各地退休金多少錢

⑴ 全國退休養老金排名

你的退休金是多少？您在什麼地方退休？咱們的資歷一樣派桐納，憑什麼你的退休金就比我高？

今天，我們將對全國各地的退休者的平均退休金進行一次分類。哪些省份的退休金最高？您所在區域的平均退休金水平是多少？

以下是對此的深入分析：

二、重點來了：區域劃分

天津排名第八，3566元；新疆位列第九，3511元輪氏，江蘇3422元，廣東3363元。

廣東和江蘇這樣的大經濟體，怎麼連山西和山東的退休金都沒有？

其實，這張表中所列的是一個平均數，是指新近退休人員和部分年紀較大的老年人的平均工資，其中包括了一般退休人員和國企企業的退休人員的平均工資。

就拿廣東來說，廣東的 GDP和經濟實力，在全國都是最好的，但因為發展的時間太短，很多公司都是新成立的，所以，這個數字並不高！

⑵ 遼寧省內退休人員的養老金：哪個地區相對更高，大概能差多少錢

遼寧省，共轄14個地級市，其中沈陽和大連，為副省級市。與其他省份相比，遼寧省的養老金計發基數特點鮮明，沈陽和大連按照各自實際情況確定養老金計發基數，其他城市按照遼寧省的養老金計發基數執行。2022年遼寧省養老金計發基數公布以後，退休人員能補發多少錢?在繳費年限、個人賬戶養老金儲存額、退休年齡等因素相同的前提下，哪個地區退休人員養老金更高?
一、2022年遼寧省內各地養老金計發基數根據2022年遼寧省人社部門發布的數據顯示:2022年遼寧省(除沈陽和大連以外)養老金計發基數為6720元，大連市2022年養老金計發基數為8520元，沈陽市2022年養老金計發基數為7982元。
與遼寧省內其他城市相比:大連比遼寧省的標准高了1800元;沈陽比遼寧省的標准高了1262元;大連比沈陽的標准高了538元。
小結1:
大連養老金計發基數>沈陽養老金計發基數>遼寧省內其他城市養老金計發基數。
二、在遼寧省，相同條件下，不同地區退休人員養老金相差多少錢?這里所謂的相同條件，指的是:繳費年限、個人賬戶養老金累計儲存額、退休年齡、退休年份等因素相同。
不同條件:指的是:退休地區不同，即養老金計發基數不同。
下面:我們分別以60%檔次和300%檔次，做簡要測算。
計算公式:基礎養老金=養老金計發基數*(1+繳費檔次)/2*繳費年限*1%。
假設1:繳費年限1年，按60%參保繳費，2022年辦理退休:
1.大連比沈陽退休人員，每月基礎養老金高了4.3元。由此可以推出:繳費年限15年，大連比沈陽退休人員的基礎養老金高64.5元;繳費年限30年，大連比沈陽退休人員的基礎養老金高129元。
2.大連比遼寧其他城市退休人員，每月基礎養老金高了14.4元。由此可以推出:繳費年限15年，大連比遼寧其他城市退休人員的基礎養老金高216元;繳費年限30年，大連比遼寧其他城市退休人員的基礎養老金高432元。
3.沈陽比遼寧其他城市退休人員，每月基礎養老金高蘆早了10.1元。由此可以推出:繳費年限15年，沈陽比遼寧其他城市退休人員的基礎養老金高151.5元;繳費年限30年，沈陽比遼寧其他城市退休人員的基礎養老金高303元。
假設2:繳費年限1年，按300%參保繳費，2022年辦理退休:
1.大連比沈陽退休人員，每月基礎養老金高了10.76元。由此可以推出:繳費年限15年，大連比沈陽退休人員的基礎養老金高161.4元;繳費年限30年，大連比沈陽退休人員的基礎養老金高322.8元。
2.大連比遼寧其升升他城市退休人員，每月基礎養老金高了36元。由此可以推出:繳費年限15年，大連比遼寧其他城市退休人員的基礎養老金高540元;繳費年限30年，大連比遼寧其他城市退休人員的基礎養老金高1080元。
3.沈陽比遼寧其他城市退休人員，每月基礎養老金高了25.24元。由陪笑雀此可以推出:繳費年限15年，沈陽比遼寧其他城市退休人員的基礎養老金高378.6元;繳費年限30年，沈陽比遼寧其他城市退休人員的基礎養老金高757.2元。
小結2:
在繳費年限、個人賬戶養老金儲存額、退休年齡等因素相同的前提下:大連退休人員的養老金>沈陽退休人員的養老金>遼寧省內其他城市退休人員的養老金。
寫在最後:與全國其他省份相比，遼寧省(包括沈陽和大連)的養老金計發基數，屬於中等水平。對於遼寧省內退休人員來說，在繳費年限、個人賬戶養老金儲存額、退休年齡等因素相同的前提下:大連退休人員的養老金>沈陽退休人員的養老金>遼寧省內其他城市退休人員的養老金。主要原因就是:大連養老金計發基數>沈陽養老金計發基數>遼寧省內其他城市養老金計發基數。也就是說:在同等條件下，在大連辦理退休，性價比更高一些。

⑶ 31省退休金排名

31個省市養老金調整排名情況：西藏、上海、寧夏、新疆、陝西、天津市、河北省、貴州省、山西省、內蒙古察彎薯、青海省、山東省、重慶、河南省、遼寧省、北京市、湖敗者南省、廣西省、浙江省、湖北省、黑龍江省、海南省、廣東省、江蘇省、雲南省。

第31名吉林人均養老金2740元 第30名湖南人均養老金2857元 第29名海南人均養老金2869元 第28名廣西人均養老金2873元 第27名四川人均養老金2940元 第26名安徽人均養老金消稿2943元 第25名貴州人均養老金2957元 第24名黑龍江人均養老金2957元 第23名河南人均養老金2959元 第22名甘肅人均養老金2973元 第21名江西人均養老金3010元 第20名雲南人均養老金3063元 第19名遼寧人均養老金3075元 第18名湖北人均養老金3164元 第17名河北人拿鏈孝均養老金3213元 第16名內蒙古人均養老金3218元 第15名陝西人均養老金3251元 第14名重慶人均養老金3305元 第13名福建人均養老金3314元 第12名廣東人均養老金3363元 第11名江蘇人均養老金3422元 第十名寧夏人均養老金3497元 第九名新疆人均養老金3511元 第鬧態八名天津人均養老金3566元 第七名山東人均養老金3647元 第六名山西人均養老金3651元 第五名浙江人均養老金3899元 第四名青海人均養老金4264元 第三名喚運北京人均養老金4561元 第二名上海人均養老金4668元 第一名西藏人均養老金5084元 作為全國第一，經濟大省的廣東，更是排在了十名開外，上海和北京的人均養老金位列前三。

⑷ 各地最低退休工資一覽表

一、全國最低退休金一覽表
我國各省、自治區在養老金支付方面仍然相互獨立，不是國家統一規定的金額，因此不同省份的退休工資差異很大。從下表可以看出，西藏已經超過北上廣，成為養老金第一的省份。全國只有四個省的養老金超過4000元，而廣東、江蘇、浙江等沿海發達地區的人均養老金也在3000元左右。目前，我國真正能領取4500元以上養老金的人數保守估計為2000萬人，機關事業單位至少900萬人，相當於40%左右。事業單位占參保人員總數的12.8%，但4500人以上養老金人數可佔40%。這個數據太羨慕了。前三十年看嘴，後三十年看編。
法律依據:
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第二條 工人退休以後，每月按下列標准發給退休費，直至去世為止。
(一)符合第一條(一)、(二)、(三)項條件，抗日戰爭時期參加革命工作的，按本人標准工資的百分之九十發給。解放戰爭時期參加革命工作的，按本人標准工資的百分之八十發給。中華人民共和國成立後參加革命工作的，連續工齡滿二十年的，按本人標准工資的百分之七十五發給;連續工齡滿十五年不滿二十年的，按本人標准工資的百分之七十發給;連續工齡滿十年不滿十五年的，按本人標准工資的百分之六十發給。退休費低於二十五元的，按二十五元發給。
(二)符合第一條第(四)項條件，飲食起居需要人扶助的，按本人標准工資的百分之九十發給，還可以根據實際情況發給一定數額的護理費，護理費標准，一般不得超過一個普通工人的工資;飲食起居不需要人扶助的，按本人標准工資的百分之八十發給。
同時具備兩項以上的退休條件，應當按最高的標准發給。型扮退休費低於三十五元的，按三十五元發給。
二、江蘇省退休工資標准怎麼演算法
如何計算基本養老金?
基本養老金由基礎養老金、個人賬戶養老金和過渡性養老金構成。
基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限(含視同繳費年限)×1%;
個人賬戶差羨養老金=本人首次領取基本養老金時個人賬戶儲存額÷計發月數;
過渡性養老金=本人首次領取基本養老金時視同繳費賬戶總額÷計發月數+100元
過渡性養老金包括兩部分，其中100元是人人都享有的;其餘部分只有具有視同繳費權益並建立了視同繳費賬戶的參保人，退休時才發給。
指數化月平均繳費工資=平均繳費指數×退休上年度在崗職工月平均工資。
三、南京交15年社保最低退休工資?
退休計算養老金需要的基本參數:參保人累計繳費年限、每年(注意，是每一年)的繳費基數，歷年(注意，是每一年)社會平均工資、退休年齡、繳費期間每年的一年期存款利率及活期利率、以及每筆(注意，是每一筆)繳費時間產生的利息、2024年底之前機關事業單位退休還需要知道2014年9月份工資、退休時的職稱等等，在參保人退休時由社會保險根據以上參數按國家統一計算公式計算。
你提供參數不全，不可能虛租拍計算出以後能領取多少養老金。
應該是南京養老金的最低標准。
按目前的標准，大概1000塊錢吧。
南京以最低標准繳滿15年，退休工資800元。
養老保險採用這一制度有利有弊。隨收即付制度最大的優點是費率計算簡單，同時因為沒有巨額基金，不會有保值增值的壓力，不會受到貨幣貶值的不利影響。但這一制度的缺點也是明顯的。必須經常重估財務結構，調整費率，而一般地由於人口結構趨於老化、福利水平的剛性等原因，費率一般是日益提高的。同時，從分配關系看，在退休金保險方面，隨收即付制度實質上是代際間的再分配關系，日益上升的費率，會加深代際矛盾，造成政治問題。
這種制度是在對影響費率的相關因素進行長期測算後，確定一個可以保證在相當長的時期內收支平衡的平均費率，並將所收保險費(稅)全部形成社會保險基金的一種財務制度。企業年金制度中及社會保險制度框架下的養老保險個人賬戶計劃下較多採用這種財務制度。
這一制度最明顯的長處是由於有基金的積累，在人口老齡化的情況下能保持保險費率的相對穩定。但這一優點是以基金收益率高於工資增長率為前提的。這一制度的缺陷也是明顯的，在制度運行初始就要求較高的費率;基金受通貨膨脹的壓力較大，如果基金運用得當，不但社會保險制度能從中受益，而且整個經濟將由於基金的有效配置而受益，反之，如果基金不能保值增值，這一制度比隨收即付制度的成本更高。
四、江蘇省退休工資計算方法
【法律分析】
1、 事業單位的職員、專業技術人員(含聘期滿20xx年的聘用職員、專業技術人員)，符合下列條件之一的，應該退休:
(一) 男年滿60周歲，女年滿55周歲，工作年限滿20xx年的(二) 完全喪失工作能力的。
2、事業單位的工人符合下列條件之一的，應該退休:
(一)男年滿60周歲，女年滿50周歲，連續工齡滿20xx年的(二)完全喪失工作能力的(三)男年滿55周歲、女年滿45周歲，從事高空和特別繁重體力勞動工作，累計滿20xx年的事井下、高溫工作累計滿9年的事其他有害身體健康工作累計滿8年的。
【法律依據】
《事業單位人員退休管理辦法》
第五條 事業單位的職員、專業技術人員(含聘期滿20xx年的聘用職員、專業技術人員)，符合下列條件之一的，應該退休:
(一) 男年滿60周歲，女年滿55周歲，工作年限滿20xx年的(二) 完全喪失工作能力的。
第六條 事業單位的工人符合下列條件之一的，應該退休:
(一)男年滿60周歲，女年滿50周歲，連續工齡滿20xx年的(二)完全喪失工作能力的(三)男年滿55周歲、女年滿45周歲，從事高空和特別繁重體力勞動工作，累計滿20xx年的事井下、高溫工作累計滿9年的事其他有害身體健康工作累計滿8年的。
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層職員、專業技術人員。
第八條 事業單位工作人員退休後，在新的養老保險制度未建立之前，每月按以下標准發給退休費，直至去世為止。
退休工資=基礎退休工資+個人賬戶退休工資 個人賬戶退休工資=個人賬戶儲存額÷計發月數(計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。

⑸ 全國退休養老金排名

隨著2022年養老金官方上漲通知的漸行漸近，人們對於養老金的期待也越來越多起來。

退休後的哥哥姐純鍵態姐們，見面忍不住會想要問問：做源你養老金多少錢？你是哪裡退休的差嘩？咱倆同樣工齡，為啥你養老金比我高那麼多？

今天，我們就來梳理一下，全國各省份退休人員的人均養老金，分別是多少？養老虛圓行金最高的省份是哪裡？你所在的地區，平均養老金是多少，在全國排名第幾？

下面為您深度解析：

一、養老金最高的省份，竟然不是上海，也不是北京（附31省份人均養老金排名表）

據業內人士統計，隨著各地養老金的逐腔豎年增長，差距也逐漸拉開。

平均養老金超過4000元的，目前有四個地區，第一名竟然是西藏，2021年養老金調整後，人均亮羨5084元！

而經濟最發達高芹城市上海，排名第二，人均4668元；

其次是北京，人均4561元；

第四名也很意外，竟然是青海，人均4264

⑹ 全國退休養老金每年發放多少錢

全國退休養老金每年發放70000億。
根據有關資料查詢顯示：國家每年發放的退休金共計7OOOO億左右，隨著退休老人的人數增多，每年會增加退冊敗休金力度的發放。
養老金指在勞動者轎姿如年老或喪失勞動能力後，根據他們對社會所作的閉啟貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，是造福社會的需要，主要用於保障職工退休後的基本生活需要。

⑺ 全國各地退休金標准

法律燃咐御主觀：

在我國關於退休養老金調整的方案，根據每個地區經濟情況會所差別。在隨著養老金調整方案公布和落地，養老金在退休人員拿到手裡的錢將會變多，預計將有1.14億名退休人員受益。一、全國各地退休養老金調整標准（1）國家層面要求：今年全國退休人員養老金人均增加金額應為125.5元左右參照國家的通知要求，我們是可以推論出一些相關數據的。2017年全國企業退休人員人均養老金水平為2510元，那麼今年退休人員人均增加的養老金應為2510*5%=125.5元左右。（2）具體到各地：人均增加金額為2017年當地養老金水平基礎上增加5%左右各地經濟水平不同，養老金基礎水平不同，各地養老金的增加金額也不同。比如上海，去年人均養老金為3799元，那麼今年人均增加的養老金應為3799*5%=189.95元左右。同理，北京應增加的人均養老金金額為3770*5%=188.50元左右。一線城市、經濟發達地區以及西藏和青海地區增加金額會大於全國的平均數字125.50元。經濟落後地區養老金人均增加金額則會低於125.50元。（3）具體到個人：企業一般退休人員會增加100-200元如果再進一步具體到各地的個人頭上，養老金絕對值偏低的，以及政策傾斜的高齡人群的養老金的增加金額會大於當地人均增長幅度的5%，養老金絕對值偏高的人，養老金的增加幅度會小於當地人均增長幅度的5%。全國大部分企業退休人員可以增加100-200元，個別地區個別人增加的金額有可能不到100元。機關事業單位的人基數高，雖然總體增加幅度不到5%，但增加的絕對金額會更多些，300-400元是有可能的。具體漲多少，各地個人情況不同，差別也很大，還真說不好。二、退休金和養老金的區別（一）概念不同1、退休金是國家按照社會保險制度規定，在勞動者年老或喪失勞動能力後，根據他們對社會所作出的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次支付給貨幣形式的保險待遇，主要用於保障職工退休後的基本生活需要。2、養老保險全稱社會基本養老保險，是國家和社會根據一定的法律和法規，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活而建立的一種社會保險制度。（二）資金渠道不同1、退休金一般都是國家財政或地方財政列支，未參加養老保險社會統籌的退休人員(如公務員、事業單位人員，不含事業單位企業化管理的單位)的退休待遇簡稱退休金或退休生活費。2、養老金是皮岩由社會保險資金列支的，參加養老保險社會統籌的退休人員的退休待遇統稱為養老金。（三）繳費方式不同1、退休金由單體或企業提供，不需要受益人繳費即可享受。2、社會養老保險費用一般由參保人員的單位代扣代繳，一部分交給國家，一部分存入個人賬戶。社會養老保險的繳費標准往往遵循統一的繳費准則。（四）領取方式不同1、按退休金的支付方式可分為一次支付退休金和分期支付退休金。前者指在職工退休後一次支付退休金，企業支付退休金後對職工退休退職無任何給付義務，後者指在職工退休後分期支付退休金，直至死亡為止，如按月或按年支付退休金。2、社會養老保險金由政府部門機構統一發放，養老金的領取問題方面，對每個社會成員有統一的養老金領取規則，以重慶地區1996年後參加工作的人員為例，其基本養簡首老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。基礎養老金為社會統籌，即單位繳18%那部分匯入社會養老金的大池子里;個人賬戶養老金則是個人繳8%的那部分的累積。它所提供的養老金往往是最為基礎性的保障，只能解決最為基本的溫飽問題。三、退休養老金計算辦法養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發月數略等於(人口平均壽命-退休年齡)x12。希望上文的全國各地退休養老金調整標准、退休金和養老金的區別以及退休養老金計算辦法的內容會有所幫助。

法律客觀：

《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》
第一條
全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

⑻ 今年農民退休金是每月多少錢

農民退休人員的養老金，是由政府部門按照相關的標准進行發放的。根據最新公布的標准，2021年農民退休人員養老金的最低標準是每人每月115元，最如扮顫高標准為每人每月686元，標准由省（自治區、直轄市）人力資源社會保障部門根據當地實際情況在最低標准基礎上適當提高。同時，退休人員的領取標准和方法，也會因地區缺備和政策的差異，而存在一定的不同。因此，建議農民退休人員通過咨詢當地相關部門渣敗，來了解具體的退休金標准和領取方法。