A. 山東退休職工平均工資是多少
山東退休職工平均工資是7897元，
以山東省公布的2021年城鎮非私營單位就業人員平均工資94768元，摺合月平均工資約為7897元為例，假設以機關事業單位人員平均工齡35年為參考。而城鎮私營單位就業人員年平均工資為56521元，摺合月平均工資約為4710元。
根據魯人社字〔2022〕100號文件規定，山東省2022年度機關事業單位養老保險和除菏澤市之外的15市企業養老保險基本養老金月計發基數，按照7182.5元執行。
B. 2022年濟南社保退休工資計算方法
2022年濟南社保養老退休工資計算方法
(說明:2022年的資料整理中，請參考以往信息!)
2022年濟南社保養老退休工資計算方法
一、濟南市退休金計算方法
一是1998年1月1日後參加工作的職工，基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成拿早畢。基礎養老金月標准以退休時上年度我市在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%;個人賬戶養老金月標准為本人賬戶儲存額除以計發月數。二是1997年12月31日前參加工作的職工，在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上，再發給過渡性養老金。過渡性養老金按照職工建立個人賬戶前(1996年1月1日)的繳費年限每滿1年發給本人指數化月平均繳費工資的1.3%。
二、計算養老金的公式
1、基礎養老金=(上年度本市在崗職睜跡工平均工資 本人指數化月平均工資)÷2×繳費年限(含視同繳費年限)×1%;
2、個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數;
消芹3、過渡性養老金=本人指數化月平均工資×建賬前繳費年限×1.3%。
C. 山東企業退休人員醫保費每月是多少
根據公開報道，山東省於2022年1月5日發布了《關於印發山東省建立健全職工基本醫療保險門診共濟保障機制實施方案的通知》，根據魯政辦發〔2021〕22號文件規定，實施方案通知明確了七個方面的內容:
第一，尚未開展普通門診統籌的市，2022年年底前要全面建立覆蓋職工醫保全體參保人漏做員的普通門診統籌制度，公平普惠保障人民群眾基本門診醫療需求;已開展普通門診統籌的市要進一步細化完善政策，規范門診保障管理措施。
換句話說，山東省內尚未建立門診報銷的統籌的市，將在2022年底將門診費用納入職工門診報銷范圍，這也就意味著自2023年起，山東省職工普通門診都將納入報銷范圍。
第二，職工普通門診起付標准實行當年度累計計算，不高於全省全口徑城鎮單位就業人員平均工資的2%，不同級別的醫療機構設置差異化的起付標准。政策范圍內支付比例，在職職工不低於50%，退休人員按照平均高於在職職工5個百分點確定。
換句話說，就是關於職工普通門診待遇起付線標准下調，並設置為統一的標准。
舉個簡單的例子，根據山東省人民政府發布的《全省全口徑城鎮單位就業人員平均工資公布》，其中通知明確，2021年山東省全口徑城鎮單位就業人員平均工資為79597元，那麼對應職工普通門診起付線標准將不超過:79597×0.02=1591.94元。
與此同時需要注意的是，在職職工普通門診費用超過起付線的部分報銷比例不低於50%，而退休職工將比在職職工報銷比例高5%，這也就意味著退休職工蠢搜緩門診費用超過起付線的部分，報銷比例55%起。
第三，2022年年底前，制定全省統一的門診慢特病基本病種目錄，統一基本病種名稱和認定標准，將部分治療周期長、健康損害大、費用負擔重的疾病統一納入門帶模診慢特病病種范圍，並動態調整。
換句話說自2023年起，山東省將按照全省統一的門診慢特病基本病種目錄納入職工門診報銷范圍，其中預計包含的病種有:高血壓，慢性心功能不全，冠心病，糖尿病等幾十項慢特病病種。
第四，支持外配處方在定點零售葯店結算和配葯，將符合條件的定點零售葯店提供的用葯保障服務納入門診保障范圍，實行與定點醫療機構統一的門診報銷政策，年度起付標准和年度最高支付限額合並計算。
換句話說，山東省將逐步實施零售葯店的買葯的費用納入職工醫保門診保障范圍，這在全國范圍內也是先例，不管是對於在職職工還是退休職工來說，都將是一件利好的事情。
第五，在職職工個人繳納的基本醫療保險費全部劃入本人個人賬戶，標准原則上控制在本人參保繳費基數的2%。2022年年底前，將單位繳納的基本醫療保險費計入在職職工個人賬戶部分調減到現行標準的50%;退休人員個人賬戶計入政策保持不變。
2024年1月起，在職職工單位繳納的基本醫療保險費不再劃入個人賬戶，全部計入統籌基金;退休人員個人賬戶由統籌基金按定額劃入，70周歲以下退休人員，劃入額度統一調整為統籌地區2023年度基本養老金平均水平的2%，70周歲及以上退休人員，劃入額度統一調整為統籌地區2023年度基本養老金平均水平的2.5%。
換句話說，自2024年1月1日起，山東在職職工醫保個人賬戶劃入標准，將取消單位繳費部分按比例劃入的政策，也就是說在職職工醫保個人賬戶劃入標准將下調。
與此同時，自2024年1月1日起，退休職工也將按照上年度基本養老金平均水平劃入，不再以個人基本養老金作為基數按照一定比例劃入。
舉個簡單的例子，根據公開消息，山東省2021年企業退休人員月人均養老金約為3647元，以山東省濟南市為例，濟南享受職工基本醫療保險待遇的退休人員，醫保個人賬戶資金按照本人月基本養老金的4%劃入，實行保底封頂(扣除大額醫療救助金8元和門診統籌費用10元後)，其中按照年限分為以下部分:
60周歲以下月劃賬金額低於50元的按50元劃入，最高不超過170元;
60周歲以上70周歲以下月劃賬金額低於60元的按60元劃入，最高不超過190元;
70周歲以上80周歲以下月劃賬金額低於70元的按70元劃入，最高不超過220元;
80周歲以上90周歲以下月劃賬金額低於80元的按80元劃入，最高不超過220元;
90周歲以上月劃賬金額低於90元的按90元劃入，最高不超過220元。
假設山東省濟南市某退休職工68周歲，2023年每月基本養老金為6000元，那麼個人醫保賬戶每月劃入金額約為:6000×0.04=240元，根據保底封頂政策規定，每月預計劃入至退休職工醫保個人賬戶的金額為190元。
如果山東省2023年度基本養老金月平均水平為3647元，那麼該退休人員2024年個人醫保賬戶每月劃入金額將調整為:3647×0.02=72.94元。
相反的如果該退休人員2023年每月基本養老金為1500元，其對應2023年個人醫保賬戶每月劃入金額為60元，2024年醫保個人賬戶劃入金額為72.94元。
也就是說，自2024年起退休職工醫保個人賬戶劃入標准將進行統一，統一按照2023年度基本養老金平均水平的2%和2.5%執行，那麼對應基本養老金較高的退休職工來說，個人醫保賬戶劃入待遇將會下降，而對於基本養老金較低的退休職工來說，個人醫保賬戶劃入待遇將會提高。
第六，職工醫保個人賬戶資金主要用於支付參保人員在定點醫葯機構發生的政策范圍內自付費用。可用於支付參保人員本人及其配偶、父母、子女在定點醫療機構就醫發生的由個人負擔的醫療費用，在定點零售葯店購買葯品、醫療器械、醫用耗材發生的由個人負擔的費用，配偶、父母、子女參加居民基本醫療保險、長期護理保險、政府指導的普惠型商業醫療保險等的個人繳費。
換句話說，在山東省同一個統籌地區參加醫保的家庭成員，可以共享職工醫保個人賬戶余額的使用，不過限定使用范圍為三代直系親屬。
第七，將門診醫療服務納入醫保定點機構協議管理內容，建立門診費用統計分析制度。加快推動門診慢特病跨省聯網結算國家試點，到2022年年底前全省各統籌地區實現門診慢特病跨省聯網結算。
也就是說自2023年起，在職職工和退休職工異地也可以享受慢特病的門診報銷待遇。
最後需要注意的是，根據魯醫保發〔2021〕54號文件《關於進一步規范基本醫療保險參保繳費與待遇支付有關問題的通知》，參保職工享受退休人員基本醫療保險待遇累計最低繳費年限，將按照男職工為30年、女職工為25年執行，未達規定年限的統籌地區，2025年底前過渡到位。
綜合上述情況來看，山東省在職職工自2022年醫保個人賬戶計入標准已經在逐步下調，而退休職工醫保個人賬戶將從2024年起實施新的計入標准和辦法，按照統一的基數和比例進行計入。
D. 濟南市2022年退休平均工資
濟南市2022年退休平均工資7000元左右。根據相關公開信息顯示山東省企業退休金的計算方式是達到國家規定的退休年齡，實際繳費年限(含視同繳費年限)滿15年以上的，按月計發基本養老金。
E. 濟南市退休金計算方法是什麼
濟南市退休金計算方法是:月基本養老金=基礎養老金 個人賬戶養老金;個人賬戶養老金=個人賬戶全部儲存額/計發月數。基礎養老金(全省上年度在崗職工月平均工資 本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1 本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%。