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民用爆破行業退休年齡是多少錢

發布時間:2023-06-15 08:01:13

㈠ 特殊工種和法定退休年齡是多少

特殊工種的 法定退休年齡 是如何規定的?國家法律規定從事高空和特別繁重體力勞動工作累計滿10年從事井下和高溫工作累計滿9年從事其他有害健康的工作累計滿8年,男職工滿55周歲,女職工滿45周歲。具體是如何規定的?接下來,法律詳細為您解說。 特殊工種法定退休年齡: 《國務院關於工人退休退職的暫行辦法》規定, 全民所有制企業 事業單位和黨政機關群眾團體的工人或基層幹部,從事井下高空高溫特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作,男年滿55周歲女年滿45周歲,連續工齡滿10年的,應該退休。 國家法律規定的正常退休年齡,即男職工年滿60周歲,女職工年滿50周歲,在管理技術崗位的女職工年滿55周歲。從事高空和特別繁重體力勞動工作累計滿10年從事井下和高溫工作累計滿9年從事其他有害健康的工作累計滿8年,男職工滿55周歲,女職工滿45周歲。 國傢具體規定: 國家對於特殊工種提前退休的規定是:男年滿55周歲,女年滿45周歲;從事井下高空高溫特別繁重體力勞動和其他有害身體健康工作的,無論是現在從事這類工作或者曾經從事過這類工作,都需具備下列條件之一的,才能按照《國務院關於工人退休退職的暫行辦法》第一條第(二)項辦理。(一)從事高空和特別繁重體力勞動工作累計滿十年的;(二)從事井下高溫工作累計滿九年的;(三)從事其他有害身體健康工作累計滿八年的。 相關知識拓展: 特殊工種的范圍: 1、電工作業。含發電送電變電配電工,電氣設備的安裝運行檢修(維修)試驗工,礦山井下電鉗工; 2、金屬焊接切割作業。含焊接工,切割工; 3、起重機械作業。含起重機司機,司索工,信號指揮工,安裝與維修工; 4、企業內機動車輛駕駛。含在企業內及碼頭貨場等生產作業區域和施工現場行駛的各類機動車輛的駕駛人員; 5、登高架設作業。含2米以上登高架設拆除維修工高層建(構)築物表面清洗工; 6、鍋爐作業(含水質化驗)。含承壓鍋爐的操作工,鍋爐水質化驗工; 7、壓力容器作業。含壓力容器罐裝工檢驗工運輸押運工大型空氣壓縮機操作工; 8、製冷作業。含製冷設備安裝工操作工維修工; 9、爆破作業。含地面工程爆破井下爆破工; 10、礦山通風作業。含主扇機操作工,瓦斯抽放工,通風安全監測工,測風測塵工; 11、礦山排水作業。含礦井主排水泵工,尾礦壩作業工; 12、礦山安全檢查作業。含安全檢查工,瓦斯檢驗工,電氣設備防爆檢查工; 13、礦山提升運輸作業。含主提升機操作工,(上下山)絞車操作工,固定膠帶輸送機操作工,信號工,擁罐(把勾)工; 14、採掘(剝)作業。含採煤機司機,掘進機司機,耙岩機司機,鑿岩機司機; 15、礦山救護作業; 16、危險物品作業。含危險化學品民用爆炸品放射性物品的操作工運輸押運工儲存保管員; 17、經國家局批準的其它作業。

㈡ 國家法定退休年齡多少哪些特殊工種早退休

國家法定的企業職工退休年齡是:女工人年滿周歲,女幹部年滿55周歲,男職工無論工人還是幹部都是年滿60周歲。

職工只能在以下兩種情況下才能辦理提前退休:①從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作(以下稱特殊工種)的,退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲且養老保險累計繳滿15年;②因病或非因工緻殘,由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的,且養老保險累計繳滿15年。

另外,最新延遲退休方法最早2022年實施,也可以密切關注。

擴展內容

法定退休年齡是指1978年5月24日第五屆全國人民代表大會常務委員會第二次會議原則批准,現在仍然有效的《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》和《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》(國發【1978】104號)文件所規定的退休年齡。那麼法定退退休年齡是多少歲呢?

全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人法定退休年齡為:

(一)男年滿六十周歲,女年滿五十周歲,並且累計工齡滿十年的;

(二)男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲,累計工齡滿十年的,從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作;

(三)男年滿五十周歲,女年滿四十五周歲,累計工齡滿十年,由醫院證明,並經勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的應當准予退休。

資料來源網路-法定退休年齡






㈢ 爆破工程師屬不屬於特種作業人員應該多大年齡退休

爆破工程師同樣屬於管理人員,不屬於操作人員,因此不屬於特種作業人員。
退休年齡與其他管理人員完全一致。
男:60周歲;女:55周歲。目前還沒變。
希望能幫到你!

㈣ 煙花爆竹特種作業人業法定退休年齡

根據國務院辦公廳10號文件,勞動和社會保障部1999年3月9日發布了《關於制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》(勞社部發〔1999〕8號),通知指出:國家法定的企業職工退休年齡是:男年滿60周歲,女工人年滿50周歲,女幹部年滿55周歲。從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的,退休年齡男年滿55周歲,女年滿45周歲,因病或非因工緻殘,由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的,退休年齡為男年滿50周歲,女年滿45周歲。
從事過特殊工種工作的參保人員,具備下列條件之一的,可在男年滿55周歲、女年滿45周歲後申請辦理提前退休:
(1)實際從事高空和特別繁重體力勞動工作累計滿10年;
(2)實際從事井下、高溫工作累計滿9年;
(3)實際從事其他有害身體健康工作。
特殊工種的范圍:
1.電工作業。含發電、送電、變電、配電工,電氣設備的安裝、運行、檢修(維修)、試驗工,礦山井下電鉗工;
2.金屬焊接、切割作業。含焊接工,切割工;
3.起重機械作業。含起重機司機,司索工,信號指揮工,安裝與維修工;
4.企業內機動車輛駕駛。含在企業內及碼頭、貨場等生產作業區域和施工現場行駛的各類機動車輛的駕駛人員;
5.登高架設作業。含2米以上登高架設、拆除、維修工、高層建(構)築物表面清洗工;
6.鍋爐作業(含水質化驗)。含承壓鍋爐的操作工,鍋爐水質化驗工;
7.壓力容器作業。含壓力容器罐裝工、檢驗工、運輸押運工、大型空氣壓縮機操作工;
8.製冷作業。含製冷設備安裝工、操作工、維修工;
9.爆破作業。含地面工程爆破、井下爆破工;
10.礦山通風作業。含主扇機操作工,瓦斯抽放工,通風安全監測工,測風測塵工;
11.礦山排水作業。含礦井主排水泵工,尾礦壩作業工;
12.礦山安全檢查作業。含安全檢查工,瓦斯檢驗工,電氣設備防爆檢查工;
13.礦山提升運輸作業。含主提升機操作工,(上、下山)絞車操作工,固定膠帶輸送機操作工,信號工,擁罐(把勾)工;
14.採掘(剝)作業。含採煤機司機,掘進機司機,耙岩機司機,鑿岩機司機;
15.礦山救護作業;
16.危險物品作業。含危險化學品、民用爆炸品、放射性物品的操作工、運輸押運工、儲存保管員;
17.經國家局批準的其它作業。

㈤ 特種行業退休年齡

特殊工種退休年齡:男年滿 55周歲、女年滿 45周歲,且累計繳費年限滿 15年。國家法定的企業職工退休年齡是男年滿60周歲,女工人年滿50周歲,女幹部年滿55周歲。
一、特種行業提前退休條件:
1、從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工,男年滿55周歲,女年滿45周歲,連續工齡或工作年限滿10年。
2、男年滿50周歲,女年滿45周歲,連續工齡或工作年限滿10年的,經醫院證明,並經勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的職工。
3、因工緻殘,經醫院證明(工人並經勞動鑒定委員會確認)完全喪失工作能力的。
二、特種行業提前退休所需材料
1、用人單位需提供職工人事檔案原件(含其它能證明其從事特殊工種的原始材料);
2、貴州省省級管理單位企業職工基本養老保險退休(退職)表。
三、特種行業提前退休辦理時限
1、法定期限:30個工作日
2、承諾期限:30個工作日
法律依據
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》
第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人,符合下列條件之一的,應該退休。
(一)男年滿六十周歲,女年滿五十周歲,連續工齡滿十年的。
(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作,男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲,連續工齡滿十年的。
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
(三)男年滿五十周歲,女年滿四十五周歲,連續工齡滿十年,由醫院證明,並經勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的。
(四)因工緻殘,由醫院證明,並經勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的。

㈥ 特殊工種退休年齡

特殊工種退休年齡的法律規定:用人單位的職工從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的,退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲。
原國家勞動部將從事井下、高空、高溫、特重體力勞動和有毒有害的工種定為特殊工種,並明確特殊工種的范圍由各行業主管部門或勞動部門確定。特殊工種不是一個正式的概念,只是約定俗成的叫法。所以,標准或法規對它沒有正式的定義。
特殊工種一般包含的范圍有:
1、電工作業,含變電、配電工、電氣設備的安裝、礦山井下電鉗工等;
2、金屬焊接、切割作業;
3、起重機械作業;
4、企業內機動車輛駕駛;
5、登高架設作業,包含2米以上登高設備及拆除、高層建築物表面清洗工;
6、鍋爐作業含水質化驗;
7、壓力容器作業;製冷作業;
8、爆破作業,包含地面工程爆破、井下爆破工;
9、礦山通風作業,包含測風測塵工;
10、礦山排水作業;
11、礦山安全檢查作業;
12、礦山提升運輸作業;
13、採掘(剝)作業;
14、礦山救護作業;
15、危險物品作業,包含危險化學品、放射性物品的操作工、及運輸押運工等;
16、以及經國家局批準的其它作業。
法律依據
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人,符合下列條件之一的,應該退休。
(一)男年滿六十周歲,女年滿五十周歲,連續工齡滿十年的。
(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作,男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲,連續工齡滿十年的。
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
(三)男年滿五十周歲,女年滿四十五周歲,連續工齡滿十年,由醫院證明,並經勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的。
(四)因工緻殘,由醫院證明,並經勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的

㈦ 特殊工種的法定退休年齡,是如何規定的

關於特殊工種的法定退休年齡是可以提前退休的,但是這種退休是有前提條件的。

高空作業

所以在我們從事特殊工種的時候,一定要對照特殊工種的目錄,核實一下自己所從事的工作到底屬不屬於特殊工種。另外我們還需要保留我們特殊工種的相關證明,因為在特殊工種辦理退休的時候,是需要提供證明材料的,並且所提供的的工種名稱需要和官方確定的名稱一致才可以受理。並不是說我們從事了特殊工種,到期後就會自動辦理的,如果我們沒有去勞動部門進行備案的話,是不會認可勞動者的特殊工種認證的,那就不可能給予提前的退休待遇了。

㈧ 目前國家規定的特殊工種退休年齡

國家對於特殊工種提前退休的規定是什麼,我為您解答,歡迎閱讀了解!
一、特殊工種提前退休條件(必須同時符合以下四個的條件)
(一)工種必須按原勞動部和國家行業主管部門批準的特殊工種目錄執行,不同行業之間的特殊工種不能互相比照。
(二)必須是在原國有、集體企業從事高空和特別繁重體力勞動累計滿10年的;從事井下、高溫工作累計滿9年的;從事其他有毒有害工作累計滿8年的。
(三)職工檔案內對其從事特殊工種的情況有原始記錄。
(四)男年滿55周歲、女年滿45周歲,且累計繳費年限滿15年。
從事「有毒有害」等特殊工種的生產或工勤服務人員,這類人員可以提前5年退休,即男年滿55周歲及其以上、女年滿45周歲及其以上。但還必須具備下述一個條件:
(1)從事高空和特別繁重體力勞動,在該工種崗位上工作累計滿10年;(2)從事井下和高溫工作,在該工種崗位上工作累計滿9年;
(3)從事其他有害身體健康工作,在該工種崗位上工作累計滿8年(上述工作崗位以下簡稱「特殊工種」)。從業人員只具備年齡條件,而從事特殊工種的累計時間達不到上面任一條規定年限的,不能辦理退休。
對原從事特殊工種工作並達到規定的累計工作年限,而現在在管理、技術崗位工作的人員,政策規定可以按男年滿55周歲、女年滿50周歲辦理退休。
特殊工種與非特殊工種的變動,用人單位應當在變動工種後一周內,辦理勞動合同變更手續,並經勞動保障行政部門鑒證後,送社會保險機構備案,時間從鑒證之日起計算。
《特種作業人員安全技術培訓考核管理辦法》指出,特種作業的范圍應包括:電工作業;金屬焊接、切割作業;起重機械(含電梯)作業;企業內機動車輛駕駛;登高架設作業;鍋爐叢前作滲帆清業(含水質化驗);壓力容器操作;製冷作業;爆破作業;礦山通風作業(含瓦斯檢驗);礦山排水作業(含尾礦壩作業)。
二、特殊工種提前退休資料的認定
(一)特殊工種退休審批以職工檔案為審批資料,以職工檔案的原始記載審核認定職工的出生時間、參加工作時間、視同繳費年限、工作崗位、從事工種等。
(二)職工檔案中從事特殊工種原始記載資料不全,或達不到規定年限的,不能辦理特殊工種提前退休。
(三)職工檔案中沒有從事特殊工種記錄,通過後來補辦的證明材料,不能作為辦理特殊工種提前退休的依據。
(四)對於工種名稱、勞動條件、專業性質與其他行業相同的工種,如果原行業主管部、委下發文件時,經國家原勞動部同意,已明確規定可以比照其他行業特殊工種執行的,可比照執行;否則,不得比照執行其他行業的特殊工種。
(五)對從事特殊工種基層幹部的界定,僅限於工作條件與職工相同且跟班作業的班組長。
三、特殊工種提前退休的辦理程序
(一)凡要求按特殊工種提前退休的人員,每月10日前向所在單位(或檔案代理機構)遞交提前退休書面申請,並提供本人從事特殊工種的工種名稱、具體從業期限及能證明所從事特殊工種的原始資料。
(二)所在單位或職工檔案託管機構對個人提出的申請理由、工種崗位轎段、具體從業期限及原始資料結合個人檔案進行審核,並對要求辦理提前退休人員的年齡、工種、參加工作時間、從事特殊工種年限等基本情況進行公示,公示期五天。
(三)所在單位或職工檔案託管機構於每月20前將當月公示無異議的提前退休的名冊及個人檔案、個人補充的輔助材料報送縣人社局審核匯總,並於每月25日前上報市人社局審批。
(四)市人社局具體負責審批全市特殊工種提前退休,實行每月審批一次,從審批的次月起計發基本養老金
(五)縣人社局對不符合提前退休條件的,在市局審批的次月10日前將個人檔案退還給原單位或職工檔案託管機構並簡要說明不符合的理由。
(六)單位或職工檔案託管機構應在十日內將審批情況及不符合的理由告知申請人。
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