法律分析：福建省企業退休職工2021年養老金調整消息,2021年福建事業單位退休人員養老金調整方案細則，福建退休人員2021年人社部養老金調整方案。
調整范圍
2019年12月31日前已按規定辦理退休（含退職）手續並按月領取基本養老金的退休人員。
調整水平
總體調整水平按照2019年12月退休人員月人均基本養老金的5%確定。
調整辦法
此次調整退休人員基本養老金，採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法，兼顧企業和機關事業單位退休人員，公平與效率相結合。月增加標准由定額調整和掛鉤調整構成，對符合條件的人員予以適當傾斜：
定額調整部分
A.退休人員每人按55元調整。
掛鉤調整部分
B.與退休人員本人基本養老金掛鉤部分。退休人員按本人2019年12月發放基本養老金標準的2.35%調整增加。
C.與退休人員本人繳費年限（含視同繳費年限，下同）掛鉤部分，月增加標准按退休人員本人繳費年限每滿一年發給1元。
適當傾斜部分
D.在2019年1月1日至12月31日期間達到70周歲的退休人員，在本次定額調整、掛鉤調整的基礎上每人每月增發40元。
E.對2019年12月31日以前辦理退休手續的企業軍轉幹部，2019年12月的基本養老金低於2644元的，補齊至2644元後，再參加本次基本養老金調整。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第十八條 國家建立基本養老金正常調整機制。根據職工平均工資增長、物價上漲情況，適時提高基本養老保險待遇水平。
2. 2021年福建省退休金如何調整
1、定額調整。體現社會公平原則，按退休人員每人每月50元增加，全省企業和機關事業單位退休人員調整標准一致。
2、掛鉤調整以「多繳多得」、「長繳多得」為原則，與本人基本養老金、繳費年限掛鉤，在按退休人員2020年12月發放基本養老金標準的2.18%調整增加,同時按繳費年限每滿一年發給1元。
3、適當傾斜，在上述調整的基礎上，對2020年達到70周歲的退休人員每人每月增發40元；對2020年12月底前基本養老金低於2741元的企業軍轉幹部，補齊至2741元後，再參加本次基本養老金調整。
法律依據:
《中華人民共和國社會保險法》 第十八條 國家建立基本養老金正常調整機制。根據職工平均工資增長、物價上漲情況，適時提高基本養老保險待遇水平。
3. 福建省退休人員養老金怎麼調整
福建：提高退休人員基本養老金待遇
日前，經福建省政府同意，福建省人社廳、財政廳印發《關於2022年調整退休人員基本養老金的通知》，明確從2022年1月1日起，為福建省2021年底前已慧虛禪辦理退休手續，並領取養老金的企業和機關事業單位退休人員提高養老金待遇。全省總體調整水平按照2021年退休人員月人均基本養老金的4％確定。福建省今年繼續統一採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的調整辦法：定額調整按退休人員每人每月40元增加，全省企業和前塵機關事業單位退休人員調整標准一致，體現社會公平譽禪；掛鉤調整以「多繳多得」「長繳多得」為原則，在按退休人員2021年12月發放基本養老金標準的2％調整增加，同時按繳費年限每滿一年發給1元。適當傾斜是在上述調整的基礎上，對2021年達到70周歲的退休人員每人每月增發40元。新增基本養老金將於7月31日前發放到位，惠及全省220萬名退休人員。
4. 福建2022退休金上調新政策
政策如下：
1、定額調整部分標准下降：福建省2022年的養老金調整方案定額調整部分為每人每月增加基本養老金40元，比起去年降低了10元。按照目前已經公布養老金調整方案的23個省份的情況，很多地方也是下降了5~10元以上的，下降最多的是雲南省，每人每月增加基本養老金39.5元。
2、按養老金水平掛鉤標准下降：按養老金掛鉤調整部分，是按照12月份本人基本養老金的2%增加，比去年降低了0.18個百分點。其實大多數省份的按養老金水平掛鉤調整比例是上升的，只有少數幾家出現了下降。
3、按繳費年限掛鉤部分標准未變：繳費年限每滿一年增加基本養老金1元。對於繳費年限累計後，剩餘月數6個月以內的按半年計算，7個月以上不足一年的按一年計算。其實大多數地方是只要繳費年限累計以後，有剩餘月數的都會按一年計算。天津市的退休老人告訴我，如果是整年的情況下（0個月）也會按一年計算。
4、高齡傾斜調整標准未變：福建省的高齡傾斜調整非常特殊，僅僅是對在上年度內達到70周歲的退休人員，在定額調整和掛鉤調整基礎上，每人每月增發40元。
法律依據：
《關於2022年調整退休人員基本養老金的通知》
一、調整范圍。2021年12月31日前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的退休人員。
二、調整水平。全國調整比例按照2021年退休人員月人均基本養老金的4%確定。各省以全國調整比例為高限，確定本省調整比例和水平。
三、調整辦法。採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法，並實現企業和機關事業單位退休人員調整辦法統一。定額調整要體現公平原則；掛鉤調整要體現多繳多得、長繳多得的激勵機制，應與退休人員本人繳費年限（或工作年限）和基本養老金水平掛鉤；對高齡退休人員、艱苦邊遠地區退休人員，可適當提高調整水平。繼續確保安置到地方工作且已參加基本養老保險的企業退休軍轉幹部基本養老金不低於當地企業退休人員基本養老金平均水平。要進一步強化激勵，適當加大掛鉤調整所佔比重。
5. 2021退休人員養老金上調標准
根據福建省人力資源和社會保障廳 福建省財政廳關於2021年調整退休人員基本養老金的通知
2021年年度福建省退休人員養老金按以下調整
（一）定額調整部分
退休人員每人按50元調整。
（二）掛鉤調整部分
1.與退休人員本人基本養老金掛鉤部分。退休人員按本人2020年12月發放基本養老金標準的2.18%調整增加。
2.與退休人員本人繳費年限（含視同繳費年限，下同）掛鉤部分，月增加標准按退休人員本人繳費年限每滿一年發給1元。
繳費年限累計後剩餘月數為6個月以內的，按半年計算；7個月以上、不足1年的，按1年計算。退休人員的入伍時間以退休審批時組織認定的為准。
（三）適當傾斜部分
1.在2020年1月1日至12月31日期間達到70周歲的退休人員，在本次定額調整、掛鉤調整的基礎上每人每月增發40元。
2.對2020年12月31日以前辦理退休手續的企業軍轉幹部，2020年12月的基本養老金低於2741元的，補齊至2741元後，再參加本次基本養老金調整。
上調多少，每個人不同的，你按照自己的情況，按照調整的方案計算一下就知道能夠上調多少養老金將繼續保持上漲，並且有望保持5%的漲幅。
養老金上調5%是在去年全國平均養老金的基礎上調整5%，這個5%只是一個調整增加的控制指標，並不是調整辦法，更不是在你去年養老金的基礎上加上5%，具體調整辦法，要根據各個省市規定辦理，有的人可能超過5%，有的人不足5%。(5)福建省退休金上調擴展閱讀：
注意事項：
退休後養老保險不能轉移，在職職工的養老保險可以辦理轉移。但職工已經退休，已經確認養老金的領取和領取標准，就無法再進行養老保險轉移，但可以通過金融系統實現養老金異地支付(需要個人承擔銀行相關服務費用)。
個人繳費滿15年後不繼續繳費，退休時會直接影響到個人的基本養老金水平。個人繳費滿15年，僅僅是領取基本養老金的一個基本條件，只要職工沒有達到法定退休年齡，仍處於就業、有收入狀態，就要按時足額繳納基本養老保險費。如果中斷繳費，將會直接影響到個人退休時的基本養老金水平。
參考資料來源：人民網-人民日報：養老金上調 別耽擱在路上
6. 福建調整退休人員基本養老金，每人每月增發40元，這對百姓們有什麼好處
當然是多拿錢了，基本養老金提高就意味著實際拿到我們老百姓手裡的錢增加了，四十元雖然不是巨款但是也很好了。