小學退休老師工資是多少

⑴ 2022年退休的6位小學教師平均養老金有多少

到今天為止，我收集到了6位2022年退休的小學教師的退休養老金信息。他們都是中級職稱，並且都是8級崗位，即中級職稱的最高崗位。
圖1、Z老師的養老金計發表，表中沒有薪級、也沒有視同繳費指數和實際繳費指數
然後根據他們的《養老金計發表》中的內容，重新測算了他們的薪級、視同繳費亮叢指數、實際繳費指數等《養老金計發表》中沒有的內容。發現他們的薪級工資在35級到40級之間。他們的平均養老金為7800.03元。
與退休養老金有關的詳細數據如下:
視同繳費指數平均:1.3754
視同繳費年限平均:30.04年
實際繳費指數平均:1.43605
實際繳費年限平均:7.64年
平均繳費指數平均:1.3876
累計繳費年限平均:37.68年
鬧磨老辦法計算養老金平均:5700.82元
基礎養老金平均:3233.49元
過渡性養老金平敬彎櫻均:3864.4元
個人賬戶養老金平均:522.11元
職業年金平均:704.84元
新辦法高於老辦法平均:2624.01元
新辦法高於老辦法平均發給個人:2099.21元
實發養老金合計平均:7800.03元
圖2、6位小學退休教師養老金統計表
這里，實發養老金合計平均=老辦法計算養老金平均+新辦法高於老辦法平均發給個人
=5700.82+2099.21
=7800.03(元)
圖2中綠色框線四項之和為新辦法養老金。
總結:1、小學老師們退休後的養老金應該是比較高的，至少這6位老師能高於退休老人們的平均數。
2、這6位老師平均教學37.68年，他們的教學生涯是比較長的。

⑵ 老師退休工資怎麼算

一、教師退休工資的計算方法
教師退休工資的計算公式：教師退休工資=（退休前的崗位工資+薪級工資）×對應的比例。教師屬於事業單位，事業單位的退休費按照本人退休前的崗位工資和薪級工資之和的一定比例計發：工作年限滿35年的，按90%計發；滿30年不滿35年的，按85%計發；滿20年不滿30年的，按80%計發。在此基礎上，中小學教師有10%的比例提高作為獎勵。另外，還有一項優惠政策：教齡滿30年的教師，都是100%計發。
二、教師退休工資的標准
(一)退休人員按繳費年限(含視同繳費年限，不含折算工齡，下同)調整基本養老金。
1、繳費年限滿10年及其以上的退休人員，繳費年限每滿一年，每月增加3.5元
2、繳費年限不滿10年的退休人員(不含建設用地農轉工退休人員)，每人每月增加35元
3、繳費年限不滿15年的建設征地農轉工退休人員，每人每月增加52.5元。
(二)按本通知規定調整基本養老金前，低於統籌范圍內平均基本養老金水平2513元/月的退休人員(不包括高級專業技術人員、軍隊轉業幹部、原工商業者)，在按繳費年限調整養老金的基礎上，再按下述辦法調整基本養老金：
1、繳費年限滿30年及其以上的，每人每月增加45元
2、繳費年限滿20年不滿30年的，每人每月增加40元
3、繳費年限滿10年不滿20年的，每人每月增加35元
4、繳費年限不滿10年的(不含建設征地農轉工退休人員)，每人每月增加30元
5、繳費年限不滿10年的建設征地農轉工退休人員，每人每月增加35元
上述人員調整後的基本養老金不超過2773元/月。
(三)在按本通知第二、三條規定增加基本養老金的基礎上，退休人員再按下列絕對額調整基本養老金：
1、按本通知規定調整基本養老金前，月養老金低於2513元的，每人每月再增加90元
2、月養老金在2513元及其以上，低於3500元的，每人每月再增加70元
3、月養老金在3500元及其以上，低於4500元的，每人每月再增加50元
4、養老金在4500元及其以上的，每人每月再增加30元。
（四）
1、經國家或本市高級專業技術職稱評審委員會評審通過，並在退休前被單位聘用為高級專業技術職務的人員，按相應管理許可權批準的高級政工師及勞動部門批準的高級技師，在按本通知第二條和第四條規定調整基本養老金的基礎上，每人每月再增加120元
2、退休前享受教授級同等待遇的高級工程師，經國家或本市高級專業技術職稱評審委員會評審為正高級專業技術人員的，每人每月再增加220元。
上述人員增加基本養老金後，低於2773元/月的，補足到2773元/月(不含退職的高級專業技術人員)。
法律依據：
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》
第一條全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確定，完全喪失勞動能力的。

⑶ 中小學教師退休後待遇是怎樣的

我們學校最近有兩名老師正式辦理了退休手續。因為學校屬於事業單位，《關於分類推進事業單位改革的指導意見》文件中明確指出：事業單位人們的 社會 保險實行「老人老辦法，新人新辦法，中人逐步過渡」。

我們這里2014年以前退休的按「老人老辦法」，2014年10月以後的就按「中人逐步過渡」。剛退休的兩位老師就按照「中人逐步過渡」。

他倆都是一級教師。但是因為女老師是民辦老師考取的師范學校，然後轉正的，曾經在師范進修學校進修過兩年，這兩年按政策給減去了，所以她的教齡就達不到35年，所以就按工資的85%給。退休前工資將近5000元，退休後3200多。

男教師工齡超過了35年。所以按90%的比例給養老金。退休前的工資是5000多。現在退休後的工資是3500多。

退休後，績效工資沒有，住房公積金沒有。所以工資待遇是低了不少。退休後每年按10%漲工資。每年每月大致漲170元左右的工資。我們這里每年給的精神文明獎一萬元，這個工人退休的不給，但是公務員和事業單位退休的有這個補貼，還有一個5000元的獎勵，退休的教師也享有。

雖然退休後工資待遇低了不少。但是很多老教師還是希望到時候就可以退下來。現在男同志60退休，身體如果 健康 的話，精力相對來說還是比較旺盛的。拿我校前年退休的一個老師來說。剛退休，一個老闆，就僱傭他當教務主任，開了一個私立的幼兒園。這個老師在退休前就是學校的副校長。聽說幼兒園每月給他4000的工資。那麼他的收入也比在職多了不少。

很多女老師們，退休後在打工的不多。因為一般都是給自己兒子或者女兒去帶孩子的多。就算不帶孩子，女老師們退休後大多都是開始享受自己的退休生活。只要身體 健康 的，大多小日子過得都比較滋潤。

其實退休後錢多錢少都不重要了。這時大家關注的就是身體 健康 了。有個好的身體就是最大的財富。金山銀山都換不來自己的 健康 。

這些退休的老師們，為了教育事業也奉獻了大半輩子了，退休後就好好享受下屬於自己的人生吧！

年輕的時候，沒錢也沒有時間去享受生活。老了有時間了，就好好享受下自己的退休生活吧。和老友聚會談天，聊聊過去，說說現在。出去旅 旅遊 。在職時必須在節假日去 旅遊 ，那時走到哪裡都是人滿為患，退休了，就可以來場說走就走的 旅遊 。並且價格相對來說，比 旅遊 旺季便宜多，花比較少的錢，就可以玩的很開心，還可以自駕游。

或者含飴弄孫，其樂融融。就算沒有多大的財富，可是一家人快樂地圍繞在一起，就是幸福的。

我的父母都已經退休，父親天天早上去鍛煉，上午彈鋼琴，下午寫毛筆字，去公園參加合唱團，練習唱歌。我的母親早上去練操，下午去打麻將，晚上去跳廣場舞。還時不時的報團去 旅遊 。我都有點羨慕了。我都想現在退休了。

在這里祝福天下所有即將退休的和已經退休的老師們，有個好身體。健 健康 康的才是幸福的根本。至於退休的待遇，錢多錢少不太重要，身體好，那點錢夠吃夠花，身體不好，給多少也是不夠花。心態放平和，多運動，保持微笑。過好自己的退休生活。

大家能談談您的養老金和退休後的生活安排嗎？期待您的分享！

目前的中小學老師退休後的待遇還是不錯的。

退休後的待遇主要還是看你退休前的職稱。

我父親原來是高中教師，退休有十幾年了，退休前是中高職稱，目前每月退休金快6000元。我公公，和父親年齡差不多，在教育局上班，退休前是中一職稱，退休工資每月快5000元。

這是以前，他們退休的都比較早。那麼目前老師的退休金是怎樣呢？

目前的老師退休後至少有幾項工資不再享受。

1、教齡工資。

目前我們這里是每年10元，你上班30年，每月有300元教齡工資。退休後，這部分工資不再享有。

2、績效工資。

我們這里每個老師每年績效大約8000元左右，退休後這部分錢也是沒有的。

3、公積金。

目前教師的公積金還是不少的，每年至少10000以上吧。這個錢退休後也是沒有的。

4、福利待遇。

這個不用說了，不上班肯定是沒有的。但工會福利還會有點，比在職老師少些，比如過年發米面油，退休的是在職的一半。

當然，有些補貼退休後依然有。 像住房補貼、取暖補貼、物業補貼等，都是有的，和退休前差不多。還有生日蛋糕卡每年200元，中秋過年福利、每年體檢費等退休教師都是有的。

目前的老師退休後享受原來90%的工資，不會全發。這樣算下來，一個老師退休後比退休前每月工資至少少2000元左右。

當然，不上班了，比上班少發點也是正常的。大部分老師就算少點工資也是想盡快退休的。

退休了， 健康 是最重要的，退休金基本都能保證你的生活，只要身體好，多活幾年，自然就賺回來了。

同事李老師，中高職稱，退休金每月6000多元，但退休後不到三年就離世了；同事王老師，中二職稱，退休金每月才不到5000元，但身體倍棒，目前快80歲了。

大家說，誰更幸福呢？

不要糾結退休金，都是按政策發放的。退休了，心態好點，好好多練身體，多活幾年，啥都有了。

大家說呢？

現在的中小學老師退休工資實行的是老人老辦法，新人新辦法，時間節點就是2014年10月份，過去的就不說了，就說現在的退休工資吧！

我們學校目前的退休老師的工資構成很簡單，就是和退休前每個月拿到的差不多，至於公積金，績效工資，一次性獎勵之類的都沒有的，當然還有一點生日和教師節禮物。在我們中部的三線城市，我們年輕老師綜合工資待遇每個月能拿到8000多一點，退休教師在沒有公積金，績效和其他獎勵的情況下也能拿到6000-7000左右，這個待遇應該說還是不錯的。

如果你有高級教師職稱，我們學校還是繼續返聘，每個月大概4000左右的額外工資，而且還不用坐班，但是前提是至少半學期，不能中途退出，除非身體原因。

但是我看到的返聘的比較少，大部分退休老師都是到輔導機構去了，這些老師本身就帶著學區名校教師的光環，很多家長都是沖著老師去找輔導機構，那麼輔導機構的的學費收入很大一部分都是要給退休教師的，一般是四六分成，退休老師佔六成，上次聽同事他們說，語數英學科的退休老師在機構每月能掙到10000以上。

所以，綜合來說，現在退休教師的收入還是改善了不少，當然了這個主要是城市的退休教師，農村的退休教師可能由於資源限制，退休後的余熱不能很好的發揮和變現。我們的老師辛辛苦苦了一輩子，到退休後多拿一點工資，多利用自身的價值賺點錢，我認為還是要支持的。

大家認為呢，歡迎在下方留言分享！

為了解決這個問題，我特地聯系了幾位退休教師，他們現在的工資收入差不多一個月在四千和五千之間，而早期評上小學中學高級教師（副高）的退休教師，其退休後的待遇更加豐厚。當然，其他地區的教師，比如山東、江蘇等地區的教師，他們退休後的待遇比我們這邊要豐厚很多，退休教師存在地域差異，這很正常。

在不同時間段退休的教師，退休後的待遇是不太一樣的。比如我自己小時候的老師，他是在2014年10月之前退休的，那麼他的退休金是按照「老人老辦法」的原則發放的。我記得我一年級的數學老師從十幾歲就開始教書，他從教了四十年左右，所以他的教齡超過35年，那麼他可以領取九成的原工資待遇。

而我自己，是在2003年開始加入教師隊伍，那麼我是屬於「中人」，我適應的退休待遇是「中人中辦法」：我社保的繳費年限越多，繳費額度越大，那麼我在退休時領取的養老金越多。舉個例子，假如我現在就擁有副高職稱，倘若我每個月的工資高得嚇人，繳納社保的額度也相當大，那麼就意味著我退休後將要領取的養老金就會更多一些。

2014年10月之後加入教師隊伍的新教師，基本上和我這樣的「中人」是大同小異的，但他們沒有「中人」的「過渡性養老金」，他們在職期間繳納的職業年金（新人的職業年金繳納是由教師的所在學校和教師個人共同承擔，單位承擔三分之二，個人承擔三分之一）越多、繳納的時間越長，退休後領取的養老金就越高。

通過和幾位退休教師的閑聊，我發現他們退休之後的生活都比較充實。作為農村的退休教師，至少他們和身邊的農民相比，在經濟上還是有更好的保障。「退休養老金四千多，一個月我最多花一千多，其他的我都給孩子按揭買房子了……」這是一位退休教師對我說的原話。這位退休老師對孩子相當呵護，他孩子有這樣的好父親，應該感到驕傲。

我認為退休教師最好的待遇就是「 健康 +長壽」：長壽的話，比如活個一百多歲，那麼要比別人領更多的退休金；而在長壽的基礎上 健康 ，那麼不管對退休教師自己還是對退休教師的兒女來說，都是一種好事。

「人到退休船靠岸，是是非非全看淡」，如果你是退休教師，一定要保重自己，照顧好自己，別和別人攀比退休金的多寡，每一天過得有規律一些，過得愜意一些，那麼晚年生活就堪稱「霜葉紅於二月花」。

前天我們本月發了工資工資條，只有3900多，突然被扣了幾百元，我們都不知道為什麼？原來是漲了公積金，要扣除前面幾個月的公積金增長的部分，當然公積金增加這個是好事兒，扣得多就得到多，因此我們也重新列印了工資條，我的應發工資應該是6400多。各種扣完以後到手的只有4500左右，22年教齡。

也就是說假如我突然現在退休的話，我能夠拿到完整的工資，應該是6400元左右，如果在職的話，每個月各種扣除費用大概是2000元左右，因為我還有10多年才退休，所以到時候工資變化什麼樣的，目前也不能去預測，當然我希望是翻倍的增長。

過年我回家的時候碰到我小學老師，已經退休很多年了，他目前退休工資應該是4000多，接近5000左右，其實他說根本都用不完，據他說他的醫療費用基本上是全報銷。年齡大了也吃不了多少，家裡最主要的花費就是他老婆身體不好，也就在看病上面，其他的就是簡單的衣食住行，至少我覺得在我們那種農村地區，每個月能夠拿到5000元的退休工資，我覺得也是相當不錯的，中等質量的生活是足以滿足的。

像我們是新一線城市，目前我了解的退休老師大概是6000元左右，這個收入應該算是不錯的，其實對退休待遇多少我覺得不是關鍵，關鍵你退休的時候怎麼去玩兒，退休老師當中有些老師不甘寂寞，身體還允許啊，可能到一些學校去代課，有些老師可能就喜歡打打麻將喝喝茶，同學相互聚聚。喜歡 旅遊 的可能就帶著家人每年出去 旅遊 幾次，趁能夠走動的時候到世界去看看。

作為單位也沒有把退休老師忘掉，每年遇到重要的節日的時候，都會把所有退休老師請到某個地方或者回到學校聚一聚，聊一聊，聚聚餐，擺擺龍門陣。

年齡大了，退休了，更應該關注老年人的精神上的富有，錢多錢少他們已經看得不是那麼重要，心情愉快，即使退休工資低一些，我覺得能夠多拿幾年更辛福！看著有些老師剛剛退休一兩年就離開了我們，心裡還是很難受的……

我知道的某地退休教師的養老金，除了按照規定養老保險制度的要求計發各種養老金，並且也年年隨著養老金的調整得以提高。

除了以上這些之外，這些退休教師的養老金中又增加了很多的可能想不到的工資。

我非常羨慕！

滿滿的都是福啊！

樓主您好，我們的中小學教師如果你是正常的公辦學校里帶有事業編制的教師，那麼退休以後是享受事業單位退休人員的待遇的，一般情況下在2014年10月份以後退休的人員，那麼基本上就是按照事業單位的中人來給予計算自己養老金的待遇，當然事業單位的工人是可以享受到過渡性養老金的補貼待遇的。

但是這個教師的隊伍它比較的復雜，為什麼這樣講呢？因為有很大一部分他沒有事業編制的教師，如果說自己是沒有事業編制的教師，那麼就要根據你所在的學校有沒有給你正常參加基本養老保險來決定今後養老金的待遇，當然這個養老金的待遇是根據我們企業在職職工的這個參保方式來給予計算的。

相對來說比起在編員工，從事業編制退休下來的教師，可能自己所獲得退休金的待遇相對是比較少一些的，但是這個是沒有辦法的，因為確確實實會出現很多沒有編制的教師，比如說一些鄉村教師，可能他的編制就不在這個事業編制內，那麼相對應的工資待遇也好，還是退休以後的待遇也好，都是比較低的。

感謝閱讀，請教我的關注。

據去年和今年退休的朋友說，現在中小學教師退休是按2014年政策來執行的。就是說，如果你當初職稱是中級三檔，也就是說崗位十級的話，不管你現在領的是八級或者九級的工資，到退休時還得回到當初十級那一檔來套。到手的退休金是說現在工資的總額乘以百分之六十五，就是說如果現在你的工資總額是七千元的話，到你退休了到手的工資可能就四千五百塊這個幅度。這是已辦退休手續的朋友們說的，我也沒有到退休年齡，不知道具體是怎麼落實，在此提供的信息只能作為一個參考。已辦理並享受了待遇的退休老師才有發言權。

樓主你好，中小學教師退休以後的待遇是怎麼樣的？中小學教師退休以後的待遇，那麼就是按照事業編制的待遇來給予發放的，因為本身教師就是屬於事業編制人員，所以說他的退休待遇相比於企業單位的退休職工來還是比較高的，因為畢竟事業編制人員獲得的退休待遇普遍是比較偏高的。

但是這個中小學教師如果說自己是屬於編內人員，也就是完完全全屬於事業編制的話，基本上才可以獲得一個比較高的代入水平，可能退休以後能拿個四五千塊錢或者五六千塊錢，這樣的一個水平，但是如果說自己不是編內的事業編制，而是屬於這樣的鄉村教師屬於編外人員，那麼就只能夠根據你社保的繳費年限來決定自己今後養老金的待遇了。

政治來講，有一部分教師雖然說他可能從事教師很多年，但由於自己沒有編制，自己有沒有去繳納社保，或者說相關的單位也沒有給繳納社保待遇的話，那麼這種情況下退休以後就不能夠獲得相應的退休金的待遇，所以說退休金的待遇一方面是取決於自己工作期間的編制來決定，另外一方面還是要去自己的單位或者學校來給予繳納社保待遇來確定。

感謝閱讀，請加我的關注。

我是河南駐馬店人，2019年三月退休，35年教齡，退休前是高級教師，退休後現在的工資是2987元！

⑷ 小學老師退休工資

法律主觀：

教師屬於事業單位，事業單位的退休費按照本人退休前的崗位工資和薪級工資之和的一定比例計發：工作年限滿35年的，按90%計發；滿30年不滿35年的，按85%計發；滿20年不滿30年的，按80%計發。在此基礎上，中小學教師有10%的比例提高作為獎勵；教齡滿30年的教師，都是100%計發。

法律客觀：

《關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條 全民所有制企業、事業單位和國家機關、人民團體的工人簡首，符合下列條件之一的，應該退休： （一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續 工齡 滿十年的。 （燃咐御二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周皮岩歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。 本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。 （三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全 喪失勞動能力 的。 （四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

⑸ 小學教師退休金一般多少

法律分析：1、工齡工資(含工齡)：每年30元，隨著工齡增長。工齡工資的實行這不僅是對老工人的照顧問題，更重要的是鼓勵終身從事工人工作，有利於工人隊伍的建設和工人隊伍的穩定。2、工人的退休金：按工齡， 每工作一年100元。依此類推工齡10年的退休金是1000元。參加工作20年的退休金是2000元，參加工作30年的退休金是3000元，工齡40年的退休金是4000元。不分高級工，中級工，還是普通工 人。退休金一律平等。公務員也要不分職位高低一律平等。和工人的退休金一樣3、綜上，按照以上計算方法，可以得知自己的養老金。

法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第二條 工人退休以後，每月按下列標准發給退休費，直至去世為止。（一）符合第一條（一）、（二）、（三）項條件，抗日戰爭時期參加革命工作的，按本人標准工資的百分之九十發給。解放戰爭時期參加革命工作的，按本人標准工資的百分之八十發給。中華人民共和國成立後參加革命工作的，連續工齡滿二十年的，按本人標准工資的百分之七十五發給；連續工齡滿十五年不滿二十年的，按本人標准工資的百分之七十發給；連續工齡滿十年不滿十五年的，按本人標准工資的百分之六十發給。退休費低於二十五元的，按二十五元發給。（二）符合第一條第（四）項條件，飲食起居需要人扶助的，按本人標准工資的百分之九十發給，還可以根據實際情況發給一定數額的護理費，護理費標准，一般不得超過一個普通工人的工資；飲食起居不需要人扶助的，按本人標准工資的百分之八十發給。同時具備兩項以上的退休條件，應當按最高的標准發給。退休費低於三十五元的，按三十五元發給。

⑹ 小學教師和中學生教師退休後待遇是怎樣的

最近我們學校有兩位老師正式退休了。因為學校屬於事業單位，《關於分類推進事業單位改革的指導意見》明確:事業單位人員社會保險實行「老人老辦法，新人新辦法，中人逐步過渡」。我們這里2014年之前按照「養老法」退休，2014年10月之後按照「中國人的漸進式過渡」退休。這兩位剛退休的老師，遵循的是「中國人的漸變」。

如果你花更少的錢，你可以玩得開心，去旅行。或者和你的孫子們玩得開心。即使你沒有多少財富，但如果你身邊有一個幸福的家庭，你也會很幸福。我父母退休了。我爸爸每天早上去鍛煉，早上彈鋼琴，下午寫書法，去公園參加合唱團，練習唱歌。我媽早上練體操，下午打麻將，晚上跳廣場舞。時不時地，我也會報名參加旅遊。我有點羨慕。我現在想退休。在此，祝天下所有即將退休和已經退休的老師身體健康。健康是幸福的基礎。至於退休待遇，錢多錢少都無所謂。如果你身體健康，這些錢足夠你吃和花。身體不好，花再多的錢也不夠。安心，多運動，保持微笑。過好退休生活。能談談你退休後的養老金和生活安排嗎？期待你的分享！

⑺ 中小學高級教師退休工資標准

教師退休後工資發放標准根據工作的年限的不同而不同，具體如下：
1、工作年限滿35年的，按90%計發；
2、滿30年不滿35年的，按85%計發；滿20年不滿30年的，按80%計發。在此基礎上，中小學教師有10%的比例提高作為獎勵；
3、另外，還有一項優惠政策，教齡滿30年的教師，都是100%計發。（有些地方女教師只要教齡滿25年即可100%計發，這個需要去咨詢當地的教育局）；
4、機關事業單位養老保險制度建立前，在職教師調整工資標准時，離休教師相應增加離休費，退休教師適當增加退休費。
退休工資計算方法如下：
退休工資即基本養老金，有以下方式可以計算。
1、退休工資=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金基礎養老金；
2、退休工資=（退休時統籌地區上年度職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）/2*繳費年限*1%個人賬戶養老金；
3、退休工資=個人賬戶儲存額/計發月數。
教師退休工資新標准
(一)經批准辦理退休手續並按月享受基本養老保險待遇的人員(不含機關、財政全額供款和差額供款事業單位中執行機關、事業單位退休費計發辦法和調整政策的勞動合同制工人)，自2016年1月1日起調整基本養老金。
(二)退休人員按繳費年限(含視同繳費年限，不含折算工齡，下同)調整基本養老金。繳費年限滿10年及其以上的退休人員，繳費年限每滿一年，每月增加3.5元;繳費年限不滿10年的退休人員(不含建設用地農轉工退休人員)，每人每月增加35元;繳費年限不滿15年的建設征地農轉工退休人員，每人每月增加52.5元。
(三)按本通知規定調整基本養老金前，低於統籌范圍內平均基本養老金水平2513元/月的退休人員(不包括高級專業技術人員、軍隊轉業幹部、原工商業者)，在按繳費年限調整養老金的基礎上，再按下述辦法調整基本養老金，繳費年限滿30年及其以上的，每人每月增加45元;繳費年限滿20年不滿30年的，每人每月增加40元;繳費年限滿10年不滿20年的，每人每月增加35元;繳費年限不滿10年的(不含建設征地農轉工退休人員)，每人每月增加30元;繳費年限不滿10年的建設征地農轉工退休人員，每人每月增加35元。上述人員調整後的基本養老金不超過2773元/月。
(四)在按本通知第二、三條規定增加基本養老金的基礎上，退休人員再按下列絕對額調整基本養老金：按本通知規定調整基本養老金前，月養老金低於2513元的，每人每月再增加90元;月養老金在2513元及其以上，低於3500元的，每人每月再增加70元;月養老金在3500元及其以上，低於4500元的，每人每月再增加50元;養老金在4500元及其以上的，每人每月再增加30元。
(五)經國家或本市高級專業技術職稱評審委員會評審通過，並在退休前被單位聘用為高級專業技術職務的人員，按相應管理許可權批準的高級政工師及勞動部門批準的高級技師，在按本通知第二條和第四條規定調整基本養老金的基礎上，每人每月再增加120元;退休前享受教授級同等待遇的高級工程師，經國家或本市高級專業技術職稱評審委員會評審為正高級專業技術人員的，每人每月再增加220元。上述人員增加基本養老金後，低於2773元/月的，補足到2773元/月(不含退職的高級專業技術人員)。
法律依據：
《中華人民共和國社會保險法》第十五條
基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。
基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
《中華人民共和國教師法》
第三十條教師退休或者退職後，享受國家規定的退休或者退職待遇。
縣級以上地方人民政府可以適當提高長期從事教育教學工作的中小學退休教師的退休金比例。

⑻ 小學老師退休後，每月領6000元的養老金，屬於什麼水平

每月能領6000元的養老金。這很了不起呀！應該是很高的了。他最少是中教高級職稱。這個標准應該是高標准了。這在全國也可以說是偏高的工資了。這里說的是教師退休工資。和其他企業個體工資。不是一回事兒。教師的工資。退休之後，原則上都是按百分比發放，還有一些比如績效工資等，就不能領了的。退休工資可以從全國平均工資水平做衡量。因為退休之後你去哪裡養老？又不是在一校一地了。嗯的錢多就可以去呢發達地區。你像錢比較少一點兒呢，那你就去普通地區。按照6000元的標准吶。應該是偏高的工資了。你要來東北那簡直是非常高的工作。當然啦。你要去上海，廣州。深圳那你這工資好像還不夠用。你問工資是什麼水平，屬於哪個級別？我可以告訴你，這是很高的，級別很高的水平了。

小學老師退休後，每月領6000元的養老金。在我們省市縣我還沒有發現那個小學老師有6OO0元養老金。有5200多元的。55O0元的我都沒有親眼看到過。當然那些經濟發達的省市有沒有我不清楚。現在網上經常有人說自已養老金有七八千或上萬元。我還是有點不相信。我們有的人是信口開河胡編出來的。

在我們市中學副高五級都只有六千二佰多元。

那麼小學老師要上6千元養老金。可能要評上小學特級教師。小學特級教師還要評得早，要14年9月30日之前退休的。特級教師也有三檔。七級，六級，五級。如果是14年9月30日之前退休的五級特級教師的養老金才會達到六仟或超過六千。小學特級教師的名額極少。可能不到老師的2佰分之一。

小學老師養老金6000元的，我們這些中西部省市很少，所以說小學老師能拿到6000元養老金的人應該是小學老師的養老金最高的，而且是極少的是最高水平。

當然那些經濟發達的省市。如北上廣深等地方的小學老師的養老金可能更多。因為他們的社平工資比中西部省市的社平工資更高。再一個他們的績效工資也比中西部省市的績效工資更高。因為退休也可以拿績效工資的百分之八十。所以他們那些經濟發達的省市小學老師養老金達到60O0元的可能比較普遍。也就是在經濟比較發達的省市，小學老師拿6000養老金的人屬於中等水平。

小學老師退休後，每月領6000元的養老金，屬於特緞教師水平，這算多嗎？還有7、8000的呢為教育事業做出了巨大的貢獻呀，要是中學教師一般的就8000多元，還有10000多元的，現在的教師待遇就應該比這還要多。

可以超過全國85%以上退休人員的養老金水平。

目前，全國退休人員月養老金平均水平為3500元，其中企業退休職工的月養老金水平為2800元、機關事業單位退休人員的月養老金水平為4200元。

從上面的數據可以看出，每個月6000元的養老金，比全國退休人員養老金的平均水平要高出2500元。比全國退休人員月養老金水平名列前三名的西藏、上海、北京都分別要高出1100元、1340元和1630元。這樣的養老金水平顯然是比較高的，可以超過全國85%以上退休人員的養老金水平。

據了解，目前全國中小學教師退休的平均養老金水平為5000元左右，一個小學老師退休後每個月有養老金6000元，按照事業單位養老金平均替代率80%來計算，退休前的月薪應該在8000元左右(不包括獎勵工資和地方津補貼)。有這么高的工資水平，作為一名中小學教師，至少擁有副高職稱5~6級的職稱等級，以及40年以上的工作年限。有這么高的工資水平，家裡的經濟條件肯定不錯，車子和房子應該不成問題。

一個小學教師，退休後每個月有6000元的養老金，且沒有家庭經濟負擔，即使生活在北上廣深這樣的一線城市，也可以生活得很舒心;如果生活在中西部欠發達地區，可以過上小康生活。

退休的小學高級教師（中級職稱）、特級（副高）教師，養老金6000元左右、在全國也屬於上等水平：

一：從退休金的數額上來說、6000元的養老金，比起經濟發達地區、省府所在地8000左右的養老金，也算得上是上等的；

二：6000元的養老金、是地市一級的中心（試驗）小學，也算是經濟發展水平、是比較好的地區；

三：6000元的養老金、屬於小學的特級教師（副高職稱），或者是高級教師、教齡超過40年以上的老教師；

四：6000元的養老金、有不少老師是支過邊（西藏、新疆、老.少.貧、山）的功臣，在職時的工資、就高於其他同職稱的老師；

五：極少數英模類的小學老師（正高待遇），退休以後、養老金還高於這個數額的2000元以上；

老師退休領一萬二更好，有嗎？是哪裡？我只知道去年退休，41年工齡、中級職稱，預發養老金2800，保定縣域，這是事實。所謂六千七千的，不說明地域等同胡說。

小學退休老師每月退休金6000塊，在我們這里屬於低水平,在我們這里企業工人公務員退休金一般都到7000 9000塊。所以說我在這里要求政府大力提高退休老師的工資，使到他們的更有幸福之感。

小學老師退休後，每月領6000元的養老金，屬於什麼水平？實際上：但凡比較，都要有參照物。下面分別從企業退休人員、居民人均可支配收入、不同地域退休老師的養老金情況等3個方面，做對比分析，希望能夠對你有所幫助！

一、小學老師退休後，每月領6000元養老金，屬於啥水平？

1.與我國企業退休人員相比： 我國企業退休人員月均養老金3000元左右。小學老師退休後，每月領6000元的養老金，是全國退休人員月均養老金的2倍。

2.與居民人均可支配收入相比： 我國居民人均可支配收入為2682元/月，每月領6000元的養老金，比全國居民人均可支配收入高了3318元。

3.與不同地域退休老師相比： 一般來說，一線城市老師退休後的月均養老金在5000元左右，三四線城市老師退休後的月均養老金在3000元左右，每月領6000元的養老金，屬於中等偏上水平。

二、為什麼小學老師退休後的養老金，普遍高於企業退休人員？

小學教師實行崗位績效工資制度，由基本工資、績效工資和津貼補貼組成，其中：

1. 基本工資。 包括崗位工資和薪級工資，執行國家統一的政策和標准。

2.績效工資。 包括基礎性績效工資和獎勵績效性工資兩部分。基礎性績效工資占績效工資總量的70%，具體項目和標准由縣級以上人民政府人社、財政、教育部門確定；獎勵性績效工資占績效工資總量的30%，比如：班主任津貼、崗位津貼、農村學校教師補貼、超課時津貼、教育教學成果獎勵等項目。

3.津貼補貼。 包括艱苦邊遠地區津貼和特殊崗位津貼補貼（教齡津貼、特級教師津貼、特殊教育津貼、工讀學校補貼等）。

近年來，國家高度重視教育事業。尤其是老師的工資，一直在不斷上調。小學老師在職時的工資，普遍高於企業職工。同理，老師的繳費基數，也要高於企業職工，因此，小學老師退休後的養老金，相對要高於企業退休人員。

寫在最後：

我國現有普通小學16.01萬所，小學教職工585.26萬人；專任教師626.91萬人；在校生10561.24萬人；專任教師和在校生比重為：1：16.85。相對來說，小學專任教師的數量還是比較高的。

現在有一部分老師為了賺錢，不好好講課，私下裡開補課班，對此，你怎麼看？

歡迎留言！

要看在那個地區，在一二線城市和江蘇、山東等沿海城市不算多，在偏遠山區算中等偏上。

小學教師退休後，每月領6000元養老金，屬於比較高的水準。尤其在東北(不多)。

現在「中人"，近幾年退休的，多數月薪均在4ooo左右。比在職時每月少3000(平均)。績效工資無分文。年薪立馬減半。為最艱苦年月竭誠奮斗40載，神聖、偉大、崇高諸多光環黯然無蹤，讓卸套孺子牛情何以堪。[捂臉][捂臉][流淚][流淚]

⑼ 2022年小學教師退休工資每月多少

教師退休工資新規定如下：
1、離休教師的工資：2006年7月1日後離休的，在養老保險方案建立前，離休費按本人離休前職務工資和級別工資之和或崗位工資和薪級工資之和全額計發；
2、退休教師的工資人員：退休費按本人退休前崗位工資和薪級工資之和的一定比例計發；
3、工作年限滿35年的，按90%計發；
4、工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第十五條
基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。
基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
第十六條
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
第十七條
參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。
退休金辦理流程是什麼
退休金辦理流程如下：
1、員工到達退休年齡前的三個月，應遞交退休材料；同時，用人單位將對員工檔案進行裝訂，用於退休報送工作，請客戶及時遞交材料，以免因時間緊張影響退休手續的辦理；
2、請客戶聯系所屬客服代表簽署代理合同，根據社保所屬區縣情況，用人單位將提供材料清單，客戶根據自身情況，按要求提供；
3、用人單位工作人員根據申請，於員工到達退休月的當月月初，到社保中心辦理養老保險清算手續，列印《社會保險費業務報表填報說明》

⑽ 小學教師退休工資如何計算

小學教師退休金的演算法是用他們正式退休離職前的工資數額再加上其薪水登記的工資之和與固定比例相乘。如果作為小學教師的公民已經在教書的崗位上已經有了35年的時間就會有最高的比例，而這個比例會根據教師的工作時間越少而變得更加的低而影響最後的退休金。
一、小學教師退休金怎麼算?
小學教師退休金的計算方式具體如下:
1、計算公式為教師退休工資=(退休前的崗位工資 薪級工資)× 對應的比例。
2、工作年限滿35年的，按90%計發;滿30年不滿35年的，按85%計發。
3、滿20年不滿30年的，按80%計發。
4、在此基礎上，中小學教師有10%的比例提高作為獎勵。另外，還有一項優惠政策:教齡滿30年的教師，都是100%計發。
公司或僱主必須給予的一次性較大額酬勞。退休在不同的地方及職業有不同的指定年齡或年資，超過此年歲的職員，被視作想再繼續工作也不合適，所以可以自行選擇要不要繼續工作，此時僱主必須給予一筆大額金錢作為勞工勞苦一生的獎勵，並以此作為不工作後的養老生活費和醫療費來源。
二、教師退休工資新標准
(一)經批准辦理退休手續並按月享受基本養老保險待遇的人員(不含機關、財政全額供款和差額供款事業單位中執行機關、事業單位退休費計發辦法和調整政策的勞動合同制工人)，自2016年1月1日起調整基本養老金。
(二)退休人員按繳費年限(含視同繳費年限，不含折算工齡，下同)調整基本養老金。繳費年限滿10年及其以上的退休人員，繳費年限每滿一年，每月增加3.5元;繳費年限不滿10年的退休人員(不含建設用地農轉工退休人員)，每人每月增加35元;繳費年限不滿15年的建設征地農轉工退休人員，每人每月增加52.5元。
(三)按本通知規定調整基本養老金前，低於統籌范圍內平均基本養老金水平2513元/月的退休人員(不包括高級專業技術人員、軍隊轉業幹部、原工商業者)，在按繳費年限調整養老金的基礎上，再按下述辦法調整基本養老金，繳費年限滿30年及其以上的，每人每月增加45元;繳費年限滿20年不滿30年的，每人每橋滑月增加40元;繳費年限滿10年不滿20年的，每人每月增加35元;繳費年限不滿10年的(不含建設征地農轉工退休人員)，每人每月增加30元;繳費年限不滿10年的建設征地農轉工退休人員，每人每月增加35元。上述人員調整後的基本養老金不超過2773元/月。
(四)在按本通知第二、三條規定增加基本養老金的基礎上，退休人員再按下列絕對額調整基本養老金:按本通知規定調整基本養老金前，月養老金低於2513元的，每人每月再增加90元;月養老金在2513元及其以上，低於3500元的，每人每月再增加70元;月養老金在3500元及其以上，低於4500元的，每人每月再增加50元;養老金在4500元及其以上的，每人每月再增加30元。
(五)經國家或本市高級專業技術職稱評審委員會評審通過，並在退休前被單位聘用為高級專業技術職務的人員，按相應管理許可權批準的高級政工師及勞動部門批準的高級技師，在按本通知第二條和第四條規定調整基本養老金的基礎上，每人每月再增加120元;退休前享受教授敏高臘級同等待遇的高級工程師，經國家或本市高級專業技術職稱評審委員會評審為正高級專業技術人員的，每人每月再增加220元。上述人員增加基本養老金後，低於2773元/月的，補足到2773元/月(不含退職的高級專業技術人員)。
小學的教師盡管在平時沒有得到國家或者學校單位特別高的念絕勞動對應工資，但是如果他們在崗位一直工作並且直到退休離職就可以在不工作的情況下拿到相對很高的退休補助資金，而實際可以到賬的數額就要看教師過去拿到的薪酬和對應比例來計算。