⑴ 企業退休的高級工程師有補貼嗎
法律分析：退休按照繳費年限，繳費基數，個人賬戶，以及退休年齡，社會平均工資計算的，不考慮職務和職稱，沒有任何補貼，不管是什麼人，都是一樣的計算辦法。在平時工作中，高級職稱的人員，已經領取高級職稱的工資，並且按照高級職稱的工資繳納了養老保險，繳費基數越高，領取的養老金越高，因此，在計算退休養老金時，已經把高級職稱的因素計算在內了，不再另行計算。再發給補貼，就等於重復待遇了。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
⑵ 廈門企業高級工程師退休待遇
廈門企業高級工程師退休待遇不錯。具有高級職稱的人員因其工資較高，因此在退休之後待遇是比較不頃明錯的。而且最近發布了調整公告，企業退休人員、我市事業單位養老保險辦法執行後新進編的退休人員、已參保的經費自給事業單位退休人員每芹乎禪人每月增加260元。退職人員嫌塵、退養的被征地人員和按農場、漁民養老保險辦法參保的退休人員每人每月增加182元。
⑶ 高級工程師退休後補貼每月多少
對於獲得省級有關部門核發的高級專業技術職稱資格證書、高級政工師資格證書、高級技師資格證書，且在退休前仍被企業聘用並發給聘用證書、聘用通知的人員，在退休時也會額外增發養老金，標準是按照每滿一年本人指數化月平均工資的0.1%來發放，計算公式是當年月計發基數×本人平均繳費工資指數×增發養老金合計比例×累計繳費年限（含視同繳費年限）。
高級工程師是中國專業技術職稱工程類中的高級職稱（職稱改革後稱為專業技術職務任職資格）。高級工程師在工程界為技術專家或技術能手。
職稱評價基本標准條件
高級工程師（副高級）
1.系統掌握專業基礎理論知識和專業技術知識，具有跟蹤本專業科技發展前沿水平的能力，熟練運用本專業技術標准和規程，在相關領域取得重要成果。
2.長期從事本專業工作，業績突出，能夠獨立主持和建設重大工程項目，能夠解決復雜工程問題，取得了較高的經濟效益和社會效益。
3.取得工程師職稱後，業績、成果要求符合下列條件之一：
（1）主持或承擔研製開發的新產品、新材料、新設備、新工藝等已投入生產，可比性技術經濟指標處於國內較高水平；
（2）作為主要發明人，獲得具有較高經濟和社會效益的發明專利；
（3）參與的重點項目技術報告，經同行專家評議具有較高技術水平，技術論證有深度，調研、設計、測試數據齊全、准確；
（4）發表的本領域研究成果，受到同行專家認可；
（5）作為主要參編者，參與完成省部級以上行業技術標准或技術規范的編寫。
4.在指導、培養中青年學術技術骨幹方面發揮重要作用，能夠指導工程師或研究生的工作和學習。
5.具備博士學位，取得工程師職稱後，從事技術工作滿2年；或具備碩士學位，或第二學士學位，或大學本科學歷，或學士學位，取得工程師職稱後，從事技術工作滿5年。技工院校畢業生按國家有關規定申報。
6.不具備前項規定的學歷、年限要求，業績突出、作出重要貢獻的，可由2名本專業或相近專業正高級工程師推薦破格申報，具體辦法由各地、各有關部門和單位另行制定。
正高級工程師（正高級）
1.具有全面系統的專業理論和實踐功底，科研水平、學術造詣或科學實踐能力強，全面掌握本專業國內外前沿發展動態，具有引領本專業科技發展前沿水平的能力，取得重大理論研究成果和關鍵技術突破，或在相關領域取得創新性研究成果，推動了本專業發展。
2.長期從事本專業工作，業績突出，能夠主持完成本專業領域重大項目，能夠解決重大技術問題或掌握關鍵核心技術，取得了顯著的經濟效益和社會效益。
3.在本專業領域具有較高的知名度和影響力，在突破關鍵核心技術和自主創新方面作出突出貢獻，發揮了較強的引領和示範作用。
4.取得高級工程師職稱後，業績、成果要求符合下列條件之一：
（1）主持研製開發的新產品、新材料、新設備、新工藝等已投入生產，可比性技術經濟指標處於國內領先水平；
（2）作為第一發明人，獲得具有顯著經濟和社會效益的發明專利；
（3）承擔的重點項目技術報告，經同行專家評議具有國內領先水平，技術論證有深度，調研、設計、測試數據齊全、准確；
（4）發表的本領域研究成果，經同行專家評議具有較高學術價值；
（5）作為第一起草人，主持完成省部級以上行業技術標准或技術規范的編寫。
5.在指導、培養中青年學術技術骨幹方面作出突出貢獻，能夠有效指導高級工程師或研究生的工作和學習。
6.一般應具備大學本科及以上學歷或學士以上學位，取得高級工程師職稱後，從事技術工作滿5年。技工院校畢業生按國家有關規定申報。
法律依據
《中華人民共和國社會保險法》第五十七條
用人單位應當自成立之日起三十日內憑營業執照、登記證書或者單位印章，向當地社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。社會保險經辦機構應當自收到申請之日起十五日內予以審核，發給社會保險登記證件。
用人單位的社會保險登記事項發生變更或者用人單位依法終止的，應當自變更或者終止之日起三十日內，到社會保險經辦機構辦理變更或者注銷社會保險登記。
市場監督管理部門、民政部門和機構編制管理機關應當及時向社會保險經辦機構通報用人單位的成立、終止情況，公安機關應當及時向社會保險經辦機構通報個人的出生、死亡以及戶口登記、遷移、注銷等情況。
⑷ 正高級工程師退休後待遇
高級工程師除了正常的退休工資之外,對那些擁有高級職稱的人來說,還會有額外的補貼,這種補貼不僅是機關事業單位,國有企業也會有,至於補貼是多少,不同的地方規定不一樣。這些擁有高級職稱的人繳納的社保基數都相對比較高,所以退休金也會比其他職員多出一部分。
在浙江的話,高級工程師退休後可享受退休金增發,以杭州地區為例,正高級職稱退休後可享受最多每月1500的退休金增發,副高級職稱則可享每月最高1150元的退休金增發。
⑸ 高級工程師退休工資是否要高點
一般的高級工程師退休金都是蠻高的。
退休年齡問題是一個涉及公民勞動權、社會保險權益的重要制度,許多現行法的制度實施都依賴於退休年齡的確定,因此應提高退休年齡立法的層級,可以由全國人大常委會就此作出專門規定或制定專門法律。事業單位工作人員退休後的退休工資按本人退休前「崗位（職務）工資」和「薪級工資」之和的一定比例計發。其中：工作年限滿35年的，按90％計發；工作年限滿30年不滿35年的，按85％計發；工作年限滿20年不滿30年的，按80％計發；工作年限滿10年不滿20年的，按70％計發。是獨生子女的增加5%。既工作年限滿35年的，按95％計發；.工作年限滿30年不滿。職務補貼、生活補貼、保留補貼不扣。醫療保險等不再扣。
法律依據:
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第二條 工人退休以後，每月按下列標准發給退休費，直至去世為止。
(一)符合第一條第(一)、(二)、(三)項條件，抗日戰爭時期參加革命工作的，按本人標准工資的百分之九十發給。解放戰爭時期參加革命工作的，按本人標准工資的百分之八十發給。中華人民共和國成立後參加革命工作，連續工齡滿二十年的，按本人標准工資百分之七十五發給；連續工齡滿十五年不滿二十年的，按本人標准工資的百分之七十發給；連續工齡滿十年不滿十五年的，按本人標准工資的百分之六十發給。退休費低於二十五元的，按二十五元發給。
(二)符合第一條第(四)項條件，飲食起居需要人扶助的，按本人標准工資的百分之九十發給，還可以根據實際情況發給一定數額的護理費，護理費標准，一般不得超過一個普通工人的工資；飲食起居不需要人扶助的，按本人標准工資的百分之八十發給。同時具備兩項以上的退休條件， 應按最高的標准發給。退休費低於三十五元的，按三十五元發給。