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職工醫療保險到達法定退休年齡

發布時間:2023-06-18 13:17:50

『壹』 企業員工退休基本醫療保險要交滿多少年,才可以辦理退休

目前醫療保險男同志需要交滿25年,女同志需要交滿20年,當達到退休年齡經有關勞動部門審批,方可享受報銷葯費的待遇。
是這樣的,養老保險最低交納年限為180個月即15年時間,可以多交,到時就可以多領取。同時,養老保險可以累計計算交納年限,即斷斷續續交納是允許的。
醫療保險至少需要交納25/30年,達到退休年齡就可以申請享受養老金待遇和醫療報銷(只要續費平時也是可以的)。
現在的退休年齡為:男性60歲,女性55歲。當然從事高風險工種,失去勞動能力等特殊情況可以申請提前退休並領取養老金待遇。
只要不交錢,次月開始醫保住院資格了。
到了退休年紀,醫保參保(工齡)30年(女25年),就可以辦理醫保退休待遇了,年限不夠,可以一次性補繳,之後就可以不用交錢了。
每個月反款到醫保卡上多少錢——
個人帳戶資金以職工、退休人員的年齡、在職和退休的不同情況作為劃分標准,在一個保險年度內按月計入。
(1)職工個人繳納的基本醫療保險費全部計入個人帳戶;
(2)參保單位繳納的基本醫療保險費按以下標准計入:
①職工年齡在35歲(含35歲)以下的,按本人繳費基數1.1%計入;
②職工年齡在35歲以上至45歲(含45歲)的,按本人繳費基數1.4%計入;
③職工年齡在45歲以上的,按本人繳費基數1.7%計入
④退休人員年齡在70歲(含70歲)以下的,按人上年度月平均退休費4.8%計入;
⑤退休人員年齡在70歲以上的,按本人上年度月平均退休費5.1%計入。
沒有上年度月平均退休費的,以本年度月平均退休費作為劃入基數;沒有本年度月平均退休費的,以當月退休費作為劃入基數。
退休費低於上年度全市職工月平均工資80%的,以80%作為劃入基數。
你是不是想問退休以後享受醫保?如果是的話按照現行政策男性累計繳納養老保險30年,退休前連續繳納醫保滿10年的,退休以後可以享受職工醫保待遇。如果你是就業年齡段的,醫保交滿3個月賬戶上有錢,交滿6個月的可以享受大病補助!
國企職工04年下崗,此後養老保險自己交,但醫療保險未交。07年退休(工齡38年),08年將04—08年欠繳的醫療保險費補交齊。
如果說參保了醫療保險達半年或一年時間以上就可以享受報銷,但如果說想在退休之後繼續享受報銷,就需要持續交納滿25/30年的時間段才可以。
醫療保險的報銷是按比例進行的,一般在70%左右浮動。其報銷的比例和多少跟自己的檢查和用葯情況,醫療等級等因素有關。舉個例子就比較清晰了,A類葯品可以享受全報,C類就需要全部自負費用,而B類報80%,自負20%的比例。
某人用掉醫葯費總計9000元,而報銷公式是這樣的:(9000-500《起付線》-自費葯)*70%,如果說自費葯占據很大比例,其報銷下來是沒有多少金額的。
另外需要到指定醫療機構就醫,這點很重要。
最好在購買地就醫,並不支持異地就醫的,因此就醫前徵得當地醫療管理機構批准很是必要.
我是合肥的,個人去年參保的交的醫療和養老,想知道醫療要交多少年可以停交,是一定要交到50歲退休才可以嗎?養老是不是交滿15年繼續接著交到退休以後拿的錢也多點呢?
正常退休:男60周歲,女幹部55周歲,女工人50周歲
特殘工種提前退休:男55周歲,女45周歲
養老:工齡累計15年以上
醫療:男25年以上,女20年以上
交的越多拿的越多。
基本醫療保險應連續繳納多少年才可以在退休時繼續享受醫療待遇?
答:1、按《成都市城鎮職工基本醫療保險暫行辦法》的規定繳納基本醫療保險費累計滿15年的,達到法定退休年齡的,不再繳納基本醫療保險費。根據《成都市城鎮職工基本醫療保險實施細則》第十二條第(二)款:城鎮個體工商戶和自由職業人員繳費達到法定退休年齡時,繳納基本醫療保險費的年限累計不足15年的,應按規定繼續繳費,使其累計繳費年限達到15年。
職工與用人單位解除勞動關系從事個體勞動後,個人繼續參加醫療保險的,原用人單位按《成都市城鎮職工基本醫療保險暫行辦法》的規定繳納基本醫療保險的年限,與解除勞動關系後的基本醫療保險繳費年限合並計算。
2、經提供原始的有效證明(包括檔案和終止勞動關系的文字等),經社保機構審核,因破產、改制、機構改革等原因離開國有或集體單位(包括企業、黨政機關、事業單位)的職工,成為個體工商戶或自由職業人員,在辦理退休手續之前,應當按《成都市城鎮職工基本醫療保險暫行辦法》的規定連續繳費。按《成都市城鎮職工基本醫療保險暫行辦法》規定連續繳費的,不受上述第一條規定的限制。從辦理退休手續的次月起,本人不再繳費,按《暫行辦法》的規定享受醫療保險待遇,直到死亡;在辦理退休手續之前未繳或中斷繳費的,應按規定補繳醫療保險費(含利息和滯納金)後,才能享受本條規定的待遇。

『貳』 醫療保險交到多少歲

一、城鎮醫療保險要交到退休,現階段男性個人退休年齡為60周歲,女性工人退休年齡為50周歲,並且繳費年限男性一般要滿25-30年,女性要滿20-25年。各省市繳費年限不同,以當地規定為准。

二、社保需要交到多少歲?
(一)國家規定:
一般來說,需要交到國家法定年齡。但是,按照《社會保險法》第二十七條定,參加職工基本醫療保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費達到國家規定年限的,退休後不再繳納基本醫療保險費,按照國家規定享受基本醫療保險待遇未達國家規定年限的,可以繳費至國家規定年限。另外,如果在達到法定退休年齡之前,一直都沒有交過費,那麼也就不能參加職工基本養老保險了,可以通過參加城鄉居民養老保險來解決您的養老問題。

(二)各類保險繳納時間:
1、養老保險繳納滿15年,到法定退休年齡男性60,女50歲才能領取養老金。
2、醫療保險也是一樣。但在繳納了六個月後就能享受醫療報銷。期間是不能中斷的,中斷了也就不能享受醫療報銷,只有在再次繳納六個月後才能重新享受。
3、工傷保險繳納後就能得到保障。
4、失業保險最低從一年開始才能領取失業金,隨著工作年限的遞增而增。
5、計劃生育險要繳納滿一年才能享受計生保障。


(三)社會保險具體內容及繳費標准

1、養老保險:單位每個月繳納21%,員工繳納8%;
2、醫療保險:單位每個月繳納9%,員工繳納2%外加10塊錢的大病統籌(大病統籌主要管住院這塊);
3、失業保險:單位每個月繳納2%,員工繳納1%;
4、工傷保險:單位每個月繳納0.5%,員工一分錢也不要繳;
5、生育保險:單位每個月繳納0.8%,員工一分錢也不要繳;
6、住房公積金:單位每個月繳納8%,員工繳納8%


三、保險停繳的影響:
社保指的是養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險和生育保險,這五險中除了養老保險可以斷交之外,其他一旦停交則不能補繳,需要重新開始再次繳納。
1、失業保險:
享受失業保險之前必須繳納一年的時間,如果期間斷繳是無法領取失業金的。同時享受失業保險還需要在失業之前,失業保險繳納滿1年,非本人意願被動失業,辦理失業登記,有求職要求,可以領取失業金。
3、養老保險:
1)養老保險只要累計繳納15年,在退休後即可按月領取養老金。養老保險最低交納年限為180個月即15年時間,可以多交,到時就可以多領取。同時,養老保險可以累計計算交納年限,即斷斷續續交納是允許的。醫療保險至少需要交納25/30年,達到退休年齡就可以申請享受養老金待遇和醫療報銷(只要續費平時也是可以的)。
2)如果停交的時間太長,退休時繳費年限不足15年,那麼統籌賬戶中,單位交的那部分就會作廢,損失一大筆錢。也就是養老保險需要最少累計繳滿15年,到達退休年齡時可按月領取退休金。如果中途斷繳可以補續,但可能影響退休後的養老金待遇。
4、醫療保險:
醫療停了1-3個月,必須補齊之前的才能享受,停了3個月以上的,除了補交之前的之外,而且還要等3個月之後才能享受醫保待遇。如果斷繳之後就會導致無法報銷,也就是說社保斷繳期間,看病住院費用是無法報銷的,這些錢需要自己來承擔,不過少部分城市補繳社保之後,一定時間還是可以報銷的。
5、生育保險:
有部分城市規定必須在生產前連續繳納7個月的社保,並且在同一家公司名下繳納,才可以享受生育保險。中途斷了,就需要重新繳了。
6、工傷保險:
繳費期間如果出現工傷可以享受工傷待遇,如果公司沒有繳納工傷保險,需要企業來承擔費用。

『叄』 職工醫保到底要交多少年才能享受退休待遇期間不能中斷繳費嗎

城鎮職工社會醫療保險要交多少年,才能享受退休職工醫保待遇?中間不能中斷嗎?這個問題的標准答案全國不統一,要看你在哪個地區,是男同志還是女同志,有地區差異和性別差異。
城鎮職工達到法定退休年齡時,職工醫保累計繳費年限達到當地規定的最低年限要求,就可以終身享受退休職工醫保待遇了。
職工醫保順利退休後,不需要再繼續繳納基本醫療費用,只需要定期繳納大病統籌互助金,符合政策的門診和住院費用就都能按規定報銷,並且醫保卡個人賬戶還能收到定期返款,能給退休職工的晚年提供可靠的終身醫療保障。
那麼至少要繳納多少年的醫療保險才能享受退休職工醫保待遇呢?由於醫保目前只實現了縣級統籌,而不是全國統籌,各地政策又不統一,所以要以統籌地區的地方政策為准。
假如你是在上海,不分男女,達到法定退休年齡時,醫療保險和養老保險一樣,只要交滿15年,就可以終身享受退休職工醫保待遇了。
如果是在杭州,不分男女,只要交滿20年,就可以終身享受退休職工醫保待遇了。
如果是在北京等部分地區,女同志至少要交滿20年,男同志至少要交滿25年,才能享受退休職工醫保待遇。
如果是在山東部分地區,女同志至少要交滿25年,男同志至少要交滿30年,才能終身享受退休職工醫保待遇。
縱觀全國,大多數地區女同志至少要交滿20年或25年,男同志至少要交滿25年或30年,才能終身享受退休職工醫保待遇。
那麼職工醫保不能中斷是真的嗎?不是,可以中斷,但中斷會產生相應影響。
職工醫保如果出現中斷繳費,退休時,中斷繳費前和恢復繳費後的年限是可以合並累計計算繳費年限的。只要達得到規定的最低繳費年限,並不會影響醫保退休。
但中斷繳費期間,不能享受醫保報銷待遇。如果中斷繳費超過2個月,恢復繳費後,要按當地政策,重新累計繳費滿3個月或6個月,才能重新享受醫保報銷待遇。因此中斷繳費會影響一段時間的醫保報銷待遇。
另外,在用人單位參保,醫療保險往往和生育保險捆綁繳費,因此醫保中斷則意味著生育保險也同時中斷。如果在此期間一旦產生產檢、生育、流蔽念產或結扎費用,會影響生育保險的報銷及生育津貼返兄的領取等相關待遇。
還有,如果達到法定退休年齡時,醫療保險累計繳費年限沒有達到最低要求,是否允許一次性補繳,要區分不同情況。
如果退休地是自己的戶籍地,目前都允許一次性補繳,很多地區也允許選擇繼續繳宏世困費,什麼時候交夠最低年限,什麼時候享受退休職工醫保待遇。在此之前,只能享受在職工工醫保待遇。
如果退休地不是自己的戶籍地,是異地參保,一般在該地累計繳費年限滿10年,才允許一次性補繳,享受退休職工醫保待遇。有些地區允許選擇繼續繳費,什麼時候交夠規定的最低年限,什麼時候享受退休職工醫保待遇。
如果退休地不是自己的戶籍地,是異地參保,在該地累計繳費年限不滿10年,絕大多數地區都不允許一次性補繳,也不允許繼續繳費,只能轉回自己的戶籍所在地一次性補繳或繼續交費,也可以選擇退保清算。此後,可以退而求其次,選擇參加城鄉居民醫保。
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