❶ 社保中間斷了幾個月對退休金有影響嗎社保中斷三個月就清零嗎
社保中間斷了幾個月對退休金有影響嗎?社保中斷三個月就清零嗎?
一、社保中間斷了幾個月對退休金有影響嗎
養老保險只斷繳幾個月,一般不會影響到以後領取養老金,只要累計繳納年限至少滿15年即可。但需要注意的是,如果養老保險斷繳時間比較長,那麼通常也會有兩方面影響。
首先就是我們說的累計繳費年限問題。現在職工養老保險一般是無法一次性補繳的,也就是說,如果達到退休年齡時職工養老保險累計繳納不夠15年,那麼是無法一次性補繳的,通常都是需要延長繳費,這樣就會晚領養老金。
其次,養老保險累計繳費年限會影響養老金高低。繳費基數、繳費年限、繳費指數、退休年齡、當地社會平均工資等,都是影響養老金的主要因素,我們的養老金是“多繳多得,長繳多得”的,因此在其他因素相同的情況下,累計繳費年限越長,養老金也就越多。如果養老保險斷繳時間比較長,累計繳費年限比較短,那麼養老金就會相對低一些。
二、社保中斷三個月就清零嗎
社保中斷三個月是不會清零的,因為社保中的醫保、養老保險繳費年限是可以累積的,也就是說,只要繳滿法規的累計年限,對退休之後的待遇是沒有影響的。
不過醫保斷交一個月之後就無法報銷,雖然醫保卡中的余額還是可以正常使用,但是要重新享受醫保卡報銷還需要重新繳保2-3個月之後才可以報銷。
另,有些地區如果要買房買車,有法規需連續繳保多長時間才可以購買,所以如果有這方面的打算最好是不要斷交了。
❷ 要辦理退休了,發現之前單位少繳三個月的保險,對退休金影響大不
要辦理退休了,發現之前單位少繳三個月的保險,對退休金影響大不?
發生這樣的問題,我們通常看到最多的情況,主要是你可能在進入本單位後的試用期內,沒有直接繳納社保,導致三個月的社保繳納沒有完成。因為很多單位,他在試用期內並不直接與員工建立勞動合同關系,只有在試用期結束後,他才會簽訂勞動合同,試用期正式通過後,他才會正式給你繳納社保,所以通常情況下,會造成這種三個月的社保中斷。但其實對自己的影響很小。
❸ 社保中斷三個月再補有什麼影響
社保中斷三個月再補影響如下:
1、影響養老金金額,養老保險要交滿15年,退休之後才能夠享受終身養老待遇。雖然斷繳幾個月不會影響蔽型蘆退休時繳費年限的累計,但如果社保經常中斷,很可能到退休的時候,累計繳費年限還沒有達到規定的標准,那麼就會影響退休後養老金的領取;
2、影響醫保保障,社保斷繳的第二個月起,醫療保險就無法報銷醫葯費了。如果醫保斷繳超過3個月,需要重新累計繳納達到一定的時間之後,才能享受醫保待遇;
3、生育保險無法報銷,報銷生育保險需要連續繳納9個月或累計繳租顫納12個月,且生育當月仍在繳納。如果生育險斷繳的話,可能導致有生育需求時無法報銷生育產生的費用。
法律依據:《宏帶中華人民共和國社會保險法》第十條
職工應當參加基本養老保險,由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險,由個人繳納基本養老保險費。
公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。
第十一條
基本養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合。
基本養老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成。
第十二條
用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費,記入基本養老保險統籌基金。
職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費,記入個人賬戶。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的,應當按照國家規定繳納基本養老保險費,分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。
❹ 要辦理退休了發現單位少繳三個月的養老保險,對有養老金影響嗎
養老保險斷交3個月,換句話說自已的繳費年限降低了3個月。例如自已的繳費年限原本依照正常繳費年限測算,到他們辦退休時該是30年,但將要辦退休時發現原來的部門少繳了37個月,這樣自己到法定退休年齡辦退休時也就只有29年9個月,9個月換算為年便是0.75年,那在測算自已的繳費年限時,自已的繳費年限便是29.75年。
盡管危害不太大,但是最終還是有一定的危害,並且覺得自己的養老保險計算或是不完整的。但是你是要辦退休了,都還沒宣布辦退休,因此也有補交的時間也。假如是企業少繳了3個月,有權要求企業補交這3個月的社會養老保險然後再辦退休。一般只要是你企業原因造成漏交,少繳的都是能夠補交的。補交然後再辦退休,這種退休工資測算也就不會有危害,而且自己也感覺更為極致。
總的來說,要辦退休了,發覺以前企業少繳了3個月的社會養老保險,雖說3個月的繳費年限對養老金危害不太大,可是每月還是得降低30塊左右的養老保險金。因此在辦退休以前立即規定單位進行補交也是很有必要的。