男女退休金待遇一樣吧

❶ 為什麼靈活就業人員在退休時核定退休待遇男和女不一樣多

就算你交的年數是一樣的，有可能單位上班的交的基數高一點，所以，退休待遇不一樣，並且螞備男生是60歲退休，女生是不是退休。退休的工資肯定有差別。
靈活就業人員，退休年齡男女是不一樣的。蠢隱
男年滿60周歲、女年滿55周歲時，累計繳費年限滿15年以上的。
截止2020年1月22日，現行的靈活就業人員退休年齡的依據是《勞動和社會保障部關於完善城鎮職工基本養老保險政策有關問題的通知 》(勞社部發〔2001〕20號)，該文第三條規定：
靈活就業帶物廳人員在男年滿60周歲、女年滿55周歲時，累計繳費年限滿15年以上的，可按規定領取基本養老金。

❷ 企業退休，為什麼男性和女性退休金差距很大

導致男士和女士退休金差別大的因素在於自身繳納的基數、退休時間、繳納養老金時長、本人賬戶余額和下發月數。

最後也就是第五點，針對養老金的下發是根據本人月數下發的。

雖說在我國養老金的下發標準是在退休後就發放，可是養老金的下發月數是具有規定標準的，早離休的工作人員下發月數就會長許多，當然均值下來金額便會相對較少了。

❸ 養老保險女,男繳費同樣15年退休工資一樣

1. 退休時的養老金就是根據統一公式計算標準的。

2. 退休年齡不同時尺御洞，養陵枯老金標准也不同，與性別拆手無關。但退休年齡與性別有關。
   

❹ 別打。女性交15年社保，50歲退休和男性交15年社保，60歲退休工資一樣的嗎

嗯，一樣！！！

❺ 企業單位滿15年退休的男女工資都一樣嗎

很明顯會不一樣，因為工資的核定是跟實際繳費的年限，還有繳費的基數，以及辦退休回的人員是答不是獨生子女，退休當年的省平均工資都有關系，如果你所在的單位給員工交的年限都是15年，但是因為每個人的工資不一樣么，他的繳費的基數也不一樣，所以退休的時候他們的工資肯定不一樣