① 副高正高職稱退休年齡新規定
事業單位副高級職稱，按照國發（1983）141號文件、人退發（1990）5號文件、組通字（2015）14號文件精神，事業單位副高級職稱以上的專家，經過批準是可以延遲辦理退休的。
對於事業單位的副高級職稱的人員，按照141號文件精神的規定一般都是統稱為高級專家。高級專家包含了正副教授、正副研究員、高級工程師、高級農藝師、正副主任醫師、正副編審、正副譯審、正副研究館員、高級經濟師、高級統計師、高級會計師、特級記者、高級記者、高級工藝美術師，以及文藝六級以上的專家等。
按照國發[1983]141號文件規定，少數高級專家「主要是指以下幾種情況：已承擔的重要工作（如重點攻關科研項目）和帶博士研究生等任務尚未完成，退（離）休後將對工作帶來較大影響的特殊專業和新學科、重點學科急需的；技術力量薄弱的單位確系工作需要的；在業務上起把關作用或在學科中起帶頭作用、退（離）休後尚無人接替的。
對於高級專家離休退休年齡規定，一般應按國家統一規定執行。對其中少數高級專家，確因工作需要，身體能夠堅持正常工作，徵得本人同意，經下述機關批准，其離休退休年齡可以適當延長：副教授、副研究員以及相當這一級職稱的高級專家，經所在單位報請上一級主管機關批准，可以適當延長離休退休年齡，但最長不超過六十五周歲；教授、研究員以及相當這一級職稱的高級專家，經所在單位報請省、市、自治區人民政府或中央、國家機關的部委批准，可以延長離休退休年齡，但最長不超過七十周歲；學術上造詣高深、在國內外有重大影響的傑出高級專家，經國務院批准，可以暫緩離休退休，繼續從事研究或著述工作。
根據這些政策的規定，我們來綜合一下事業單位副高級職稱能不能延遲辦理退休。國家統一的退休政策為男性為60周歲，女幹部為55周歲，其中擔任副縣處級以上，或是副高級技術職稱的女性高級專業技術人員退休年齡為60周歲，經本人申請可以在55周歲辦理退休，這是第一個層次；
副高級技術職稱的人員，經所在單位報上一級主管機關批准，可以延遲退休，最長不能超過65周歲，這是第二個層次；
正高級職稱的，要延遲退休需要所在單位報經省級人民政府或是相應的國家機關的部位批准，才可以延長退休年齡，最長不能超過70周歲，這是第三個層次；
對於特殊級別高級專家，比如兩院院士等，經國務院批准，可以暫緩離退休，這是第四個層次，也就是最高的層次，相當於終身服務國家，終身不辦理退休。
② 專業技術人員取得副高級職稱的多少歲退休
對於機關事業單位人員來說，聘上了副高級職稱後，每個月的工資收入就相當於公務員的副處級，收入算是很不錯了。而不少地方年終發放的獎金也是不少的，這種獎金只針對在職人員發放，因此如果在比較輕松的崗位上， 有些事業單位人員是希望能夠延遲退休的。
在正常情況下，按照我國目前的退休政策，男性60周歲，女性幹部55周歲，女性工人50周歲，是必須要辦理退休的。
不過人社部在2015年下發了《關於機關事業單位縣處級女幹部和具有高級職稱的女性專業技術人員退休年齡問題的通知》， 其中明確了具有高級職稱的女性專業技術人員，年滿六十周歲退休 ，因此對於副高級職稱的女性是到60周歲退休的，當然如果願意也可以選擇55周歲退休。
而對於男性的副高級職稱人員來說，如果希望延遲退休，必須要工作上確實需要，並經所在單位報請上一級主管機關批准，而且退休年齡不能超過六十五周歲。
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按照現行的退休政策，男性職工統一為60周歲退休，女性職工幹部55周歲退休，女性工人50周歲退休。
但是按照《中共中央組織部、人力資源 社會 保障部關於機關事業單位縣處級女幹部和具有高級職稱的女性專業技術人員退休年齡的通知》（組通字【2015】14號）文件：黨政機關、人民團體中的正、副縣處級及相應職務層次的女幹部，事業單位中擔任黨務、行政管理工作的相當於正、副處級的女幹部和具有高級職稱的女性專業技術人員，年滿六十周歲退休；上述女幹部和具有高級職稱的女性專業技術人員如本人申請，可以在年滿五十五周歲時自願退休；年滿六十周歲的少數具有高級職稱的女性專業技術人員，因工作需要延長退休年齡的，仍按照《國務院關於高級專家離休退休若干問題的暫行規定》（國發〔1983〕141號）、《人社部關於高級專家退（離）休有關問題的通知》（人退發〔1990〕5號）有關規定執行。
具有高級職稱的女性專業技術人員，年滿55周歲時可自願申請退休，若不申請，只能待年滿60周歲時退休，即55-60周歲之間不可以辦理退休手續。
《國務院關於高級專家離休退休若干問題的暫行規定》（ 國發〖1983〗141 號 ）文件中的少數高級專家「確因工作需要」延長退（離）休年齡，主要是指以下幾種情況：已承擔的重要工作（如重點攻關科研項目）和帶博士研究生等任務尚未完成，退（離）休後將對工作帶來較大影響的；特殊專業和新學科、重點學科急需的；技術力量薄弱的單位確系工作需要的；在業務上起把關作用或在學科中起帶頭作用、退（離）休後尚無人接替的。
因此，少數專家，不論男女，60周歲需要延遲退休，需經所在單位報請上一級主管機關批准，但最長不超過六十五周歲。
機關事業單位的崗位主要劃分為：
1、管理崗位 ，主要分為科員、副科級、科級、副處級、正處級等；
2、專業技術崗 ，主要分為初級（助理工程師、助教、實習研究員等）、中級（工程師、講師、助理研究員）、副高級（高級工程師、副教授、副研究員）、正高級（正高級工程師、教授、研究員）；
3、工勤崗 ，主要分為一級（高級技師）、二級（技師）、三級（高級工）、四級（中級工）、五級（初級工）等。
《中共中央組織部、人力資源 社會 保障部關於機關事業單位縣處級女幹部和具有高級職稱的女性專業技術人員退休年齡的通知》（組通字【2015】14號）文件：黨政機關、人民團體中的正、副縣處級及相應職務層次的女幹部，事業單位中擔任黨務、行政管理工作的相當於正、副處級的女幹部和具有高級職稱的女性專業技術人員，年滿六十周歲退休；上述女幹部和具有高級職稱的女性專業技術人員如本人申請，可以在年滿五十五周歲時自願退休。
副高級職稱在機關事業單位算是級別比較高的了，分別對應副處級幹部、高級工程師、副教授、副研究員和高級技師。根據上述文件規定，具有高級職稱的女性專業技術人員，年滿55周歲時可自願申請退休，否則都是按照60年齡辦理退休手續。但在一些高校和科研院所級別領域帶頭人或行業區域影響力較大的人員60歲退休後單位可以返聘回來，繼續從事相關專業技術等工作。
在全國各個行業來講，副高級職稱已是非常高的智商，大多數人的現在這個階段的目標基本上就是定到這一個位置，等待退休的時候能夠從這個位置上推下來將是最好的。
所以說為了這個問題，大多數人都付出了自己的經歷，寫論文，花錢寫論文和領導拉關系，取得臨時性的一些證件，在評選之前把一些工作做細致，這就出現了一系列一系列的問題，讓每個人都非常難以接受。
如果想從年齡上自動晉升職稱的話，也就是副高級職稱的話，現在來看非常不現實，因為沒有相應的文件支撐也就意味著，這種想法只能是天方夜譚。
不過或許有可能會在某一天的時候出現這樣的一個文件，年齡，工作了多長時間，自動進行某一個支撐，這也是有可能的，畢竟 社會 的發展職稱和福利相類似的待遇都會同時出現，或者對於個人也會出現照顧。
因此我覺得每個人都應當懷揣夢想，但卻不是非得為了這個夢想而拚命去，工作把自己的身體搞壞，把自己的人生和心情搞得糟透。
職稱問題還是努力吧，能實現更好，實現不了也無所謂。
在事業單位當中，專業技術人員是通過聘任的專業技術崗位來核定工資等待遇的。事業單位的專業技術崗主要有高級、中級和初級三種崗位，其中高級又分為正高和副高，副高是專業技術五至七級，正高是專業技術一至四級。具有副高級專業技術職稱的人員可以享受相當於副處級幹部的工資待遇。
事業單位當中專業技術人員都屬於幹部，一般幹部的正常退休年齡，一般男性是60歲退休，女性是55歲退休。但是按照《中共中央組織部、人力資源 社會 保障部關於機關事業單位縣處級女幹部和具有高級職稱的女性專業技術人員退休年齡問題的通知》(組通字〔2015〕14號)相關規定，黨政機關、人民團體中的正、副縣處級及相應職務層次的女幹部,事業單位中擔任黨務、行政管理工作的相當於正、副處級的女幹部和具有高級職稱的女性專業技術人員,年滿六十周歲退休。也就是說，具有高級職稱的女性專業技術人員，正常退休年齡是60歲。所以，具有高級職稱的專業技術人員，不管男女都是年滿60歲退休。
但是，為了使政策具有延續性，也考慮女性可能在身體和家庭上會有更多的特殊性，具有高級職稱的女性專業技術人員可以在年滿55周歲時，自願向單位和任免機關申請提前退休，經單位和任免機關批准之後，可以在年滿55周歲時提前退休，但也只有這一次申請提前退休的機會，如果在55周歲時不申請，那麼就只能在年滿60周歲時退休。
綜上所述，專業技術人員取得副高級職稱，正常情況下無論男女都是年滿60周歲退休，但具有高級職稱的女性專業技術人員可以在年滿55周歲時自願申請提前退休，也只有這一次申請提前退休的機會，如何選擇，需要綜合考量個人願，經濟情況和家庭情況等因素。
作者高級農藝師（副高職稱），真實的專業技術人員。以我實力及條件申報農業技術推廣研究員（須國家農業部批准）也是有可能的，因退休也就放棄了。我工作單位，屬省級國營農場性質，六十周歲正常退休。按 歷史 文件，副高職稱享受副處級待遇，如果單位留用，可以干到65歲。民間說人越老越值錢，是指醫生，尤其是老中醫，越老越吃香，因為經驗豐富。咱搞農業的，越老越不值錢，不能跑，你年歲大，不能深入田間，到年齡就退休養老吧。
本人原工作於鄉鎮農業技術崗位，這屬於正兒八經的事業單位。當年農大同學決大多數人仍從事業性質退休，副高級拿到退休工資每月萬元左右，而咱處農場叫企業，工資只有別人的二分之一。把事業單位和企業單位退休搞成雙軌制。這是過去 歷史 啦。
國家發展壯大離不開專業技術人才。鄉村振興更需要大量的農業技術（包括農業機械技術）這類專業人才，要通過農業院校培養的。目前學農愛農人是少的，既使學農畢業轉行干別的了。農業也必須現代化，小農作坊式沒有前途的。未來擴大家庭農場規模，提高技術水平（包括經營管理水平），農業產業的前景也是光明的，廣闊天地仍然是大有作為的。
有副高級職稱的男女都是到60周歲退休，女55歲可以退，但是沒有一個人退，因為退休了每年至少少賺2萬元，因為住房公積金沒有了，績效工資沒有了，所以大家都不會選擇退休的。
規定男女副高級以上職稱，專業技術人員，60歲才可以退休，但女士可以在55歲時申請退休，如果55歲時不申請，那就得到60歲再退了。
一般的規定是這樣的：男士無論級別，還是工人，都得60歲退休；女士：工人50歲退休；一般幹部55歲退休；副處級以上或副高級以上幹部，60歲退休，但是可以在55歲時自願申請退休。
按照政策，機關事業單位正常退休年齡是男滿60周歲，女幹部55周歲，女工人50周歲。達到這個年齡的，單位工資系統會自動跳出提示信息，提醒人事部門工作人員為其辦理退休手續。這是機關事業單位人所眾知的事情。
不過，自2015年中組部和人社部下發《關於機關事業單位縣處級女幹部和具有高級職稱的女性專業技術人員退休年齡的通知》後，明確規定機關事業單位正、副處級及相應職務層次的女幹部，和事業單位具有高級職稱的女性專業技術人員，年滿60周歲退休，如本人提出申請也允許55周歲退休。自此，女性處級領導和具有副高以上職稱的女幹部退休年齡就被延長到了60周歲。
由於延長退休可以增加收入、提高養老金待遇，同時還可以避免被太多家務事比如帶孫子等煩擾，很多女幹部都願意延遲退休，很少願意申請55周歲退休。小公單位有一個副處級女領導，在54歲退二線調副調研員後，原本想55周歲滿就退休，後來一算提前退休每年至少損失十來萬，於是又改變了主意延遲到60歲退休。
按照國家現行的退休政策，目前取得副高級職稱的專業技術人員，其退休年齡，不論男女，都是60周歲。其中女性還可以自願申請55周歲退休。
③ 副高退休年齡
法律分析：副高退休年齡主要為：男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，並且連續工齡滿十年的；男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作；男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的應當准予退休。
法律依據：《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》和《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 規定：
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，並且連續工齡滿十年的；
（二）男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作；
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的應當准予退休。
④ 事業單位副高級職稱能延遲退休嗎
事業單位副高級職稱能延遲退休嗎？事業單位副高級職稱，按照國發（1983）141號文件、人退發（1990）5號文件、組通字（2015）14號文件精神，事業單位副高級職稱以上的專家，經過批準是可以延遲辦理退休的。
第一，事業單位中副高以上職稱的人員包含了哪些群體？ 第二，高級專家的含義包括了哪些內容？按照國發[1983]141號文件規定，少數高級專家「主要是指以下幾種情況：已承擔的重要工作（如重點攻關科研項目）和帶博士研究生等任務尚未完成，退（離）休後將對工作帶來較大影響的特殊專業和新學科、重點學科急需的；技術力量薄弱的單位確系工作需要的；在業務上起把關作用或在學科中起帶頭作用、退（離）休後尚無人接替的。
第三，對於少數高級專家退休年齡的規定。對於高級專家離休退休年齡規定，一般應按國家統一規定執行。對其中少數高級專家，確因工作需要，身體能夠堅持正常工作，徵得本人同意，經下述機關批准，其離休退休年齡可以適當延長：副教授、副研究員以及相當這一級職稱的高級專家，經所在單位報請上一級主管機關批准，可以適當延長離休退休年齡，但最長不超過六十五周歲；教授、研究員以及相當這一級職稱的高級專家，經所在單位報請省、市、自治區人民政府或中央、國家機關的部委批准，可以延長離休退休年齡，但最長不超過七十周歲；學術上造詣高深、在國內外有重大影響的傑出高級專家，經國務院批准，可以暫緩離休退休，繼續從事研究或著述工作。
第四，事業單位副高以上技術職稱人員能否延遲辦理退休？根據這些政策的規定，我們來綜合一下事業單位副高級職稱能不能延遲辦理退休。國家統一的退休政策為男性為60周歲，女幹部為55周歲，其中擔任副縣處級以上，或是副高級技術職稱的女性高級專業技術人員退休年齡為60周歲，經本人申請可以在55周歲辦理退休，這是第一個層次；
副高級技術職稱的人員，經所在單位報上一級主管機關批准，可以延遲退休，最長不能超過65周歲，這是第二個層次；
正高級職稱的，要延遲退休需要所在單位報經省級人民政府或是相應的國家機關的部位批准，才可以延長退休年齡，最長不能超過70周歲，這是第三個層次；
對於特殊級別高級專家，比如兩院院士等，經國務院批准，可以暫緩離退休，這是第四個層次，也就是最高的層次，相當於終身服務國家，終身不辦理退休。
綜上所述，事業單位副高級職稱的人員，一般情況下，是要按照正常的退休年齡辦理退休的，少數人需要辦理延遲退休的，需要由所在單位報經上級機關批准，可以適當延遲辦理退休，但最長不能超過65周歲。
副高級職稱，是可以延遲退休年齡的。這是有法律依據的， 有些回答說不可以延遲，這是誤導。
前段時間，本地就有一重點高中女副校長，正科級職務，副高級職稱。如果按照副校長職務，她55歲就要退休；如果按照副高級職稱，她60歲退休。因馬上年齡到55歲，她毅然放棄正科級副校長職務，專心依靠副高級職稱研究教學，這樣就繼續工作到60歲退休。
現在機關事業單位的一般公務員和事業編的退休年齡是一致的，都是男滿60周歲，女滿55周歲。 但是有些高級職稱人員可以申請延遲退休，以下是法律依據：
一、《關於機關事業單位縣處級女幹部和具有高級職稱的女性專業技術人員退休年齡問題的通知》
第一條： 黨政機關、人民團體中的正、副縣處級及相應職務層次的女幹部，事業單位中擔任黨務、行政管理工作的相當於正、副處級的女幹部和具有高級職稱的女性專業技術人員，年滿六十周歲退休。
第二條： 上述女幹部和具有高級職稱的女性專業技術人員如本人申請，可以在年滿五十五周歲時自願退休。
第三條： 年滿六十周歲的少數具有高級職稱的女性專業技術人員，因工作需要延長退休年齡的，仍按照《國務院關於高級專家離休退休若干問題的暫行規定》、《人事部關於高級專家退（離）休有關問題的通知》有關規定執行。
二、《國務院關於高級專家離休退休若干問題的暫行規定》
第二條： 高級專家離休退休年齡，一般應按國家統一規定執行。 對其中少數高級專家，其離休退休年齡可以適當延長:
第三條 延長離休退休年齡的高級專家中 ，擔任行政領導職務或管理職務的，在達到國家統一規定的離退休年齡時，應當免去其行政領導職務或管理職務 。
簡單來說，就是： 高級職稱、身體 健康 、本人願意、機關批准，可以延遲退休，但是要放棄行政領導和管理職務。女同志年滿55，本人申請，可提前退休。
事業單位副高職稱目前還不能延遲退休
按照人社部規定，目前機關事業單位的退休年齡分別是：
當然，根據人社部規定，處級女幹部和事業單位副高級職稱人員也可以實行彈性退休制度。只要本人身體條件許可，有這個意願，經單位和人社部門批准同意，可以延遲到60歲退休。但這不是強制性的規定，因此很多地方也沒有實行。也就是說，大部分情況下， 男性都是60歲退休；女性幹部則為55歲退休，工人為50歲退休 。無論你是否是副高還是正高職稱。
雖然高級職稱還是按正常年齡退休，但副高以上職稱畢竟是少數，考慮到實際需要，很多高級職稱退休後，經常被返聘回單位發揮余熱，這其實也相當於延遲退休了。
我是小公，專注公務員考試、任用、提拔等體制類問答，感興趣或有疑問咨詢的，可以關注私信我，我將提供全方位的權威解答
本不想答這個問題，因為相關文件已經說得很清楚了，但是看到有些回答竟然說不能延遲退休，這不擺明是誤導群眾，所以感到有必要說一下，提供有用的信息給需要的人。
對於這個問題，2015年2月16日中組部、人社部聯合發布了一個通知《關於機關事業單位縣處級女幹部和具有高級職稱的女性專業技術人員退休年齡問題的通知》（組通字〔2015〕14號），其中第一條明確規定，機關事業單位的縣處級女幹部和事業單位具有高級職稱（正高、副高皆可）的女性專業技術人員，年滿六十周歲退休。
要知道，一般機關事業單位的普通女性人員都是年滿五十五周歲即退休了，一些企業女職工年滿五十周歲就可以退休了。
說實話，企業人員沒有誰願意延遲退休的，盼星星盼月亮，巴不得早點回家休息，所以願意延遲退休的都是些管理人員。
但是縣處級女幹部和具有高級職稱的女性專業技術人員，在年滿五十五周歲時，如果本人因身體或者其他原因，主動提出申請，也可以自願辦理退休手續。
當然此通知沒有溯及力，在通知發布之前已經按照55周歲辦理了退休手續的女性人員，不可以適用這一規定。
副教授
事業單位擁有副高級職稱延遲退休規定，男、女略有不同，分述之。
女性有新規定，可以延遲5年退休；
男性照原規定辦理。
一、女性高級職稱工作人員
2005年，中共中央組織部 、人力資源和 社會 保障部《關於機關事業單位縣處級女幹部和具有高級職稱的女性專業技術人員退休年齡問題的通知》規定:黨政機關、人民團體中的正、副縣處級及相應職務層次的女幹部，事業單位中擔任黨務、行政管理工作的相當於正、副處級的女幹部和具有高級職稱的女性專業技術人員，年滿60周歲退休。(既延遲5年退休，原規定55歲退休。)
上述女幹部和具有高級職稱的女性專業技術人員如本人申請，可以在年滿55周歲時自願退休。
二、男性高級職稱工作人員
男性擁有高級職稱人員，女性年滿60歲擁有高級職稱人員，因工作需要延長退休年齡的，按照《國務院關於高級專家離休退休若干問題的暫行規定》(國發〔1983〕141號)、《人事部關於高級專家退(離)休有關問題的通知》(人退發〔1990〕5號)有關規定執行。(見附件)
附一:《國務院關於高級專家離休退休若干問題的暫行規定》(國發[1983]141號)
……。
第二條
高級專家離休退休年齡，一般應按國家統一規定執行。對其中少數高級專家，確因工作需要，身體能夠堅持正常工作，徵得本人同意，經下述機關批准，其離休退休年齡可以適當延長：
副教授、副研究員以及相當這一級職稱的高級專家，經所在單位報請上一級主管機關批准，可以適當延長離休退休年齡，但最長不超過六十五周歲;
教授、研究員以及相當這一級職稱的高級專家，經所在單位報請省、市、自治區人民政府或中央、國家機關的部委批准，可以延長離休退休年齡，但最長不超過七十周歲; 學術上造詣高深、在國內外有重大影響的傑出高級專家，經國務院批准，可以暫緩離休退休，繼續從事研究或著述工作。
……。
附二:《人事部關於高級專家退（離）休有關問題的通知》（人退發[1990]5號）
……。
一、高級專家退（離）休，仍按照《國務院關於高級專家離休退休若干問題的暫行規定》（國發〖1983〗141 號）和《勞動人事部關於印發兩個「說明」的通知》（勞人科〖1983〗153號）中的附件一執行。
二、女性高級專家，凡身體能堅持正常工作，本人自願，可到六十周歲退（離）休。對年滿六十周歲的少數女性高級專家，確因工作需要延長退（離）休年齡的，按國發〖1983〗141號和勞人科〖1983〗153號文件規定執行。
……。
截止目前，人社部只是規定處級女幹部和事業單位副高級職稱人員實行彈性退休制度。就是雖然到了五十五歲的退休年齡，但本人願意，本人身體條件許可，可以延遲到60歲退休。這個規定沒有強制性，也就是說，這類人在55―60歲之間，可以任意選擇退休時間。只是這項制度並沒有鋪開，只是在部分單位實施。
可以啊，55歲不寫申請退休，就自動延遲到60歲。可是，如果不是等著工資買米下鍋，真沒必要延遲啊。一般70歲之前腿腳還算利索，能出去走走，55到70還有15年時間，有必要佔用這寶貴的15年的三分之一繼續工作嗎？錢永遠賺不完，可是一旦閉了眼，啥都帶不走啊，只有玩了吃了花了的，屬於你。真活明白的，不願意延長這5年，早退早享受，還能騰出職稱指標給其他人，皆大歡喜。
什麼叫延遲退休，就是達到了國家規定的退休年齡後，可以不退休繼續工作。因此，在弄清能不能延遲退休這個問題之前，我們可以先了解一下各類人員的退休年齡，然後再去了解延遲退休的相關規定。
一、事業單位的副高級職稱人員的退休年齡。
目前，工作人員退休年齡的依據是《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》和《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》（國發【1978】104號），即：男性60周歲，女幹部55周歲，女工人50周歲。盡管這個文件是1978年的了，但是還是有效力的。在沒有相關的新的退休年齡的文件出台之前，現行的退休年齡還是要按照這個文件來執行的。
2015年2月，在《中央組織部、人力資源 社會 保障部關於機關事業單位縣處級女幹部和具有高級職稱的女性專業技術人員退休年齡問題的通知》(組通字〔2015〕14號)中規定，黨政機關、人民團體中的正、副縣處級及相應職務層次的女幹部,事業單位中擔任黨務、行政管理工作的相當於正、副處級的女幹部和具有高級職稱的女性專業技術人員,年滿六十周歲退休。
從上面這些規定中，可以看到， 事業單位副高職稱人員的退休年齡是60周歲。不分男女，男性是60周歲，女性也是60周歲。
不過，事業單位具有副高職稱的女性專業技術人員如本人申請,可以在年滿55周歲時自願退休。男性則不能自願申請提前退休。
二、事業單位的副高級職稱人員的延遲退休的相關規定。
為了充分發揮高級專家的作用，國務院專門對高級專家的退休問題作了規定，在1983年出台的《國務院關於高級專家離休退休若干問題的暫行規定》（國發（1983）141 號）中規定：
事業單位的副高職稱就是相當於副教授這一級職稱的高級專家。從以上規定可以看出， 確因工作需要， 身體能夠堅持正常工作，本人同意，經所在單位報請上一級主管機關批准，他們是可以延遲退休的，但最長不能超過65周歲退休。
三、事業單位的副高級職稱人員延遲退休要滿足的條件
從國發（1983）141 號文件可以看出，他們延遲退休的條件應當有四項：一是副教授以上職稱，二是本人同意，三是工作需要，四是身體能堅持正常工作。這四項條件是應當要同時滿足的。前兩項不用多說也明白了，第四項就是其身體要符合在延長期間所承擔的工作的要求。最重要的是第四項，什麼是工作需要？人事部的一些相關文件對此作了具體的說明，那就是：
從以上的說明可以看出，符合「確因工作需要」這一條件的事業單位副高職稱的人員應該是不多的，確實符合這些條件的人可以已經是獲得正高職稱的專家了。因此，事業單位副高職稱人員要延遲退休的條件還是比較難達到的。
綜合以上所述，事業單位的副高職稱人員理論上是可以延遲退休，最長可以延遲至65周歲，但是，要滿足「確因工作需要」這一條件的人還是不多的，實際上副高職稱延遲退休的人不多。 以上是個人了解的情況，不當之處，請批評指正。
【副高級職稱女性可以選擇延遲5年退休】
按照人社部規定，目前機關事業單位的退休年齡分別是：機關和事業單位的管理人員和專業技術人員，男滿60周歲、女滿55周歲的應辦理退休手續。
但人社部同時規定，處級女幹部和事業單位副高級職稱人員也可以實行彈性退休制度。「只要本人身體條件許可，有這個意願，經單位和人社部門批准同意，可以延遲到60歲退休。」
副高級職稱女性屬於事業單位專業技術人員，只需要在55歲時遞交一紙申請，就能選擇到60歲時再退休。
同時，副高級職稱以上畢竟是少數，很多人退休後，又被單位返聘，這其實也相當於另一種延遲退休了。
⑤ 在高校的人事代理中的副高職稱的退休年齡是多少
在高校中的人事代理中的副高職稱的退休年齡一般是60歲。
⑥ 專業技術人員取得副高級職稱的多少歲退休該注意什麼
專業技術人員取得副高級職稱男性可以在60歲退休，女性可以提前在55歲申請退休。在退休之前，即使社保已經繳納足夠15年，也應當繼續繳納，這樣在退休後可以拿到更多的退休金。
⑦ 副高級職稱退休年齡新規定是什麼
在我國有很多地區都有消息說已經有了延遲退休的規定，但是這一規定並沒有執行，而是在進一步的完善當中，所以如果屬於副高級職稱，那麼退休的年齡是怎樣進行規定的呢?我為您准備了相關知識，希望對您能有所幫助。⑧ 副處級幹部及副高退休年令多大從哪年開始執行
副處級幹部及副高退休年齡男年滿60周歲,女年滿55周歲，從退休當年執行
也可以提前申請退休但需滿足條件，國家公務員自願退休的條件是：符合下列條件之一的，本人提出要求，經任免機關批准，可以提前退休：
（1）男年滿55周歲，女年滿50周歲，且工作年限滿20年的。
（2）工作年限滿30年的。確立自願退休的方式，這在我國還是第一次，也是國家公務員退休制度的一個新的特點。這樣可以使部分服務年限較長、而又未到法定退休年齡的國家公務員根據自己的意願，提前退休。
⑨ 副高級職稱退休年齡新規定
關於制止橘搜和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知勞社部發〔1999〕8號國家法定的企業職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作(以下稱特殊工種)的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲；因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲、女年滿45周歲按特殊工種退休條件辦理退休的職工，從事高空和特別繁重體力勞動的必須在該工種崗位上工作累計滿10年，從事井下和高溫工作的必須在該工種崗位上工作累計滿9年，從事其他有害身體健康工作的必須在該工種崗位上工作累計滿8年。
《國務院關於工人退休、襲伍敗退職的暫行辦法》第一條全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十拍顫五周歲，連續工齡滿十年的。