交15年社保2020年退休

Ⅰ 在北京社保交夠十五年到退休年齡每月能拿多少錢2020年退休工資待遇是多少錢

按照養老保險的規定，退休時領取的基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金兩部分組成。基礎養老金=(上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×截至退休時本人繳費年限×1%。

根據規定，「本人繳費工資平均指數」每個單位是不相同的，因為我們最初就假設王先生的收入與北京市每年的職工平均工資一致，這樣的話，他的繳費工資平均指數就是1。

本人指數化月平均繳費工資=退休時上年在崗職工月平均工資×繳費指數。根據剛才算出的結果，王先生退休時的前一年，職工社平工資預計為月46884元。所以我們可以算出，王先生可以領取基礎性養老金=(41860+41860)÷2×40×1%=16744元。

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個人賬戶養老金=退休時的個人賬戶儲存額÷計發月數。「退休時的個人賬戶儲存額」包含當年繳費本金、當年本金生成的利息、歷年累計儲存額生成的利息。

不考慮利息的因素，僅算個人賬戶存儲額，王先生就有57萬余元了。65歲退休的計發月數為101，那麼他的個人賬戶養老金至少在月5681元以上。個人賬戶養老金加上基礎養老金，我們可以算出，王先生可以領取的養老金為16744+5681=22425元。

假設王先生的壽命是80歲，那麼他將領取養老金15年，共領400多萬元。與當初繳納的200萬的養老金相比，肯定是穩賺不賠的。而且在這200多萬元中，大部分是單位繳納，本人只繳了57萬余元。也就是說，用57萬的投資，領到了400多萬的待遇。

Ⅱ 沈陽按百分之七十交15年社保2020年12月退休工資多少

國家社保局規定養老金繳納必須滿十五年，退休時方可領取養老金最低基數，沈陽按百分之七十交15年社保，今年十二月份退休工資應在一千五百元以下。

Ⅲ 15年養老保險退休能拿多少退休金

法律分析：養老金發放制度主要是基礎養老金還有個人賬戶的退休金兩部分組成，對應的計算方式是各個地區統一的。靈活就業人員繳納15年養老保險， 按照最低60%基數繳納，2020年退休的話，每月可領192+788.76=980.76元 按照100%基數繳納，可領：320+985.95=1306元 此數值沒有計算個人賬戶養老金利息和其他補貼，所以實際養老金肯定還要高100以上。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》

第十一條 基本養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合。基本養老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成。

第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。

第十三條 國有企業、事業單位職工參加基本養老保險前，視同繳費年限期間應當繳納的基本養老保險費由政府承擔。基本養老保險基金出現支付不足時，政府給予補貼。

Ⅳ 上海2020年11月退休，交社保15年，個人賬戶42000，全部按最低交的社保， 退休每月能拿多少

一般的城市1000來塊錢。上海的基數高一點。15年的退休工資大約一千六七百塊錢。

Ⅳ 女性靈活就業人且己交滿15年社保,2020年10月滿50周歲,可以辦理退休嗎

第一，我國退休政策的概要。目前我國退休年齡的規定，執行的是1978出台的《國務院關於工人退休退職的暫行辦法》，即國發（1978）104號文件，該文件明確規定了男職工滿60周歲，女職工滿50周歲，連續工齡滿10年的可以辦理退休。由於這個文件當時處於改革開放初期，還屬於計劃經濟時代，文件所指的對象主要為全民所有制企業、黨政機關、事業單位和人民團體工作人員，也沒有自由職業者、個體工商戶、靈活就業人員等名詞，一般的自由職業者更無法享受到退休的待遇，退休在當時的歷史背景下，是國有企業、黨政機關、事業單位的專有名詞，1997年7月26日，國務院出台了《關於建立統一的企業職工基本養老保險制度的決定》，即國發（1997）26號文件，將城鎮所有企業，包括國有企業、集體企業、個體私營企業、個體工商戶和其他自謀職業者全部納入了養老保險的參保范圍，規定養老保險繳費達到15年，達到法定的退休年齡，可以辦理退休。

第二，女性自由職業者退休的年齡規定，自國發（1997）26號文件頒布以來，我國的城鎮職工養老保險，參保對象由原來的城鎮在崗職工一個單一的群體變成了在崗職工和自由職業者、靈活就業人員等多個群體，由於自由職業者和靈活就業人員這個概念太廣，到現在為止幾乎所有人都可參加城鎮職工養老保險。但是隨著參保人員的增多，這就帶了一個問題，即退休年齡的問題。企業職工、機關事業單位人員這是明確的，還是要執行國發（1978）104號文件精神；但是對於靈活就業人員怎麼執行呢？當時的國家勞動人事部出台了《關於完善城鎮企業職工基本養老保險政策有關問題的通知》，即勞社部發（2001）20號文件，對自由職業者的退休年齡作出了明確規定，即男滿60周歲，女性滿55周歲，養老保險繳滿15年的可以按規定領取基本養老金。由於當時的國家勞動人事部是國務院從事人事勞動政策制定和管理的職能部門，其所發的文件，凡是涉及到勞動人事和工資等方面的政策，對全國都是必須要執行的。

第三，女性自由職業
第三，女性自由職業者退休的情況也不完全一樣。對於女性自由職業者退休年齡的爭議盡管一直不斷，但是在國家最新的規定沒有出台之前，還是只能按照現有的規定來執行，有這么三種情況是需要區別對待的。一是既有在崗職工繳費年限，又有自由職業者繳費年限的，只要職工繳費年限達到或超過10年，累計繳費年限達到15年的，可以按照女職工年齡來辦理退休；二是先是按照靈活就業人員進行繳費，後來到單位工作並在用人單位辦理退休的，可按照在崗女職工年齡來辦理退休；三是從繳納養老保險開始，到辦理退休都是按照自由職業者身份來繳納養老保險的，只能按照女性自由職業者的退休年齡，即55歲來辦理退休。當然對於女性自由職業退休年齡全國各地的規定也不完全統一，比如四川等地可以按照女職工年齡來辦理退休，但是全國大多數地方都是執行55周歲退休。

總之，我從歷史和現實兩個方面，系統地介紹了我國退休相關政策規定，總體上來說，女性自由職業者，如果從始至終都是按照自由職業者來繳納養老保險的，按照現行的政策規定，女性自由職業者需要年滿55歲，養老保險繳滿15年，才能辦理退休，也有少部分地方可以在50歲辦理退休，需要咨詢當地社保部門。

Ⅵ 社保交滿15年後2020年後國家政策是多大年齡可以領退休金

女性農民工交滿15年社保要到50歲才能領取養老金，一般情況下，男性退休年齡為60歲，女性退休年齡為50歲，女幹部的退休年齡為55歲。

享受養老保險需要滿足兩個條件：

1、年齡條件：達到法定退休年齡。

2、繳費年限條件：累計繳費滿15年。

參加職工基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿15年的，按月領取基本養老金。

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目前法定退休年齡：

1、男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，女幹部年滿五十五周歲，並且連續工齡滿十年的；

2、男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作；

3、男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的應當准予退休。