今年廣東省退休金漲多

Ⅰ 在廣東去年11月份退休的今年能調工資嗎

能。2021年廣東省退休人員基本養鍵枯老金調整方案：
1、定額調整:基本養老金每人每月定額增加45元。
2、傾斜調整:對符合本次基本養老金調整范圍的高齡退休人員，再按以下辦法進行傾斜調整:2020年12月31日前(含當日)年滿70周歲不滿80周歲的每人每月加發30元;年滿80周歲不滿90周歲的，每亮肆人每月加發50元:年滿90周歲不滿100周歲的，每人每月加發100元;年滿100周歲及以上的，每人每月加發300元。對上述高齡人員再傾斜增加的基本養老金，納入以後基本養老金年敬亮轎度調整基數。
3、掛鉤調整:按基本養老金定比增加。每人每月按照本人調整前基本養老金月標準的1.8%再增加基本養老金。

Ⅱ 廣東2022年養老金計發基數為8682元，工齡40年，每月增加多少錢

大家好，很高興見到大家，咱們這期內容就來講解一下，廣東2022年的養老金計散慶發基數為8682元，工齡有40年，養老金能增加多少錢呢?
在10月份，有不少地區的養老金計發基數都已經公布了，比如江蘇，四川、江西等地，而廣東的養老金計發基數也是在近期公布的。
根據規定，廣東2022年的養老金計發基數是8682元，這個數據是除深圳之外的，比2021年的計發基數提高了350元。對於在10月份之後辦理退休的人員，養老金就會按照最新的計發基數計算了，而對於在2022年1月到9月份退休的人員，養老金就會迎來重算並補發差額的。
頃桐對於工齡有40年的企業退休人員來說，養老金從2月份開始領取的情況下，在10月份重算之後，每月能增加多少養老金呢?
因為在重算養老金時，個人賬戶養老金是不需要參與重算的，所以，咱們這里只計算基礎養老金和過渡性養老金就可以了。
假設退休人員的工齡有40年，繳費檔次都是100%，那平雀掘坦均繳費指數就為1，視同繳費年限有12年的情況下，重算前後的基礎養老金和過渡性養老金分別有多少呢?
首先，重算前的養老金待遇:
基礎養老金=8332*40%=3332.8元
過渡性養老金=8332*12*1.2%=1199.81元
其次，重算後的養老金待遇:
基礎養老金=8682*40%=3472.8元
過渡性養老金=8682*12*1.2%=1250.21元
從上面的計算公式可以看出:工齡40年，繳費檔次都是100%的情況下，在養老金重算之後，每月可以增加的金額就為190.4元，如果大家也滿足重算的條件，可以將自己的條件帶入到上面的公式中，簡單的估算一下自己的補發金額。
總結來說，廣東2022年的養老金計發基數為8682元，這個水平還是比較高的，現在就深圳的養老金計發基數還沒有公布，相信在近期也會公布具體的數據的，咱們只需要耐心的等待就可以了。

Ⅲ 廣東2022年養老金計發基數公布！企退和事退補發金額的差距大嗎

廣東2022年養老金計發基數新鮮出爐!本地的企退和事退人員的補發金額的差距大嗎?如果企事業單位退休職工兩人養老金相差4000元，補發金額會差多少呢?(附演算結果對比)好消息!廣東省2022年最新的養老保險待遇計發基數重磅出爐，想必很多人期待已久，今年的基數、相比去年的數據上漲了4.2%，具體如下:
部分地區展示
廣東省計發基數是不包括深圳的、一般每年深圳都會更高——所以廣東各地在今年符合條件的退休人員，你們到時候的基礎養老金和過渡性養老金將會迎來重新核算，不管你是機關事業單位退休、靈活就業退休、還是企業退休都可以參與，只要你的養老金是按照去年8332核定的，那麼就會轉正重算。
但是，大家都知道事退人員養老金比企業退休職工普遍高一些，那麼廣東省10月之後的重算補發，會不會也是事退人員補發更多呢?企退人員會吃虧嗎?如果兩人養老金相差4000塊錢，補發的金額差距大不大?
重算之後、企事業單位退休人員養老金待遇差距會縮小嗎?我們用演算簡單驗證一下，結果讓人十分意外!
第一，養老金上漲也好、重算補發也罷，都是遵循「多繳多得、長繳多得」的原則我們從養老金的計算公式中就能看出來，計發基數上漲後，基礎養老金和過渡性養老金為啥要補發，公式如下:
1 基礎養老金=本省當年最新養老金計發基數×(1+本人平均繳費指數)÷ 2×繳費年限(含視同繳費年限)×1%;
2個人賬戶養老金=個人繳費本息總額÷對應計畝悉發月數
3過渡性養老金=本省市上年度對應的社平工資×視同繳費指數×視同年限×過渡系數
上面第2項，個人賬戶養老金，並沒有養老金計發基數參與計算，可見是不存在重算補發的——參與重算的只有基礎養老金和過渡性養老金這兩項。
因為計算公式已經統一，所以在養老金重算補差的計算方式上、事退人員和企退人員都是用同一套辦法來算的、社保部門不會刻意對兩類退休職工進行區別對待，非常的公平!
甚至我們還看出來:企事業退休人員重算之前的養老金的高低，和你重算補發的金額多少沒關系。
(2)那麼，和什麼有關系呢?有五個核心因素是重點，如下所以，我們下面舉例演算一下，廣東機關事業單位退休人員A和企退職工B兩人養老金分別為7000和4000，補發金額差距有多少錢?
假設:事退人A工齡40年、退休金7000、視同繳費年限32年、實際繳費8年，繳費指數1.5、過渡性系數1.2%;
然後:企退人B工齡30年、退休金3000元、視同繳費年限4年、實際繳費26年，繳費指數1，過渡性系數1.2%;
廣東省今年計發基數比去年上漲了350元(8682-8332=350)，如果這兩個人在廣東都是今年3月份退休的、然後廣東11月份補發的話，兩者就是同等補發八個月的差額，下面我們計算對比一下:
先看事退人員A的計算:
1基礎養老金應補發差額:350×(1+1.5)÷2×40×1%= 175元
2過渡性養老金應補發差額:350×(1+1.5)÷2×32×1.2%=168元
兩者相加，事退人員A每月差額175+168=343元，從3月辦退休、4月發第一筆養老金、補發到11月、共補8個月，A補發的總額就是343×8=2744元。
再看企業退休人員B計算:
1基礎養老金應補發差額:350×(1+1)÷2×30×1%= 105元;
2過渡性養老金應補發差額:350×(1+1)÷2×4×1.2%=16.8元;
兩者相加，就是每月補發121.8元、企退人B共補發8個月就是121.8×8=974.4元，下面重點來了!
關鍵結論分享:兩人的補發金額差距對比:2744÷974.4=2.82倍左右，也就是說，同樣在廣東、同時退休的企事業單位兩人，補發金額差兩倍多——這背後的原因是:事退人員的過渡性養老金補發更高、視同繳費年限往往更長、然後繳費指數也通常更高，所以補發金額差距就大了。這也側面體現了多繳多迅蠢乎得的理念，當然也解釋了為何很多企退職工養老金偏低的根本原因。
重算後，兩人的差距從之前的4000元，也拉大了，變檔余成了(7000+343)-(3000+121.8)=4221.2元，養老金差距擴大了221.2元。但是如果兩人補發月數不同，結果也不同了。對此，你怎麼看呢?

Ⅳ 2023年廣東省企業職工退休人員能漲養老金

法律主觀：

廣東促進創業10萬人，新增城鎮就業120萬人，失業人員再就業60萬人。城鄉居民養老保險月基礎養老金從55元提高到65元，企業退休人員基本養老金增長10%左右。新增發社會保障卡3000萬張。廣東省第十二屆人民代表大會第一次會議召開。廣東省省長作廣東省人民政府工作報告，報告顯示，2013年廣東省財政將投入592億元，全省各級財政收入1576億元，集中力量辦好十件民生實事。這十件民生實事包括：一是提升就業社保水平。促進創業10萬人，新增城鎮就業120萬人，失業人員再就業60萬人。城鄉居民養老保險月基礎養老金從55元提高到65元，企業退休人員基本養老金增長10%左右。新增發社會保障卡3000萬張。二是促進教育均衡協調發展。在東西北地區創建100個教育強鎮(鄉、街道)、10個教育強縣(市、區)。將中等職業教育免學費實施范圍擴大至所有農村(含縣鎮)戶籍全日制在謹扮校生。實施山區、邊遠農村義務教育教師津補貼，城鄉免費義務教育生均公用經費補助標准小學由550元提高到750元、初中由750元提高到1150元。三是加強基本醫療衛生服務。縣級公立醫院使用基本葯物比例達40%以上。所有三級醫院實現檢驗檢查結果互認。每個地級以上棗冊市至少建1家平價醫院，平價診室佔二級以上公立醫院門診資源達5%以上，所有政府辦基層醫療機構推廣平價葯包。推進免費孕前優生健康檢查全覆蓋。四是優化基層文體服務。扶持欠發達地區新建、改擴建或完善設施設備縣級圖書館、文化館和博物館25個，鄉鎮(街道)綜合文化站180個。建設150個鄉鎮農村體育健身工程。完凳晌宏成全省有線網路未通達地區40萬戶廣播電視戶戶通工程建設。完成25萬場農村公益電影放映任務。全面實現基層公共文化設施免費開放。五是改善農村生產生活條件。完成新農村公路路面硬化5000公里。解決150.4萬農村居民飲水安全問題。完成農村低收入住房困難戶住房改造建設10萬戶、「兩不具備」貧困村移民搬遷700個村1.5萬戶。扶持相對貧困村2571個以及相對貧困人口50.4萬戶224.4萬人。推進沿海漁民轉產轉業工程，建設現代漁業產業化基地40個、漁民專業合作社41個。推進79宗中小河流治理項目。完成重點小型病險水庫除險加固工程312宗。六是開展助困扶殘。全省各縣(市、區)城鎮低保、農村低保平均補貼水平提高到每人每月242元、109元，農村五保供養標准不低於當地上年農村居民人均純收入的60%;為5000戶貧困家庭殘疾人提供康復服務;為5000戶貧困家庭殘疾人實施居家無障礙環境改造。七是加強住房保障。新開工建設保障性住房和棚戶區改造78388套、新增租賃補貼5028戶、基本建成保障性住房115931套，建設漁民保障性安居房533套。八是改善異地務工人員生產生活條件。對60萬異地務工人員實行減免費技能培訓。逐步提高異地務工人員隨遷子女義務教育階段入讀公辦學校比例，認真解決進城務工人員隨遷子女義務教育後升學問題。九是推進物價惠民。繼續給低收入群體及困難群眾276萬人發放一次性臨時價格補貼。新建1000家平價商店和300家以上平價葯店。推進300個「菜籃子」產品生產基地建設。十是加強環保設施和生態工程建設。所有地級以上城市按環境空氣質量新標准發布PM2.5等實時監測數據和灰霾等空氣質量預報。加快城鎮污水處理設施及配套管網建設，城鎮生活污水處理率達80%左右。完成大氣污染綜合治理項目3000個。各縣(市)全部開工建設生活垃圾無害化填埋場或焚燒廠，各建制鎮建成一座生活垃圾轉運站，各自然村建成一座以上生活垃圾收集點。建設生態景觀林帶3000公里、碳匯工程林300萬畝。

Ⅳ 廣東省2022年退休金平均上調多少

法律主觀：

退休金是人們普遍關心的話題，特別是那些已經退休的人來說，退休金是會上調的，上調多少是要根據具體情況來的。一、2022年退休金上調多少？據統計，截至7月30日，除浙江外，已有30個省份出台養老金調整方案。按照之前的通知，今年全國養老金總體調整水平是上漲5%，從各地調整方案來看，基本也是一個字：漲。二、退休金是怎麼漲的？退休金上漲，是有原則的，不是想漲多少就漲多少。據人社部有關負責人介紹，今年退休人員基本退休金繼續統一採取定額調整、掛鉤調整與適當傾物穗斜相結合的調整辦法。啥意思呢？1、定額調整體現社會公平，同一地區各類退休人員調整標准基本一致；2、掛鉤調整體現「多繳多得」「長繳多得」,使在職時多繳費、長繳費的人員多得養老金；3、適當傾斜體現重點關懷，主要是對高齡退休人員和艱苦邊遠地區退休人員等予以照顧。三、退休金補發時間是什麼時候？國家在4月已經明確表示，2020年全國職工基礎養老金上漲5%.今年國家財政收入因疫情受到不小影響，國家依然提高5%養老金，其實算高了。至於養老金補發時間，中央發話各地根據實際情況進行安排，有不少城市已經開始補發。根據人社部和財政部的文件要求，各省份2020年養老金調整方案必須在2020年5月31日之前上報到人社部和財政部進行備案，並按照審核通過的養老金調整方案具體落實。目前，上海2020年養老金補發工作已經完成。或許大家嫌螞猛當地還沒補發養老金，但人社部和財政部既然已經發話要上調養老金，大家最終肯芹橋定會得到補發的養老金。通常情況下，各省先將調整方案上交至兩部門，等方案通過後，就會迅速給退休人員補發養老金。

Ⅵ 廣州社保退休後一個月能拿多少錢廣州退休工資標准2021計算方法

一、廣州市城鎮職工養老保險
2021年廣州市職工養老保險繳費基數下限4588元，繳費基數上限22941元;全省口徑在崗職工平均工資7647元;廣州市城鎮非私營單位在崗職工平均工資11262元，廣東省養老金計發基數8332元
個人按照最手改悉低檔次繳費，在職人員養老每個月交4588*8%=367.04元;靈活就業人員每個月養老保險繳費4588*20%=917.6元
個人繳費15年，男性60歲退休金試算:
基礎養老金:(8332+8332*繳費指數0.6)÷2*繳費年限15*1%=999.8元
個人賬戶養老金:4588*8%*12*繳費年限15/計發月數139=475元
廣州市職工按照最低檔次繳費，60歲時退休金999.8+475=1475元。
如果是女性職工50歲退休，將上面計發月數139個月，換成195個月就可以，女性繳滿15年，50歲退休，就是999.8+4588*8%*12*繳費年限15/計發月數195=999.8+338.8=1339元
二、廣州市城鄉居民養老保險
2021年廣州市城鄉居民養老保險基礎養老金237元，居民養老保險繳費檔次有七個:分別是年交360、600、900、1200、1800、3600、4800元
個人如果逐年繳費，可以享受集體補助畢乎和補貼，這種雙補助在全國而言還是頗具特色，看下補助標准:
廣州市城鄉居民養老保險繳費補貼
個人按照最低檔年交360元，交15年，60歲退休金:
基礎養老金:237元
個人賬戶養老金:(360+420+360+300)*15÷計發月數139=155.4
廣州市城鄉居民養老保險60歲月退休金就是237+155.4元=392元
殲備城鄉居民養老保險繳費壓力很小，完全可以按照最高檔，年交4800元，個人15年也只需要交72000元，但是享受的補貼更高，按照最高檔次繳費，交15年退休金就是:
基礎養老金237+個人賬戶養老金(4800+960+4800+480)*15÷計發月數139=237+1191=1428元
對於個人而言，如果有單位的交職工養老無疑更合算，單位交一大部分14%，個人交8%;如果是靈活就業人員繳費比例20%，需要考慮個人繳費壓力問題，比較在崗平均工資每年漲，繳費基數也在每年漲，繳費壓力逐年增大，這種情況下也可以考慮交居民養老保險。

Ⅶ 11月初部分企業退休人員補發幾萬元養老金，是什麼情況你有份嗎

11月初，廣東部分退休人員補發到手幾萬元，是什麼情況?一起看看(附網友分享的截圖)時間走到11月初，近日廣東的許多退休職工，紛紛留言分享說自己收到了補發的養老金，有的金額1萬多，有的有26600多，但是11月初各地一般都還沒有開始發放11月的養老金——那麼這筆錢是什麼錢呢嘩早?是因為廣東職工養老金替換基數重算了嗎?還是「退休中人」集中理順補發了嗎?有人說是過渡性養老金補發，究竟是什麼情況?我們一起揭曉答案。
(1)11月初，廣東一些退休職工分享，自己收到了補發的養老金，金額不小有廣東的網友11月2號留言說自己補發了26600多元的過渡性養老金，然後說自己是兩年前退休，還有網友分享說橋灶2006年以前退休的都有、是分批補發的，據查證原來廣東的許多企業退休職工，過渡性養老金又迎來補發了，而且在11月1號左右補發到賬了，網友的分享如下:
還有網友分享的，11月1號補發到位了11795.54元(如下圖)，還有網友留言說，補發了17000多元，也都說是廣東省過渡性養老金的補發。
網友分享的補發到賬記錄
(2)廣東省企業退休職工為什麼會有過渡性養老金?是怎麼回事?人人有份嗎?廣東在2021年10月份的時候，就發布過一份《關於完善企業職工基本養老保險過渡性養老金計發辦法等事項的通知》，其中明確了調整過渡性養老金的計算方法，並設置了5年的過渡期——也就是說，用5年的時間逐步過渡完畢，在這個過渡期內、按照新辦法計算、高出老辦法計算金額的部分，會按照一定的比例進行增發，比如今年2022年這個增發的比例就是50%，這也解釋了為什麼很多深圳的企業退休職工，在11月初紛紛收到了補發到賬的錢。
廣東網友的分享
所以要特別注意，雖然廣東目前已經公布了2022年養老金計發基數8682元(不含深圳)，比去年的8332元要高，但是11月初很多人收到的這筆補發的錢，並不是由於計發基數上漲的重算補發，大家一定要注意分辨了。
還找到了深圳社保部門在上個月、10月底針對此事的一個回答，大家可以看看，這個就是比較准確的了!
據了解，廣東的過渡性養老金這個事情比較復雜，2006年廣東省為貫徹《國務院關於完善企業職工基本養老保險制度的決定》時，提出將2006年7月1日以後企業退休人員過渡性養老金權益賬戶化，採用視同繳費賬戶的辦法計發過渡性養老金，並不是廣東全省退休職工人人有份的，主要有三類人員有這個視同繳亂消雀費權益
而1998年7月1日後參保人員由於不具有視同繳費權益，因此不屬於本次調整的范圍中，並且在這5年過渡期內每年補發新老辦法計算金額部分的比例不一樣:2021年是補發30%，2022年是的50%，2023年70%，2024年90%，2025年是補發100%，然後從2026年1月1日及以後首次領取養老金的，則全部按照新辦法計算過渡性養老金。廣東各地之前的視同繳費指數數據分享如下表。
所以，廣東11月初許多人收到補發的過渡性養老金，就是因為上述的原因，大家需要仔細核對一下賬目金額，然後要注意廣東省替換計發基數重算補發、是針對的2022年1月之後退休、使用2021年舊基數核算待遇的那部分人，與11月初的這一輪補發完全是兩碼事。