社保繳費不滿30年退休金

A. 養老金到底咋算的最低檔，參保30年，2022年退休能領多少養老金

有人說社保交滿15年就夠了，參保30年，退休也不過能領1500多元的養老金，沒必要，但也有的人說，養老保險遵循「多繳多得，長繳多得」的原則，參保30年，熬到退休，養老金至少也有2000多元，曉_，這到底是怎麼回事?
看到這，很多人心中不免犯嘀咕，怎麼同樣是參保30年，養老金差距會如此之大呢?
下面【曉_聊社保】為您深入解析「參保30年，2022年退休，到底能領多少養老金?」
1000元，2000元，2500元，一切皆有可能，並沒有一個固定顫譽穗的答案，下面我們就具體來看養老金的計算公式，即:基本養老金=基礎養老金+個人養老金。
基礎養老金=退休上年度社會平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%
個人養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數
這里需要說明一下，由於我國現行的統籌賬戶和個人賬戶相結合的養老保險制度是在1992年~1997年之間才建立。因此，在這之前參加工作的參保人員，由於之前並沒有建立個人賬戶，因而除了計算基礎養虛早老金和個人養老金外，還要再加上過渡養老金。即:基本養老金=基礎養老金+個人養老金+過渡養老金。
這個，是根據國務院在1995年發布《關於深化企業職工養老保險制度改革的通知》其中明確表示，「實行個人繳費制度前，職工的連續工齡作為視同繳費年限」。
過渡養老金=上一年度全省在崗職工月平均工資×本人平均繳費工資指數×視同繳費年限×過渡系數
雖然計算公式相同，但各地區的過渡系數，一般在1%~1.4%之間，比如:長春的過渡系數就是1.2%。
從上面的計算公式中，我們可以了解到基礎養老金，受參保人員繳費年限、繳費基數、退休上年度社會平工資(基礎養老金計發基數)三個因素所影響，而個人養老金的多少，則取決於個人賬戶的儲存額和退休年齡對應的計發月數，具體詳見下表:
這個，在《社會保險法》第十五條有相關規定，基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
所以，即便養老金計算方法一樣，但由於影響養老金的因素排列組合的不同，因此，計算出來的養老金相差甚遠，簡單點說就是，養老金要因人而異、因地而異。
說了這么多了，下面我們根據上面的因素，推測一下「參保30年，2022年退休能領多少養老金?」
01 基礎養老金計發基數。受地區經濟發展水平影響，所以全國各地各不相同，比如:北京的養老金計發基數最高，10534元，吉林最低，只有6005元，相差懸殊。
02 繳費年限。2022年辦理退休，有30年的工齡。由此可知，該參保人員是1992年參加的工作，但因為是在長春，長春的養老保險繳費制度建立的時間是1995年7月，因此，1992年~1995年6月，這3.5年的時間則作為視同繳費年限，計算養老金。也就是說，26.5年的實際繳費年限，3.5年的視同繳費年限。
03 繳費基數。假如一直是按最低檔次參保，也就是60%，那麼本人平均繳費指數則為0.6。但如果有幾年是按60%檔次參保，有幾年按100%檔次參保的話，那麼你的平均繳費指數則是(60%*繳費年限+100%*繳費年限)/總繳費年限。
04 退休年齡。假如是60歲辦理退休，由此對應的計發月數則是139個月。
由此計算:
基礎養老金=7298×(1+0.6)÷2×30×1%=1751.52元;
個人養老金=38839.06÷139=279.42元;
過渡養老金=7298×0.6×3.5×1.2%=183.91元;
三者相加，合計每月養老金大約有2214.85元，雖然未能達到人均3000元，但這個水平對於長春退休老人還是可以的，畢竟長春的消費水平相對一線城市來說，還是很低的。
如果對於上面說的，還是一頭霧水的話，其實還有一個更簡便、快捷的方法，那就是登陸官網)，一測便知，但前提是要知道自己相對應的參數。
另外，茄卜手機也可以一鍵測算，方法同樣簡單快捷。
微信添加小程序「國家政務服務平台」，領取電子社保卡。在電子社保卡頁面點擊「養老金測算」，按操作提示進行即可。

B. 社保繳費年限將延長至30年，那還沒交滿15年的臨退休人士該怎麼辦呢

社保繳費年限延長到30年，沒有交滿15年的臨退休人士可以選擇繼續繳納至30年，也可以辦理停止繳納社保，然後支取個人賬戶的錢。還有一種方法就是變更保險類型，轉成居民社保。

繳納至30年。

臨近退休年齡的人，面對社保繳費年限延長了，可以選擇變更社保類型。除了有職工社保，還有居民社保，可以把職工社保轉為居民社保，如果已經到了退休的年齡，沒有辦法做到延遲退休，就可以選擇變成居民社保。雖然居民社保會比職工社保少開錢，但是總比不能退休要強。

C. 社保繳納5年，15年，30年，未來退休後養老金差別到底有多大呢

先講交費5年。假如社會養老保險只是交費5年，依照社保法的相關規定，這也是沒法辦退休的。我國目前退休條件的相關規定是做到法律規定的法定退休年齡，養老保險繳費滿15年，其實就是交費滿15年這也是社保繳費的一個最少期限，小於15年這一繳費年限，哪怕你支付了14.5年，或者就差一個月，這都是不能辦退休的。假如社會養老保險只繳費了5年該怎麼辦呢？

從這一計算方法看來，交費15年每月養老保險金為1186.76元，交費30年每月養老保險金為2373.53元，二者對比養老金差別超過一倍。但是這種計算出來的假定前提條件一般根本不存在。反映的差別在這么這幾個方面，交費15年至交費30年，二者的繳存基數是不完整一樣的，盡管計算出來的是均值繳存基數，可是交費30年均值繳費基數和交費15年均值繳存基數是完全不相同的；二是均值指數化繳費工資不一樣的，因為交費15年至交費30年肯定不是在同一年辦退休，假如是同一年辦退休，那樣繳存基數的差別更高。

總的來說，交費5年這也是享受不到養老金待遇的，這沒有可比性；交費15年至交費30年，因為繳存基數、繳費年限、個人帳戶資金余額不一樣，辦退休的年代不一樣，養老金差別是非常大的，即便是在繳存基數同樣，同一年辦退休，養老保險金最少差別在一倍上述。

D. 社保交滿30年每月領多少錢一個月最低要交多少年

對社保有所了解的人應該都知道，大家在繳納社保滿一定的年限，並滿足法定退休年齡後，就可以按月領取一定的養老金，每個人繳納社保的基數、年限不同，能領取的養老金也不一樣。下面我們一起來看看社保交滿30年每月領多少錢一個月?最低要交多少年?
一、社保交滿30年每月領多少錢一個月
每個人繳納的基數不同，能領取到的錢也就不同。就拿企業旅老敗類參保人來說，如果他是按照當地最低繳費標准來進行參保，繳費年限同為30年，在經濟條件水平不是很高的地區退休，每月能夠領取的養老金大概在1600元拆顫左右;在經濟條件水平處於中等地區退休，每月能領取的養老金大概在2000元左右;在經濟水平處於發達的地區退休，每月能領取的養老金大概在2500元左右。
不同地區的經濟發展情況不同，所以他們的繳納基數是不一樣的，繳納基數越高，退休之後能領取到的養老金也就越多。
二、社保最低要交多少年
養老保險的最低繳費年限為15年，醫療保險的最低繳費年限為20年。
參加基本養老保險的個人，在達到法定退休年齡之前，累計繳納社保養老保險的年限必須滿15年，醫療保險累計必須滿20年，才能按月領取基本養老金和享受相應的醫療待遇。如果達到法定退休年齡累計繳費年限不滿15年的，可以一直等到繳滿15年之後，才開始領取基本養老金。
另外，也可以將社保轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險之中，然後享受相應的保險待遇。
三、社保可以斷交嗎
社保是可以出現斷交的，但是一般情況下，社保斷交最好不要超過三個月，因為一旦社保斷交超過三個月，其中的醫療保險累計年限就會清空，需要重新計算。並且後期需要連續交費滿半年之後，才可以繼續享受相應的醫療保險待遇，是非常不劃算的。
另外，社保在斷交之後，多對應的生育保險、工傷保險也會停止。大家在社保斷交期間生育或者出現工傷，都不能享受相應的復利和賠償。而且社保斷交對養老保險也會有一定的影響，雖然養老保險的年含鍵限是可以累積計算的，但是社保斷交也會使養老保險的繳費年限減少，在退休之後能領取的養老金也會低一些。
關於社保交滿30年每月領多少錢一個月的內容就為大家講解到這里了，每個人繳納社保的基數不同，所以能領取到的養老金也就不同，具體還得根據實際情況來定。

E. 上海交30年社保最低退休工資

員工交費滿三十年退休能拿到的金額為：以企業類參保人為例，如果是按當地最低繳費標准參保，同樣是繳費年限30年，在經濟水平偏低地區退休，養老金大約在1600元左右;在經濟水平中等地區退休，養老金大約在2000元左右;在經濟水平發達的地區退休，養老金大約在2500元左右。個人賬戶養老金=退休時個人賬戶儲蓄額/計發月數，其中，個人賬戶養老金的計發規則是：50歲退休，計發月數為195個月；55歲退休，計發月數為170個月；60歲退休，計發月數為139個月。

一、退休的條件：
1、男年滿60周歲，女年滿50周歲，連續工齡滿10年的；
2、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿55周歲、女年滿45周歲，連續工齡滿10年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部；
3、男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡滿10年；
二、退休的程序：
1、申報人准備好身份證、戶口本、照片及申報退休的相關材料;
2、申請人向所在單位、申報,企業存在的去企業、失業人員去轄區就業局申報;
3、企業、就業局向當地人社部門申報;
4、合格後、檔案轉入當地社保局、社保局負責核定待遇;

法律依據：
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第二條 工人退休以後，每月按下列標准發給退休費，直至去世為止：符合第一條（一）、（二）、（三）項條件，抗日戰爭時期參加革命工作的，按本人標准工資的90%發給。解放戰爭時期參加革命工作的，按本人標准工資80%發給。中華人民共和國成立後參加革命工作，連續工齡滿20年的，按本人標准工資的75%發給；連續工齡滿15年不滿20年的，按本人標准工資的70%發給；連續工齡滿10年不滿15年的，按本人標准工資的60%發給。退休費低於25元的，按25元發給。符合第一條第（四）項條件，飲食起居需要人扶助的，按本人標准工資的90%發給，還可以根據實際情況發給一定數額的護理費，護理費標准，一般不得超過一個普通工人的工資；飲食起居不需要人扶助的，按本人標准工資的80%發給。同時具備兩項以上的退休條件，應當按最高的標准發給。退休費低於35元的，按35元發給。