㈠ 2022最新職工退休工資標准出爐！看看你退休能拿多少錢
從6月底開始，到現在已經有14個省份，公布了2022年的基本養老金調整方案。㈡ 2020年退休人員的退休工資怎麼算
很多人習慣把退休人員領取的待遇稱為退休工資。主要原因是退休人員仍由用人單位供養，每月與在職職工待遇相同。其實退休工資的真實名稱應該叫退休費，由用人單位支付；養老保險制度實施後，待遇由養老保險基金支付，稱為養老金。
實際上，養老金待遇仍然是一個非常復雜的問題，特別是因為國家必須在全國范圍內實施統一的養老保險制度。
最新的養老金計發辦法是2005年《關於完善企業職工基本養老保險制度的決定》號文件規定的。文件明確，退休人員待遇主要包括基礎養老金和個人賬戶養老金。這兩部分養老金的計算公式是國家統一的。
基礎養老金手拍等於退休時當地上一年度社會平均工資(1本人平均繳費指數)2繳費年限 1%。
過去，上一年度的社會平均工資是由一個省或市確定的，主要依據城鎮非私營單位職工社會平均工資。2019年5月，國家明確以全口徑城鎮職工社會平均工資為基數計算繳費基數的上下限，今後將逐步實現過渡。
我的平均付費指數就是平均付費等級。比如我一直按100%繳費基數繳費，平均繳費指數為1。
繳費年限要具體到月，一個月折算成0.0833年。一般來說，如果15年繳費100%，基本養老金是退休後上一年度社會平均工資的15%。如果是60%的繳費基數，那麼基本養老金就是退休後上一年度社會平均工資的12%。繳費基數高低，養老金缺口不按比例增加。
個人賬戶養老金等於退休時個人賬戶余額確定退休年齡的月數。
一般可以通過社保系統查詢個人賬戶余額。按照月繳費基數的8%分配，2005年以前為11%。每年都會按照國家公布的記賬利率計算記賬利息。以前利率比較低，現在利率一般在7%-8%之間。
退休年齡月計算表由人力資源和社會保障部統一公布。從40歲到70歲每月都有養老金的計算。40歲以下和70歲以上分別計算為40歲和70歲。本表自2005年制定以來未修訂過，今後可能會修訂。60歲退休需要139個月，50歲退休需要195個月。
相對來說，這部分待遇最好算。
過渡性養老金。事實上，畢腔羨2005年的國發38號文件規定，1997年國發26號文件實施前參加工作，實施後退休，累計繳費滿15年的，在基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上，發給過渡性養老金。
過渡性養老金的計算公式由各省市確定，一般與個人賬戶建立前的繳費年限和社會平均工資掛鉤。過渡系數一般為1%~1.4%。
當然，對於現在工作的年輕人，不會涉及過渡性養老金。
養老金年度調整。我們千萬不要認為退休後養老金永遠不變。是商業養老保險。由於我們的基本養老金與社會平均工資掛鉤，國家為了保證退休人員的養老金待遇水平，建立了正常的養老金調整機制。
國家每年都會以國務院下發通知的方式安排年度養老金調整。調整范圍一般為上一年12月31日前已辦理退休手續並圓頌領取退休待遇的老年人。近年來，總的調整水平一般在5%左右。調整方式參考了很多因素，比如定額調整實行公平調整原則，大家錢都一樣；調整分為繳費年限和養老金水平；傾斜就是對老人的傾斜式照顧。通過這一調整，養老金較低的人口將大幅增加，這更有利於公共關系
無論如何，職工養老保險的養老金是可以保持增長的，參保是非常劃算的。
㈢ 退休工資按什麼標准計算
新的退休工資計算方法,最新退休工資計算方法是什麼呢?接下來就和我一起來了解一下吧!㈣ 2022年株洲市退休最低工資
1550-1930元。根據株洲市人力資源和社會保障局官網查詢的關於株洲市2022年調整最低工資標準的通知，2022年4月1日起，調整株洲市最低工資標准為：一檔月最低工資標准1930元；二檔月最低工作：1740元；三檔月最低工資：1550元。
㈤ 長沙市退休工資上調標准
好消息!2013年湖南企業退休人員要"漲工資"了。省人力資源和 社會保障 廳宣布，湖南從2013年1月1日起，為2012年12月31日前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的企業退休人員調整增加基本養老金。省人社廳要求，各地必須在5月31日以前完成待遇調整工作，確保企業退休人員基本養老金按時足額發放，決不允許發生新的拖欠。 長沙市待遇調整工作將全面啟動，市本級及芙蓉區、天心區、嶽麓區、開福區、雨花區、望城區退休人員1-4月份增發的養老金將於本月15日前全面發放到位。經本次待遇調整，全市企業退休人員人均養老金將超過1800元/月。 一、長沙連續9年提高養老金水平 自2005年起，長沙市退休人員已連續八年陸歷提高了養老金待遇，今年1月1日起，全市企業退休人員將再次提高養老金待遇。至此，全市企業退休人員已連續九年提高養老金水平。 據介紹，2004年，全市企業退休人員人均養老金為523元/月，經過連續九次調整，今年人均養老金將超過1800元/月，較2004年增幅為244%，退休人員充分享受到長沙經濟社會發展的成果。 二、退休人員有望用網銀領取養老金 自2000年起，長沙實行了養老金社會化發放，避免了退休人員因企業經營狀況的起伏而不能足額領取養老金的現象發生。但由於當時條件所限，市本級企業退休人員養老金只能由一家金融機構代發，這讓居住分散的廣大企業退休人員不能就近領取，為此，市社保局於2009年推行了退休人員自主選擇銀行發放養老金，即職工退休時，可以按照自己的喜好、方便、安全，自主選擇任一金融機構領取養老金。 目前，市社保局將啟動養老金通過網銀發放新模式的探索，即通過網上銀行將養老金待遇直接撥付到每位退休人員賬戶。 市本級企業退休人員養老金發放日期為每月的20日至30日，在此期間，市社保局保證將每一位退休人員養老金按時足額劃賬到其銀行卡(折)上。 知識延伸——相關養老金調整 調整標准：基本養老金每人每月增加95元 2012年12月31日前已按規定辦理退休手續的退休人員每人每月增加基本養老金95元;再按退休人員本人繳費年限(含視同繳費年限，不含折算工齡)，每滿1年月基本養老金增加2元，繳費年限不滿1年的記為1年(繳費年限計算到月)。工殘退休人員按上述辦法調整增加的基本養老金不足150元的，按150元調整增加。 在1項普調基礎上，對在職取得高級職稱(含高級政工師和高級技師)並於2000年12月31日前退休的人員再每人每月增加基本養老金300元;對在職取得高級職稱(含高級政工師和高級技師)並於2001年1月1日後退休的人員再每人每月增加基本養老金280元。 在1項普調基礎上，對2012年12月31日前年滿70周歲以上(含70周歲)至早岩搜80周歲以下的退休人員再每人每月增加基本養老金50元;對2012年12月31日前年滿80周歲以上(含80周歲)的退休人員再每人每月增加基本養老金60元。 在1項普調基礎上，對在艱苦邊遠地區(桑植縣、江華瑤族自治縣、城步苗族自治縣、麻陽苗族自治縣、新晃侗族自治縣、通道侗族自治縣、吉首市、瀘溪縣、鳳凰縣、花垣縣、保靖縣、古丈縣、永順縣、龍山縣)退休並領取基本養老金的退休人員，再每人每月增加基本養老金10元。 社會保障廳宣布，湖南從2013年1月1日起，為2012年12月31日前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的企業退休人員調整增加基本養老金。省人社廳要求，各地必須在5月31日以前完成待遇調整工作，確保企業退休人員基本養老金按時足額發放，決不允許發生新的拖欠。長沙市待遇調整工作將全面啟動，市本級及芙蓉區、天心區、嶽麓區、開福棗旅區、雨花區、望城區退休人員1-4月份增發的養老金將於本月15日前全面發放到位。經本次待遇調整，全市企業退休人員人均養老金將超過1800元/月。一、長沙連續9年提高養老金水平自2005年起，長沙市退休人員已連續八年提高了養老金待遇，今年1月1日起，全市企業退休人員將再次提高養老金待遇。至此，全市企業退休人員已連續九年提高養老金水平。據介紹，2004年，全市企業退休人員人均養老金為523元/月，經過連續九次調整，今年人均養老金將超過1800元/月，較2004年增幅為244%，退休人員充分享受到長沙經濟社會發展的成果。二、退休人員有望用網銀領取養老金自2000年起，長沙實行了養老金社會化發放，避免了退休人員因企業經營狀況的起伏而不能足額領取養老金的現象發生。但由於當時條件所限，市本級企業退休人員養老金只能由一家金融機構代發，這讓居住分散的廣大企業退休人員不能就近領取，為此，市社保局於2009年推行了退休人員自主選擇銀行發放養老金，即職工退休時，可以按照自己的喜好、方便、安全，自主選擇任一金融機構領取養老金。目前，市社保局將啟動養老金通過網銀發放新模式的探索，即通過網上銀行將養老金待遇直接撥付到每位退休人員賬戶。市本級企業退休人員養老金發放日期為每月的20日至30日，在此期間，市社保局保證將每一位退休人員養老金按時足額劃賬到其銀行卡(折)上。知識延伸——相關養老金調整調整標准：基本養老金每人每月增加95元2012年12月31日前已按規定辦理退休手續的退休人員每人每月增加基本養老金95元;再按退休人員本人繳費年限(含視同繳費年限，不含折算工齡)，每滿1年月基本養老金增加2元，繳費年限不滿1年的記為1年(繳費年限計算到月)。工殘退休人員按上述辦法調整增加的基本養老金不足150元的，按150元調整增加。在1項普調基礎上，對在職取得高級職稱(含高級政工師和高級技師)並於2000年12月31日前退休的人員再每人每月增加基本養老金300元;對在職取得高級職稱(含高級政工師和高級技師)並於2001年1月1日後退休的人員再每人每月增加基本養老金280元。在1項普調基礎上，對2012年12月31日前年滿70周歲以上(含70周歲)至80周歲以下的退休人員再每人每月增加基本養老金50元;對2012年12月31日前年滿80周歲以上(含80周歲)的退休人員再每人每月增加基本養老金60元。在1項普調基礎上，對在艱苦邊遠地區(桑植縣、江華瑤族自治縣、城步苗族自治縣、麻陽苗族自治縣、新晃侗族自治縣、通道侗族自治縣、吉首市、瀘溪縣、鳳凰縣、花垣縣、保靖縣、古丈縣、永順縣、龍山縣)退休並領取基本養老金的退休人員，再每人每月增加基本養老金10元。
㈥ 湖南養老金發放標准
如下：
1、退休養老金的錢包括個人賬戶養老金和基礎養老金。
(1)基礎養老金?=(全省上年度在崗職工月平均工資?本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限(含視同繳費年限)×1%
(2)個人賬戶養老金月標准為：
2、具有視同繳費權益並建立了視同繳費賬戶的下列參保人，在計發基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上，再計發過渡性養老金：
(1)1998年6月30日前參加基本養老保險，2006年7月1日以後符合按月領取基本養老金條件的;
(2)1998年7月1日後參加基本養老保險，參保前具有按國家規定的視同繳費年限，2006年7月1日後符合按月領取基本養老金條件的。
3、首次領取的過渡性養老金月標准為：
(1)1998年6月30日前參加基本養老保險的，以首次領取基本養老金時本人視同繳費賬戶總額除以120;
(2)1998年7月1日後參加基本養老保險，2006年6月30日前已具有按國家規定的視同繳費年限的，以本人視同繳費賬戶總額除以120;2006年7月1日後開始具有按國家規定的視同繳費年限的，以本人視同繳費賬戶總額除以個人賬戶計發月數。
符合什麼條件才能領取基本養老金?
①達到法定退休年齡;
②已參加養老保險並繳納保險費;
③繳費(含視同繳費)至少滿15年。
按照相關規定，我國目前法定的企業職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作(即特殊工種)的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲;因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲。
養老金和退休金區別還是很大的，並不是每個單位都會在勞動者退休後發放退休工資，而養老金是可以每個人領取的，不過需要繳費十五年。
與其他的地區是一樣的，只需要帶相關因素，到公式之中進行計算即可。但是也並非是所有的職員都是可以領取退休金的，對於那些在職期間沒有繳納，或者是繳納年限不足的情形，是不能領取的，此時可以進行補繳。
法律依據：
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》
第一條全民所有制企業、事業單位和國家機關、人民團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
《湖南省人力資源社會保障廳、財政廳關於2021年調整退休人員基本養老金的通知》
二、調整標准
(一)退休人員每人每月增加基本養老金45元。
(二)在(一)項調整基礎上,退休人員按本人繳費年限(含視同繳費年限,不含折算工齡),每滿1年月基本養老金再增加1.4元,繳費年限不滿1年的記為1年(繳費年限計算到月),同時,按本人2020年12月的基本養老金為基數,每月再增加1.3%。
(三)在(一)、(二)項調整基礎上,對2020年12月31日前年滿70周歲以上(含70周歲)至80周歲以下的退休人員每人每月再增加基本養老金26元；對2020年12月31日前年滿80周歲以上(含80周歲)的退休人員每人每月再增加基本養老金38元。
(四)在(一)、(二)和(三)項調整基礎上,對艱苦邊遠地區(桑植縣、江華瑤族自治縣、城步苗族自治縣、麻陽苗族自治縣、新晃侗族自治縣、通道侗族自治縣、吉首市、瀘溪縣、鳳凰縣、花垣縣、保靖縣、古丈縣、永順縣、龍山縣)的退休人員,每人每月再增加基本養老金10元。
(五)對基本養老金偏低的企業退休軍轉幹部,繼續按照規定予以傾斜,認真落實相關解困標准。
(六)2020年12月31日前已按湘政辦發〔2003〕44號文件和湘勞社政字〔2007〕15號文件規定參保的國有農墾企業和農林企事業場所退休人員待遇調整辦法和標准同上。