能力的；(三)因工緻殘，經過醫院證明完全喪失工作能力的。所以由上述可知，2014年我國女性退休年齡：如果該名女性屬於全民所有制企業、事業單位和國家機關、人民團體的工人，那麼年滿五十周歲，連續工齡滿十年的，可以退休；女幹部年滿55周歲，連續工齡或工作年限滿10年的，可以退休；其他情況的均為女性年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，具備上述相應條件均可退休。退休年齡2014新政策公務員退休年齡最新規定2014

法律客觀：賀笑

導讀：法定退休年齡是指1978年5月24日第五屆全國人民代表大會常務委員會第二次會議原則批准，現在仍然有效的《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》和《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》(國發【1978】104號)文件所規定的退休年齡。2012年7月，人力資源和社會保障部社會保障研究所所長何平提出，我國應逐步延長退休年齡，建議到2045年不論男女，退休年齡均為65歲。當前國家關於退休年齡規定：國家法定的企業職工退休年齡是男職工年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女職工年滿50周歲。對於從事井下、高溫等繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的職工，規定退休年齡是男職工年滿55周歲，女職工年滿45周歲，因病或非因工緻殘，規定退休年齡為男職工年滿50周歲，女職工年滿45周歲。但是，人社部的負責人表示說，推遲退休年齡是必然趨勢。目前國家確實對「延遲退休年齡」進行了研究，但這並不代表現行實施的退休年齡的規定將被更改。究竟怎麼調、調整到多少，會考慮經濟社會的總體變化。而目前中國社會的實際退休年齡在53歲左右，很多地方出現提前退休的情況。隨著中國社會結構的變化，很多人預測將來的退休年齡肯定會往後延遲，把退休年齡提高至65歲甚至更晚。剛剛十多個省發布的工資指導線，很多都在上調，這也可能對調整退休年齡有一定的影響。關於改革退休年齡涉及每位職工的切身利益。不同群體的意見往往很不一致。很多臨近退休年齡的幹部，有很大一部分認為可以適當考慮延長退休年齡，特別是職位、謹睜職稱高的。一線工人則多數認同目前的退休年齡規定，有的人甚至希望早點退休。因為他們的工作性質和環境各方面有很大的不同。退休年齡延遲的問題不僅關系經濟發展，更關乎社會公平。有時候，對某個群體的特殊照顧，可能引起其他群體不滿。這就要求政策制定者，一定要謹慎制定。並廣泛聽取社會各方的意見，民主決策。制定出大部分人都認可的、適合社會發展的退休年齡。

Ⅱ 企業女職工退休年齡新規定2022

女性職工法定退休年齡一般為50周歲。女性職工退休年齡標准為：

1、連續工齡滿十年，滿五十周歲可退休；

2、從事繁重體力勞動或有害健康的工作，連續工齡滿十年，滿四十五周歲即可退休；

3、連續工齡滿十年，經鑒定為喪失勞動能力，滿四十五周歲可退休；

4、因公致殘，經鑒定為喪失勞動能力的，可直接退休。以上規定適用於全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人。

《中華人民共和國社會保險法》

第十六條  參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

Ⅲ 女性退休年齡最新規定2023

中國法定的退休年齡是男職工年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲。從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種並在這類崗位工作達到規定年限的職工，男性年滿55周歲、女性年滿45周歲退休。

凡在本單位擔伏睜任一定行政管理職務或未直接從事本單位生產產品活動或不直接從事本行業一線生產、服務、工勤崗位工作的，都按從事管理崗位確定。職工在管理崗位的累計工作時間大於在生產崗位的累計工作時間即為長期在悉廳遲管理崗位工作，退休年齡應為55周歲;反之，即為長期在生產崗位工作，退休年齡為50周

歲。企業職工退養或待崗、下崗期間，不計算在崗工作時間。其中，45周歲前在管理或技術崗位睜李上工作、45周歲後仍繼續在管理或技術崗位上工作過的女工人，個體工商戶和靈活就業的女參保人員，保留養老保險關系的女失業人員以及農村居民戶口的女參保人員，年滿55周歲退休。

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關於一些市民對破產企業女職工退休年齡的疑問，可以理解為女工人45歲前曾在管理技術崗位上工作過，但在45周歲前離開了管理技術崗位，比如45歲「一刀切」辦理了內退，仍可50歲辦理退休。管理技術崗位是根據各企業依照國家和省以及行業主管部門的政策規定確定、經過職工代表大會討論通過、並向全體職

工公布的本企業管理技術崗位名錄。按照相關規定，我國法定的企業職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。

Ⅳ 女職工退休年齡最新規定2023

2023法定退休年齡最新規定

退休年齡除了有性別區分，不同的職業、身份、崗位，退休年齡也有所不同。目前我國法律規定的退休年齡如下：

一、幹部的退休年齡(黨政機關、群眾團體、企業、事業單位的幹部)

1，普通男幹部，年滿60周歲;

2，普通女幹部，年純碧滿55周歲;

3，因病或非因公致殘，完全喪失工作能力的男幹部，年滿50周歲(病退);

4，因病或非因公致殘，完全喪失工作能力的女幹部，年滿45周歲(病退);

5，因公致殘完全喪失工作能力的男、女幹部，經醫院證明後退休。

法律依據：《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》第四條、《中央組織部人力資源社會保障部關於機關事業單位縣處級女幹部和具有高級職稱的女性專業技術人員退休年齡問題的通知》(組通字〔2015〕14號)

很多用人單位尤其企業用人單位很糾結如何認定女員工的女幹部身份?很簡單：看人社部門出具的人事檔案證明。若檔案顯示身份為女幹部，則法定退休年齡應當為55周歲，否則即為50周歲。

二、工人的退休年齡

1，普通男職工，年滿60周歲;

2，普通女職工，年滿50周歲;

3，特殊工種，男職工年滿55周歲，女職工年滿45周歲(工作條件與工人相同的基層幹部同樣適用);

4，因病或非因工緻殘，經鑒定完全喪失勞動能力的，男職工年滿50周歲，女職工年滿45周歲，即所謂的病退。

5，因公致殘，完全喪失工作能力的男、女職工，經勞動鑒定委員會確認後退休。

法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條。

三、個體工商戶等自謀職業者以及靈活就業人員

城鎮個體工商戶等自謀職業者以及採取各種靈活方式就業的人員，在男年滿60周歲、女年滿55周歲時，累計繳費年限滿15年的，可按規定領取基本養老金。

注意，只是可以領取養老金的年齡，並非法定退休年齡。

法律依據：勞動和社會保障部《關於完善城鎮職工基本養老保險政策有關問題的通知 》(勞社部發〔2001〕20號)第三條。

四、參保城鄉居民養老保險享雹檔受居民養老金待遇年齡

繳納城鄉居民養老保險的人員，男女達到60周歲以後，可以領取基本養老金。

需要說明的是，根據國發(2009)32號文件規定，如果參保人員在當地實施新農保或城居保制度時已年滿60周歲，可以做肆舉不用繳費，便可按月領取城鄉居民養老保險基礎養老金。

依據：《國務院關於建立統一的城鄉居民基本養老保險制度的意見》

五、特殊規定

(一)高級專家延長離退休年齡

高級專家離休退休年齡，一般應按國家統一規定執行。對其中少數高級專家，確因工作需要，身體能夠堅持正常工作，徵得本人同意，經下述機關批准，其離休退休年齡可以適當延長：

副教授、副研究員以及相當這一級職稱的高級專家，經所在單位報請上一級主管機關批准，可以適當延長離休退休年齡，但最長不超過65周歲;

教授、研究員以及相當這一級職稱的高級專家，經所在單位報請省、市、自治區人民政府或中央、國家機關的部委批准，可以延長離休退休年齡，但最長不超過70周歲;

學術上造詣高深、在國內外有重大影響的傑出高級專家，經國務院批准，可以暫緩離休退休，繼續從事研究或著述工作。

Ⅳ 女職工退休年齡最新規定2023

一、女職工退休年齡是多少

1、女職工退休年齡規定總結如下：

（1）年滿五十周歲，並且累計工齡滿十年的正宏；

（2）年滿四十五周歲，累計工齡滿十年的，從事井下、高空、特別繁重體力勞動的工作；

（3）年滿四十五周歲，累計工齡滿十年，由醫院證明，完全喪失勞動能力的應當准予退休。

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2、法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條

全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：

（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的；

（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相差仔同的基層幹部；

（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的；

（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確舉慶冊認，完全喪失勞動能力的。

二、女性到了50歲退休社保沒有交完怎麼辦

女性到了50歲退休社保沒有交完有三種解決方法：

1、轉為城鄉居民養老保險。根據城鄉居民養老保險的有關規定，女同志是60歲退休。這樣拿養老金的時間也會延遲；

2、找用人單位補交養老保險。可以尋找企業，通過確認勞動關系方式補交社保。只要將社保補交上，累計繳費滿15年，那麼就可以辦理退休手續；

3、就是延遲退休繼續交費。對於到達退休年齡，還差一兩年繳費，又不能補交的女性來說，這也是一種方法。