A. 香港警察退休金一次性有多少
香港目前沒有法定退休年齡。企業有權自行決定，目前一般是男性65歲退休，女性60歲退休。
香港政府機構 , 記律部隊員佐級55歲退休 , 主任級或以上職級57歲退休 , 文職級60歲退休2香港私人機構 , 60--65歲退休。
除了公務員(政府人員)有退休金、長俸外，一般的香港人只能一次性的領取一筆退休金，一般為幾十萬港幣(即工作年數 x 最後月薪 x 一定百份比[約5-10%])。
企業退休人員基本養老金平均水平將由目前的3355元/月，提高到每月3573元。調整從1月開始補發，8月底前發放到廣大企業退休人員手中。
一、定額調整
每名退休人員，每人每月增加50元。
二、掛鉤調整
(一)與繳費年限掛鉤普遍增加基本養老金
為貫徹多繳多得的原則，2016年繼續實行與繳費年限掛鉤普遍增加基本養老金的辦法，其中，繳費年限滿10年及以上的退休人員，繳費年限每滿1年，每月增加3元;繳費年限不滿10年的(不含建設征地農轉工退休人員
(二)與調整前個人養老金水平掛鉤普遍增加基本養老金
將退休人員2015年年底前的月基本養老金由高到低劃分三檔：
1.4855元(含)以上的每人每月增加55元;
2.3355元(含)～4855元之間的每人每月增加65元;
3.3355元以下每人每月增加75元。
調整實施由少到多的絕對額標准逐漸加大傾斜力度，保障了待遇水平偏低的人員能夠適當多增加基本養老金。同時，為了兼顧公平，針對少數退休人員按絕對額調整養老金後低於下一檔的，還將進行差額補足。
三、適當向高齡退休人員傾斜
針對退休時間早、年齡偏大的退休人員，為了進一步提高他們的基本生活水平，體現中華民族愛老、敬老的優秀傳統，自2007年起，北京市在調整企業退休人員基本養老金時均向高齡退休人員適度傾斜。2016年繼續堅持這一做法，對在2015年底之前已經年滿65周歲及以上的高齡退休人員，在按照上述基本養老金調整辦法進行調整後，再次享受到50元至80元四個檔次的傾斜政策。即：
1.65至69周歲的退休人員每人每月再增加50元;
2.70至74周歲每人每月再增加60元;
3.75至79周歲每人每月再增加70元;
4.80周歲以上每人每月再增加80元。
B. 香港警察退休金一次性有多少
通過查詢相關資料顯示，香港警察退休金一次性有1563600港元。根據人民網發布的港台公務員薪資賬本顯示：香港警察的薪酬警員起薪點為19545港元，如果一名警員工25歲入職、60歲退休，離開政府時，可獲的退休金相當於最後月薪的80倍，那麼香港警察退休金一次性有1563600港元。具體消息可關注官方網站，獲得第一手權威信息。
C. 香港警察的退休金有多少
一、香港現有的退休養老制度主要分為三部分。
第一部分是由「綜援」(類似我們的居民最低生活保障)和高齡津貼組成，這部分資金由政府財政統一支出。除了申請要求苛刻以外，兩種津貼的金額均為每月千餘元港幣，所以也叫生果金(相對香港的物價來說，只能買生果)
第二部分統稱為「職業儲蓄」，也就是香港的「強制性公積金」和「職業退休計劃」。強積金帶有強制色彩，根據相銷肢殲關法律規定，任何18至65歲在職人士必須參加強積金計劃。標准為雇員每月收入的10%，其中5%由雇員繳納，另外5%由僱主繳納。強積金制度雖施行僅十餘年時間，但在香港參與率很高，目前是香港養老金體系飢配中的核心部分。
第三部分是「個人儲蓄及家庭資助」，香港市場上有豐富的養老投資理財產品，在職人士擁有多種選擇為自己的養老投資。
二、這樣的養老制度有何而來呢?
大家都知道香港是一個低稅的地區，而低稅就意味著低福利。一個月薪2萬，年薪24萬的普通打工仔的按累進稅率計算大概是8400。而稅務局每年會再有75%，上限1萬的稅務減免，所以年薪24萬的打工仔實際的稅務負擔為2100，有效稅率不到1%。而如果是月薪1萬出頭的基層人士，每年交的稅很可能只有幾百塊而已。
可以看出，在這種地方談政府養老，本來就是不太合理的。
2000年強積金推出之前，在香港自己賺不夠只能一輩子打工，這是很殘酷的事實。直到現在，70歲還出來開出租、做勞工的香港老年人還大有人在。
2000年左右香港政府開始推強積金，算是引入了養老金的機制。不過現行供款標準是個人5%，企業5%，按月薪2萬來說加起來也就是2,000塊而已，甚至還比不上內地的養老金供款。由於偏低的供款標准，指望靠強積金來解決養老問題，從一開始就是不現實的。因此如果不是賺到了一輩子花不完的錢，最好還是在30歲左右開始買一些商業養老產品。
據悉，20年後，香港有三分一人口達65歲或以上，加上香港人越來越長壽，退休時期可長達20至30年，因此養老政策一直以來都是港政府的重點任務。前特首梁*英上任不久便落實「長者生活津貼」，由於香港住房及養老院供應長期「僧多粥少」，2013年香港政府推出「廣東計劃」後，即為年齡在65歲或以上，選擇移居廣東的合格香港長者，每月發放現金高齡津貼。現在又准備再推出「福建計劃」，津貼金額也將達1290元，以鼓勵長著異地養老。
退休保障模式有虧沖三種，一是政府管理，用稅收資助的社會安全網;一是私人託管的強制性供款計劃;一是個人自願性儲蓄和保險。
總的來說，香港在回歸之前，除了公務員外實際上是沒有退休保障制度的，強積金制度可以說是第二種。低稅收使得香港無法像歐美國家一樣走全面福利的道路，又不可能加大供款，畢竟每個月群眾到手的錢變少了，阻力太大，這也使得養老問題一直都是香港政務工作的難點，70歲還在務工的大有人在。但是，香港的養老模式卻是多種多樣的，大體上依據不同長者的特質，有著不一樣的養老方式。其商業化的模式，更促使了養老服務更加的專業化，日托中心、居家養老、養老機構共同發力，針對不同類型的長著，照顧程度也不盡相同，尤其是其社會工作者制度成熟而完善，是世界各地學習的對象。
D. 香港退休金每月多少錢
法律分析：
目前香港是沒有退休金制度的，近年來開始推行「強積金」的社保制度，簡單來說就是僱主和勞動者本人各種5%的比例，並由指定有資質鬧配運的投資公司負責投賣坦資，這筆錢累計到65歲的時候，有多少就能領取多少了。
【法律依據】：
《強制性公積金計劃條例》二.讓積金局在二二年一月一日開始向強積金核准受託人收取相當於強積金計劃凈資產值0.03%的法定注冊年費液梁。
E. 香港退休金有多少錢 有什麼保障制度
香港是沒有退休金制度的，最近幾年開始推行「強積金」的社保制度，算是剛剛有些保障，但是金額很有限。關於「強積金」，簡單的說就是僱主出薪水5%，本人出5%，由指定有資質的投資公司負責投資，累積到65歲時這筆錢是多少就是多少，缺乏保障性。