退休金比例上海

『壹』 上海退休金領取條件及標准

一、上海退休金領取條件及標准
上海市城鎮職工退休基本養老保險金計算辦法如下:
基本養老金=基礎養老金個人賬戶養老金過渡性養老金:
1、基礎養老金=(參保人員辦理申領基本養老金手續時上年度全市職工月平均工資本人指數化月平均繳費工資)÷2×(1%×繳費年限);
2、個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月份;
3、過渡性養老金=「虛賬實記」的金額及其利息÷120。
二、上海社保領取標准
1、從職工入職之日起繳納。
2、職工繳納社保的基數確定及繳費比例。
職工繳納社保基數按上年本人月平均工資確定,上年不滿十二個月的按實際月平均,新參加工作的按勞動合同約定,繳費基數不得低於上年全省平均工資的60%,不得高於上年全省平均工資的300%。繳費比例養老保險28%(企業20、個人8%),醫療保險10%(企業8%、個人2%),失業保險3%(企業2Z%、個人1%),工傷和生育保險按工資總額的一定比例由企業全額繳納。
職工應繳納的社保由企業在職工應發工資中代扣代繳。
3、在職按社保規定享有醫保待遇、工傷待遇、生育待遇,失業享有失業金。繳費年限滿15年,達法定退休年齡,辦理退休,享領退休工資和享有退休醫保。
三、個人社保退休金領取標准
1.基礎養老金=(退休時上年度全省在崗職工月平均工資十本人指數化月平均繳費工資)/2×本人繳費年限)×1%。
2.個人賬戶養老金=退休時個人賬戶儲存額/本人退休年齡相對應的計發月數。有獨生子女證的,增加養老金總額的5%。1998年9月30日及以前參加工作的,另有過渡性養老金。
上述是個人社保退休金領取標准
四、非深戶社保退休金領取標準是什麼
至少要繳15年,到你的退休年齡,男60、女50才可以申請退休、領取退休金。
如果是非深戶社保退休金領取的計算是退休金=基礎養老金+個人帳戶養老金+過渡性養老金+過渡性調節金+XX市地方補貼
到時候具體可以領取多少退休金,現在是無法說清楚的。這個跟你是不是當地戶籍、繳了多少年、每月繳多少有關。按照目前政策、目前你每個月繳200的話,到時候至多每個月可以拿1100左右。

『貳』 上海退休養老金標准

、上海退休金最低是多少錢?

上海最低退休金4000元一個月是算最洞搏低也比較正常的了。上海市每月交最低標准1800元，實際上是指上海市靈活就業人員，參加靈活就業人員保險，自己每月承擔的費用。

這一部分費用年4月份是1856.2元。不過按照國家要求修改社會保險繳費基數和降低養老保險繳費比例以後，靈活就業人員繳納的社會保險費會降低為1749元左右。

不過這一部分費用包含了基本養老保險和基本醫療保險。不能全部用於計算養老金待遇，醫療保險作用也很大，我們住院是報銷比例是非常高的。

二、退休後養老金怎麼領取

1、養老金資格認證

這是退休後領取退休金的一個憑證，所有退休的人每年都必須通過認證才會按時發放退休金，參保職工帶上身份證原件、戶口簿原件和退休證原件到居委會登記辦理即可。

2、社保中斷後如何補救

可以找一個可以免費代繳社保、公積金的公司代繳。

3、交不夠年限，退休能不能把把錢取出來

到了退休年齡不符合按月領取養老金的，參保人可以申請一次性領回養老保險個人賬戶儲存額(包括本金和利息)，社保部門終止其養老保險關系。

4、累計10年領取地的決定條件是什麼

必須先滿足養老金領取條件(達到退休年齡，且累計繳納養老保險滿15年)，累計10年領取地區的決定條件。

三、退休後養老金在哪裡領取

、上海退休金最低是多少錢?

上海最低退休金4000元一個月是算最低也比較正常的了。上海市每月交最低標准1800元，實際上是指上海市靈活就業人員，參加靈活就業人員辯顫悔保險，自己每月承擔的費用。

這一部分費用年4月份是1856.2元。不過按照國家要求修改社會保險繳費基數和降低養老保險繳費比例以後，靈活就業人員繳納的社會保險費會降低為1749元左右。

不過這一部分費用包含了基本養老保險和基本醫療保險。不能全部用於計算養老金待遇，醫療保險作用也很大，我們住院是報銷比例是非常高的。

二、退休後養老金怎麼領取

1、養老金資格認證

這是退休後領取退休金的一個憑證，所有退休的人每年都必須通過認證才會按時發放退休金，參保職工帶上身份證原件、戶口簿原件和退休證原件到居委會登記辦理即可。

2、社保中斷後如何補救

可以找一個可以免費代繳社保、公積金的公司代繳。

3、交不夠年限，退休能不能攜正把把錢取出來

到了退休年齡不符合按月領取養老金的，參保人可以申請一次性領回養老保險個人賬戶儲存額(包括本金和利息)，社保部門終止其養老保險關系。

4、累計10年領取地的決定條件是什麼

必須先滿足養老金領取條件(達到退休年齡，且累計繳納養老保險滿15年)，累計10年領取地區的決定條件。

三、退休後養老金在哪裡領取

『叄』 上海最低退休金標准2022年

法律主觀：

計算退休養老金，沒有最低標准，按照繳納養老保險計算，計算多少就是多少，在制定養老保險基數和年限的政策時，已經對繳費做出了明確規定，最低繳費年限為十五年，繳費基數最低為社會平均工資60%，做出了限制，因此，不再規定最低養老金標准。上海退休金的發放標準是，按照參保人員辦理申喊謹領基本養老金手續時上年度全市職工月平均工資乘以本人月平均繳費工資指數確定計算標准。按照本市城鎮企業職工裂滲掘基本養老金計發辦法計發參保人員基本養老金時，其基礎養老金月標准以參保人員辦理申領基本養老金手續時上年度全市職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資相加後的平均值為基數，繳費每滿1年加發1%。

法律客觀：

上海養老金的領取方式1、養老金領取辦理憑證;2、本政策實施時年滿60周歲人員：本人戶口簿、身份證原件和復印件;《60周歲以上城鄉居民社會養老保險登記表》;復員退伍軍人還需填寫《復員退伍軍人軍齡認定表》，並提供退伍證或復員退伍登記表等相關材料原件和復印件;3、參保繳費年滿60周歲人員：本人戶口簿、身份證原件和復印件;填寫《城鄉居民社會養老保險待遇核定申請表》;復員退伍軍人還需填寫《復員退伍軍人軍齡認定表》，並提供退伍證或復員退伍登記表等相關材料原件和復印件。上海市每月交最低標准1800元，實際上是指上海市靈活就業人員，參肆核加靈活就業人員保險，自己每月承擔的費用。這一部分費用2019年4月份是1856.2元。不過2019年5月按照國家要求修改社會保險繳費基數和降低養老保險繳費比例以後，靈活就業人員繳納的社會保險費會降低為1749元左右。不過這一部分費用包含了基本養老保險和基本醫療保險。不能全部用於計算養老金待遇，醫療保險作用也很大，我們住院是報銷比例是非常高的。根據2019年5月新的靈活就業人員繳費費用計算公式，繳費比例由原先的養老保險28%，降低為24%，醫療保險11.5%保持不變。60%的最低繳費基數由4699元變為4927元。因此，我們單純養老保險繳費錢數實際上是每月1182.5元。

『肆』 上海養老金繳納比例是多少

企業職工基本養老保險繳費比例，由原來的29%調整為28%。其中，單位繳費比例由原來的21%調整為20%，個人繳費比例不作調整。簡單來說，目前上海城鎮職工養老保險繳費比例為28%，其中，單位繳費比例為20%，個人繳費比例為8%。
關於養老金繳納比例，全國各地都不盡相同。原因很簡單，每個地方的人均GDP和生活消費指數都不一樣。所以好的養老金政策不會採用「一刀切」的傳統方式。那麼上海養老金繳納比例是多少呢?為您解答。
一、上海養老金繳納比例是多少
1、繳費基數上限:17817元;
2、繳費基數下限:3563元;
3、機關、事業單位、企業、社會團體繳費比例:單位20%，個人8%;
4、有僱工的個體工商戶:業主20%，僱工8%;
5、非正規就業勞動組織從業人員:28%;
6、靈活就業人員:28%。
《社會保險法》第十條 職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。
無僱工的個體脊畝閉工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人耐扮員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。
公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。
二、醫療保險
1、繳費基數上限:17817元;
2、繳費基數下限:3563元;
3、機關、事業單位、企業、社會團體繳費比例:單位10%，個人2%;
4、有僱工的個體工商戶:業主10%，僱工2%;
5、非正規就業勞動組織從業人員:12%;
6、靈活就業人員:12%。
三、失業保險
1、繳費基數上限:17817元;
2、繳費基數下限:3563元;
3、機關、事業單位、企業、社會團體繳費比例:單位1%，個人0.5%;
4、有僱工的個體工商戶:業主1%，僱工0.5%;
5、非正規就業勞動組織從業人員:1.5%。
四、生育保險
1、繳費基數上限:17817元;
2、繳費基數下限:3563元;
3、機關、事業單位、企業、社會團體繳費比例:單位1%，個人不用繳費;
4、有僱工的個體工商戶:業主1% ，僱工不用繳費;
5、非正規就業勞動組織從業人員:1%。
五、工傷保險
1、繳費基數上限:17817元;
2、繳費基數下限:3563元;
3、機關、事業單位、企業、社會團體繳費比例:單位0.2-1.9%，個人不用繳費;
4、有僱工的個體工商戶:業主0.2-1.9%，僱工不用繳費;
5、非正規就業勞動組織從業人員:0.2-1.9%;
6、非全日制從業人員:0.2-1.9%。(以上數據僅供參考)
綜上所述，上海養老金繳納比例分為兩部分，即個人部分和單位部分。一般情況下是用人單位會承擔的是大部分(20%)，個人只需要承擔剩餘的部分(8%)即可。如果沒有正規就業單位的人員，則28%都是由個人自己來承擔。另外根據最新的養老金政策，個人繳納年數達到15年，方可領取養老金。一般企業與雇員簽訂勞動關系合櫻裂同時都會加以註明，為員工繳納的是幾險幾金。目前比較普遍的做法是繳納五險一金，根據單位性質不同也可能存在個別差異。

『伍』 上海退休工資計算方法

法律主觀：

上海 退休工資 的計算公式： 1、基礎 養老金 月標准以當地上年度在崗職工月平均 工資 和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。計算公式為：基礎養老金=(參保人員 退休 時當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1% 2、個人賬戶養老金月標准為個人賬戶儲存額除以計發月數。計算公式為：個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累彎宏臘計儲存額÷計發月數 3、過渡性養老金月標准以本人指數化月平均繳費工資為基數，「統賬結合」前的繳費年限每滿1年發給1.2%。計算公式為：過渡性養老金=本人指數化月平均繳費工資×統賬結合前的繳費年限×1.2% 4、過渡性調節金以當地現行標准埋滑為基數，2006年至2014年退休的按一定比例計發。2015年及以後退休的，不再發給過渡性調節金。 上述各項之和為每月領取額。

法律客觀：

《 社會保險法 》第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳絕肢費滿十五年的，按月領取基本養老金。 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金;也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

『陸』 上海退休養老金標准

基礎養老金月標准以上海市上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。計算公式為:基礎養老金(參保人員退休時上海市上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%

按照國家規定，職工退休後就不再領取工資，而退休工資應該指的是由社會保險機構發放養老金。不同的省市對退休工資計算方式略有不同，那麼上海市作為全國經濟中心，上海市退休工資計算方法是什麼?下面我們通過我簡單了解下這個基本常識。
一、上海市退休工資計算方法是什麼?
      基礎養伏裂老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金、過渡性調節金分別按下列辦法計算:
      1、基礎養老金月標准以上海市上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每仔廳念滿1年發給1%。計算公式為:基礎養老金=(參保人員退休時上海市上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%
      2、個人賬戶養老金月標准為個人賬戶儲存額除以計發月數。計算公式為:個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發月數
      3、過渡性養老金月標准以本人指數化月平均繳費工資為基數，「統賬結合」前的繳費年限每滿1年發給1.2%。計算公式為:過渡性養老金=本人指數化月平均繳費工資×統賬結合前的繳費年限×1.2%
      4、過渡性調節金以上海市現行標准為基數，2006年至2014年退休的按一定比例計發。2015年及以後退休的，不再發給過渡性調節金。
二、上海市退休工資領取條件是什麼?
      1、達到國家、本市規定的退休年齡
      男性年滿60周歲，女性從事管理和技術工作年滿55周歲、直接從事生產服務工作年滿50周歲(不包括事業單位在編的幹部身份的女職工)。
      2、單位和本人按規定繳納養老保險費
      3、繳費年限(含1992年底前參加工作的連續工齡)累計滿15年。
三、什麼是退休工資?
      退休金，是企業或事業單位職工或工作人員退休後一次或分次支付給職工的服務酬勞的一部分。企業制訂的退休辦法，應有利於提高職工的勞動積極性，使其老有所依，對社會的安定和提高企業效益均有益處。退休金演算法具體情況可直接咨詢當地養老保險經辦機構。
      參加市城鎮企業職工基本養老保險社會統籌的人員，達到國家規定的退休年齡，實際繳費年限(含視同繳費年限，下同)滿15年以念困上的，按月計發基本養老金。根據最新的養老金計算辦法，職工退休時的養老金由兩部分組成:
      綜上所述，上海市因為財政實力雄厚，對退休人員給予的退休金要高於全國標准。在上海市退休工資計算方法中，有兩個計算因子比較重要，一個是上海市年度平均工資，另一個是繳費年限。總的來說，職工繳納養老保險時間越久，退休後拿到的退休工資就越多。