女人社保交到多少歲退休

Ⅰ 女人交社保到多少歲才能領退休金啊

眾所周知的是，職工養老保險的最低繳費年限是15年，不管男女，只要辯緩到了法定退休年齡，就可去辦養老退休，然後按月領養老金。實際上，職工醫保同樣有最低繳費年限要求，只有達到年限要求，退休後才能享受終身醫保待遇。不過，我國很多省份，在差孫職工醫療保險繳費年限方面，執行的是雙年限標准。即：累計醫保最低繳費年限標准和最低實際繳費年限標准。

1、政策規定：男性繳納年限不少於25年，女性繳虛灶鏈納年限不少於20年。

2、醫療保險要求：參保人員男性滿60周歲，女性滿55周歲，男性繳納年限不少於25年，女性繳納年限不少於20年，其中實際繳納基本醫療保險費的年限必須不少於15年，退休後可享受醫療保險待遇。退休前若未達到最低年限要求，可以一次性補齊實際繳費年限醫療費用。

3、如果社保只繳了15年而醫保沒有繳夠的話，則只能在退休後領取養老金，但是看病無法報銷。

Ⅱ 社保女性多少歲可以領退休金

社保女性可以領退休金年齡如下：
1、女性職工退休年齡55周歲，特殊工作女性退休年齡50周歲；
2、個人的累計參保繳費年限一般要達到15年，對於老職工，如果過去有國家承認的連續工齡，相應年限可以視同為已繳費。如果你參保的不是職工養老保險，而是城鄉居民養老保險，那麼必須等到60周歲的時候才能享受居民養老金的待遇。
養老金領取條件：
1、達到，並已辦理退休手續；
2、所在單位和個人依法參加養老保險並履行了養老保險繳費義務；
3、個人繳費至少滿15年。
退休金、退休費，是一種最主要的社會養老保險待遇。即國家有關文件規定：在勞動者年老或喪失勞動能力後，根據他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，是造福社會的需要，主要用於保障職工退休後的基本生活需要。養老金本著國家、集體、個人共同積累的原則積累、運作。當人們年富力強時，所創造財富的一部分被投資於養老金計劃，以保證老有所養。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第十六條
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇

Ⅲ 現在社保女性退休年齡是多少歲

一、社保女性退休年齡是50歲還廳岩是55歲

1、社保女性退休年齡是50歲。具體如下：

（1）國家法律規定的正常退休年齡女性50周歲，領導崗位的是55周歲；

（2）靈活就業人員退休年齡主要是由國務院有關部門制定的羨察部門規章和規范性文件所規定，以靈活就業人員身份參保的女性職扮銀御工退休年齡定為55周歲。

2、法律依據：《國務困攜院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》第四條

黨政機關塵盯、群眾團體、企業、事業單位的幹部，符合下列條件之一的，都可以退休。

（一）男年滿六十周歲，女年滿五十五周歲，參加革命工作年鍵燃限滿十年的；

（二）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，參加革命工作年限滿十年，經搏如過醫院證明完全喪失工作能力的；

（三）因工緻殘，經過醫院證明完全喪失工作能力的。

二、國家關於工作人員退休的條件是什麼

1、社會養老保險繳費滿汪兄伏15年以上。

2、退休年齡：

（1）普通工作人員，男60歲；稿派虛女幹部55歲；女工人50歲；

（2）省部級工作人員，65歲；

（3）國家級工作人員，70歲；

（4）女性具有高級專業技術職務，副處級以上幹部，延遲至60歲；本人申請，仍然可以55歲退休；

（5）企事業單位管理崗位、專業技術崗位女性工作人員，按照女幹部退休年齡執行。

Ⅳ 女性個人繳納社保多少歲退休

女性個人繳納社保55歲退休，具體內容如下：
1、社保繳費累計滿15年且到達退休年齡之後方可辦理退休手續。目前為止，國家退休年齡為：男，60周歲。女，工人50周歲：幹部55周歲（自由職業者也為55周歲）；
2、達到退休年齡後，可以按月領取退休金。醫療保險：三個月後生效，生病住院就可以報銷；生育保險：單位交費滿一年後生孩子，基本上花不著自己的錢；失業保險：繳納超過一年後，被單位開除的，暫時找不到工作，可領取一些失業金；工傷保險：一旦發生工傷，治療費用就由工傷基金賠付，用不著單位負擔。社保是計算累計年限的，中間也是可以中斷的。如果辭職，可以把社保轉為個人交費，以靈活就業人員身份繳納，或者等有新單位，讓新單位接著繳納。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第十六條
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
第十七條
參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。

Ⅳ 現在社保女性退休年齡是多少歲

法律主觀：

1.繳納社保的女性在達到退休年齡，且 繳納養老保險 累計滿十五的，可以拿退休金。 2.如果該參保人員在達到退休年齡時累計繳費不滿十五年的，則可以補繳至滿十五年，再按月拿退休金。

法律客觀：

《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。 （一）男年滿燃咐御六八周歲，女年滿五八周歲，連續工齡滿十年的。 （二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。 （三）簡首男年滿五八周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。 （四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的皮岩。

Ⅵ 女性多少歲可以領社保退休金

女性職工50歲、女幹部55歲退休,退休後領取退休金。繳納社保的女性在達到退休年齡，且繳納養老保險累計滿十五的，可以拿退休金。如果該參保人員在達到退或渣閉休年齡時累計繳費不滿十五年的，則可以補繳至滿十五年，再按月拿退休金。

 《社會保險法》實施前已按靈活就業人員身份參加城鎮職工基本養老保險的女性參保人員，領取基本養老金的年齡仍按原規定執行；《社會保險法》實施後首次辦理參保登記，參加城鎮職工基本養老保險的女性靈活就業人員，年滿55周歲、繳費滿15年時，退休年齡按年滿55周歲確定。