1. 我是職工個人補稅15年19年開始領退休金為什麼到現在還沒有漲工資
現在是六月份來，部分省份2020年度養老金源調整還沒有到位是正常的，因為今年的情況特殊。
即便是往年正常情況下也都是在六月份左右才能完成調整的，屆時涉及到1到5月份差額的補發，放心就是。不管什麼時候調整到位，都會給您補發前面的差額的。
2. 2015年企業退休人員還會漲工資嗎
每年的年底年初，企業退休人員都十分關注養老金能否上調，2005年以來，企業退休人員的養老金已經連續十年上調，但是養老金上調同經濟發展，物價上漲水平，國家的財力有關。2015年養老金能否上調，有賴於國家的政策。在2005年之前，也有退休金好幾年不漲的情況。所以，養老金漲不漲還要看國家的政策。目前國家還沒有出台2015年企業退休職工工資調整方案。
當前全國二十多個省市漲工資的政策己經出台，有許多省市已經發放到手。你趕快找一找你所在省市出台的具體政策吧!找到後對照算一下就知道漲多少了!
漲10%工資是國家定了的不會改變。各省市正在運作最近會密集出台。注意看你所在省市出台的政策就行了。
2015年退休工人工資上調10%從1月份補起現在其體細則還沒有出來出來後根據你自已的條件對照一下就知道自已加了多少
人社部宣布，按照黨中央和國務院部署，從2015年1月1日起，企業退休人員基本養老金再提高10%。
2015年企業退休職工還會上調養老金10%現在的細則還沒有下來。無論從什麼時候上漲都要從一月份開始補發的。
2017年企業、事業單位退休人員是不是還會漲工資，一般要等2017年3月上旬的全國人大會議上才會公布。
何時才能廢除退休工資尊卑歧視制度，公務員退休5000多，企業職工退休1000多，這是改革開放以來最大的以權謀私腐敗案件。
每年的年底年初，企業退休人員都十分關注養老金能否上調，2005年以來，企業退休人員的養老金已經連續十年上調，但是養老金上調同經濟發展，物價上漲水平，養老基金的支付能力有關。2015年養老金能否上調，有賴於相關的政策。自從1993年實施養老保險制度開始，到2005年之間，也有退休人員的養老金好幾年不漲的情況。所以，養老金漲不漲還要看政策。目前相關部門還沒有出台2015年企業退休職工工資調整方案。
肯定是要漲的，退休人員養老金平均漲幅10%。人社部已經公布了大致的方案，平均漲幅10%。所謂10%，是指平均數。比如，撫州地區企業所有退休人員平均養老金只有2000元，10%就是只平均增加數值為200元。由於每個退休人員的退休時間、年齡、交費年限都不同，所以，在平均數值上，有的人多一點，有點兒增加就少一點。
目前只有北京等少數省市在3月完成了2015年企業退休人員工資調整，一些省市還沒有公布具體實施方案，只能耐心等待。但不論今年何時調整，會補足今年各月份的差額。
3. 2015年8月退休企業退休職工有漲工資消息嗎
2015年8月退休職工沒有漲基本養老金的消息。
一般而言，2015年退休的職工當衫散年不會增加基本養老金，如果2016年所在省市統一調臘塌並整基本養老金，屬於調整之列。按照我國基本養老保險制度政策規定，退休職工基本養老金按在職職工工資水平增輪跡長的一定比例增加，2015年全國在職職工工資水平增加的，2016年退休職工應當增加基本養老金，但國家一般會在2016年初才會出台政策。
4. 2015年給事業單位退休人員漲工資嗎
事業單位、公務員將來隨著退休職工調整退休金而調整，已經是肯定的了。至於今年調整不調整，如何調整、調整多少至今沒有明確，說從幾月開始領有點為時過早，還是耐心等待消息吧，會有結果的。
有些人真敢胡咧咧，所有已出台調整方案的省區沒有一家有這政策
5. 一五年退休還能漲工資嗎
每年的年底年初，企業退休人員都十分關注養老金能否上調，2005年以來，企業退休人員的養老金已經連續十年上調，但是養老金上調同經濟發展，物價上漲水平，養老基金的支付能力有關。2015年養老金能否上調，有賴於相關的政策。自從1993年實施養老保險制度開始，到2005年之間，也有退休人員的養老金好幾年不漲的情況。所以，養老金漲不漲還要看政策。目前相關部門還沒有出台2015年企業退休職工工資調整方案。
6. 個人交養老保險15年退休後每年的工資會漲工資嗎
正常是連續交費15年，到退休。如果你交了15年，還沒到退休年齡，沒再交的要補到退休。只要是正常退休的都會漲的，己經連續漲十二年了。
7. 2015年企業退休人員漲工資嗎
今年企業退休人員養老金肯定是要上漲的。2005年以來，企業退休人員的養老金已經連續十年上調。2015年3月，國家人社部已經公布了2015年企業退休人員養老金調整大致的方案，平均漲幅10%。但是目前許多省市還沒有公布具體實施方案，只能耐心等待。